東京都港区のHR 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容主にペット業界（動物病院、トリミングサロン、ペット関連企業で働く獣医師や動物看護師、トリマー） および隣接領域（畜産・牧場で働くスタッフ、その他）における 就職・転職をサポートする人材紹介サービスのキャリアアドバイザーを担当していただきます。 求職者様側だけにとどまらず、人材を求める病院や畜産業界への営業もお任せします。 具体的には ＜求職者様に向けて＞ ・電話やメールを通じて、転職状況のヒアリング ・病院・ペットショップ・ペットサロン・畜産 / 牧場・スーパーなどの施設や求人情報のご案内 ・求職者様のご志向やキャリアの希望を踏まえたうえでの相談や提案 ・面接を調整・設定、転職時のアドバイ

仕事内容株式会社ムービン・ストラテジック・キャリア 【営業経験者向け】HRコンサルタント◆前職給与保証／グロース上場／年収1000万超多数 【仕事内容】 【営業経験者向け】HRコンサルタント◆前職給与保証／グロース上場／年収1000万超多数 【具体的な仕事内容】 ★各業界の営業経験者が活躍中◎ ★前職給与保証・高い固定給◎ ★一人前になるまでの教育体制が整備されており、予算達成者多数◎ ★2025年グロース上場で成長中！コンサル向け転職エージェント実績NO.1◎ ■業務概要 当社の人材エージェントとして、コンサルティング業界をはじめとしたハイキャリア人材サービスを提案していただきます。 ■職

仕事内容■仕事内容 【組織について】 データ・AIソリューション本部は、全社的なAIの活用方針やアプローチの策定、AIを活用したビジネスやサービスの開発・支援を目的として、25年度上期に設立されました。ミッションは「データとAIで顧客の課題を解決し、業務効率化とビジネス価値の最大化を図る」ことです。これまで各サービス・プロダクトごとに定めていたデジタル・データ戦略を、全社的に統一し、データ・AI戦略の推進力を高めることを目指しています。 【職務責任】 日々膨大な量のオンラインおよびオフラインのデータが生み出されており、蓄積されたデータの価値を適切に判断し、どのように事業を創造・変革・成長出来るかが重

仕事内容【応募資格】 [必須] ■BCM体制の構築、運用実務経験（3年以上） [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 リスクマネジメント/BCM領域【HR×SaaS】（年収980万円～1540万円） 【仕事内容】 ★☆労務管理クラウド領域でシェアNo.1を獲得！”日本企業の新しい働き方”を実現する国内最大規模のSaaSベンダー☆★ 【働きやすい環境：フルフレックス勤務、リモート勤務推奨、ワーケーション制… 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【募集背景】 人と組織のためのバックオフィスシステム「SmartHR」は、現在、多くの企業やその従業員の皆様に

仕事内容SaaS導入コンサルタント（HR×SaaS×AI｜グロース上場×第二創業フェーズ） 【業務内容】 HR×SaaS×AIサービスの導入コンサルタントをお任せします。 顧客の既存の業務フローを紐解き、SaaSの標準機能を生かした業務プロセスの再構築（BPR）を推進していただきます。変化の激しい市場において、スピーディーに顧客のビジネスを変革していくダイナミズムを味わえるポジションです。 ▼入社後、すぐにお任せしたい業務 ※PM・PLと連携しながら、複数PJT経験を積んでいただきます。 ・システム導入支援の実行（データ移行作業など） ・導入支援に関する仕様書や設計書の作成/整理 ・導入後のトレー

仕事内容株式会社ＦＬＵＸ 【未経験OK】HR両面コンサルタント◆AI活用して業務効率化／経営層直結・多様な業界で成長可能！◆ 【仕事内容】 【未経験OK】HR両面コンサルタント◆AI活用して業務効率化／経営層直結・多様な業界で成長可能！◆ 【具体的な仕事内容】 【両面型コンサルタント／AI技術を活用した次世代人材紹介／経営層へ深く伴走し企業成長を支援／多様な業界・職種に対応】 ■業務概要 当社のHR両面コンサルタントは、ミドル・ハイレイヤー層向けの人材紹介において、企業の経営層や決裁者と直接対話し、経営課題や組織課題を解決するための最適な人材を提案・マッチングする役割を担います。AI技術を駆使し

仕事内容HR事業マーケティング立ち上げ責任者候補/VP of Marketing直下 株式会社FLUX - AIトランスフォーメーションで 圧倒的な経営革新を生み出す 仕事内容 ① 候補者獲得マーケティング戦略の立案・実行 • ミドル〜ハイクラス層の求職者獲得に向けた集客チャネル（Web広告、SEO、スカウト媒体、SNS、アライアンス、紹介等）の企画および全体最適化 • 獲得CPA・LTV・決定数から逆算したマーケティング予算の策定とROI最大化の運用 ② 広告運用・各種プロモーション施策 • 検索連動型広告、SNS広告、運用型各種Web広告の設計・運用・検証（外部パートナーコントロール含む） •

仕事内容■仕事内容 自社HR Techプロダクト「ミキワメAI」におけるSREチームのプレイングマネージャーとして 信頼性・セキュリティ・スケーラビリティの向上および組織マネジメントを担当します。 【具体的には】 ・エンタープライズ対応に向けたセキュリティ基盤および信頼性の構築 ・GitHub Actions等を活用したCI／CDパイプライン高速化・開発環境整備 ・AWSを中心としたクラウドインフラの設計・構築・高負荷対策・コスト最適化 ・4名規模のSREチームマネジメント（目標設定・評価・1on1・育成・採用） ・開発組織横断での技術課題解決およびモニタリング・IaC推進 【開発環境】 言語：R

仕事内容1人目セールスとして、以下の業務をお任せします。 ・営業計画と達成戦略の立案 ・リード獲得の施策立案と運用/改善 ・商談及びクロージング ・RPOプロジェクトメンバーの決定とアサイン バックオフィスのメンバーが契約周りは全てサポートしてくれるので、セールスのみに集中できる環境はあります。 RPOビジネスにおいてアサインするメンバーは重要なポイントで、当社は200名弱優秀な採用人事経験者を保有している為、 支援クオリティが高い点が特徴です。 （のべ60社を超える採用支援実績があるが、1社以外は全て採用成功） 入社後3ヶ月ほどは、代表も商談に同席します。 職種未経験NG 【応募時必須条件

仕事内容・ホテル業界未経験の方も、先輩社員がイチから丁寧に教えます！・白金台駅から徒歩4分の駅チカホテル！・資格取得支援や通信教育補助あり。学びたい意欲をサポートします！・福利厚生充実（ホテル宿泊・レストランの割引や社員食堂あり）【お仕事の内容】●鉄板焼におけるカウンター業務●鉄板焼調理とお客様へのサービスの提供●厨房内における仕込み●発注業務●食材と消耗品の在庫管理●衛生管理●衛生管理記録の記入管理など・・・★期待感を超えるお料理をホテルのレストランに来てくださるお客様の気持ちに寄り添いながら、その期待感を越えるサービス、お料理の提供を心がけています。

仕事内容日本電気株式会社（ＮＥＣ） 【在宅可】HRコンプライアンススペシャリスト（労務、人事関連コンプライアンス）_CO4332 【仕事内容】 【在宅可】HRコンプライアンススペシャリスト（労務、人事関連コンプライアンス）_CO4332 【具体的な仕事内容】 ～日本トップレベルのIT企業の組織風土変革に貢献したい、という高い意欲をお持ちの方へ～ ■業務内容： ＜個別労務対応＞ ・人事・労務問題について法的な知見を持ち、その個別問題の解決 ・カバー範囲は広く、社員や雇用に関する労務全般についての対応。ハラスメント相談（ホットライン窓口）や不正行為をはじめとする各種労務リスク対応、組合関連対応等。

仕事内容株式会社ムービン・ストラテジック・キャリア 【金融業界の方向け】HRコンサルタント◆前職給与保証／グロース上場／年収1000万超多数 【仕事内容】 【金融業界の方向け】HRコンサルタント◆前職給与保証／グロース上場／年収1000万超多数 【具体的な仕事内容】 ★金融業界出身者多数ご活躍！ ★一人前になるまでの教育体制が整備されており、予算達成者多数◎ ★2025年グロース上場で成長中！コンサル向け転職エージェント実績NO.1◎ ★30代で上場企業の役員を目指せる◎ ■業務概要： 当社の人材エージェントとして、金融業界向けのハイキャリア人材サービスを提案していただきます。 ■職務詳細：

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 ▍私たちについて BRANU株式会社は、建設業界のDXを推進するバーティカルSaaS企業です。「テクノロジーで建設業界をアップデートする。」をビジョンに掲げ、建設業向けのクラウドサービスを提供し、業務効率化や経営改善をサポートしています。創業以来、成長を続けており、昨年度には東証グロース市場へ上場、従業員数成長率も135.29%を記録し、540万社を対象とした社員成長率ランキングでも上位5％の企業として選出されました（詳細：SalesNow成長企業セレクション2025 SMB Tripl

仕事内容中堅・大企業向けHR BPaaS事業の立ち上げフェーズにおいて、顧客とオペレーションセンターをつなぐサービス運用基盤の構築およびマネジメントを担当します。 ■具体的な仕事内容 ＜お任せする業務＞ ●運用設計・管理 関連するオペレーションセンター（OC）の業務設計や、マニュアル作成・検証などの運用マネジメントを行います。 業務のモニタリングを通じて、サービス品質（SLA）の維持および向上に向けた改善活動を推進します。 ●運用保守・リレーションシップ構築 人事労務担当者の窓口として信頼関係を構築・維持します。 顧客とOCの間に立ち、円滑なサービス提供を支援するとともに、定期的なミーティングを通

仕事内容株式会社エージェントグロー 戦略人事／人事・営業・マネジメント経験者歓迎 【求人要約】 【事業成長を牽引】HR領域拡大／組織力強化！ 【戦略的業務】事業計画の立案／人材戦略の実行・改善 【安定・成長企業】創業10年で従業員数686名！ 【仕事内容】 中長期の事業計画を立案／年間220名超の中途採用目標達成に向けた施策立案・実行 【具体的な仕事内容】 当社は創業10年で従業員数686名（2026年10月現在）、前期（2025年11月期）は【179名】の新しいITエンジニアが入社を決断してくれるなど、急成長を遂げております。 既に年間を通して多くのITエンジニアを採用している当社です

仕事内容株式会社ベイカレント・コンサルティング 【HRテック出身歓迎】HRコンサルタント／人事領域エキスパート※東証プライム／WLB現年収保障 【仕事内容】 【HRテック出身歓迎】HRコンサルタント／人事領域エキスパート※東証プライム／WLB現年収保障 【具体的な仕事内容】 ●現職の業界知見・ネットワークを活かして、日系最大手コンサルファームのエキスパート人材として活躍 ●東証プライム上場で経営の健全性、マネージャー職以上でも業務時間管理が求められるなど、従業員のWLB管理や福利厚生などにもこだわる企業 ●毎年120%以上の成長率、Forbes誌でアジアのBest Under A Billion

仕事内容クライアント企業に対し、採用支援や評価制度づくり・管理職研修などのHRコンサルティングを行うポジションです。 「採用がうまくいかない」 「社員が定着しない」 「マネジメント層が育たない」 などの組織課題に対して、ヒアリング〜提案〜運用支援まで一貫して担当いただきます。 【営業・提案】 ・法人クライアント企業への商談、HRコンサルティング提案 ・採用・組織課題のヒアリング、課題整理 ・提案資料の作成、プレゼンテーション ・評価制度の見直し、管理職研修、エンゲージメント向上施策などの企画提案 【プロジェクトマネジメント】※ご経験に応じてお任せする範囲は変わります。 ・受注後のプロジェクト進行

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人材領域に関する営業経験 例）求人広告営業・人材紹介営業（RA・CA・両面型） ■マネジメント経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 エンタープライズセールス/Mgr候補【HR Tech】（年収500万円～1000万円） 【仕事内容】 ★企業の活躍人材を見抜く適性検査クラウド「ミキワメAI」の開発・展開を行っております ★就職人気企業ランキングTOP100中87社が利用 ★IPO準備フェーズにある同社の事業開発をお任せします★リモ… 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【ミッション】 チームの売上目標達成は当然

仕事内容ＨＲプロビジョン株式会社 【芝公園】組込みソフトウェア開発◆家庭用電子機器の設計など◆残業月平均12H◆年休125日／土日祝休 【仕事内容】 【芝公園】組込みソフトウェア開発◆家庭用電子機器の設計など◆残業月平均12H◆年休125日／土日祝休 【具体的な仕事内容】 ★Eラーニング研修が充実！資格に応じた手当制度もあります。 ★エンジニアファーストの考えを大切にしているため、希望案件にアサインし、ひとりひとりの希望に合ったポジションをご提案します。 ★自身の足りないスキルを振り返り、自社研修でスキルアップ！将来的なキャリアを形成したい方におすすめです♪ ■業務内容： 機械や電子機器に組み

仕事内容株式会社neoAI 《港区》採用戦略を担う【採用マネージャー】完全週休二日制 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 経営陣や事業責任者と連携し、事業・組織戦略と連動した採用戦略の設計から中途・インターン採用の実行までをお任せします。採用マネージャーとして、経営陣・事業責任者と密に連携しながら事業成長に直結する採用成果の創出を担います。 ・中途採用（エンジニア・ビジネス・コーポレート）の母集団形成から選考、クロージングの実行 ・長期インターンを含む学生採用の一気通貫での実行 ・採用イベント企画、