東京都港区のHR 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容Novatra Agentの主役として、求職者のキャリア支援をお任せします 【仕事概要】 Novatraの人材紹介事業を支えるHRコンサルタントポジションの募集です。 CAとして求職者のキャリア設計〜内定後フォローまでを一貫して推進して頂きます。 【具体的な業務内容】 ・求職者とのキャリア面談 ・求人の紹介およびマッチング ・選考対策のサポート ・内定後／入社後のフォロー ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 【勤務地・勤務時間について】 【勤務地補足】 ■オフィス・自宅でのハイブリッド勤務を推奨しています。 ※本人の希望を聞かずに異動させることはありません ※勤務地の変更範囲：

仕事内容【応募資格】 [必須] ・法人向け（BtoB）営業、またはインサイドセールスの経験（1年以上） ・電話やテキストでの高いコミュニケーション能力とヒアリング力 ・目標（KPI）達成に対する強いコミットメント力 [歓迎] ・新規事業やスタートアップでの営業立ち上げ経験 ・SaaS、HRテック、人材業界、IT業界での営業経験 ・CRM/SFA（Salesforce、HubSpot等）の運用・管理経験 ・AIツール（ChatGPT等）を日常業務で活用している経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 インサイドセールス/AIキャリア事業部（年収450万円～650万円） 【仕事内容】

仕事内容株式会社TYL 【在宅可】HR支援コンサルタント◆採用・定着・組織改善など一気通貫で支援◆動物病院向け 【仕事内容】 【在宅可】HR支援コンサルタント◆採用・定着・組織改善など一気通貫で支援◆動物病院向け 【具体的な仕事内容】 ◆新規サービス×少数精鋭！事業づくりにも携われる／『ペットの家族化推進』を軸に多事業展開／インセンティブ支給有り◆ ■業務内容： 主に動物病院を顧客として、弊社が展開している新規サービス「HR支援コンサルティングサービス」におけるコンサルタントを担当していただきます。動物病院のHRパートナーとして採用（計画設計から人材確保）をはじめ、定着、組織改善、人材戦略の策

仕事内容【応募資格】 [必須] ■デザイナーとしての実務経験2年以上、またはそれに準ずる経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 プロダクトデザイナー【HR×SaaS/フルリモート可】（年収480万円～1320万円） 【仕事内容】 ★☆労務管理クラウド領域で連続シェアNo.1を獲得！”日本企業の新しい働き方”を実現する国内最大規模のSaaSベンダー☆★ 【働きやすい環境：フルフレックス勤務、リモート勤務推奨、ワーケーショ… 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【募集背景】 SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をな

仕事内容ＨＲプロビジョン株式会社 未経験大歓迎／半導体・自動車などの”ものづくり”エンジニア 【求人要約】 ◆先輩社員の95％が未経験から入社／研修制度充実♪ ◆引越し代全額補助＆家賃半額補助など福利厚生充実♪ ◆受講費全額補助＆合格祝い金支給など資格支援充実♪ 【仕事内容】 未経験から半導体・自動車・航空機など日本のものづくりを支えるエンジニアへ！研修充実◎文系歓迎◎ 【具体的な仕事内容】 機械・電気・電子と聞くと、 「専門知識が必要そう…」 「理系じゃないと難しそう…」 と思うかもしれません。 でも、ご安心ください♪ 当社では95％の先輩社員が 完全未経験からスタート！ ものづ

仕事内容株式会社 エル・ティー・エス 組織変革・HRコンサルタント◆スタンダード上場／人・組織変革を推進／日系コンサル企業 【仕事内容】 組織変革・HRコンサルタント◆スタンダード上場／人・組織変革を推進／日系コンサル企業 【具体的な仕事内容】 【IT経験を活かせる／未経験可能コンサルタント／人・組織変革を推進】 ●売上高165億円×2期連続増収増益の安定基盤の下で成長を続ける企業 ●育休取得率が男女ともに100％、プライベートも大切にする文化です ●『在宅可』×『東証スタンダード上場』×『副業可』 ■業務内容 変革が進まない構造的な課題を抱える企業に対して、プロセス×人・組織の変革を融合した

仕事内容【ミッション】 人材紹介エージェントと採用企業をつなぐ自社HRTechプラットフォーム「JoBins」の新規導入提案から、契約後の採用コンサルティングまで一気通貫で担当いただきます。 【具体的な仕事内容】 新規開拓業務 採用に課題を抱えるクライアントに対し、「JoBins」の導入提案を行うソリューション営業です。 ・架電による新規企業へのアプローチ ・オンライン商談での課題ヒアリング・サービス説明 ・顧客ごとの課題に合わせた提案、条件交渉 ・契約締結 契約後の採用コンサルタント業務 契約後は、クライアントの採用成功に向けた伴走型のコンサルティングも担当します。 ・採用背景・採用要件の整理

仕事内容【応募資格】 [必須] 〇SmartHR のミッション、バリューへの共感 〇以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ・無形商材の法人向け新規営業経験3年以上 ・インサイドセールスのご経験1年以上 ・営業組織でのマネジメント経験1年以上 [歓迎] 〇HRやSaaS商材の提案経験 〇社内プロジェクトの推進経験 〇Salesforceの利用経験 【フィットする人物像】 〇コミュニケーション能力に自信がある方 〇組織の目標達成へのコミットメント思考が高い方 〇チームワークを大切にする方 〇自律駆動でアクションできる方 〇セルフマネジメント能力に自信がある方 〇変化を楽しみ、共に成長し続けていただける方

仕事内容「プルマン東京田町」にて、ゲストサービス／エージェント業務をお任せいたします。 ――【具体的な業務内容】 ・フロントオフィス業務全般（フロント・ベル／ドア・コンシェルジュ・オペレーター） ※業務上で英語・中国語などの外国語を使用することがあります。 【従業員寮】 【選考フロー】 ▼おもてなしHRよりご登録 ▼書類選考 ▼面接（1回） ▼内定 ※適性検査なし 【面接関連事項・予定地】 【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり） 【就業場所の変更の範囲】 将来的に勤務する可能性

仕事内容【業務内容】 ミキワメAIをご利用企業様の、人事・組織戦略を最上流から変革するために、採用要件定義から選考設計、入社後の配置・育成・定着まで一気通貫で支援します。「採用基準を経営戦略から逆算して再定義する」或いは、「CHROの戦略パートナーとして、人事戦略の最上流から入り込む」。このような業務が当社の組織人事コンサルタントです。一般的なカスタマーサクセス業務を超えた、事業成長の中核ポジションです。 具体的には ■ 最上流からの採用要件定義・戦略設計 人材業界では「クライアントの言う通りの要件で採用支援」が一般的ですが、当社では「本当に活躍する人材とは？」を、200万人のデータから科学的に定義

仕事内容■仕事内容 新規クライアントの開拓や既存顧客への提案営業を通じて、 企業の採用・人材課題に対するコンサルティングを行う業務です。 転職希望者のヘッドハントやスカウト、面談、キャリアカウンセリングを担い、 企業とのマッチングや条件交渉、入社後フォローまで一連の支援を行います。 あわせて、チームを率いて売上目標達成に向けた育成・予算管理・マネジメントや課題解決を進めるほか、 プロダクト開発では企画段階からローンチまでの検証・推進にも関わります。 会社としては、AI技術の研究と実装を基盤に、マーケティング支援、人材紹介、事業変革支援などを展開し、 企業のAIトランスフォーメーションを一気通貫で支援し

仕事内容クライアント企業に対し、採用支援や評価制度づくり・管理職研修などのHRコンサルティングを行うポジションです。 「採用がうまくいかない」 「社員が定着しない」 「マネジメント層が育たない」 などの組織課題に対して、ヒアリング〜提案〜運用支援まで一貫して担当いただきます。 【営業・提案】 ・法人クライアント企業への商談、HRコンサルティング提案 ・採用・組織課題のヒアリング、課題整理 ・提案資料の作成、プレゼンテーション ・評価制度の見直し、管理職研修、エンゲージメント向上施策などの企画提案 【プロジェクトマネジメント】※ご経験に応じてお任せする範囲は変わります。 ・受注後のプロジェクト進行

仕事内容【仕事内容】 ■業務概要： 当社の事業開発セールスとして、法人向け研修や組織コンサルティングサービスの新規顧客開拓を中心にご担当いただきます。営業戦略の策定から実際の営業活動、プロジェクト進行管理、継続提案まで一貫してお任せします。 経営者層と直接対話し、真の組織課題に向き合い、持続的な変革の実現を目指していただきます。 ■業務詳細： ・新規顧客獲得のための営業戦略・アクションプランの立案と実行 ・リード顧客との商談（月30～50件）、提案書や見積書の作成 ・受注後のプロジェクト進行管理や納品ディレクション、プロジェクト完了後の振り返り ・継続受注に向けた関係構築や追加提案活動 ・将来的には

仕事内容【業界シェアトップSaaS】経営層への提案で事業成長を牽引するセールスコンサルタント ポーターズ株式会社 - HR×SaaS｜東南アジアを中心に日本と世界11マーケットで提供！ 仕事内容 人材業界向け国内シェアNo.1（22%、当社調べ）のSaaS『PORTERS』をはじめ、複数の自社プロダクトを展開する当社にて、セールス業務をお任せします。 業界特化型SaaS企業として、顧客の事業や業務フローへの深い理解に基づいた提案・伴走を実現するため、事業領域・規模ごとにチームを編成しています。 顧客への新規提案から既存フォロー（活用促進・アップセル/クロスセル）までを一気通貫で担当いただきます（

仕事内容営業企画（HR×SaaS×AI｜グロース上場×第二創業フェーズ） 営業組織のパフォーマンスを最大化させるための役割を担う極めて重要なポジションです。 営業組織の売上目標達成（KGI）をゴールとし、営業組織の底上げに必要な施策の立案から実行までをリードいただきます 。 フロントオフィス組織・エンジニア両面と横断的に連携し、事業部長や経営陣の迅速かつ正確な意思決定を支援する重要なポジションです。 以下それぞれの業務において、具体的な戦略立案から実行・推進まで一貫してご担当いただきます 。 〈セールスプランニング業務〉 ・営業数値・KPIの可視化と分析：営業活動の課題/ボトルネックを特定、営業現

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下のご経験に当てはまる方を募集します。 １） 研修会社にてPL責任を持った方 ２） HRコンサルティングの経験がある方 ３） 経営コンサルティングの経験がある方 ４） HR系の業界でセールスマネジメントの経験がある方 ５） 事業会社の人事部門にてグローバル人材育成のご経験がある方 [歓迎] 以下の志向・スキルを持つ方大歓迎です。 ・スタートアップで経営にチャレンジしたい ・グローバル人材育成 / Edtechビジネスに興味がある ・海外で日本企業のプレゼンスを高める仕事がしたい ・ベンチャー企業で0→1や、1→10フェーズで事業を伸ばすことに興味がある 【職

仕事内容■仕事内容 【募集背景】 ・マネーフォワードビジネスセグメント（MFBS）では、「ビジネスを前へ。働く人をもっと前へ。 」というミッションのもと、デジタル化・クラウド化による業務変革を通して、 誰もがワクワクしながら働ける社会の実現を目指している。 ・グループ全体では、Fintech領域を中心にAIなどの最新テクノロジーを活用したソリューションを展 開している。 ・これらの事業基盤を活かし、非効率な企業経営を圧倒的に効率化することを目指している。 ・今回募集するBtoB事業のHR領域部署は、人事管理・勤怠管理・給与計算などの人事労務領域のクラウド サービスを提供する事業部である。 ・今後もプロ

仕事内容【東証グロース上場／HR特化クラウド】＜年収718から1138万＞法務マネージャー／裁量大／リモート可 【求人のポイント】 ・東証グロース上場／年収718〜1138万円／固定残業超過分別途支給 ・年間休日127日（土日祝休み）／リモート勤務可／時差出勤・中抜け相談可 ・経営層へダイレクトにレポートする法務マネージャーポジション 【 募集の背景 】 ポーターズは事業拡大に伴う増員として、法務部門のマネージャー候補を募集しています。さらなる事業成長を見据えた組織基盤強化を進めており、法務ガバナンスの再構築と経営判断を担うリーダーを求めています。 【 具体的な業務内容 】 HR特化型クラウドシ

仕事内容株式会社JTB JTBの【営業職（法人営業／個人営業）】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 適性や希望に応じて、企業・自治体・学校向けの法人営業、または店舗でお客様向けに旅行プランのご案内を行う個人営業のいずれかをお任せします。【法人営業】 企業・自治体・学校などの法人顧客に向けて、 目的や課題に応じた企画提案を行います。 〈企業向け〉 社員旅行・インセンティブ旅行の企画提案 ビジネスイベント・各種行事の企画運営 人材育成やHRなど、組織課題解決に向けた提案 〈自治体向け〉 観光マーケティ

仕事内容株式会社パソナ 【表参道】自社プロダクト開発エンジニア(HR×生成AI)◆人事DXを推進／在宅可／家庭との両立 【仕事内容】 【表参道】自社プロダクト開発エンジニア(HR×生成AI)◆人事DXを推進／在宅可／家庭との両立 【具体的な仕事内容】 ★生成AIを活用したHR(人事)領域の自社サービスの開発／IT事業にも注力しつつ、人材や採用を支援してきたパソナだからこそできるサービス／所定労働7.5h／残業15.5h／社内異動制度でキャリアパス多数／副業可★ ■このポジションについて 配属予定のAX開発チームでは、HR領域を中心としたプロダクト・サービスの開発を通じて、社内外の業務課題の解