人事 労務管理 - 東京都文京区 の求人・仕事・採用

仕事内容・総務部で本社勤務、転勤もなく落ち着いてお仕事をしたい方 はぜひご応募ください。 ＜人事労務・給与に関わる業務全般のお仕事です＞ ●入社・退職・異動等に関わる手続き ●給与計算・年末調整・社会保険等の手続き ●健康保険・雇用保険及び扶養に関する業務 ●人事申請・人事データ登録・管理など ※男性、女性不問で募集しています。 ※当メンバーは３０～６０代の社員で各職種ごと幅広く活躍中です 。 ベテラン社員が１から教えますのでご安心して入社ください。 （変更範囲：変更なし）

仕事内容<仕事内容> 人事（採用と研修）・残業5時間以内・年間休日120日以上！ お任せしたいこと ・採用 －採用ページの製作 －戦略作成と改善（バスに乗せるべきメンバーの定義づけ、乗せるべきでないメンバーの定義づけ） －ベンダーコントロール（一時的に外部を活用するも、基本的には自社メディアを構築していきたい） －ミッションの構築 ・教育 －入退社手続き －基本業務トレーニング設計 ・評価 －評価システムの構築 －評価軸の共有（対社員向け） ・報酬 －報酬の設計 －計算 ・労務管理 ・社労士とのコミュニケーション ・給与計算担当者とのコミュニケーションとダブルチェック

仕事内容労務担当【コーポレート】 『企業名称』 燈株式会社 （応募窓口 株式会社千代田教育図書） 【この求人のポイント！】 ・正社員採用！ ・年間休日120日以上！ ・完全週休2日制で友人・家族と予定が合わせやすい！ ・想定年収 500万円～ 【企業概要】 【DXソリューション事業】 現場と経営の双方の観点を取り入れた課題抽出から、技術的なアプローチへのブレイクダウン、 AI開発・導入までを企業様のパートナーとして行い、DX推進を支援します。 【AI SaaS事業】 燈の最先端テクノロジーをSaaSプロダクトという形で提供することで業界の生産性向上を支援します。 【仕事内容】 当社は産業が抱え

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> 時給1700円！人事事務／駅直結／落ち着いた雰囲気の職場 ◇即日～長期 非営利団体の営業システム管理・運用している企業！周りに聞ける環＊残業ほぼなし！ 【仕事内容】 ＊社保の取得喪失および年金機構への電子手続き ＊健保組合とのやりとり ＊保険証の発行 ＊社会保険料の算定およびチェック ＊電話・メール対応 ＊郵送物の仕分け ＊コピー ＊ファイリング ＊給与計算業務（勤怠管理／社労士・社員チェックあり） など。 ＊引継ぎあり <給与> 時給1,700円～ <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み 10時以降に始業 <休日休暇> 完全週休2日制 土・日・祝 <勤務地>

仕事内容■仕事内容 今回入社いただく方には、当社の労務リーダー候補として、既存の労務担当とともに以下のような業務を任せしたいと考えています。 ・入退社及び勤怠管理、給与・賞与計算に関する一連の手続き ・人事・労務に関する各種規程・協定の運用及び定期的な見直し ・人事・労務に関する各種証明書の発行 ・異動・昇格及び人事発令に関するフローの整備・運用 ・休暇・慶弔に関する各種制度の設計及び運用 ・安全衛生管理に関する一連の手続き ・労働法等改正への対応 ・各種制度の開始・運用変更時の従業員向け説明の実施 ・社内相談や労務トラブルの対応フローの設計及び運用 ・IPO準備に係る証券会社対応（労務関連）

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事労務経験1年以上ある方（給与計算、勤怠管理、社会保険のいずれか） ・Microsoft Office Excelが使える方 ・対面や電話でのコミュニケーションに抵抗がない方 [歓迎] ・Microsoft Office Accessの利用経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【人事労務＊学歴不問】総合人材サービス！フレックス＆在宅のハイブリッド勤務OK＊住宅手当有 【仕事内容】 人事労務として社会保険の手続き中心に業務を行って頂きます！ ＼社会保険手続きを中心に給与計算な

仕事内容■会社名 東京都文京区の法人 ■メインキャッチ 人事・総務・労務/文京区/正社員 ■コメント 【東京都】総務職の募集！ ■雇用形態 正社員 ■職種 人事・総務・労務 ■仕事内容 総務職としてご活躍いただきます ■給与 年収例：400万円~600万円 ■給与備考 【月給】 基本給200,000円～＋各種手当 ※残業代100%支給 ■勤務地 東京都文京区 ■交通アクセス 都営三田線千石駅から徒歩約３分 /JR山手線巣鴨駅から徒歩約15分 ■勤務時間・曜日 8:30～17:00（実働7時間30分） ※2025年2月より8:30~17:15（実働7時間45分/休憩1時間）に変更とな

仕事内容<仕事内容> 経理コンサル会社で人事・労務担当を急募！完全土日祝休み！交通費支給！学歴不問！ ■仕事内容 【急募！】 当社、合同会社CPA-Consultingにおける 人事労務担当のお仕事です。 人事・労務周りの経験者を募集しております。 当社CPA-Consultingは、経理コンサル会社で、上場企業やIPO準備企業に経理支援を行っております。具体的には、決算・連結決算・1の部や有価証券報告書作成、決算短信作成支援、IFRS決算支援などを提供しております。 また、管理会計に優れた知見を有しており、事業計画と平仄をとった管理会計体制を構築できます。 当社の急成長を人事労務担当とし

仕事内容≪1月or2月入社≫【第2新卒・未経験者歓迎】人事領域の専門スキルが身に付くエンジニア研修講師 Javaやフロントエンドエンジニアの育成に強みを持つ企業で、研修・育成担当を務めます。未経験者に対する個別指導やグループワークを行い、技術研修を受けながらスキルを習得します。研修後はサポート業務から始め、サービス改善や研修企画なども担当します。 ■10年後の未来を想像できますか？ 大切なのは、今よりも未来。当社には、10年後、20年後を見据えた明確なビジョンと、それを実現するためのノウハウがあります。 ■「就職」より、「就社」が重要なわけ 一般的には「就社」ではなく「就職」が大事といわれます。

仕事内容【労務担当】創業5期目で社員数約300名！急成長し続ける東大松尾研発AIスタートアップ・AIを中心とする最先端テクノロジーを提供／燈株式会社 仕事内容 ・業務内容 今回入社いただく方には、当社の労務リーダー候補として、既存の労務担当とともに以下のような業務を任せしたいと考えています。 ・入退社及び勤怠管理、給与・賞与計算に関する一連の手続き ・人事・労務に関する各種規程・協定の運用及び定期的な見直し ・人事・労務に関する各種証明書の発行 ・異動・昇格及び人事発令に関するフローの整備・運用 ・休暇・慶弔に関する各種制度の設計及び運用 ・安全衛生管理に関する一連の手続き ・労働法等改正への対応

仕事内容<仕事内容> グローバルに活躍できるバックオフィスメンバーを募集 ”母国以外に友人でありビジネスパートナーを作る” 私たちは”母国以外に友人でありビジネスパートナーを作る”というビジョンを掲げています。これは母国の中で、母国のルールに従った人生を送るのではなく、世界中の人たちが友人でありビジネスをするパートナーであることによって、一人一人がより豊かに自己評価の高い人生を送ることができるという考えから成り立っています。 例えば ・国内のルールに沿ってビジネスをするだけではなく、たくさんの国でビジネスの機会が広がる。 ・現地にいかないと知り得ない情報や文化が友人に聞くだけで簡単に知れる。 ・

仕事内容■ビル・マンション等の新築工事にて、自社工事の労務・施工を管 理する仕事です。 【業務内容】 ・元請会社への労務管理データの提出及びデータ管理（ＰＣ管理） ・元請会社の安全会議への出席（リモート含む） ・工事の安全管理・労務管理（職人さんとの対応等） ・小さな会社なので、現場、運搬、手配など各種業務 ・自社の資材置場の管理・技能実習生の管理・指導・各種書類の作 成・提出管理 ★仕事を任せられるようになれば給与ＵＰ ※変更範囲：会社の定める業務

仕事内容〈総務庶務系〉 備品管理、消耗品発注、慶弔関連、郵便物・電話対応、健康診断実 施、経費精算・ファイリングの補助業務など 〈人事労務系〉 勤怠管理（タイムカード集計等）、給与計算（ソフト使用）、年末 調整・住民税特別徴収関連、社会保険手続き（資格取得喪失・算定 基礎・随時改定等）など。 小さい組織ですから、一つ一つのボリュームはさほどありません。 未経験の分野は少しづつ覚えてください。 ●変更の範囲：変更無し

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> <紹介予定派遣>業績安定の企業での人事総務のお仕事！ ◇2025年6月上旬～最長6ヶ月の派遣期間後、直接雇用予定 <紹介予定派遣>業績安定の企業での人事総務のお仕事！ 【仕事内容】 【主な仕事内容】 中途採用、入社手続き、入社受け入れ準備、勤怠集計、給与計算実務サポート、研修サポート、評価制度構築及び運営、人事制度施策導入検討サポート、電話応対、メール応対、来客応対などを行って頂きます。 【仕事内容補足】 上記に加えて、時間に余裕があった際に、管理部として経理事務のお仕事のサポートを頂く可能性がございます。 ※直接雇用の時期：最長6ヶ月の派遣期間終了後、直接雇用予定。双

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・労務実務経験3年以上 ・労務に関する手続き一巡に関する知識 ・労働法に関する基礎的な知識 ・給与計算実務経験 ・基本的なPCスキル 【尚可】 労務に関する法律の知識（労働基準法、男女雇用機会均等法、健康保険法、厚生年金保険法等） 社内研修の設計・運用経験 福利厚生制度の整備・運用経験 住宅補助、休暇制度等の制度の設計・運用経験 メンタルケア・労務トラブル（休職、退職、産業医面談等）の対応経験 衛生委員会の運営経験 IPO準備対応経験 衛生管理者資格（入社後の取得も可能。今後資格を取得したい方も歓迎です） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に

仕事内容株式会社ＫＡＮＫＹＯホールディングス 東京【人事労務（給与社保）】微経験や社労士事務所の方も歓迎 ◆東京ガスG／残業20h／土日祝休み 【仕事内容】 東京【人事労務（給与社保）】微経験や社労士事務所の方も歓迎 ◆東京ガスG／残業20h／土日祝休み 【具体的な仕事内容】 【ワークライフバランスを重視した働き方が可能・安定性東京ガスグループ企業の管理部門で人事職として段階的にキャリアアップいただけます】 ■業務内容： 主に同社グループ全体700名における給与社保業務の一部をご担当いただき、将来的にはその他人事や総務など現場をサポートするバックオフィス全般の幅広い業務をご経験いただく予定です

仕事内容〈総務庶務系〉 備品管理、消耗品発注、慶弔関連、郵便物・電話対応、健康診断実 施、経費精算・ファイリングの補助業務など 〈人事労務系〉 勤怠管理（タイムカード集計等）、給与計算（ソフト使用）、年末 調整・住民税特別徴収関連、社会保険手続き（資格取得喪失・算定 基礎・随時改定等）など。 小さい組織ですから、一つ一つのボリュームはさほどありません。 未経験の分野は少しづつ覚えてください。 ●変更の範囲：変更無し

仕事内容<仕事内容> 経理コンサル会社で人事・労務担当を急募！完全土日祝休み！ ■仕事内容 【急募！】 当社、合同会社CPA-Consultingにおける 人事労務担当のお仕事です。 人事・労務周りの経験者を募集しております。 当社CPA-Consultingは、経理コンサル会社で、上場企業やIPO準備企業に経理支援を行っております。具体的には、決算・連結決算・1の部や有価証券報告書作成、決算短信作成支援、IFRS決算支援などを提供しております。 また、管理会計に優れた知見を有しており、事業計画と平仄をとった管理会計体制を構築できます。 当社の急成長を人事労務担当として支えてください。

仕事内容<仕事内容> 経理コンサル会社で人事労務担当を急募！完全土日祝休み！交通費支給！学歴不問！ ■仕事内容 【急募！】 当社、合同会社CPA-Consultingにおける 人事労務担当のお仕事です。 人事・労務周りの経験者を募集しております。 当事務所にオンサイトできる方のみの募集です。 当社CPA-Consultingは、経理コンサル会社で、上場企業やIPO準備企業に経理支援を行っております。具体的には、決算・連結決算・1の部や有価証券報告書作成、決算短信作成支援、IFRS決算支援などを提供しております。 また、管理会計に優れた知見を有しており、事業計画と平仄をとった管理会計体制を構築

勤務時間 就業時間１：9時10分〜18時10分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：派遣先都合の突発的な発注、納期のひっ迫時は、６回を限度として １ヶ月８０時間まで、１年６００時間まで延長することができる。 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他夏季休暇、年末年始休暇 等 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容建設マネジメント（ＣＭ）企業での下記業務 ・給与・社保、人事および各種データ取りまとめ ・会議資料作成 ・事務業務（電話対応、勤怠取りまとめ、備品購入手配などの庶務 業務） 〔変更範囲：変更なし〕