病児保育 - 千葉県千葉市稲毛区 の求人・仕事・採用

仕事内容訪問看護、訪問看護及び関連業務 勤務地：事業所から10km圏内 給与詳細 ※経験等考慮します ■試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし） ■固定残業時間を超過する場合は超過分を別途支給 【基本給内訳】 基本給 250,000円 固定残業代 50,000円（月25時間分） 【手当】 オンコール手当 平日1,500円/回 休日3,000円/回 緊急訪問手当 3,000円/件 インセンティブ手当 規定件数以上で2,000円/件 休日勤務手当 4,000円/件 交通費 上限 20,000円 マイカー手当 20,000円 扶養手当 配偶者 10,000円/子 5,000円 休日詳細 毎週土曜

勤務時間シフト制 ※7時30分～18時30分の間の2時間以上 ※7時30分～18時30分の間の2時間以上 【休憩】:0分 【残業時間】:ほぼなし

仕事内容残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 幼稚園にて、子どもたちの教育・保育業務全般をお任せします。 年齢や発達段階に合わせた活動を行いながら、自主性や協調性を育む支援をしていただきます。 また、健康管理、行事運営、保育記録や各種書類作成、保護者対応など、教育現場を支える幅広い業務を担当していただきます。 HOY-6822(保育スタッフ) ＼こんな方にもオススメ／ 保育園・認定こども園・幼稚園・児童福祉施設などでの保育業務経験者 子どもの発達支援・生活支援・保育計画作成経験者 保育士・幼稚園教諭としての勤務経験者優遇 乳幼児保育・障がい児支援・療育支援経験をお持ちの方優遇

仕事内容■会社名 千葉県千葉市稲毛区の訪問看護 ■メインキャッチ 訪問看護の看護師/千葉県千葉市稲毛区/正社員/月給300000円日勤のみ ■コメント 代表をはじめ子育て中のスタッフが多く在籍しており、事業所内託児スペースと病児保育対応でワーキングペアレンツを支援しています。 夜勤なし・土日祝休み・年間休日129日という働きやすい条件のもと、訪問看護の経験を積みたい方にも向いています。 交通費は全額支給、マイカー通勤も受け付けています。 ■雇用形態 正社員 ■職種 訪問看護の看護師 ■仕事内容 子育てと仕事を両立したい方、プライベートをしっかり守りながら働きたい方に向いているポジションです。

仕事内容賞与年間3.5ヶ月分で高収入！ 残業月15時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ 年間休日126日で無理なく長期勤務が可能！ 認定こども園にて、保育・教育業務全般を担当していただきます。 子どもたち一人ひとりの成長や発達に寄り添いながら、生活習慣のサポートや遊び・学びを通した成長支援を行っていただきます。 また、保護者対応、行事の企画・運営、保育記録や連絡帳の記入など、園運営に関わる幅広い業務にも携わっていただきます。 HOY-6821(保育スタッフ) ＼こんな方にもオススメ／ 保育園・認定こども園・幼稚園・児童福祉施設などでの保育業務経験者 子どもの発達支援・生活支援・保育計画作

仕事内容【仕事内容】 ●代表をはじめ子育て中のスタッフが多数勤務しており、事業所内託児所も利用可能です。法人契約を結んでいる保育士が病児保育も行えますので、小さいお子様がいらっしゃる方も安心してお仕事に取り組んでいただけます☆ ●うれしい土日祝休みで年間休日129日を確保！お休みも十分に取りながら、メリハリをつけてお仕事に取り組めます♪ ●頑張りは給与に反映！オンコールや休日勤務などの手当をしっかり支給いたします。 本求人は人材紹介会社の株式会社スマイルパームが掲載している非公開の職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当者よりご連絡をさせていただきます。 【給与詳細】 【月給】30万円～

仕事内容【仕事内容】 保育園業務全般 ・保育業務 ・病児保育 ・怪我、病気の対応 ・日々の健康管理 ・保健指導 ・保健だよりの作成 ・発育測定の対応 ・感染症対策 などなど…専門知識を活かして、園内業務全般で活躍していただきます！ 【給与】 月給230,000円 月給230,000円～250,000円 給与内訳 ・基本給 180,000円～ ・調整手当 25,000円～ ・地域手当 15,000円～ ・その他手当 10,000円～ ※病院経験1年以上で月給25万円になります。 固定残業代：無 賞与 年3回（実績計3ヶ月分） 昇給 1,500円～5,000円/月（実績） 通勤手当 別途支給あり（上

仕事内容【千葉市稲毛区稲毛東／いなほ保育園】★保育園看護師募集★夜勤無しでプライベートも充実です！ 募集職種: 看護師/准看護師 仕事内容: 保育園業務全般 ・保育業務 ・病児保育 ・怪我、病気の対応 ・日々の健康管理 ・保健指導 ・保健だよりの作成 ・発育測定の対応 ・感染症対策 などなど…専門知識を活かして、園内業務全般で活躍していただきます！ ・業務の変更範囲：保育所等福祉施設の運営及びそれに付随関連する業務 ・就業場所の変更：なし 資格: 正看護師免許必須 未経験・ブランク可 ～59歳（定年制のため） 学歴不問 勤務時間: 変形労働時間制（1年単位） 保育園開園時間内でシフト制 7:0

勤務時間シフト制 (1)13時15分～19時15分(2)11時15分～19時15分※7時45分～19時15分の間の6時間以上 (1)13時15分～19時15分 (2)11時15分～19時15分 ※7時45分～19時15分の間の6時間以上 【休憩】:60分 【残業時間】:ほぼなし

仕事内容残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 学童保育施設にて、子どもたちの生活支援・見守り業務をお任せします。 遊びや学習支援を通して自主性や社会性を育みながら、安心して過ごせる放課後の居場所づくりを行っていただきます。 また、保護者対応、施設運営補助、行事準備、安全管理など、学童運営に関わる幅広い業務にも携わっていただきます。 HOY-6823(保育スタッフ) ＼こんな方にもオススメ／ 保育園・認定こども園・幼稚園・児童福祉施設などでの保育業務経験者 子どもの発達支援・生活支援・保育計画作成経験者 保育士・幼稚園教諭としての勤務経験者優遇 乳幼児保育・障がい児支援・療育支援経

仕事内容■雇用形態 正社員 ■仕事内容kbstb 看護の相談するなら株式会社ファスト！/まずは相談での応募可！ ■仕事内容詳細 ＼株式会社ファストのいいところ！／ ■看護のご紹介求人多数ございます！ ■若手からシニアまでご年齢不問でご相談可能です！ ■給与や待遇、施設の特徴含めてご相談いただけます！ ■正看護師、准看護師で働きたいやクリニックで働きたい等の具体的な相談も可能♪ ■ まずはご相談してみたいといったお気持ちからのご応募でも構いません♪ 【駅チカ☆年間休日129日☆土日祝休み☆事業所内託児スペースあり☆】需要が増え続けている訪問看護のお仕事です！ ●代表をはじめ子育て中のスタッフが

仕事内容【稲毛駅より徒歩6分】新卒・未経験の方も大歓迎★退職率1割未満／年間休日120日残業月5ｈ程度／持ち帰り仕事無し／産休育休取得率100％／定員50名の認可保育園 募集職種: 保育士 仕事内容: 0～6歳児までの保育のお仕事です。 【主な仕事内容】 ●保育業務全般 ●日誌や電子連絡帳の記入 ●事務作業 ●園内清掃、環境整備 ＜その他備考＞ 【業務の変更範囲】 保育所等福祉施設の運営及びそれに付随関連する業務 【勤務地の変更範囲】 通勤可能な範囲 ※原則希望者 【受動喫煙防止策】 館内全面禁煙 資格: ・保育士資格もしくは幼稚園教諭免許必須 ・新卒の方OK ・未経験の方OK ・ブランクOK ・

仕事内容■会社名 千葉県千葉市稲毛区の訪問看護 ■メインキャッチ 訪問看護の看護師/准看護師/駅チカ/年間休日129日/土日祝休み/事業所内託児スペースあり/需要が増え続けている訪問看護のお仕事です/ ■コメント 交通費支給／土日祝休み／夜勤なし／年休120日以上／託児所あり／車通勤ＯＫ／駅チカ ■雇用形態 正社員 ■職種 訪問看護の看護師/准看護師 ■仕事内容 ●代表をはじめ子育て中のスタッフが多数勤務しており、事業所内託児所も利用可能です。法人契約を結んでいる保育士が病児保育も行えますので、小さいお子様がいらっしゃる方も安心してお仕事に取り組んでいただけます☆ ●うれしい土日祝休みで年間

仕事内容【仕事内容】 ■勤務形態 常勤日勤のみ ■仕事内容 ●代表をはじめ子育て中のスタッフが多数勤務しており、事業所内託児所も利用可能です。法人契約を結んでいる保育士が病児保育も行えますので、小さいお子様がいらっしゃる方も安心してお仕事に取り組んでいただけます☆ ●うれしい土日祝休みで年間休日129日を確保！お休みも十分に取りながら、メリハリをつけてお仕事に取り組めます☆ ●頑張りは給与に反映！オンコールや休日勤務などの手当をしっかり支給いたします。 【給与詳細】 ■給与 ※固定給：【月給】30万円～ ≪内訳≫ 基本給：25万円 諸手当 ■諸手当 諸手当：5万円 オンコール手当：平日1,500

仕事内容【会社名】 千葉県千葉市稲毛区の訪問看護 【給与】 月給300000円~300000円 【コメント】 代表をはじめ子育て中のスタッフが多く在籍しており、事業所内託児スペースと病児保育対応でワーキングペアレンツを支援しています。 夜勤なし・土日祝休み・年間休日129日という働きやすい条件のもと、訪問看護の経験を積みたい方にも向いています。 交通費は全額支給、マイカー通勤も受け付けています。 【雇用形態】 正社員 【職種】 訪問看護の看護師 【仕事内容】 子育てと仕事を両立したい方、プライベートをしっかり守りながら働きたい方に向いているポジションです。 シームレスケア訪問看護ステーション

仕事内容年間休日125日！嬉しい土日祝休み♪子育て世代の方が多数活躍中！病児保育あり◎ ●訪問看護ステーションからのリハビリ業務、書類作成などの関連業務をしていただきます。 ●訪問エリアは、千葉市稲毛区、美浜区、花見川区になります。 ●年間休日は120日以上！有休消化率100％とプライベートも大切にしながら勤務していただけます♪ ●千葉モノレール｢穴川駅｣から徒歩7分、JR総武線｢稲毛駅｣ から徒歩12分、京成バス｢稲毛区役所｣のバス停から徒歩2分とアクセス抜群！ アドバイザーより シームレスケア訪問看護ステーションは、千葉市稲毛区に2018年8月にオープンした事業所です。土日祝日がお休みで、

仕事内容【仕事内容】 子育てと仕事を両立したい方、プライベートをしっかり守りながら働きたい方に向いているポジションです。 シームレスケア訪問看護ステーションでは、利用者宅を訪問してバイタルチェック・服薬管理・療養上のケアなどをお任せします。 夜勤なし・土日祝休みで、年間休日は129日を確保。 オンコール手当や休日勤務手当など、負担に見合った手当体制も整えています。 また、事業所内に託児スペースがあり、法人契約の保育士による病児保育にも対応しているため、小さなお子さんがいる方も安心して勤務できる環境です。 【給与詳細】 月給30万円〜 内訳 ・基本給：25万円 ・諸手当：5万円 ・オンコール手当：平日

仕事内容【駅チカ☆年間休日129日☆土日祝休み☆事業所内託児スペースあり☆】需要が増え続けている訪問看護のお仕事です！ ●代表をはじめ子育て中のスタッフが多数勤務しており、事業所内託児所も利用可能です。法人契約を結んでいる保育士が病児保育も行えますので、小さいお子様がいらっしゃる方も安心してお仕事に取り組んでいただけます☆ ●うれしい土日祝休みで年間休日129日を確保！お休みも十分に取りながら、メリハリをつけてお仕事に取り組めます♪ ●頑張りは給与に反映！オンコールや休日勤務などの手当をしっかり支給いたします。 【募集職種】：正看護師 【施設形態】：訪問看護 【勤務形態】：常勤(日勤のみ) 【勤務地

仕事内容【会社名】 千葉県千葉市稲毛区の訪問看護 【給与】 月給300000円~ 【コメント】 交通費支給／土日祝休み／夜勤なし／年休120日以上／託児所あり／車通勤ＯＫ／駅チカ 【雇用形態】 正社員 【職種】 訪問看護の看護師/准看護師 【仕事内容】 ●代表をはじめ子育て中のスタッフが多数勤務しており、事業所内託児所も利用可能です。法人契約を結んでいる保育士が病児保育も行えますので、小さいお子様がいらっしゃる方も安心してお仕事に取り組んでいただけます☆ ●うれしい土日祝休みで年間休日129日を確保！お休みも十分に取りながら、メリハリをつけてお仕事に取り組めます♪ ●頑張りは給与に反映！オン

仕事内容■雇用形態 正社員 ■仕事内容kbstb 看護の相談するならクロスゲート合同会社！/まずは相談での応募可！ ■仕事内容詳細 ＼株式会社クロスゲートのいいところ！／ ■看護のご紹介求人多数ございます！ ■若手からシニアまでご年齢不問でご相談可能です！ ■給与や待遇、施設の特徴含めてご相談いただけます！ ■正看護師、准看護師で働きたいやクリニックで働きたい等の具体的な相談も可能♪ ■ まずはご相談してみたいといったお気持ちからのご応募でも構いません♪ 【駅チカ☆年間休日129日☆土日祝休み☆事業所内託児スペースあり☆】需要が増え続けている訪問看護のお仕事です！ ●代表をはじめ子育て中のス

仕事内容【求人掲載元】バイトな ご利用者様・患者様が安心して毎日を過ごせるよう、 健康面をサポートするお仕事です。 バイタルチェックや服薬管理、医療処置などを行いながら、 一人ひとりの体調や気持ちに寄り添ったケアを提供します◎ 先輩スタッフが丁寧にサポートしてくれるので、 ブランクのある方も安心してスタート可能です♪ 子育てと仕事を両立したい方、プライベートをしっかり守りながら働きたい方に向いているポジションです。 シームレスケア訪問看護ステーションでは、利用者宅を訪問してバイタルチェック・服薬管理・療養上のケアなどをお任せします。 夜勤なし・土日祝休みで、年間休日は129日を確保。 オンコー

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 日曜定休日 昇給年1回･賞与年2回･家族手当 髪型・髪色自由 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：生活相談員・相談職 【業務内容】： 私たちは、利用者様にもう一つの我が家と 感じていただけるデイサービスを目指し、 自宅にいるような安心できる空間で 笑顔で過ごせる時間を大切にします スタッフとの会話を通して信頼関係を築き 日常生活に繋がる運動や活動を実施！ 個別性を重視した趣味活動も行い、 身体機能の維持と回復も目指しています。 今回、募集をしている生活相談員さんには、 以下のような業務をお任せします。 具体的には・・・