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株式会社ニチイ学館長野支店 ヘルスケア事業
長野市 篠ノ井御幣川 / 篠ノ井駅 徒歩約5分
月給29.4万円
正社員
週休2日制 / 残業月20時間以内
仕事内容ニチイケアセンター篠ノ井中央(看護小規模多機能型居宅)での 訪問看護師業務です。 在宅で生活されている利用者宅を訪問し、1人1人に合った看護 ケアを行う仕事です。 【主な業務内容】 ・血圧、体温、脈拍等のバイタルチェック ・医師の指示による医療処置等 訪問先へは、社有車(軽・AT車)または自家用車を使用します。 変更範囲:変更無し
20日前
社会医療法人 城西医療財団(介護老人保健施設 白馬メディア)
白馬村 大字神城 / 神城駅 徒歩13分
月給19.9万円〜30.5万円
仕事内容介護老人保健施設「白馬メディア」にて看護業務全般を行っていた だきます。 ・医師の指導の下におけるバイタルチェック (検温・脈拍・血圧測定) ・健康チェック、薬の管理、軽い運動指導 等 【変更範囲:法人が定める業務】 ※応募の際はハローワークから紹介状の交付を受けてください。 「オンライン自主応募」の方はハローワークの紹介状は不要です。
10日前
社会福祉法人 みゆき福祉会
中野市 大字新井 / 工業団地駅 徒歩3分
月給18.7万円〜19.1万円
週休2日制 / 残業なし
仕事内容※特別養護老人ホーム「高社の家」に入居されている方の健康管理 や看護業務全般、服薬管理、医師の指示に基づく処置、介護職へ の支援、健康相談等が主な仕事になります。 (定員93名、ショートスティ7名) *(I・Uターン併用求人) *送迎業務を行って頂く場合もあります。 【変更範囲:なし】
2日前
有限会社 ほほ笑み介護支援センター
上田市 福田 / 寺下駅 徒歩約17分
月給27.5万円
残業月20時間以内
仕事内容*ご自宅や弊社施設を定期的に訪問、緊急時・随時対応を行い必要 な看護業務を行います。 ・医師の指示に基づきご利用者が在宅・施設で最後まで生活できる ように、訪問看護するサービスです。 *必要な免許・資格 普通自動車免許 看護師 【看護】 【介護】 「変更の範囲:会社の定める業務」
21日前
社会福祉法人 孝悌会 「特別養護老人ホーム たきべ野」
安曇野市 豊科高家 / 梓橋駅 徒歩10分
月給22.4万円〜26.1万円
仕事内容□業務内容 ・利用者さんのバイタルチェック、投薬指導、リハビリ指導、食事 ・入浴・排泄介助等がメイン。 ・医師の指示に基づく点滴、注射、採血等医療的処置などを行いま す。 ・オンコールなし。 ・週休二日制(基本、日曜日・祝日休み) 【従事すべき業務の変更の範囲】法人の定める業務
医療法人 梓誠会 梓川診療所
松本市 梓川梓 / 下島駅 徒歩29分
月給25万円〜29万円
仕事内容*介護付き有料老人ホーム「赤いりんご」に於ける業務 ・看護師業務全般 バイタル管理 配薬、服薬指導 医師の指示に基づく処置(応急手当)等 ・介護業務全般 ※高齢者が好きで介護に興味ある方歓迎します。 ※夜勤はありません。 「業務範囲の変更:なし」 *応募される方は、ハローワークの紹介状をお持ち下さい。
医療法人 健和会 小林脳神経外科・神経内科病院
上田市 常田 / 上田駅 徒歩15分
月給21.3万円〜30.3万円
仕事内容病棟看護業務 ・患者さんの状態確認と看護 ・医師への報告および診療補助 ※夜勤有り(月5~10回位) *ブランクのある方も安心して働けます *応募前の見学可能です 変更範囲:変更なし
3日前
医療法人 友愛会 千曲荘病院
上田市 中央東
月給20.8万円〜28.5万円
残業なし
仕事内容入院患者の看護(病床230床) ・診療補助 ・医師への報告と連携 ・患者さんの状態チェック 勤務時間は当院勤務表によります。 *応募前の見学可能 *新人や中途者の研修制度がありますので、ブランクのある方も 安心です。(研修室完備) 変更範囲:変更なし
医療法人 和心会 松南病院
松本市 笹部 / 大庭駅 徒歩約14分
月給20.9万円〜25.6万円
仕事内容・病院での看護業務 内科・精神科 等を担当。 医師の指示による補助的業務を行う。 診療補助、入院患者に対する対応。 *病棟、外来勤務いずれかご希望により決定いたします *精神科未経験の方もしっかりと研修いたします。 *応募の場合は、ハローワークの紹介状をお持ちください。 *変更の範囲:法人の定める業務
社会医療法人 南信勤労者医療協会 諏訪共立病院
下諏訪町 矢木町 / 下諏訪駅 車5分
月給20.6万円〜36万円
仕事内容○諏訪共立病院での病棟看護師の仕事内容 主に外来、一般病棟、回復期病棟のいずれかの勤務になります 入職後、業務に慣れるまでプリセプターの先輩が付き、丁寧なО JTを実施。中途入職者のキャリアはさまざまなので、個々の経 験に合わせた指導計画を立てており、プリセプターの先輩以外も 新人のフォローに積極的に携わるようにしています。 新卒・第二新卒の方や、ブランクのある方には特に丁寧な指導を 心がけ、看護部全体で成長をバックアップ。お互いの顔が見える 職場環境で、医師や他職種の職員も新人さんの存在に気付きやす く職種の垣根を越えて様子を気にかけてサポートに入っています *雇用後の仕事の変更範囲:変更無
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