地方自治体 - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社モバイルファクトリー 【フルリモート】採用担当◆フレックス／モバイルゲーム「駅メモ！」働きやすい環境◎ 【仕事内容】 【フルリモート】採用担当◆フレックス／モバイルゲーム「駅メモ！」働きやすい環境◎ 【具体的な仕事内容】 ◆フルリモート・フレックス／上場スタンダード／土日祝休み／リリース12年目・過去最高売り上げの自社ゲームアプリ ■職務内容： 当社の持続的な成長を支える採用業務全般に取り組んでいただける方を募集しています。 現場の事業部門や経営層と密に連携し、単なる「調整役」ではなく、組織の課題解決に向けた「採用のパートナー」として、母集団形成から入社決定までを牽引していた

仕事内容自治体が抱える住民サービスの課題に対し、官民協働の立場から解決策を提案する企画営業の仕事です。 地域の課題解決に直接貢献できる、社会貢献性の高いポジションです。 ■具体的な仕事内容 ＜扱う商材＞ 住民向けの情報冊子やDX化を推進するナビシステム、役所内窓口の運営委託、高齢者支援イベントの企画など、多岐にわたるサービスを扱います。 既存のサービスで解決できない場合は、新たなサービスを企画立案することもあります。 ＜提案先＞ 各自治体の市民課、高齢者支援課、福祉課、介護課といった部署が主な提案先となります。 ＜仕事の流れ＞ ▼リサーチ・戦略立案 まずは各自治体の政策や議会の議事録などをリサー

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 【仕事内容】 ECを通じた「ふるさと納税のご寄付額のUP」「事業者様の商品価値拡大/売上拡大」をミッションに、クライアントの伴走をお任せします。 我々の強みであるECコンサルティングに関するノウハウを用いて、ふるさと納税に出品している事業者様の「ふるさと納税返礼品コンサルティング」に関わっていただきます。 地域の魅力商品をいかに発信するかを考え、自分たちで企画した戦略でクライアント様の売上やご寄付額にダイレクトに反映されるため、地域への貢献を直接を感じることができる業務です。 ＜具体的には＞ 自治体の担当者と話し合いながらふるさと納税の企画運営を行います。

仕事内容【仕事内容】 ◆ 東京都三鷹市でのお仕事です ◆ 定員69名で大規模過ぎず、 広い園庭もある 認可保育園さんです♪ ◆ 保育のノウハウがしっかりで 経験の浅い方、ブランクのある方も 安心してご勤務頂けます ◆ 運営は大企業！ 福利厚生もしっかりしていますので 長くご勤務頂けます！ ◆ 地方から上京される方には 寮もご用意★ 月3万円でご利用可能です！ 是非、ご相談くださいませ♪ ≪イチオシポイント≫ おうちのような安心感、 お母さんのようなあたたかさ、 きょうだいのような楽しさ 幼児期ならではの 遊びや実体験を通した 教育を実践♪ 建物の雰囲気も 木のぬくもりを重

仕事内容【仕事内容】 ◆東京都中央区でのお仕事です ◆定員150名の指定管理こども園です 保育所型認定こども園です ◆駅から徒歩10分♪ ◆区から運営を委託されているという特徴もあり 給与などもトップクラス♪ ◆まだまだこども園の求人は少ないですが しっかり経験を積みたい方は必見！ ◆福利厚生・年間休日120日以上！ 【給与詳細】 ●月給：228,000円～ 基本給+諸手当 残業手当（全額支給） 家族手当 役職手当 通勤手当 上限50,000円/月 資格手当：8,000円 職務手当：6,000円 施設手当：14,000円 特別手当：23,000円～33,000円 ●賞与：あり（年

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記いずれかのご経験 ■公共分野向け（特に自治体）ITコンサルタント経験 ■公共分野向け（特に自治体）PM/PLとしてソリューション提案、設計、構築の業務経験 [歓迎] ・BIツール（tableau、PowerBI等）を活用し、データに基づく分析や企画・提案に係る業務に携わった経験（2年以上） ・公共分野向けのICTを活用したサービスの企画・プロダクトのテストマーケティング・トライアル・プレセールス等のプロジェクト推進経験 ・ビジネスモデル構築、実用化に向けたプロジェクトマネジメントスキル ・ICT業界や事業における豊富な業務経験、人脈等を有する方 ・ネットワーク（T

仕事内容地方自治体向けキャッシュレス決済システムの導入支援 情報・通信／セールスエンジニア《IT_インフラ》 【仕事内容】 ・地方自治体・学校への企画提案書作成 ・自治体・学校との打ち合わせ ・研修動画の履修 ・加盟店巡り、商談同行 ・議事録作成 ・資料作成 【担当製品】(情報・通信)その他情報・通信 【使用ツール】Windows 【担当製品】(情報・通信)その他情報・通信 【使用ツール】Windows 歓迎スキル／学べるスキル・環境 ★未経験歓迎！ 未経験からの転職満足度83.8％！2,000種以上の研修講座や約300種の資格取得支援制度など、学べる環境が豊富にあります。 エンジニアへの一歩を

勤務時間シフト制

仕事内容事務スタッフ／行政書士有資格者全員面接 週2日・4h ビジネス・自治体案件に携わる行政手続きスタッフ募集 「行政書士の資格を取ったけれど、活かせる場がない」 「独立はまだ先。でも実務経験を積みたい」 そんな方に、ぴったりの環境があります。 ジーテックは、ドローン・民泊・自動運転など「新しい技術やしくみを社会に実装する」ために、行政手続きの面からビジネスを支えるコンサルティング会社です。あなたには、その最前線で行政手続きのプロとして活躍していただきます。 週2日・1日4時間～のシフト制なので、本業や家庭と無理なく両立できます。副業・Wワークとして資格を活かしながら、実務経験を積むチャンスで

仕事内容【応募資格】 [必須] ・下記のいずれかのご経験（10年以上） 1. IT業界における官公庁・自治体向け営業/事業開発の実務経験 2. 官公庁・自治体における実務経験 ・公共部門の主要ステークホルダーとのネットワーク ・自治体における上級職層の顧客やステークホルダーとのビジネス推進経験 ＜その他＞ ・流暢な日本語と日常会話レベルの英語力 [歓迎] ・ビジネスレベルの英語力（TOEIC860点以上または1年以上の海外留学・勤務経験） ・イベント登壇経験およびメディア寄稿経験 ・自治体市場におけるデジタル基盤導入推進に対する情熱 ・顧客のマネジメント層へのプレゼンテーション/コミュニケーショ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■無形商材の営業経験 ■データを活用し提案したご経験 [歓迎] ■IT/Web/EC領域での既存営業経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 自治体向けコンサルティングセールス【さとふる/地方創生】（年収500万円～750万円） 【仕事内容】 ◆≪地域活性化を目的とした事業を展開≫地方自治体・行政と連携し革新的で最適なサービスを実現、日本の文化伝承に貢献! ◆Softbankグループの安定経営/福利厚生充実/影響力のある大きな仕事が… 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【さとふるの魅力】 同社が運営する「さとふる」は、利用率No.1のふるさ

仕事内容株式会社ＩＫＵＳＡ 【あそびコンサルタント（提案営業）】企業や自治体にイベントの提案・謎解き 脱出ゲームなど／フレックス 【仕事内容】 【あそびコンサルタント（提案営業）】企業や自治体にイベントの提案・謎解き 脱出ゲームなど／フレックス 【具体的な仕事内容】 「あそびコンサルタント」は、法人営業のポジションです。 自社開発している100種類以上の『あそび』を、企業や自治体を活性化させる手段としてご提案していただきます。 提案例：企業研修やチームビルディングのために謎解きイベント 地方活性のためにチャンバラ 懇親会のためにフードエンタメ その他企業や自治体に幅広い商材での提案が可能です。

仕事内容しんきん地域創生ネットワーク株式会社 地方創生コンサル※コンサル経験者歓迎◆調査分析から施策執行までサポート／残業月20H／地域密着型支援 【仕事内容】 地方創生コンサル※コンサル経験者歓迎◆調査分析から施策執行までサポート／残業月20H／地域密着型支援 【具体的な仕事内容】 【数々の町お越し事業をサポート／信金中央金庫Gの安定基盤／プロジェクト推進に注力できます！】 ■ミッション 全国254の信用金庫と力を合わせて、地域課題の解決に向けたコンサルティングを通じ、地域の持続可能性を高めるお手伝いをしています。信用金庫の役職員は多くが地元住民のため、地域のキーマンを巻き込んだコンサルティ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■以下のいずれかの経験がある方 ・大手企業や自治体を対象とした渉外、アカウントマネジメント、または事業開発の実務経験 ・予算編成や政策立案などの仕組みを理解し、官公庁や自治体と連携した施策を企画・実行した経験 ・議員、関係省庁など政策に影響力のあるステークホルダーと連携し、自治体政策を動かした経験 [歓迎] ・経営層と日常的に接点を持ち、公共政策に関する経営テーマを推進した経験 ・大手企業やスタートアップにおいて、自治体営業部門などでアライアンスの企画・実行をリードした経験 ・官公庁や自治体にて、社会課題解決のための行政政策・プロジェクトを企画し、社会実装をリードしたご

勤務時間08:30～17:15 週勤務日数：2日~5日

仕事内容給与： 時給1500円~ 仕事内容： ☆―――――――――――――――――☆<「渋谷区役所内」でのお仕事「㈱アイティフォー・ベックス」の<スタッフとして勤務していただきます。<（官公庁からの受託業務）<☆―――――――――――――――――☆【仕事内容】<国民健康保険料に関する来庁者<及び入電対応業務が中心となります。<来庁目的に合わせ、未納状況の問い合わせ対応や<書面や証明書の発行、提出される書面の受付、入力等<を行います。ワードやエクセルなどの<基本的なPC操作ができればOK。<経験や資格は一切不問です。<入社後、丁寧な研修があるので、<安心してご応募ください。未経験からオフィスワークデ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■シンクタンク、コンサルティング会社、民間事業会社等において企画提案・調査研究・コンサルティング・講演等の経験がある方 ■事業会社において、情報システム分野・自治体関連事業・データビジネスの従事経験がある方 ■下記領域・テーマの業務経験のある方 ・少子・高齢化、人口減少、健康維持・増進、疾病予防、母子保健、子ども・子育て、介護予防・介護、医療 ・国の医療情報政策に関する調査、自治体の医療情報ネットワーク調査、医療の安全性に係る調査、PHR・健康データ活用企画、医療・介護施設に関する調査地域医療のあり方 ・産官学連携、EBPM推進支援、PFS/SIB、スマートシティ、

仕事内容学習センター・図書館などの社会教育施設や、子育て支援施設などの、 公共施設の管理運営業務全般を行っていただきます。 【お仕事の内容】 窓口業務、イベントや講座の企画運営、広報業務、施設の維持管理業務 など ※当業務は「指定管理業務」です。 公の施設（地方公共団体が設置している体育、文化、社会施設など）を 地方公共団体に代わり民間企業が運営する制度です。 ※変更範囲：会社の定める業務

勤務時間＜2シフト制＞ 【1】8：30～17：30 【2】11:00～20:00※月8回ほど （実働8時間、休憩1時間） ※月1～2回の土日出勤時は9:00～17:30 （実働7時間30分、休憩1時間） ＊残業なし 勤務期間： 即日勤務OK～長期 ※開始日相談可 ※当社が地方自治体より受託している業務です。 セゾンパーソナルプラスのアルバイト・パートスタッフとして勤務します。 ※現在の受託期間は2031年12月31日まで。 延長の可能性あり

仕事内容【池袋】年齢不問！残業なし＊全員当社メンバー♪納税コールセンタースタッフ＊ ／ 官公庁関連のコールスタッフ ＼ ◎通勤しやすい池袋エリア♪ ◎年齢不問！ブランクOK！ ◎全員当社のメンバーで馴染みやすい環境＊ 税金・保険料の納付に関する 電話対応をお任せ！ 【具体的には・・・】 ■納付を忘れた方への架電 ＊トーク例 「納付お忘れではないですか？」 「お手元に納付書はありますか？」 など ■各種税金に関する受電 ＊問合せ例 「納付書を紛失したから再発行してほしい」 「滞納額を知りたい」 など ■対応履歴の入力 ＊架電：受電＝7：3 ＜研修あり＞ 座学研修半日＋OJT研修あり ＜

仕事内容【応募資格】 [必須] ・官公庁/地方自治体への無形商材の営業経験のある方 ・官公庁/地方自治体関連の受託業務やディレクション業務の経験がある方 ■歓迎条件 ・新規開拓経験をお持ちの方 ・官公庁・自治体内での実務経験 ・ITに関する専門知識 ・クリエイティブ制作に関する専門知識 【職種名】 ≪自社SaaSサービス≫ 自治体向け新規開拓セールス担当 【仕事内容】 ★自治体向け営業経験必須！経験値を活かせるポジションです。 現在の主要顧客層は一般企業ですが、渋谷区や横浜市、浜松市などの自治体でも導入されており、行政サービスの申請方法を分かりやすい動画にしたりSNS用コンテンツ制作などに活用されて

仕事内容株式会社ナレッジリーン 【在宅可】自治体向け環境コンサルタント(マネージャー候補)◇プライム上場G／子育てに優しく働きやすい 【仕事内容】 【在宅可】自治体向け環境コンサルタント(マネージャー候補)◇プライム上場G／子育てに優しく働きやすい 【具体的な仕事内容】 【シンクタンク＆コンサルティングファームとして官公庁や地方自治体、企業に対して省エネ・環境マネジメントを推進◇子育てに優しい会社◇裁量大きく自由な働き方◇週3～4日はリモート可】 ■仕事の魅力： 環境をより良くするための政策決定や、活動の支援・アドバイス調査・研究などを行う仕事です。 自治体が社会をより良くするための政策決定や

仕事内容【応募資格】 [必須] アウトソーシング／コールセンター事業等でのプロジェクト管理経験 【職種名】 BPOプロジェクト管理 マネージャー【地方自治体案件急増／部門の総監督／事業の成長に直結】 【仕事内容】 以下業務をお任せします。 ・事業計画の策定と実行（P/L管理） 担当部門の事業計画・予算を策定し、その達成に責任を持ちます。売上・コスト・利益を常に意識し、事業を成功へと導きます。 ・「人」と「組織」のマネジメント 部下であるプロジェクトマネージャーやリーダーの育成、評価、動機付けを行います。各プロジェクトへ最適な人材をアサインし、組織全体のパフォーマンスを最大化します。 ・複数プロジェ