人事 労務管理 - 東京都文京区 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 人事（採用と研修）・残業5時間以内・年間休日120日以上！ お任せしたいこと ・採用 －採用ページの製作 －戦略作成と改善（バスに乗せるべきメンバーの定義づけ、乗せるべきでないメンバーの定義づけ） －ベンダーコントロール（一時的に外部を活用するも、基本的には自社メディアを構築していきたい） －ミッションの構築 ・教育 －入退社手続き －基本業務トレーニング設計 ・評価 －評価システムの構築 －評価軸の共有（対社員向け） ・報酬 －報酬の設計 －計算 ・労務管理 ・社労士とのコミュニケーション ・給与計算担当者とのコミュニケーションとダブルチェック

勤務時間月・火・水・木・金 9:00～18:00 （実働8時間）休憩60分 （残業の目安）残業なし 正社員の方から引継ぎを受けていただきます。

仕事内容【社労士事務所にて人事労務のお仕事】＼正社員登用の可能性あり労務業界の社労士補助業務職◆労務管理・給与計算・年金相談◎労働社会保険に基づく各種書類の作成◎行政官庁への各種届出◎官公庁、顧客先への外出用務◎顧客からの労務相談への対応◎専用ソフトによる電子申請◎給与計算◎電話・来客対応、その他雑務＊社労士目指したい方歓迎＊普通自動車免許尚可＊社員数：5名（男性2名・女性3名）＊直接雇用後の残業：10時間程度/月 月収例：264,000 円

仕事内容【応募資格】 [必須] 特に新卒や中途採用のご経験 英語力（今年はBoston Career Forumに出店予定があり今後、英会話力が求められます） [歓迎] 下記の中で業務経験がある方 ・部門マネジメント ・企画 ・安全衛生 ・教育 ・給与計算業務補助 【職種名】 【東京オフィス 】人事総務管理職（候補）～業界上位シェア/無添加味噌を展開する食品メーカー 【仕事内容】 新卒や中途採用の管理、ならびに労務管理。 ＜組織体制＞ 人事総務組織は総員９名。 東京オフィスには、全社を見ている人事総務本部長およびスタッフ３名（男性1名、女性2名）の４名が在籍 また、飯島工場（駒ヶ根）には人事総務課長お

仕事内容<仕事内容> 【人事アシスタント】B.リーグ拡大期のジョイン！少数精鋭の組織を採用・労務で支える！ ■業務内容： 現在急拡大・急成長を遂げているB.リーグは、更なる成長を目指し、26-27シーズから実施されるリーグフォーマットの大幅な変更を軸とするB.革新のもと、経営基盤の強化を進めています。 今回募集する人事ポジションでは、JBA（公益財団法人 日本バスケットボール協会）、B.LEAGUE（公益社団法人 ジャパン・プロフェッショナル・バスケットボールリーグ）、B3リーグ（一般社団法人ジャパン・バスケットボールリーグ）の人事・採用・労務業務を一手に担う人事グループに所属いただきます。 ■

仕事内容創業50年を迎えた物流企業での労務担当！未経験歓迎！年間休日120日！ 【主な業務内容】 ■人員管理全般（入退社・勤怠・有給休暇などの管理） ■社会保険手続き ■給与計算サポート ■就業規則・36協定の更新補助 ■年末調整業務 ■給付金関係の対応 ■社内報作成 ■福利厚生管理 ■ストレスチェックの実施 ■各センターの営業事務担当との連携 ■派遣スタッフのマネジメント など まずは入退社管理業務のサポートなどからスタートし、スキル・経験に応じてお任せする業務の幅を広げていきます。 【未経験からでも着実に学べる環境あり】 未経験で入社された方は、先輩社員とのOJTにより業務を身につけていきま

仕事内容・仕事内容 ？全国23拠点を展開する物流企業の本社人事？ 人事労務チームにて、下記の業務をお任せします。 ＜主な仕事内容＞ 人員管理全般（入退社・勤怠・有給休暇などの管理） 社会保険手続き 給与計算サポート 就業規則・36協定の更新補助 年末調整業務 給付金関係の対応 社内報作成 福利厚生管理 ストレスチェックの実施 各センターの営業事務担当との連携 派遣スタッフのマネジメント など まずは入退社管理業務のサポートなどからスタートし、 スキル・経験に応じてお任せする業務の幅を広げていきます。 ・経験問わず活躍できる環境！安心のフォロー体制 未経験で入社された方は、先輩社員とのOJTにより業

仕事内容労務担当【コーポレート】 【企業名称】燈株式会社 （応募窓口 株式会社千代田教育図書） 【この求人のポイント！】 ・正社員採用！ ・年間休日120日以上！ ・完全週休2日制で友人・家族と予定が合わせやすい！ ・20代・30代活躍中！ 【企業概要】 【DXソリューション事業】 現場と経営の双方の観点を取り入れた課題抽出から、技術的なアプローチへのブレイクダウン、 AI開発・導入までを企業様のパートナーとして行い、DX推進を支援します。 【AI SaaS事業】 燈の最先端テクノロジーをSaaSプロダクトという形で提供することで業界の生産性向上を支援します。 【仕事内容】 当社は産業が抱える

仕事内容<仕事内容> 未経験から人事のプロへ！安心の教育体制×働きやすさ年休120日＆賞与年2回／福利厚生充実！ 人事部の労務チームにて、下記の業務をお任せします。 【主な業務内容】 ■人員管理全般（入退社・勤怠・有給休暇などの管理） ■社会保険手続き ■給与計算サポート ■就業規則・36協定の更新補助 ■年末調整業務 ■給付金関係の対応 ■社内報作成 ■福利厚生管理 ■ストレスチェックの実施 ■各センターの営業事務担当との連携 ■派遣スタッフのマネジメント など まずは入退社管理業務のサポートなどからスタートし、スキル・経験に応じてお任せする業務の幅を広げていきます。 【着実に学べる環境】

仕事内容ダイセーロジスティクス株式会社 未経験者歓迎！安定の物流業界で働く♪【人事労務】学歴不問 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【職種未経験でも先輩が丁寧に教えます】管理業務を中心に簡単な業務から徐々に教えます。未経験の方でも安心のフォロー体制で幅広い業務にチャレンジ【主な業務内容】 ■人員管理全般（入退社・勤怠・有給休暇などの管理） ■社会保険手続き ■給与計算サポート ■就業規則・36協定の更新補助 ■年末調整業務 ■給付金関係の対応 ■社内報作成 ■福利厚生管理 ■ストレスチェックの実施

勤務時間09:30～17:30(休憩：1時間) 実働時間：7時間

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 派遣社員就業中 カジュアルでの通勤OK 未経験歓迎 休憩室あり 髪・ネイル自由 事務はじめてOK ＼スポーツ大好き／バスケ関連企業☆経験活かせる採用アシ 自由度高め環境!デニム＆スニーカーはもちろん！髪色＆ネイルも自由!人事労務または採用のいずれかでOK！アシスタントの経験でも大丈夫☆20代・30代が多く活躍中のショクバ!チームワーク抜群！コミュ力発揮☆【レア求人】早いもの勝ち！慣れたら在宅もアリ！まずはエントリー! 【特徴・やりがい】 ・にぎやかな雰囲気 ・チームワークがよい ・多くの人と接する機会がある ・ガンバリをきちんと評価してくれる ・経験を活かして

仕事内容<仕事内容> 労務経験者歓迎！制度改革にも挑戦できる人事ポジション／年休120日＆賞与年2回／福利厚生充実◎ 人事部の労務チームにて、下記の業務をお任せします。 【主な業務内容】 ■人員管理全般（入退社・勤怠・有給休暇などの管理） ■社会保険手続き ■給与計算サポート ■就業規則・36協定の更新補助 ■年末調整業務 ■給付金関係の対応 ■社内報作成 ■福利厚生管理 ■ストレスチェックの実施 ■各センターの営業事務担当との連携 ■派遣スタッフのマネジメント など まずは入退社管理業務のサポートなどからスタートし、スキル・経験に応じてお任せする業務の幅を広げていきます。 ルーティンワークだ

仕事内容【応募資格】 [必須] 給与計算／社保／勤怠管理の経験 【職種名】 労務スペシャリスト【50代活躍中/離職率5%/残業10時間以内】 【仕事内容】 給与計算や勤怠管理等の労務実務メインにお任せをします。 グループ会社2社の統合に伴い、それぞれの既存のシステムや労務管理フローが混在化しており業務整備が整っていない状況です。統一化を進め業務効率化を図る予定ですが、欠員が発生し実務に時間が割かれているため、対応が追い付いておりません。 【業務詳細】 ・給与計算、勤怠管理、入退社手続き ・社会保険手続き ・各工場の労務管理 ・休職者対応 ※利用システム：リシテア（勤怠）、ポジティブ/プロアクティブ

仕事内容<仕事内容> グローバルに活躍できるバックオフィスメンバーを募集 ”母国以外に友人でありビジネスパートナーを作る” 私たちは”母国以外に友人でありビジネスパートナーを作る”というビジョンを掲げています。これは母国の中で、母国のルールに従った人生を送るのではなく、世界中の人たちが友人でありビジネスをするパートナーであることによって、一人一人がより豊かに自己評価の高い人生を送ることができるという考えから成り立っています。 例えば ・国内のルールに沿ってビジネスをするだけではなく、たくさんの国でビジネスの機会が広がる。 ・現地にいかないと知り得ない情報や文化が友人に聞くだけで簡単に知れる。 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] ・中小企業での人事業務経験3年以上 ・給与計算経験（同等規模以上）3年以上または採用経験3年以上、もしくはそれに類する経験 ・規程策定や改定のご経験 ・労働基準法、所得税法など必要な法律の知識をお持ちの方 日本語：ネイティブ 英語：日常会話以上又はテキストベースでのコミュニケーションが可能なレベル [歓迎] ・ベンチャーでの人事経験 ・労働基準法など必要な法律の知識 ・ビジネスレベルの英語力 ・国内外税務の知識がある方 ・Excel操作上級レベル 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図る為 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットす

仕事内容図書館流通センター(TRC)で、本社発送部スタッフを募集！土日休みのお仕事です。 パート・アルバイトの求人です。未経験者歓迎！ 資料の仕分け発送作業、チラシ・カタログ類の発送作業など。 【未経験でも大丈夫】 PC操作（Word、Excel）ができる方なら、発送業務未経験者も歓迎！勤務場所は地下鉄丸の内線茗荷谷駅から徒歩1分の好立地。通勤しやすい環境です。 【土日はお休み！】 お仕事は基本平日のみ、1日6時間で応相談、週4～5日のお仕事。面接に進んでいただいた際にはご希望をお聞かせください。週末は仕事以外のプライベート時間を充実できるのもこの仕事の魅力の一つです。 【安心して働ける環境

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> 週4日＊実働6H！在宅あり＊急成長企業での総務人事＠駅直結 ◇即日～長期 直接雇用の可能性があります！駅直結なので雨の日も傘不要で通勤がラクです！ 【仕事内容】 ＊勤怠および給与関連業務 ＊社員からの労務関連の問い合わせ対応 ＊PC端末やネットワークなどの管理 ＊経費や業者への支払い業務 ＊社内ワークフロー申請の受付や押印 ＊採用アシスト業務 ＊面接日程の調整など <給与> 時給1,750円～ <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 土・日・祝 <勤務地> 東京都文京区 春日(東京都) 東京都文京区 都営三田線 春日（東京）駅徒歩

仕事内容<仕事内容> 労務担当を急募！完全土日祝休み！交通費支給！学歴不問！ ■仕事内容 【急募！】 当社、合同会社CPA-Consultingにおける 人事労務担当のお仕事です。 人事・労務周りの経験者を募集しております。 当事務所にオンサイトできる方のみの募集です。 当社CPA-Consultingは、経理コンサル会社で、上場企業やIPO準備企業に経理支援を行っております。具体的には、決算・連結決算・1の部や有価証券報告書作成、決算短信作成支援、IFRS決算支援などを提供しております。 また、管理会計に優れた知見を有しており、事業計画と平仄をとった管理会計体制を構築できます。 当社の急

仕事内容■仕事内容 人・組織に関する課題発見～課題整理、解決策の立案から実行・運用、改善活動まで一気通貫で担当いただきます。 経営メンバーや各事業責任者と積極的に連携をとりながら各テーマの推進をリードします。 （取り組みテーマ例） ・全社、各事業の要員計画の策定、運用 ・人事評価・報酬制度の企画、運用、改善 ・成長支援の仕組みの企画、運用、改善 ・教育研修制度の企画、運用、改善 ・全社サーベイなどを用いた組織開発施策の企画・運営 ・Mission実現に向けたカルチャーづくり、アップデート ・社内コミュニケーション促進施策の企画、運用、改善 など ※上記はあくまでも参考例で、事業成長に向けて取り組む

仕事内容≪1月or2月入社≫【第2新卒・未経験者歓迎】人事領域の専門スキルが身に付くエンジニア研修講師 Javaやフロントエンドエンジニアの育成に強みを持つ企業で、研修・育成担当を務めます。未経験者に対する個別指導やグループワークを行い、技術研修を受けながらスキルを習得します。研修後はサポート業務から始め、サービス改善や研修企画なども担当します。 ■10年後の未来を想像できますか？ 大切なのは、今よりも未来。当社には、10年後、20年後を見据えた明確なビジョンと、それを実現するためのノウハウがあります。 ■「就職」より、「就社」が重要なわけ 一般的には「就社」ではなく「就職」が大事といわれます。

仕事内容【労務担当】創業期から黒字経営！急成長し続けるAIスタートアップ・成長を加速させる労務担当募集！／燈株式会社 仕事内容 今回入社いただく方には、当社の労務リーダー候補として、既存の労務担当とともに以下のような業務を任せしたいと考えています。 ・入退社及び勤怠管理、給与・賞与計算に関する一連の手続き ・人事・労務に関する各種規程・協定の運用及び定期的な見直し ・安全衛生管理に関する一連の手続き ・各種制度の開始・運用変更時の従業員向け説明の実施 ・社内相談や労務トラブルの対応フローの設計及び運用 募集背景 産業が抱える課題を起点に、AIを中心とする最先端テクノロジーによって未来を実装する大