東京都港区のHR 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ■学歴 大卒以上（学部・学科不問） 【MUST】 ・大手企業向け営業経験（3年以上） ・SaaS商材もしくはアプリケーションソフトウェアサービスの営業経験 ・高単価(1,000万円以上目安)の商材を扱った経験 ・年間の売上金額1億円以上の実績 【WANT】 ・マネジメントのご経験（部下2名以上） ・商談期間が半年以上となる営業のご経験 ・複数の関係者を巻き込みながら業務を遂行した経験 ・タレントマネジメントやHR（人事給与・労務・採用など)に関連する知識を有する方 【求める人材像】 ・期限や目標を強く意識して行動できる方 ・成長意欲の強い方 ・お客様と誠実に向き合

仕事内容株式会社コトブック フルリモート◎【京都／関西】キャリアアドバイザー◆教育業界特化／元リク出身者在籍◆少数精鋭ベンチャー 【仕事内容】 フルリモート◎【京都／関西】キャリアアドバイザー◆教育業界特化／元リク出身者在籍◆少数精鋭ベンチャー 【具体的な仕事内容】 ◇教育業界の人材不足という社会課題に挑むHRベンチャー／事業拡大フェーズ／フルリモート可◇ ■職務概要 教育業界への転職を希望する求職者に対し、キャリアアドバイザーとして転職活動全般のサポートを担当していただきます。 ご経験や適性に応じて、将来的には法人向け採用支援も担当し、人材紹介コンサルタントとして活躍の幅を広げることが可能で

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 【業務内容】 ミキワメAIをご利用企業様の、人事・組織戦略を最上流から変革するために、採用要件定義から選考設計、入社後の配置・育成・定着まで一気通貫で支援します。「採用基準を経営戦略から逆算して再定義する」或いは、「CHROの戦略パートナーとして、人事戦略の最上流から入り込む」。このような業務が当社の組織人事コンサルタントです。一般的なカスタマーサクセス業務を超えた、事業成長の中核ポジションです。 具体的には ■ 最上流からの採用要件定義・戦略設計 人材業界では「クライアントの言う通り

仕事内容【SAP/HR Tech/タレントマネジメント/リモート可/フレックス/】人事系コンサルタント・ 株式会社スクリプト - 利益だけでなく、SEやコンサルタントの「やりたい」を優先して活躍を促す、社員ファーストの会社 仕事内容 会社設立時より、人事給与システム導入をメインに行っていますので、 専門性の高いスペシャリストとしてキャリアアップすることができます。 中途採用では、元々エンジニア出身で、現在はマネージャーやコンサルタント、 人事・会計システムのスペシャリストとして活躍している社員が多数在籍しています。 SAPの人事中心で事業展開していましたが、近年では、クラウド型タレント マネジメン

仕事内容株式会社タイミー 【リーダー候補】エンタープライズセールス◆スポットワーク市場シェアNo.1◆グロース上場 【仕事内容】 【リーダー候補】エンタープライズセールス◆スポットワーク市場シェアNo.1◆グロース上場 【具体的な仕事内容】 日本一のHRプロダクトを運営／累計資金調達130億円／導入事業者約37万社／ユーザー数1,420万人突破／ブルーワーカー市場の人的課題解決 ■こんな方におススメ ・形のないサービスを扱うからこそ、顧客のBPR（業務プロセス再設計）にまで踏み込み、自らの提案で現場を動かす手応えを感じたい。 ・単なる物売りではなく、顧客の経営課題から逆算して「オペレーションを

仕事内容◆業務内容 2020年秋の全社総会でCEOの大塚が発言した「*強烈なサンプル1」を実現しうる人材採用のため、お会いする前からポジションを決めつけるのではなく、お会いした上でご本人の志向性や事業状況を考慮し、最適解を共に模索することを前提とした求人です。 *定量・定性両側面で組織に強烈なインパクトを与え、水準を大きく引き上げる事業成長のキー＝KSF（KeySuccessFactor）のこと。 マーケティングインテリジェンス事業本部にて、各事業部の水準を引き上げるKSFとしての期待役割を担います。 ◆所属部署：マーケティングインテリジェンス事業本部 ・エンタープライズ（大手）企業向けに、SaaSプ

仕事内容RESERVA予約システム(httpsreserva.be)を開発する株式会社コントロールテクノロジーの採用担当として、採用活動に従事していただきます。 採用戦略にも深く関わっていただき、採用方針に基づいて、採用戦略設計、採用業務全般、応募データ・採用データの分析・効果検証までのPDCAサイクルを経営陣と共に考えていただける方を募集します。 採用チームのメンバーは、官公庁、IT企業、メディアなど様々な業界の経験者で構成されています。 【業務詳細】 中途・新卒の採用業務に加えて、将来的には採用チーム全体の採用戦略立案をお任せします。 採用グループは、社長・役員直轄のチームのため、経営メンバ

仕事内容リモートワークあり！【医療特化の人材紹介／週1在宅】営業事務／年間休日125日／残業ほぼなし／品川駅近 【求人のポイント】 ・医療業界特化の人材紹介企業／社員定着率95%以上の安定基盤 ・残業ほぼなし／週1在宅可／土日祝休み・年間休日125日 ・未経験歓迎の充実した研修体制（座学＋OJT） 【 募集の背景 】 事業拡大に伴う人員補強のための募集です。フロントメンバーの増員により、医療機関への求人獲得数をさらに拡大し、3年で5倍成長を目指す中期計画の基盤づくりを担っていただきます。 【 具体的な業務内容 】 医療業界に特化した人材紹介会社フィデスにて、医療機関への求人獲得・情報管理を担う営

仕事内容＼採用業務を幅広く支える人事ポジション／ 仕事内容 V 高校生の未来の選択肢を広げる、 進路支援サービスを提供するベンチャー企業で、 第二創業期を支える人事アシスタントのお仕事です。 具体的には V ○入社に伴う事務手続き、契約管理 ○採用イベントの準備、運営補助 ○採用広報記事の作成 ○求人票の作成、内容の更新 ○スカウト文面の作成、候補者への送付 ○応募者との面接、面談 ○採用担当者や社内メンバーとの連携、進捗管理 入社後は、お持ちのスキルや経験に応じて、 担当しやすい業務からお任せします。 ポジションの魅力・醍醐味 V 単なるアシスタント業務にとどまらず、 これまでの経験や得意分

仕事内容会社概要 弊社シェアフル株式会社は、「doda」や「テンプスタッフ」など総合HRサービスを展開するパーソルホールディングスの新規事業会社です（設立2019年）。 「この日働きたい」ユーザーと、「この日働いてほしい」企業をマッチングさせるプラットフォーム『シェアフル』を展開しています。 面接無し履歴書無しで仕事が決まる”すきまバイト”は、市場規模37兆円が見込まれまさにこれから急拡大していく大注目市場。 私たちは一緒に新しい「はたらく」をつくる仲間を求めています！ 仕事内容 ■ 業務内容 カスタマーディベロップメント（CD）チームでは、シェアフルのサービス活用向上に向けた企画・改善、ユーザー

仕事内容ＨＲプロビジョン株式会社 【芝公園】回路設計◆電子部品・デジタル回路設計など◆残業月平均12H◆年休125日／土日祝休 【仕事内容】 【芝公園】回路設計◆電子部品・デジタル回路設計など◆残業月平均12H◆年休125日／土日祝休 【具体的な仕事内容】 ★Eラーニング研修が充実！資格に応じた手当制度もあります。 ★エンジニアファーストの考えを大切にしているため、希望案件にアサインし、ひとりひとりの希望に合ったポジションをご提案します。 ★自身の足りないスキルを振り返り、自社研修でスキルアップ！将来的なキャリアを形成したい方におすすめです♪ ■業務内容： 電気・電子、組込制御における請負開発

仕事内容株式会社プラスアルファ・コンサルティング 組織人事戦略コンサルタント◆年収～2,500万円◆上場・業界シェアトップ級タレントパレット運営 【仕事内容】 組織人事戦略コンサルタント◆年収～2,500万円◆上場・業界シェアトップ級タレントパレット運営 【具体的な仕事内容】 ～HR戦略コンサルタント（ディレクター）／2026年10月からの新組織立ち上げ／年休127日～ ■SaaSプラットフォームを活かしたコンサルティング (1)人事データ分析に基づく課題抽出 → 施策提案 (2)施策提案 → 効果の定点モニタリング → 改善提案 (3)施策提案 → 仕組みとしての実装・運用（「画に描いた餅」

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 青山・銀座・六本木を中心とした都内の案件で、内装施工管理業務をご担当いただきます。チーム制のため、3～5名で案件を分担し、残業は事前申請制で上司が管理を徹底しています。平均残業は45時間/月で、夜間作業の翌日はしっかり休日を取得する体制です。年間休日は120日、土日祝休みに加え、夏期休暇や年末年始休暇、有給休暇も取得できます。博報堂グループの案件を、家庭との両

仕事内容株式会社カオナビ 【東京】組織人事コンサルタント◆8年連続シェアNo.1◆AI×HRデータプラットフォーム◆リモート可 【仕事内容】 【東京】組織人事コンサルタント◆8年連続シェアNo.1◆AI×HRデータプラットフォーム◆リモート可 【具体的な仕事内容】 ～利用4,500社のデータ×AIで”個の力から社会の仕様を変える”／8年連続シェアNo.1のタレントマネジメントシステム『カオナビ』／自由度高い働き方再上場に向けた事業変革期～ ■業務内容 従業員数1000名～1万名規模までの準大手～大手領域において、タレントマネジメントシステム『カオナビ』を用いた組織課題の解決を担っていただきます

仕事内容【お台場海浜公園駅より徒歩1分】 簡単なPC操作と社会人経験があれば応募OK！ 実働7時間＆残業少なめの一般事務！ ▼求職者の方へメッセージ▼ ”未経験ならワークスアイディ” ワークスアイディでは未経験から始められるオフィス業務（事務・コールセンター・カスタマーサポート）のお仕事がたくさん！ あなたの「新しく始めたい！」の気持ちにしっかり寄り添います！ 【一般事務スタッフの募集！】 ＼ペイ開発部 加盟店事業課でのお仕事！／ 経費処理やデータ入力、資料作成などの事務業務をお任せします！ ◎この求人のポイント 平日のみの勤務で、実働7時間！ ワークライフバランスを大切にしながら働けます。

仕事内容【歓迎要件】 ・大手媒体・紹介会社経験 ・コンサル経験（HR） ・人事採用担当経験者 【経験者歓迎】 1都3県の大手サブコンに特化した施工管理派遣の採用戦略（コンサル）のお仕事です。 ▼主な仕事内容 ・採用計画の作成 ・中途・新卒の面談対応 ・自社採用サイトの構築(サイトデザイン・動画・モーション作成) ・RPO(求人掲載・候補者対応) ・SNS運用・コンテンツ企画 ・広告運用 ・動画制作 ・SEO など 採用担当のキーマンとして、採用計画や戦略策定を行うことがメインのお仕事です。ご自身の頑張り次第で早期に責任者ポジションに就くことも可能です！ ▼NEXT CONSTRUCTIONの魅

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・大卒以上 ・経営課題から人事・組織課題を特定し、制度・プロセス・データ・運用まで落とし込んだ経験 ・採用、人財戦略、事業企画、経営企画、事業推進等で、数値成果に責任を持ってプロジェクトを推進した経験 ・経営層・事業責任者向けに、論点・選択肢・打ち手を構造化して資料化した経験 ・複数部門・複数拠点をまたぐステークホルダーを巻き込み、現場定着までやり抜いた経験 【尚可】 ・年間200名規模の採用、CXO採用、新卒上位校採用など難易度の高い採用を推進した経験 ・HRBP、CoE、人事企画、組織開発、EX向上施策をリードした経験 ・人事データ基盤、ATS／HRIS

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人材紹介経験（RA、CAのみのご経験でも可） 【同社の魅力】 ■チームワークを大切にしている社風です。マッチング相談や候補者相談等とても活発に行われています。チームで目標を追う楽しさを感じながら仕事ができます。 ■「四方良し」をバリューにしています。採用企業・候補者・社会・同社の四方がHappyとなる意思決定と行動を心がけ、誠実に本質的に業務に向き合っています。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・企業・候補者それぞれに寄り添い、顧客志向で人材紹介の仕事をしていきたい方 ・チームワークを大事に

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかの実務経験をお持ちの方 ・両面型人材紹介会社での実務経験（2年以上） ・事業会社での採用実務経験（中途または新卒） ・RPO（採用代行）での母集団形成・運用支援経験 ★学歴不問！「事業会社の人事へ挑戦したい」という強い意欲をお持ちの方を歓迎します。 [歓迎] ・ダイレクトリクルーティング（ビズリーチ、AMBI、doda等）の運用経験 ・新卒採用や採用広報（SNS、note等）の企画運用経験 ・法人営業での高い目標達成実績 【求める人物像】 ・決められたやり方を回すより、自ら新しい仕組みや施策をつくり出すことに面白みを感じる方 ・経営層や現場の事業責任者と

仕事内容【リモート可/マネージャー候補】急成長中スタートアップからプロデューサー候補の募集 株式会社No Company - 【スタイルがいきる社会へ】~コミュニケーションの力で組織と人を変えていく~ 仕事内容 HR領域で採用拡大や組織の価値観浸透などに課題を抱えている主にエンタープライズのクライアントに対し、課題解決に向けたプロジェクトの責任者として、プロジェクトの統括・プロデュースを行います。 同社が保有する独自のコンサルティングフレームとデジタル・SNSデータを活用し、企業のスタイルを言語化し、求職者や社内のメンバーに届けるためのマーケティング戦略、コミュニケーション設計を行うことが特徴で