株式会社ワイグッドケアの求人・仕事・採用

仕事内容新たな一歩をハーベストさいたまで踏み出しましょう！ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 入居者様の暮らしに寄り添うケアマネジャー！日勤専従でケアプランを支えるお仕事 ◆ 具体的な業務内容 サービス付き高齢者向け住宅で、入居者様の生活状況やご希望を踏まえたケアマネジメントを担当します。 ・入居者様やご家族からの相談対応 ・心身の状態や生活状況の把握 ・ケアプランの作成、見直し ・介護サービスの調整 ・サービス提供状況の確認 ・関係するスタッフや各種サービス事業者との連携 ・ケアマネジメントに付随する記録や事務業務 ◆ 入居者様に

勤務時間9:00～18:00 (休憩60分） ・週1～OK ・時短勤務OK

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＼介護支援専門員(ケアマネジャー)募集！／ ＊ ワークライフバランスを大切にしています♪ ＊ シフト相談可能 ＊ 安定した年収アップにつながる昇給あり ＊ マイカー通勤がしやすいように、駐車場を用意しています♪ ＊ あると嬉しい交通費の支給♪ ＊ ブランクありOK 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： ～ケアマネージャーのお仕事～ ◇要介護者本人とその家族からの相談業務 ◇ケアプランの作成や管理、給付管理 ◇利用者とサービス業者間の調整 ◇施設内における連絡・調整業務 その他、上記に付随す

仕事内容「ハートランド金沢文庫」で新たなキャリアをスタートしませんか！ ◆募集職種 看護師 正社員 ◆仕事内容 入居者様の安心を支える看護師！サービス付き高齢者向け住宅で健康管理を担うお仕事 ◆ 具体的な業務内容 サービス付き高齢者向け住宅にて、看護師として入居者様の健康を支える業務をお任せします。 ・入居者様の健康状態の確認 ・日々の体調変化の見守り ・看護師としての専門的なケア ・入居者様が安心して生活できるよう支援 入居者様一人ひとりに寄り添い、日常の変化に気を配りながら、安心できる暮らしをサポートする役割です。 ◆ 働き方について ・シフト制での勤務 ・サービス付き高齢者向け住

勤務時間◆日勤専従 ①7:00〜16:00（休憩60分） ②9:00〜18:00（休憩60分） ③11:00〜20:00（休憩60分） 残業時間月平均3時間 週所定労働日数2日以上

仕事内容【生活支援スタッフ】心温まるサポートを通じて、ハーベストさいたまで新たなキャリアを築きませんか？ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) パート・アルバイト ◆仕事内容 日勤専従で入居者様の暮らしに寄り添う介護職・ヘルパーのお仕事 ◆ 具体的な業務内容 サービス付き高齢者向け住宅にて、介護職・ヘルパーとして入居者様の生活を支えるお仕事です。 ・入居者様に寄り添った日中の介護業務 ・安心して過ごしていただくための生活サポート ・日々の変化を見守りながら行うケア ◆ 働き方のポイント 日勤専従のため、生活リズムを整えながら働きやすい勤務形態です。 入居者様との関わり

勤務時間◆夜勤専従 ①16:30〜9:30（休憩60分）

仕事内容心温まるケア、ハートランド金沢文庫で始めませんか？看護師パート・アルバイト募集！ ◆募集職種 看護師 パート・アルバイト ◆仕事内容 夜勤専従の看護師として入居者様の夜間を支えるお仕事です ◆ 具体的な業務内容 サービス付き高齢者向け住宅で、夜勤専従の看護師として勤務していただきます。 ・夜間の入居者様を看護の面からサポート ・夜間帯における入居者様の状態確認や必要な対応 ・安心して過ごしていただくための見守り ◆ 夜勤専従ならではの働き方 日中の時間を有効に活用しながら、夜間の看護業務に集中できる勤務形態です。入居者様の変化を見逃さず、落ち着いた対応で夜間の安心を支えていただき

勤務時間◆夜勤専従 ①16:30〜9:30（休憩60分） 残業時間月平均5時間 週所定労働日数1日以上

仕事内容株式会社ワイグッドケアのハートランド志木で新しい仲間を募集中！ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) パート・アルバイト ◆仕事内容 夜間の安心を支える夜勤専従！介護付き有料老人ホームで入居者様に寄り添うお仕事 ◆ 具体的な業務内容 介護付き有料老人ホームで、夜勤専従の介護職・ヘルパーとして勤務していただきます。 ・夜間帯の入居者様の見守り ・入居者様の状況に応じた介助 ・夜間の生活支援 ・安心して過ごしていただくための環境確認 ・必要に応じた介護スタッフ間の情報共有 ◆ 夜間勤務ならではの役割 夜間の入居者様が穏やかに過ごせるよう、落ち着いた環境を保ちながら必

勤務時間◆夜勤専従 ①18:00〜9:00（休憩180分）

仕事内容【夜勤専従】入居者さまの自立した生活送れるようにサポート重視の介護サービスを提供するグループホームで、介護職員を求めています。 ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) パート・アルバイト ◆仕事内容 夜の時間帯に寄り添い、入居者様の安心を支える夜勤専従の介護職 ◆ 夜勤専従としてのお仕事 グループホームで、夜間の時間帯を中心に入居者様の生活を支える介護業務をお任せします。 ・入居者様の夜間の見守り ・夜間帯の生活サポート ・入居者様が安心して過ごせる環境づくり ・夜勤帯における介護業務全般 ◆ 落ち着いた夜の時間に向き合うケア 夜間は、入居者様一人ひとりの様子を丁

仕事内容埼玉県川越市のハートランド川越で、心温まる介護職・ヘルパー募集 ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 日勤専従で入居者様の暮らしを支える介護職・ヘルパーのお仕事 ◆ 具体的な業務内容 住宅型有料老人ホームで、介護職・ヘルパーとして入居者様の生活を支えるお仕事です。 ・入居者様に寄り添った日中の介護業務 ・住宅型有料老人ホームでのケアサポート ・日勤専従での勤務 ◆ 働き方のポイント 日中の時間帯を中心に、入居者様の安心した暮らしを支えます。生活に寄り添う介護の仕事に取り組みたい方に適した勤務スタイルです。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給267

仕事内容安心とやりがいを提供するハートランド小山弐番館でのキャリア ◆募集職種 サービス提供責任者(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 入居者様の暮らしを支えるサービス提供責任者！日勤専従で調整力を活かせるお仕事 ◆ 具体的な業務内容 サービス付き高齢者向け住宅で、入居者様への介護サービスが円滑に提供されるよう、現場を支える役割を担います。 ・入居者様の状況や希望の把握 ・介護サービスの内容確認と調整 ・訪問介護スタッフとの連携 ・サービス提供に関する関係者との情報共有 ・スタッフへの業務連絡やサポート ・支援内容や申し送り事項の確認 ◆ 記録・連携について 入居者様の状態やサ

仕事内容｜高齢者向け介護施設のエリアマネージャー候補募集｜ 車通勤OK 年俸制450～700万 コアタイムなしフレックスタイム制 福利厚生充実 募集職種: 施設長/介護管理職 仕事内容: 以下の7施設をまとめるエリアマネージャー候補としてご勤務いただきます。 《仕事内容》 ・年間計画の予算達成に向けた活動（各事業所の入居率確保） ・管理者からの相談・報告事項に対する対応、指導 ・スタッフの採用、定着、サービスの質の向上に関する活動 ・各種法令順守のための活動（帳票管理確認と作成の指導・助言） ・職場環境の整備 ・その他付随する業務 《施設運営の優先順位》 ①入居者様の確保 ②職員の退職を減らす

勤務時間◆夜勤専従 ①18:00〜9:00（休憩180分） 週所定労働日数1日以上

仕事内容【夜勤専従】勤務日数の相談可能◎あなたの都合の良い日に働けます！ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) パート・アルバイト ◆仕事内容 夜間の安心を支える夜勤専従！グループホームで入居者様に寄り添う介護のお仕事 ◆ 具体的な業務内容 グループホームでの夜勤専従の介護業務をお任せします。 ・夜間帯の入居者様の見守り ・入居者様の生活に寄り添う介助 ・夜勤帯における介護業務全般 入居者様が安心して夜を過ごせるよう、落ち着いた対応で見守りを行うお仕事です。 ◆ 夜勤専従ならではの働き方 勤務時間帯を夜勤に限定して働けるため、日中の時間を有効に使いたい方や、夜間の介護

仕事内容【リーダー候補の募集】株式会社ワイグッドケアのグループホームで、あなたの経験を活かしませんか？ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 入居者様に寄り添う介護職・ヘルパー！リーダーとしてチームを支えるお仕事です ◆ 仕事内容 グループホームでの介護職・ヘルパー業務です。 ◇ 入居者様に寄り添ったケア ◇ 日々の暮らしを支える介護業務 ◇ リーダーとして、現場を支える役割 ◇ スタッフ同士で連携しながら進めるチームケア ◆ 働き方 シフト制での勤務となります。 入居者様一人ひとりとの関わりを大切にしながら、スタッフと協力して業務に取り組む環境で

仕事内容【正社員介護職】長く働ける環境が整っています◆サ高住での勤務！ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、レク企画・運営 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給273,800〜286,800円 ≪基本給≫ 149,750円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 夜勤手当:26,000円（4回分一律固定支給）※月5回を超える労働を行った場合は追加支給 （6,500円/回） ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計2ヶ月分 ◆資格 いずれか資格必須：介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）、初任者研

勤務時間◆日勤専従 ①9:00〜18:00（休憩60分） 週所定労働日数3日以上

仕事内容埼玉県で看護師として働きやすい職場をお探しの皆様へ ◆募集職種 看護師 パート・アルバイト ◆仕事内容 入居者様の健康を支える看護師業務！生活に寄り添う日勤専従のお仕事 ◆ お仕事内容 サービス付き高齢者向け住宅で、看護師として入居者様の健康を支えるお仕事です。 ・入居者様の健康状態の確認 ・日々の生活に寄り添った看護業務 ・看護師としての専門性を活かしたケア ◆ 働き方の特徴 ・日勤専従の勤務 ・入居者様と向き合いながら、落ち着いて業務に取り組める環境 ・これまでの看護経験を活かして働けるお仕事ですેશન ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,880円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（

仕事内容【仕事内容】 当社東京都・神奈川県にある施設の数値管理・運営管理。新規施設の立ち上げ等を行っていただきます。その他業務内容は下記の通りです。 ・年間計画の予算達成に向けた活動（各事業所の入居率確保） ・管理者からの相談・報告事項に対する対応、指導 ・スタッフの採用、定着、サービスの質の向上に関する活動 ・各種法令順守のための活動（帳票管理確認と作成の指導・助言） ・職場環境の整備 ・その他付随する業務 1.入居者様の確保 2.職員の退職を減らす 3.コンプライアンスを遵守する 4.コスト管理 上記をもとにワイグッドケアでは日々施設運営を行っております。 今までの経験を活かし、各施設の管理者

仕事内容神奈川県横浜市で訪問看護の経験を活かせる職場をお探しの看護師様へ ◆募集職種 看護師 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、排泄介助、利用者宅訪問、機能訓練、バイタルチェック、ターミナルケア、健康管理、服薬・投薬管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給364,500円〜 ≪給与の備考≫ ■年俸 5,822,000円〜 ≪基本給≫ 212,000円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 業務委託:92,500円 住宅手当:10,000円 資格手当:50,000円 夜勤手当:10,000円/回 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回 ◆資格 資格必須：看護師 必要経験： 訪問看護経験者歓迎 ◆

仕事内容【仕事内容】 当社東京都・神奈川県にある施設の数値管理・運営管理。新規施設の立ち上げ等を行っていただきます。業務内容例は下記の通りです。 【エリアマネージャーの業務内容例】 ・年間計画の予算達成に向けた活動（各事業所の入居率確保） ・管理者からの相談・報告事項に対する対応、指導 ・スタッフの採用、定着、サービスの質の向上に関する活動 ・各種法令順守のための活動（帳票管理確認と作成の指導・助言） ・職場環境の整備 ・その他付随する業務 【施設管理者の業務内容例】 ・運営/統括業務 ・スタッフの管理 ・ご利用者様（ご家族）対応 ・営業活動（ケアマネジャーへの情報提供） ・新規獲得の為の営業、渉外

仕事内容経験を活かして、安心の現場で長く働く ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 介護付き有料老人ホームで入居者様の暮らしを支える介護職！シフト制で活躍できるお仕事です ◆ お仕事内容 介護付き有料老人ホームにて、介護職・ヘルパーとして入居者様の生活を支えるお仕事です。 ◇ 入居者様に寄り添った介護業務 ◇ 施設での介護サービスの提供 ◇ 日々の暮らしを支えるサポート ◇ チームの一員としての業務 ◆ 働き方について 勤務はシフト制です。施設での介護業務を通じて、入居者様が安心して過ごせる環境づくりに携わります。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給27

仕事内容心温まる環境でキャリアを築く！多機能ホームのぞみで介護職・ヘルパーを募集 ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 小規模多機能型居宅介護で利用者様の暮らしを支える介護のお仕事 ◆ 具体的な業務内容 小規模多機能型居宅介護における介護職・ヘルパーとして、利用者様の生活を支える業務を担当します。 ・日常生活に関する介助や見守り ・利用者様とのコミュニケーション ・安心して過ごせる環境づくり ・施設内での介護業務全般 ◆ 利用者様に寄り添うケア 一人ひとりの状況や気持ちに目を配りながら、丁寧な対応を行います。利用者様が自分らしい生活を続けられるよう、

仕事内容【旭区都岡町】 年俸制450万円～700万円 コアタイムなしフレックスタイム制 マイカー通勤OK｜高齢者向け介護施設のエリアマネージャー候補募集（神奈川エリア） 募集職種: 施設長/介護管理職 仕事内容: 《仕事内容》 ・年間計画の予算達成に向けた活動（各事業所の入居率確保） ・管理者からの相談・報告事項に対する対応、指導 ・スタッフの採用、定着、サービスの質の向上に関する活動 ・各種法令順守のための活動（帳票管理確認と作成の指導・助言） ・職場環境の整備 ・その他付随する業務 《施設運営の優先順位》 ①入居者様の確保 ②職員の退職を減らす ③コンプライアンスを遵守する ④コスト管理 上