東京都港区のHR 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事業務のご経験（目安３年以上／採用業務は必須） ◎お人柄を重視します！ 【職種名】 人事◇採用・労務メイン／人事制度企画にも挑戦可／カシワバラグループ／地域に根差した宿泊事業を展開 【仕事内容】 ホテルの企画・開発・運営を手がける同社において、採用・労務に加え、制度設計、社員教育など、人事領域全般の企画から運用までを幅広く担うポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●立ち上げ期の専任人事としてゼロから仕組みづくりに携われる ●経営陣と密接に連携しながら幅広い領域へ挑戦可能 ●将来的には人事責任者や経営幹部を目指せる環境 ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ 専任人事

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかの実務経験をお持ちの方 ・両面型人材紹介会社での実務経験（2年以上） ・事業会社での採用実務経験（中途または新卒） ・RPO（採用代行）での母集団形成・運用支援経験 ★学歴不問！「事業会社の人事へ挑戦したい」という強い意欲をお持ちの方を歓迎します。 [歓迎] ・ダイレクトリクルーティング（ビズリーチ、AMBI、doda等）の運用経験 ・新卒採用や採用広報（SNS、note等）の企画運用経験 ・法人営業での高い目標達成実績 【求める人物像】 ・決められたやり方を回すより、自ら新しい仕組みや施策をつくり出すことに面白みを感じる方 ・経営層や現場の事業責任者と

仕事内容◆業務内容 2020年秋の全社総会でCEOの大塚が発言した「*強烈なサンプル1」を実現しうる人材採用のため、お会いする前からポジションを決めつけるのではなく、お会いした上でご本人の志向性や事業状況を考慮し、最適解を共に模索することを前提とした求人です。 *定量・定性両側面で組織に強烈なインパクトを与え、水準を大きく引き上げる事業成長のキー＝KSF（KeySuccessFactor）のこと。 マーケティングインテリジェンス事業本部にて、各事業部の水準を引き上げるKSFとしての期待役割を担います。 ◆所属部署：マーケティングインテリジェンス事業本部 ・エンタープライズ（大手）企業向けに、SaaSプ

仕事内容【業務内容】 独自のプロダクトブランド「LaKeel」シリーズの製品開発をお任せします。 リリース済み・開発中のプロダクトはもちろん、まったく新しいプロダクトの企画から携わるチャンスもあります。 具体的には、配属となるプロダクト開発本部では、LaKeel DX製品全般を開発しており、インフラから業務アプリまでのすべてのレイヤーを開発しています。大きく以下のレイヤーに分かれています。 - Apps (業務アプリ系、HRシリーズ、ワークフローなど） - Components (共通アプリ系） - Data (データ集約、分析系） - Engine (開発フレームワーク系） - Platform

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】※下記いずれかのご経験を「 2年以上 」お持ちの方※ ・営業企画 ・営業推進 ・営業に直結するマーケティング経験 【同社の特徴：人材採用・人材開発・制度構築・組織開発を支援】 リクルートの二番目の事業という歴史あるサービスです。 1960年代、当時の採用に個の可能性の予測をするための適性検査が 重要であるという考えを提唱し、データを活用した採用手法を日本に 定着させ、採用領域にイノベーションを起こしたと言われています。 今後労働人口不足が進む社会において、日本企業採用・人事、働き方の イノベーションにチャレンジをする事が可能です。 [歓迎] ※活

仕事内容■仕事内容 HRテックの「タレントパレット」を中心に、テキストマイニングツール、CRMなど特徴のあるBtoB向けのSaaSサービスのマーケティング担当として、 主にプロモーション領域で業務いただきます。 【具体的には】 1 マーケティング戦略の立案とコンテンツマーケティングの推進 ・マーケティング施策の実行計画策定 ・製品機能の特徴を活かしたコンテンツ企画・制作 （製品パンフレット、ホワイトペーパー、DM等の販促物の企画・制作など） ・製品サイトの企画・ワイヤー作成、デザイン・コーディングのディレクション ・アクセス解析（GA4、ヒートマップツール）による継続的なWEB改善施策の実施 2.

仕事内容株式会社ジョブイット 【東麻布】人材紹介マネージャー候補◆保育・医療に特化の人材紹介の新事業立ち上げ 【仕事内容】 【東麻布】人材紹介マネージャー候補◆保育・医療に特化の人材紹介の新事業立ち上げ 【具体的な仕事内容】 ～裁量◎ご利用者満足度98％のサービス／新規事業の立ち上げ／20代の社員が活躍中！／保育・医療転職サービス「保育のソムリエ」「医療のソムリエ」/人の人生に丁寧に寄り添う～ ＼こんな方におすすめ／ ・裁量の大きい環境で事業運営の核となる仕事をしたい方 ・HR業界の知見を活かし、多角的なマネジメントスキルを身に着けたいかた ■職務内容について： ご利用者満足度98％のサービ

仕事内容【顧客】 エンタープライズ顧客（連結10,000名以上の企業グループ）に対して、最適なソリューション提案および導入までを行います。 【業務内容】 担当する企業グループを決め、担当グループの事業伴走者として「顧客が事業成長を続けるための人事課題解決のための提案」や、「顧客の組織戦略においてカオナビが提供できる価値の接続」など顧客の経営・組織・人事課題を解消する提案を担っていただきます。 顧客の課題は「全社的な営業力の強化」や「連続した事業創出体制の構築」など多岐にわたります。顧客の多様な組織課題をプロジェクト化し、解決に導いていただきます。 【具体的には】 ■ ABM（アカウント ベースド

仕事内容株式会社プラスアルファ・コンサルティング 【週2在宅可】組織人事コンサルタント◆シェアNo.1AI×HRテック◆タレントパレット◆プライム上場 【仕事内容】 【週2在宅可】組織人事コンサルタント◆シェアNo.1AI×HRテック◆タレントパレット◆プライム上場 【具体的な仕事内容】 顧客の「人的資本経営推進」に上流からカスタマイズ支援／国内人材管理市場においてシェア第1位！大手中心に導入社数4,800突破／AIを活用した上流コンサル×HRソリューション展開／科学的人事戦略の実現／6種類のSaaSサービスの提供を通じて、お客様のビジネスに＋αの価値を創造／例年売上成長率130％を達成／プライ

仕事内容株式会社ベイカレント・テクノロジー 【第二新卒可／女性活躍推進】クラウドエンジニア／AWS等／他クラウドも可◆HR担当がアサインサポート 【仕事内容】 【第二新卒可／女性活躍推進】クラウドエンジニア／AWS等／他クラウドも可◆HR担当がアサインサポート 【具体的な仕事内容】 ◎スキルチェンジも可能なワンプール制で、キャリアパスが広がる／オンプレからのマイグレーション案件もありご経験をいかせる ◎AWS資格保有者も国内トップクラス／質の高い研修や育成環境でスキルアップが見込める ◎HR担当による定期的な面談やアサイン案件の壁打ち可／キャリアステップ策定のサポート～キャリアにより効果的な案件

仕事内容営業3年以上の経験者募集！これまで培った経験・スキルを存分に発揮してください！ 【雇入れ直後】 【業務内容】 ・新規／既存顧客に対する営業活動 ・直販／代理店に対する営業活動 ・映像を活用したHR、マーケティングのプランニング ・社内システムを活用した見積／発注／請求／検収などの契約締結 ・契約書の締結 ・顧客リスト、提案資料の作成 ・個人営業数値管理 ・リード創出に伴う活動 ・映像企画（マスト項目ではございません。） 【変更の範囲】 なし ★アピールポイント★ 【同社の推薦ポイント】 （1）急成長中のエンタメ企業で、成長フェーズを肌で体感できます 従業員数約40名の組織ながら、3年後のIPO

仕事内容フィールドセールスとして動画制作のプランニングセールス・コンサルティング業務全般をお任せし、クライアントの課題を解決していきます。 YouTube・SNSの動画制作から広告配信をはじめ、デジタルサイネージ、社員教育やノウハウ共有、サービスや会社説明、採用、ブランディング、展示会と「活用領域」は多岐に渡ります。 あなたの前職でのご経験が活きる領域があることはもちろん、動画制作だけではなく、パートナー企業や社内の別部署とも連携し、マーケティング戦略や採用戦略、組織や制度設計などのクライアント課題を解決するためにさまざまな領域に携わっていただきます。 こう見ると関わる領域の広さに驚かれるかもしれま

仕事内容▍私たちについて BRANU株式会社は、建設業界のDXを推進するバーティカルSaaS企業です。「テクノロジーで建設業界をアップデートする。」をビジョンに掲げ、建設業向けのクラウドサービスを提供し、業務効率化や経営改善をサポートしています。創業以来、成長を続けており、昨年度には東証グロース市場へ上場、従業員数成長率も135.29%を記録し、540万社を対象とした社員成長率ランキングでも上位5％の企業として選出されました（詳細：SalesNow成長企業セレクション2025 SMB Tripleに選定） ▍募集背景 当社は、2030年までに日本の建設テック企業が過去一度も成し遂げていない「企業価値

仕事内容HR事業の成長を担うWebマーケティング戦略ポジション ダイヤモンド社は1913年創業の総合ビジネス出版社です。 「ダイヤモンド・オンライン」や『週刊ダイヤモンド』などのメディア事業を展開する一方、50年以上にわたりHR事業に取り組み、企業の人事・組織課題の解決を支援してきました。HR事業では、適性検査・人材開発研修などの自社商品を開発し、全国5,000社以上の企業に提供しています。 ■仕事の内容 企業の人材開発を支援するHR事業において、自社商品（適性検査・研修）の売上拡大を担うWebマーケティングの中核ポジションです（残業 月10時間程度）。 ダイヤモンド社 HRソリューション事業サイト

仕事内容株式会社ハウテレビジョン 新卒紹介事業責任者◆「外資就活」「mond」運営企業◆トップ学生とトップ企業をつなぐ◆事業戦略～推進 【仕事内容】 新卒紹介事業責任者◆「外資就活」「mond」運営企業◆トップ学生とトップ企業をつなぐ◆事業戦略～推進 【具体的な仕事内容】 ～新型質問箱サービス「mond」のほか、新卒採用プラットフォーム「外資就活」をはじめ、人材紹介サービス、中途採用プラットフォーム、リサーチ機関等を運営する注目の企業～ 【募集背景】 即戦力採用が広がる新卒採用マーケットにおいて、ヘッドハンティングサービスを投入し、「早期化・長期化が年々加速する就活マーケットにおいて、わずか数

仕事内容【キャリアチェンジ・第二新卒歓迎！】カスタマーサクセス(既存顧客向けの伴走・提案)・日本最大級の複業プラットフォーム『複業クラウド』で新しい働き方の変革を！ 株式会社Another works - 「複業クラウド」を通してHR業界を覆す- OUR VISION 「挑戦するすべての人の機会を最大化する」 仕事内容 タレント登録数100,000名を突破し、クライアント数も2,500を突破。地方自治体も47都道府県250自治体を突破し、さらなる事業拡大を目指す複業マッチングプラットフォームである「複業クラウド」のカスタマーサクセスを募集いたします！ カスタマーサクセス業務の中でも、顧客支援も行い

仕事内容ＡｎｙＭｉｎｄ Ｊａｐａｎ株式会社 【港区／第二新卒歓迎】採用人事◆採用・人事キャリアをゼロから築く／グローバルテック企業◆グロース上場 【仕事内容】 【港区／第二新卒歓迎】採用人事◆採用・人事キャリアをゼロから築く／グローバルテック企業◆グロース上場 【具体的な仕事内容】 ～中途採用リクルーター（メンバー・リーダー候補）／カントリーマネージャー直下／AI戦略・経営戦略と連動しアジャイルに採用を推進～ ■業務内容： 中途採用、第二新卒採用の母集団形成からクロージングまでのフルサイクルをお任せします。 ■業務詳細： ◇経営ボードメンバーや事業部長やHRBPとの採用要件、採用戦略、入社後

仕事内容募集背景 当社は「一人ひとりの時間を豊かに」というビジョン、「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」というミッションのもと、スキマバイトサービスを中心に、働き手と企業の新しい出会い方を社会に実装してきました。 物流・製造領域では、労働力不足、採用難、定着率の低さ、現場オペレーションの属人化、繁閑差への対応など、従来の人材サービスや現場運営だけでは解き切れない構造的な課題が存在しています。特に、求人倍率が高い職種や、従来当社サービスを利用していないクライアントにおいては、既存の業務をそのままスポットワーク化するだけではなく、現場の業務設計、受け入れ体制、ワーカー育成、プロダ

仕事内容【地方創生に関心がある方・第二新卒歓迎！】自治体向けの企画提案・全国250自治体で導入済み/日本最大級の複業プラットフォーム『複業クラウド』！ 株式会社Another works - 「複業クラウド」を通してHR業界を覆す- OUR VISION 「挑戦するすべての人の機会を最大化する」 仕事内容 タレント登録数100,000名を突破し、クライアント数も2,500を突破。地方自治体も47都道府県250自治体を突破し、さらなる事業拡大を目指す複業マッチングプラットフォームである「複業クラウド」の自治体向けにサービス提供を行うPublic事業部で、企画提案セールスを募集いたします！ Publi

仕事内容株式会社カオナビ 【在宅可】カスタマーサクセス◆8年連続シェアNo.1／AI×HRデータプラットフォーム”カオナビ” 【仕事内容】 【在宅可】カスタマーサクセス◆8年連続シェアNo.1／AI×HRデータプラットフォーム”カオナビ” 【具体的な仕事内容】 ～利用4,500社のデータ×AIで”個の力から社会の仕様を変える”／8年連続シェアNo.1のタレントマネジメントシステム『カオナビ』／自由度高い働き方再上場に向けた事業変革期～ ■業務内容： タレントマネジメントシステム『カオナビ』のカスタマーサクセス／アカウントコンサルタントとして、クライアントの組織課題の解決を担っていただきます。