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キャリアカウンセラー - 福井県 の求人・仕事・採用(3ページ目)

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新着:指定なし

キャリアコンサルタント/エグゼクティブ・ハイクラス層特化

非公開

  • 福井県

  • 年収800万円〜1,249万円

  • 正社員

  • 育児サポートあり
  • フレックスタイム制
  • 産休・育休実績あり
  • ストックオプション
  • 雇用保険完備
  • 1日6時間以内OK
  • スキルアップ
  • 資格取得支援制度
  • 年間休日100日以上
  • 厚生年金加入
  • WEB面接OK
  • 大手企業
  • 副業OK
  • キャリアアップ制度
  • 研修あり
  • 上場企業
  • 昇格あり
  • 特別休暇
  • 年間休日120日以上
  • 在宅ワーク
  • 社会保険完備
  • 外資系企業
  • 昇給あり
  • 時短勤務あり
  • 長期休暇あり
  • 年間休日110日以上
  • インセンティブあり

仕事内容キャリアコンサルタント/エグゼクティブ・ハイクラス層特化/フルフレックス、全国採用、リモート勤務可 【仕事内容】 【仕事概要】 外資系IT企業、コンサルティングファーム、大手優良企業など、約120社のクライアントの経営課題を解決してきた当社。経営戦略を実現するためには人材が要であると感じ、リクルーティング領域で貢献していくことを戦略に掲げています。 セールスフォース、マイクロソフト、アマゾンAWS、レッドハット、SAP、DELL、アクセンチュアなど、名だたる外資系企業のエクゼクティブと深いリレーションシップを持ち経営戦略の実現に必要な人材の採用計画段階からクライアントを支援してきました。 外

ミドルの転職

人材業界出身歓迎/キャリアアドバイザー若手20代領域/新規事業/リモート/インセンティブ充実

株式会社SAMURAI

  • 福井県

  • 年収420万円〜720万円

  • 正社員

  • 特別休暇
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 年間休日100日以上
  • 若手活躍中
  • 職場内禁煙
  • 厚生年金加入
  • 年間休日110日以上
  • 在宅ワーク
  • 残業手当あり
  • 年間休日120日以上
  • 雇用保険完備
  • 家族手当あり
  • フルリモート
  • フレックスタイム制
  • フリーター歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 土日祝のみOK
  • WEB面接OK
  • リモートワーク
  • 土日休み
  • 昇給あり
  • 既卒歓迎
  • 週休2日制
  • 副業OK
  • 産休・育休実績あり
  • インセンティブあり

仕事内容株式会社SAMURAI 【人材業界出身歓迎】キャリアアドバイザー◆若手20代領域/新規事業/リモート/インセンティブ充実 【仕事内容】 【人材業界出身歓迎】キャリアアドバイザー◆若手20代領域/新規事業/リモート/インセンティブ充実 【具体的な仕事内容】 【新規事業開発兼CA/月1回出社/土日休み/フルフレックス制/東証プライム上場のオープンアップグループのグループ会社】 日本で先駆けたプログラミングスクールを運営しているスタートアップ企業の当社にて、2023年10月に立ち上げた「若手ポテンシャル領域」の人材紹介事業“キャリ活“のCA業務をお任せします。立ち上げフェーズを経験し、サービ

doda

人材コーディネーター 5年以内上場目標/未経験入社95%/年休120日/在宅可/定着率9割以上

株式会社グッドワークコミュニケーションズ

  • 福井県

  • 月給20万円〜30万円

  • 正社員

  • フリーター歓迎
  • 直行直帰あり
  • 長期休暇あり
  • 制服貸与
  • 残業手当あり
  • 年間休日120日以上
  • 在宅ワーク
  • 第二新卒歓迎
  • 長期
  • WEB面接OK
  • 社会保険完備
  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 副業OK
  • 昇給あり
  • 産休・育休実績あり
  • 年間休日110日以上
  • 育児サポートあり
  • 年間休日100日以上
  • 託児所あり
  • 社員旅行あり
  • 昇格あり
  • インセンティブあり
  • 転勤なし
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 完全週休2日制
  • U・IターンOK
  • AT限定OK
  • 学歴不問
  • 特別休暇
  • 未経験OK
  • 残業月20時間以内

仕事内容「人材を探している企業」と「仕事を探している方」をマッチングさせる仕事をお任せします。 最初の2〜3週間は、ノウハウや商材について学ぶ座学研修を実施。その後、1〜2ヶ月は先輩に同行し、OJTで実務研修を行なっていきます。 <具体的な仕事内容> ■クライアント(企業)へのご提案とフォロー 「いつまでに、どんな人が、何人くらい必要か」をヒアリングしていきます。当社では、一度ご依頼いただいたクライアントから継続してご依頼をいただくケースが多いため、基本的には当社を知っている既存クライアントとのやり取りがメイン(9割以上)です。 ■求職者(派遣スタッフ)への対応 要望のあった人材を採用し、クライア

エン転職

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