HR - 東京都港区 の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事業務全般の経験 ・Manager経験 ・英語（Writing・Speaking） 【職種名】 HR Manager（定年無し）※世界最大級スポーツライセンスMDビジネスを展開 【仕事内容】 HR領域全域をお任せいたします。 ・HR領域における意思決定 ・US／UKとのMeetingを含むCommunication ※頻度：週１回程度の定例Meeting（US時間に合わせて開催されます）、本国とのやりとりはslackを通して行われます（日本法人は日本語が公用語です） ▽組織課題 人事の専門家がいないため、必要最低限の人事機能しか働いていない状態です。 HR領域にて

仕事内容株式会社リライアス HRコンサルタント ◇HR業界経験不問／プロマネからお任せ／大手の採用～リテンション・制度構築まで 【仕事内容】 HRコンサルタント ◇HR業界経験不問／プロマネからお任せ／大手の採用～リテンション・制度構築まで 【具体的な仕事内容】 ～採用から既存社員のリテンション・制度構築まで幅広く入り込める／少数精鋭の裁量権を持って働ける／成長中のHRベンチャー～ ■主な業務内容 事業課題に直結する中途採用・アルバイト採用における課題抽出・施策提示等を実施するHRコンサルタントのサポート業務をお任せします。 ■業務詳細 ・プロジェクトの進行管理 ・WBS作成、管理 ・各種MT

仕事内容【応募資格】 [必須] 営業経験、コンサル経験がる方（HRで介在価値を発揮したい） ～こんな方を想定します～ リクルーター、営業などの経験からHRで大きな課題解決をしたい方 人材紹介会社でRA、CA、両面などで従事しており、本質的な支援ができずもがいている方 【職種名】 HRコンサルタント ※KPIなし本質的な人材コンサル【累計資金調達100億円越え】 【仕事内容】 ミッション： 人材を切り口に経営課題の解決を目指し、案件発掘からクロージングまでの一連の流れを担当します。解決案の策定、プロ人材のアサイン、実行支援までを一気通貫で行い、企業のCEOや経営層に深く入り込み、必要不可欠なパートナー

仕事内容【業務内容】 プロジェクトマネージャーとして、上流領域を中心にお任せしていきます。 入社直後は、下流領域からプロジェクトに参画いただき その立ち上がり状況を踏まえ、下記業務をお任せしていきます。 ・顧客課題に応じたプロジェクトの要件定義 ・採用戦略の設計 ・社内外におけるプロジェクトマネジメント ・現場やステークホルダーとの折衝 ・モニタリング体制の構築 ・継続的な改善提案と効果分析 ・必要な資料作成 ■プロジェクト事例 ・人材領域最大手企業様に対する、採用マーケティング支援 (自社採用オウンドメディアの構築支援、SEO対策支援、SNS運用支援) ・BPO業界最大手企業様に対する、採用代行

仕事内容HR本部について CARTA HOLDINGSが擁する多数の事業会社を横断してHRサービスを提供する基盤部門です。各事業ごとに急速に変化するビジネス環境に適応するために、事業会社とともに人材戦略を立て、その実現を通して事業と会社の成長を推進しています。 取り組みたい課題 CARTAで展開している20を超える事業は、いずれにおいてもサービスや仕組みを通じた付加価値の進化とそのスピードを武器に事業成長を実現しています。 その進化は非連続な挑戦の連続であり、ゆえにその過程においてはさまざまな問題が組織や個人それぞれにおいて出てきます。 HRBPは、この事業成長を後押しするために、HRの観点から下記の

仕事内容1契約で最大インセン14万円 失恋休暇に生理休暇も完備◎駅チカの綺麗すぎるオフィス ＼営業、もう“真面目”だけじゃツラくない？／ ノルマなし×自由すぎる会社で、採用コンサル営業やってみる？ 「営業は好き。でも、飛び込みなんてしたくない」 「ちゃんと評価されて、ちゃんと遊びたい」 そんな“人間味あふれる”あなた、ウチでは超ウェルカムです。 ライフアップってどんな会社？ 2018年創業。不動産アライアンス事業、コールセンター運営、イベント企画、メディアの運用など多岐にわたって事業展開していて、2024年からは【人材支援事業】を本格始動！ 少数精鋭のベンチャーらしい柔軟さと、 クセ強社長のフ

仕事内容一押しポイント 業界特化型HRテック企業で、採用課題を解決する営業職 分業制だから法人対応に専念！飛び込み・新規テレアポなし 未経験でも安心のOJT＆外部研修制度で成長を支援 年4回の昇給チャンスと正当な評価制度で20代活躍中 駅チカオフィス×住宅手当5.5万円で生活面もサポート 是非ご応募お待ちしております！ 【仕事内容】 採用コンサルタント（対法人対応）とキャリアアドバイザー（対求職者対応）を分業制もすることで、業務に集中できる営業組織となっております。分業制ではあるものの、各チーム横断型で協力し合いながらクライアントと求職者の採用成功のために尽力しています。まずはそんな当社

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ●社会人経験3年以上 ●上記に加え下記いずれかのご経験 ・無形商材の法人営業経験 ・コンサルタント経験 ・人事実務経験 【尚可】 ・SierやSESなどのテクニカル領域の知見をお持ちの方 ・人材業界での実務経験1年以上（RPO実務経験や、人材紹介会社のRAなど） ★☆★本ポジションについて★☆★ クライアントニーズの急拡大に加え、会社としても組織を作っていくフェーズにあります。 そこで、人事領域を幅広くお任せできるメンバー・リーダー候補ポジションを募集し、組織体制の強化と会社としての成長を考えています。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」

仕事内容■仕事内容 人材領域最大手企業様に対する採用マーケティング支援として、 自社採用オウンドメディアの構築、SEO対策、SNS運用支援を行います。 BPO業界最大手企業様には、採用代行、採用組織のコスト削減、 業務効率化を支援いたします。 上場準備中の不動産企業に対しては、上場準備体制の構築、評価制度設計、 業務管理スキームの構築といった組織開発支援を実施します。 また、流通・小売業界最大手企業様における採用代行も行います。 部長候補としては、事業管理と成長、組織体制構築、 各種PJ品質の担保、メンバーマネジメントをお任せします。 SMBチームの管掌、予算達成に向けたアクション、 PL管理、人員計

仕事内容■仕事内容 TERASSは「いい不動産取引は、いいエージェントから」を当たり前にするために、 不動産売買領域のDXを行い、家を買う人、売る人、働く人等すべての不動産に関わる人をエンパワーメントするスタートアップ企業です。 ▼募集背景 当社は創業から6年が経過したスタートアップ企業になりますが、 シリーズCの資金調達も経て、今後は上場に向けてさらに事業と組織を拡大させていく予定です。 その上で、経営陣や事業責任者とタッグを組んでHR業務全般を推進していく人材が不足しているため、今回新たに募集を行います。 ▼仕事概要 経営陣/事業責任者と連携しながら、以下を推進していただきます。 ・採用計画・

仕事内容株式会社ミダスキャピタル 【乃木坂】HR支援チームメンバー◇投資先時価総額が2000億円以上のPEファンド／転勤なし 【仕事内容】 【乃木坂】HR支援チームメンバー◇投資先時価総額が2000億円以上のPEファンド／転勤なし 【具体的な仕事内容】 【投資先の組織課題や採用を横断的に支援するHR支援メンバーを募集／2040年までにグループ時価総額100兆円を目指す企業／土日祝休み】 「日本発の世界に冠たる企業群を創りあげたい」というビジョンを持つプライベートエクイティファンドである当社にて、投資先の組織課題や採用を横断的に支援するHR支援メンバー募集！ ■業務内容： PEファンドのヘッドハ

仕事内容■仕事内容 企業の経営課題解決のため、様々な領域に精通したプロフェッショナルの 知見とAIプロダクトを組み合わせてサービスを提供しております。 AI時代における企業の戦略パートナーとして、FLUXはAIトランスフォーメーションを 推進しており、戦略立案から実行・改善、人材採用・育成まで一気通貫で支援を行っております。 全社横断型セールスチームによる企業開拓に加え、リファラルや企業からの 問い合わせ経由で企業を開拓し、経営層や決裁者との対話を通じて経営課題を深掘りし、 ニーズを案件化していくことが可能です。 企業の成長戦略や組織課題を丁寧にヒアリングし、理想の姿から逆算して 必要な人材像を定義し

仕事内容【SHIRO（シロ）】総務・労務・法務／障がい者雇用 【SHIRO】 【仕事内容】: バックオフィス部門にて、総務・労務・法務を横断的にお任せします。 ■総務／労務 ・各種申請処理（申請内容チェック・承認等） ・申請書作成（再就職手当支給申請書・就労／在籍証明書等） ・入退社手続き（各種アカウント発行・手続き案内等） ・社内行事運営準備（会場・旅券・宿泊等各種手配、企画のサポート） ・管理業務（人事管理システム・勤怠・備品・契約書・施設等） ・労務関連業務（社会保険手続き等） ■法務 ・契約書の雛形作成（ドラフト作成～締結まで） ・知的財産権関連業務（新規商標出願、商標権侵害の対応） ・ガ

仕事内容一押しポイント 採用・人事・組織課題を上流から支援／大手〜ベンチャーのプロジェクトあり 評価制度／人事ERP／採用マーケ／組織開発まで幅広く経験可能 3ヶ月に1回の人事査定制度／昇格スピードは年30〜50％ PM・マネージャー候補ポジションでの採用／幹部候補も視野に 平均年齢20代後半／表参道駅徒歩3分のオフィス 是非ご応募お待ちしております！ 【仕事内容】 プロジェクトマネージャーとして、上流領域を中心にお任せしていきます。 入社直後は、下流領域からプロジェクトに参画いただき その立ち上がり状況を踏まえ、下記業務をお任せしていきます。 ・顧客課題に応じたプロジェクトの要件定義

仕事内容【チャールズ＆キース】HRマネージャー 【CHARLES & KEITH】 【仕事内容】: 【人事】 ・シンガポール本社の方針を理解し、日本における戦略立案と実行 ・勤怠管理と給与支払いの管理・責任 ・日本オフィスの採用戦略全体、人員計画、離職率管理の責任 ・本社職・小売職の採用全般を担当 ・人件費管理：予算管理、分析、報告書作成、各事業部門との連携による人件費管理を担当 ・昇給・昇格：本社方針に基づく日本現地レベルでの実務実施を担当 ・報酬・福利厚生：給与ベンチマーク、インセンティブ制度、福利厚生、法令遵守、従業員保険、労災補償などを担当 【総務】 ・本社オフィス及び小売店舗の管理業務全般

仕事内容<仕事内容> HRコーディネーター 【具体的には】 (1)SNS活用（FB、Twitterなど）、新規案件の求人掲載 (2)クライアントニーズに沿った人材選定（書類選考、面談） (3)社内採用関連業務、進捗確認など ●STEP(1) まずは先輩から仕事の流れを学ぶOJTからスタート。 人材の検索方法、スカウトの方法、人材紹介・派遣に関する法的知識などを覚えていただきます。 ●STEP(2) 履歴書などの書類のどこを見るべきか、スクリーニングの仕方、応募者の面接練習などの業務などを積んでいきます。 こうした経験の中から良い人材を見極めるための目を養って行きます。 ●STEP(3) スタッ

仕事内容 「話題の製品に関われる！ゲーム機製造スタッフ」 誰もが知っている人気ゲーム機の製造に携わるお仕事です！ 未経験の方でも安心してスタートできるよう、研修や先輩スタッフのフォロー体制がしっかり整っています。モノづくりに興味がある方、安定した環境で長く働きたい方にピッタリです。 【主な仕事内容】 ゲーム機やそのパーツの 組立・検査・梱包作業 ねじ止めや部品の取り付けなどの シンプルなライン作業 出来上がった製品の 外観チェック（キズや不良の確認） 出荷前の 仕分け・梱包作業 特別な資格や経験は不要！作業マニュアルが用意されており、分からないことがあればすぐに先

仕事内容<仕事内容> 完全週休2日制！土日祝休み！年間休日120日以上！ハイブリッド勤務！未来創発HRコンサルタント ■仕事内容 ・組織開発、⼈材開発、タレントマネジメントシステム活⽤などのテーマに関するHRコンサルティング ・上記HRコンサルティングの案件獲得に向けた営業、提案活動 ・上記HRコンサルティングのサービスメニュー開発 【ワークスタイル】 好奇⼼を司るといわれる遺伝⼦から名づけた『D4DR』という社名が⽰すように、常に新しい領域を探求・具現化し、ビジネスに遺伝⼦的な作⽤をもたらすことが会社のビジョンでありビジネスモデルです。プロジェクトベースでマネジメントされる業務と、柔軟でフラット

仕事内容半導体を扱う工場でのお仕事です 「難しそう」と思う方も多いですが、実際はカンタン作業が中心で、研修やマニュアルが整っているため、初めての方でも安心して始められます。 黙々と作業するのが好きな方や、コツコツ型の方にぴったりです。 おまかせする作業 ・部品の組立やセット ・製品の目視チェック（キズや汚れの確認 ） ・機械のカンタン操作（ボタンを押すだけ ） ・梱包や仕分けなどの軽作業 この仕事の魅力は、未経験でも安心してスタートできることです。 研修やサポート体制がしっかり整っているため、手順通りに作業すれば大丈夫。特別なスキルや資格は不要です。 おすすめポイント ▷シ

仕事内容HR本部について CARTA HOLDINGSが擁する多数の事業会社を横断してHRサービスを提供する基盤部門です。各事業ごとに急速に変化するビジネス環境に適応するために、事業会社とともに人材戦略を立て、その実現を通して事業と会社の成長を推進しています。 取り組みたい課題 CARTAで展開している20を超える事業は、いずれにおいてもサービスや仕組みを通じた付加価値の進化とそのスピードを武器に事業成長を実現しています。 その進化は非連続な挑戦の連続であり、ゆえにその過程においてはさまざまな問題が組織や個人それぞれにおいて出てきます。 HRBPは、この事業成長を後押しするために、HRの観点から下記の