東京都港区のHR 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・人材紹介経験が2年以上（RA、CAいずれかでも可） [歓迎] 【歓迎要件】 ・複数名のメンバーマネジメント経験 【職種名】 コンサルタント（事業責任者候補）VC出身の社長とIPOを目指す！/HRのあらゆる課題解決支援/フル 【仕事内容】 【仕事内容】 未来の日本企業を支える【ベンチャー企業】に特化し、企業が成長するために必要な、 あらゆる支援を行なう「成長企業支援事業」を行っています。 ご経験に応じて、人材紹介を行うエージェント事業本部の責任者として 事業部の拡大に寄与していただきます。 【事業内容・会社の特長】 ・ハイクラス層向け人材紹介事業 ・ITソ

仕事内容■仕事内容 【募集背景】 ・マネーフォワードビジネスセグメント（MFBS）では、「ビジネスを前へ。働く人をもっと前へ。 」というミッションのもと、デジタル化・クラウド化による業務変革を通して、 誰もがワクワクしながら働ける社会の実現を目指している。 ・グループ全体では、Fintech領域を中心にAIなどの最新テクノロジーを活用したソリューションを展 開している。 ・これらの事業基盤を活かし、非効率な企業経営を圧倒的に効率化することを目指している。 ・今回募集するBtoB事業のHR領域部署は、人事管理・勤怠管理・給与計算などの人事労務領域のクラウド サービスを提供する事業部である。 ・今後もプロ

仕事内容株式会社電通総研 HR領域におけるDXプロデューサー／システム導入コンサルなど◆電通GのプライムSI 【仕事内容】 HR領域におけるDXプロデューサー／システム導入コンサルなど◆電通GのプライムSI 【具体的な仕事内容】 ●電通グループ／社員への高い還元＆利益率：平均年収は1,133万円 ●部署のミッション 電通総研は自社パッケージ「POSITIVE」を中心にタレントマネジメントから労務管理まで幅広くサポートしてまいりました。 しかしながら、人事領域の課題は日々多様化し、その解決策も進化し続けています。 本組織では「POSITIVE」に留まらないソリューションを生み出し、それを幅広く提

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・UI／UXデザイン経験（5年以上） ・プロトタイピング、MVPの制作経験 ・マネージャー、エンジニア、ステークホルダーとの円滑なコミュニケーション力 ・デザインを論理的に説明できるコミュニケーション力 ・フロントエンドに関する知識、実務経験 【尚可】 ・ジュニアデザイナーの育成経験 ・HTML、CSSを用いたWebデザイン、開発環境下での業務経験 ・B2B業務ツールのデザイン経験 ・アジャイル開発でのデザイン経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 UI・UXデザ

仕事内容≪新規事業SaaS/インサイドセールスリーダー≫マネージャー候補◆成長事業の中核メンバーとして、営業戦略の立案から実行までをリードしていただけませんか◆出社×リモートのハイブリッド勤務 ▼仕事内容 ■募集概要 「マイリク」のインサイドセールスリーダーとして、非対面での営業戦略の立案から実行までをリードしていただきます。 単なる商談創出にとどまらず、マーケティングやフィールドセールスと密に連携し、事業成長を最大化させるための営業体制の構築がミッションです。 また、チームを牽引するリーダーとして、メンバー育成や組織力強化にも深く関わっていただきます。 将来的にはマネージャーや事業責任者として、組

仕事内容株式会社プラスアルファ・コンサルティング 【週2在宅可】フィールドセールス◆HR×SaaSタレントパレット◆導入4,800社超◆プライム上場 【仕事内容】 【週2在宅可】フィールドセールス◆HR×SaaSタレントパレット◆導入4,800社超◆プライム上場 【具体的な仕事内容】 国内人材管理市場においてシェア第1位！AIを搭載したHRソリューション「タレントパレット」／科学的人事戦略の実現／フレックス・家賃補助有 ★「タレントパレット」のフィールドセールス募集。豊富な導入実績もあり、自社サービスの営業を通しスキルアップ！ ★CMも放送中のタレントパレットを始め、教育やマーケティング領域も

仕事内容CJ Olive Young Japan株式会社 【人事企画／HRBP】韓国×美容／OLIVE YOUNG日本法人◇経営直下／組織拡大フェーズ◇裁量◎ 【仕事内容】 【人事企画／HRBP】韓国×美容／OLIVE YOUNG日本法人◇経営直下／組織拡大フェーズ◇裁量◎ 【具体的な仕事内容】 韓国1,300店舗超の美容大手日本法人・組織づくりの中核へ／経営陣・韓国本社と連携しHR戦略を牽引 ■概要： 『BIOHEAL BOH』『WAKEMAKE』などのPBブランドの日本市場での成長に伴い、当社では事業・組織の拡大を進めています。今後のさらなる成長を支えるため、人事制度の整備や組織運営をリー

仕事内容RESERVA予約システム(httpsreserva.be)を開発する株式会社コントロールテクノロジーの採用担当として、採用活動に従事していただきます。 採用戦略にも深く関わっていただき、採用方針に基づいて、採用戦略設計、採用業務全般、応募データ・採用データの分析・効果検証までのPDCAサイクルを経営陣と共に考えていただける方を募集します。 採用チームのメンバーは、官公庁、IT企業、メディアなど様々な業界の経験者で構成されています。 【業務詳細】 中途・新卒の採用業務に加えて、将来的には採用チーム全体の採用戦略立案をお任せします。 採用グループは、社長・役員直轄のチームのため、経営メンバーと

仕事内容【仕事内容】 NHNグループの日本法人における人事企画を推進する中核ポジションです。 NHN JAPAN / NHN PlayArt / NHN comico / NHN Cloud Japan など複数の法人を横断しながら、人材・組織戦略の推進を担っていただきます。 本ポジションでは、 ・人事データ分析 ・経営向けレポート作成 ・人事施策の企画 を通じて人事データを活用し、 組織課題の可視化および改善施策の企画を行い、経営と人事をつなぐ戦略人事の役割を担っていただきます。 【業務内容】 ＜人事データ分析・経営レポート＞ ◆人事企画領域のアクションに必要な人事データの収集・管理 ◆人事関

仕事内容【応募資格】 [必須] ・販促企画またはCRMマーケティングの実務経験 【職種名】 CRＭマーケティング 【商品のリピート戦略をお任せ／世界280拠点のLGグループ】 【仕事内容】 同社商品の販売促進（DM・キャンペーン等）の企画・進行管理を通じて、売上拡大および顧客満足度向上を担うポジションです。 プロモーションのスケジュール管理および品質管理や販売戦略の推進および売上目標に貢献していただきます。 ・既存顧客向け販売促進施策の企画立案および実行 ・会員向け紙媒体（DM・会報誌等）を中心とした販促企画および制作進行管理 ・キャンペーン施策の企画および実行・運営 ・代理店および制作会社へのディ

仕事内容■仕事内容 【職務内容】 東証プライム上場のメガベンチャー企業にて主力領域である医療介護向け求人プラットフォームの事業責任者候補として事業戦略立案から組織運営までハンズオンで主導します。 【具体的には】 ・求人プラットフォーム全体の成長戦略およびリブランディング施策の策定と実行 ・新規サービス開発の推進、競合分析、ユーザー獲得戦略の立案 ・プロダクト開発およびマーケティング施策の強力な推進 ・組織拡大に伴うチームのマネジメント、オペレーション設計、KPI管理 ・他事業や役員と連携したシナジー創出、将来的なM＆AやPMIの企画および推進 【職色の魅力】 ・22期連続増収を誇る強固な事業基盤の

仕事内容【応募資格】 [必須] 【下記何れかのご経験をお持ちの方】 ・事業会社での事業企画関連の経験（経営企画、事業開発、事業推進等） ・戦略ファーム等でのコンサルティング、戦略立案経験 ・VC・PEファンドもしくはM&Aアドバイザリーでの投資実務経験 ・事業会社での新規事業立ち上げ経験、スタートアップでの経営の経験 【共通要件】 ・スタートアップ、テクノロジー、新しいサービスやモノが好きで、積極的に情報収集し、試すタイプの方 ・ビジネスレベルの英語力 [歓迎] ・大きな組織と小さな組織での両方の経験 ・顧客との関係構築・折衝の経験 ・人事部での就業経験、人材サービス会社での経験 【募集年齢（年齢制

仕事内容パーソルイノベーション株式会社とは 新手法、新領域で、未来をぬりかえる。 ■1973年に創業した大手総合人材企業であるパーソルホールディングスの（資本金：174億円、売上高：約1兆円、 国内人材業界 第2位 ）のグループ企業です。 ■2030年に向けたパーソルグループ重点戦略の1つである、＜テクノロジーを最大限に活用し、新規事業を創出する＞というミッションを推進すべくHR領域における次世代のイノベーション事業開発を担うため2019年4月に誕生し、これまで様々な新規事業を連続的に生み出しています。 ■ミッションは、 グループの次世代の“柱”となる新たな事業創造 。大手人材グループの一員ながら、そ

仕事内容【応募資格】 [必須] サービス責任者として、戦略策定/PL管理/営業/組織マネジメントに携わった経験が2年以上ある方 [歓迎] ・定量データの扱いが得意な方、データドリブンでの改善経験がある方 ・論理的思考能力があり、定量・定性の両側面から建設的な思考ができる方 ・事業（サービス）の立ち上げやグロースさせた経験がある方 【職種名】 ビジネスディベロップメント【責任者候補／医療×HR圧倒的ナンバーワン／リモート可／年収800万円～ 【仕事内容】 【募集背景】：同社は、約40のグループで構成されています。各グループにゼネラルマネージャー（部長）、サービス責任者をそれぞれ配置していますが、 現状

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 ▍私たちについて BRANU株式会社は、建設業界のDXを推進するバーティカルSaaS企業です。「テクノロジーで建設業界をアップデートする。」をビジョンに掲げ、建設業向けのクラウドサービスを提供し、業務効率化や経営改善をサポートしています。創業以来、成長を続けており、昨年度には東証グロース市場へ上場、従業員数成長率も135.29%を記録し、540万社を対象とした社員成長率ランキングでも上位5％の企業として選出されました（詳細：SalesNow成長企業セレクション2025 SMB Tripl

仕事内容【インバウンド成長市場／年収最大650万】キャリアコンサルタント／飲食・ホテル特化の人材紹介／四半期昇給 【求人のポイント】 ・飲食・ホテル業界特化の急成長ベンチャー／年収380万〜650万 ・年4回の昇給チャンス／四半期の成果が給与に直結する成果報酬型設計 ・退職金制度・住宅手当・書籍購入制度など充実した福利厚生 【 募集の背景 】 インバウンド市場の急拡大を背景に、飲食・ホテル業界の採用課題解決ニーズが高まっています。クオレガは事業拡大に伴い、求職者と企業の両面を支援するキャリアコンサルタントを増員募集しています。 【 具体的な業務内容 】 飲食・ホテル業界に特化した人材紹介会社クオ

仕事内容SaaS型統合人事システム「LaKeel HR」の導入プロジェクト／導入サービスに広く関わっていただきます。 導入プロジェクトの計画作成やプロジェクトマネジメントだけでなく、今後リリース予定の導入サービスの企画にも携わることが出来ます。また、人的資本経営などの今後の人事部門の未来を見据えた新規機能の企画提案もご担当いただけます。ご経験とご要望に応じて、ご相談の上で決定いたします。

仕事内容マネーフォワードについて マネーフォワードは、テクノロジーの力で金融サービスの変革に挑んでいます。個人向けの「マネーフォワード ME」や法人向けの「マネーフォワード クラウド」をはじめ、50を超えるサービスを展開し、お金の管理のスマート化を推進しています。「アカウントアグリゲーション」技術を軸に多角的なデータを集約・分析し、ユーザーにとって真に価値あるインサイトの提供を実現しています。 当社は「クラウドからAIへ」という転換点を迎え、「Money Forward AI Vision 2026 」において「国内No.1のバックオフィスAIカンパニー」の実現に向けて全社的なAI Transform

仕事内容ミナトホールディングス株式会社 【新橋】秘書・総務事務／経営の意思決定に近いポジション！東証上場企業◎年休125日／残業20H以内 【仕事内容】 【新橋】秘書・総務事務／経営の意思決定に近いポジション！東証上場企業◎年休125日／残業20H以内 【具体的な仕事内容】 東証スタンダード上場企業／転勤無・年休125日・完全週休二日・残業20時間以内で働き方◎ワークライフバランスを充実させたい方へ～ ■職務内容： ミナトホールディングスグループ会社（国内13社・海外1社）の経営管理を行う当社にて、秘書・庶務事務をお任せいたします。 ■職務詳細： ・秘書業務 代表取締役会長兼グループCEOお

仕事内容【システムエンジニア】SAPのエンジニアとして仲間と一緒にスキルを磨きませんか？ITのみならず人事・給与・会計のスペシャリストにもなれます・年間休日125日・残業月16時間・ 株式会社スクリプト - 利益だけでなく、SEやコンサルタントの「やりたい」を優先して活躍を促す、社員ファーストの会社 仕事内容 会社設立時より、人事給与システム導入をメインに行っていますので、 専門性の高いスペシャリストとしてキャリアアップすることができます。 中途入社社員では、元々エンジニア出身で、現在はマネージャーやコンサルタント、 人事・会計システムのスペシャリストとして活躍している社員が多数在籍しています。