福祉 - 浮間舟渡駅 の求人・仕事・採用

勤務時間▼常勤 10:30-19:30（実働8時間） ▼非常勤 週2-3日 13:00-18:30（シフトによる） ・非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する 休憩時間：60分 残業時間：月 約0時間

勤務時間▼常勤 10:30-19:30（実働8時間） ▼非常勤 週2-3日 13:00-18:30（シフトによる） ・非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する 休憩時間：60分 残業時間：月 約0時間

勤務時間◆夜勤専従 ①17:00〜10:00（休憩60分） 残業時間月平均10時間

仕事内容★生活も大事。収入も大事。そのどちらも叶えます★ 社会福祉法人 不二健育会 特別養護老人ホーム ケアポート板橋では、看護助手の方を募集しています！ 【こだわりのポイント】 ◆ 評価制度が整っているため無理なく頑張り次第で収入アップ！ ◆ 未経験◎ 研修が充実した現場で患者様と丁寧に寄り添えます。 ◆ 新人を一人にしない体制です。できることから一緒に進めます。 ◆ 不安は"その日"のうちに相談できる雰囲気です。 ◆ チームで支える文化。声を掛け合う環境です。 ◆ 成長を実感できる現場で、経験幅が自然に広がります。 ◆ 日勤のみ／夜勤回数の相談OK。 ◆ 残業は少なめ、予定が崩れにくくワークバ

仕事内容介護管理職【正社員】成果に応じた特別報酬／株式会社SOYOKAZEは全国で365拠点以上をネットワークしショートステイの床数は圧倒的！業界NO.1★ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/年休120日以上/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 介護管理職業務 【主な業務】 高齢者向け介護施設での管理業務です。 スタッフのシフト調整や育成を行いながら、身体介助、レクリエーションの実施、書類作成など幅広く担当。 お客様が安心して過ごせる環境づくりを支えます。 PC業務あり。 送迎の有無は施設により異なります。 【応募要件】 必須： 介護

仕事内容年間休日120日☆「北赤羽駅」から徒歩10分◇保育補助・看護休暇などママさんスタッフも活躍しやすい職場◎残業少なめ！連続休暇も取得出来ます♪同法人の病院も近くにあり安心です☆ ブランク可/ミドルも活躍中/寮完備/社会保険完備/住宅手当あり/年休120日以上/駅徒歩圏内/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 介護老人保健施設での介護業務 １．入所部門 定員：入所100名 通所50名 居室：個室6室 / 2人室5室 / 4人室21室 夜勤体制：介護職員4名 / 看護師1名 要介護度 平均3.4 【業務内容】 身体介護（食事・排泄・入浴・衛生管理・環境整備等） レクリエーションや

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:ケアリッツ浮間舟渡 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:サービス提供責任者 ～～～～～～～～ お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務全般 介護が必要なお客様のご自宅を訪問し、日常生活全般のお手伝いをします。 お手伝いの内容は、移動介助や排せつ介助などの身体介護から家事を行う生活援助まで様々。 介護保険制度だけでは十分にサービスが提供できないお客様には、お散歩の同行や遠くへのお出かけ同行など、自費でさらに幅広いサービスを提供しています。 サー

仕事内容【仕事内容】 ショートステイでの生活相談員業務全般 ■ケアプランの作成、契約対応、利用調整などの相談業務 ■地域や医療機関との連携、広報活動、介護現場のサポート 東京都板橋区のショートステイにて生活相談員の募集です！ 賞与とは別途支払われる報酬もあり、頑張りがしっかりと給与に反映される環境です。 ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！ 【給与詳細】 [昇給・賞与] 【昇給】年1回（4月） 【賞与】年2回（6月・12月） ■特別報酬支給あり（業績と個人の評価によって賞与とは別に支払われる制度） 【特別報酬額例】平均38万

勤務時間8：30～9：30 12：00～13：30 16：00～17：30 ※週2日～ご相談ください ※すべての時間帯出勤可能で、中抜けが可能な方の募集です ※休憩時間は法定通り ※残業ほぼなし 残業なし 変形労働時間制(週実働40時間/1ヶ月単位) 労働時間制度 シフト制

仕事内容★生活も大事。収入も大事。そのどちらも叶えます★ 社会福祉法人東京援護協会 特別養護老人ホーム いずみの苑では、介護職の方を募集しています！ 【こだわりのポイント】 ◆ 評価制度が整っているため無理なく頑張り次第で収入アップ！ ◆ 未経験◎ 研修が充実した現場で利用者様と丁寧に寄り添えます。 ◆ 新人を一人にしない体制です。できることから一緒に進めます。 ◆ 不安は"その日"のうちに相談できる雰囲気です。 ◆ チームで支える文化。声を掛け合う環境です。 ◆ 成長を実感できる現場で、経験幅が自然に広がります。 ◆ 日勤のみ／夜勤回数の相談OK。 ◆ 残業は少なめ、予定が崩れにくくワークバラン

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:介護老人保健施設浮間舟渡園 【施設形態】:介護老人保健施設 【雇用形態】:契約社員 【募集職種】:介護職員 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 介護老人保健施設における介護業務全般 ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。 【給与詳細】 介護福祉士以外 ※契約社員（最初の1年5ヶ月） 【月給目安】258,440円- ［内訳］ ※日給8,760円-×19日＋夜勤23,000円×4回 夜勤手当:92,000円（23,000円/

仕事内容【仕事内容】 精神科訪問看護のお仕事です。 障害のある方の通う作業所や自宅への訪問看護となります。 本求人は人材紹介会社が掲載している職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【給与詳細】 月給300000～500000円程度 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：株式会社クリティカルブレイン 提供元：JOBOLE

仕事内容介護管理職【正規フルタイム社員】リフレッシュ休暇あり／株式会社SOYOKAZEは全国で365拠点以上をネットワークしショートステイの床数は圧倒的！業界NO.1★ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/年休120日以上/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 介護管理職業務 【主な業務】 高齢者向け介護施設での管理業務です。 スタッフのシフト調整や育成を行いながら、身体介助、レクリエーションの実施、書類作成など幅広く担当。 お客様が安心して過ごせる環境づくりを支えます。 PC業務あり。 送迎の有無は施設により異なります 【応募要件】 必

勤務時間09:00~15:00 週勤務日数：3日~5日

仕事内容＜厨房責任者＞20代～60代まで活躍中 資格不要！調理の実務経験者募集！ ・食数管理（40食～100食） ・食材や備品等の受発注 ・栄養管理 ・パート・アルバイトスタッフの採用 ・教育 ・調理業務のフォロー など 厨房の運営に関する業務をお任せします。 ※これまでのご経験、現在のライフスタイルなど考慮して「正社員」または「地域限定正社員」どちらでの採用か決定させて頂きます。 ご希望が有る方は気軽に応募時、または選考時にお伝えください。 ※正社員：転居を伴う異動の可能性有り ※地域限定社員：ご自宅から通勤可能範囲での異動のみ 医療・介護・福祉の総合コンサルティング企業、 シップヘルスケアグ

仕事内容【管理職】あなたの経験を未来のケアに活かしませんか？SWITCH Recovery L@B 板橋で、新たな一歩を踏み出そう ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 契約社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、送迎、レク企画・運営 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給290,000〜310,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 処遇改善手当:一律30,000円 職務手当:15,000円 年末年始手当:380円/時 ※12/30 0時～1/3 24時 特別報酬:平均55.7万円（最高額259万円）※2025年6月支給実績 ◆資格 資格必須：自

仕事内容社会福祉法人こうほうえんの運営するデイサービスになります。

仕事内容地域福祉の拠点となる高齢者複合施設での勤務となります。 ５０名でチームワークを大切に雰囲気も風通しもよい職場です。 ・入浴、食事、排せつ介助、レクリエーション活動の補助等 ・会議、委員会に参加し、利用者の援助計画を作成 ・タブレットやノートパソコンを使用し、介護記録を入力 【変更範囲：変更なし】

仕事内容・特別養護老人ホーム入所者、 デイサービスご利用者への調理業務全般を直営 ・栄養士は献立作成業務あり 朝食 約１１０食 昼食 約２００食 夕食 約１２０食 ※ご利用者の満足度向上に向け、選択食、握り寿司行事など の提供に取り組んでおります。 ※ベテランスタッフが親切に指導します。 職種・業務変更の範囲 ：法人の指定する業務

仕事内容【仕事内容】 高齢者向け介護施設で、運営全般・マネジメント業務を担当します。売上・人件費管理、ご家族対応や契約手続き、スタッフの採用・育成・労務管理、設備管理など、施設全体を支える役割です。現場と経営をつなぐキーパーソンとしてご活躍いただけます。研修制度も充実しており、管理職としての成長が目指せます。 ＊成果に応じた特別報酬＊ 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。 ＊