人材育成 - 高知県 の求人・仕事・採用

仕事内容多様な業界に関われる！営業スキルが身につく！社会に貢献できる 仕事！人材不足を解消するお手伝い！ ■新規営業…新規顧客に対してヒアリングをし人材派遣活用の 提案やコンサルティング ■ルート営業…既存取引先のフォローや増員の提案など ■マッチング業務…登録スタッフの希望をヒアリングし 条件に合うお仕事紹介 ■スタッフフォロー…就業スタッフのフォローや人材育成など ※移動は原則、社用車（ＡＴ車）を使用します ＊業務の変更範囲：変更無し

仕事内容<仕事内容> 【27卒限定｜就活サポート】プロジェクト管理事務◆ES添削／ガクチカ不要／面接練習あり／早期選考 ＼27卒就活生必見！／ 「ガクチカがない」「ESの書き方が分からない」「面接でうまく話せない」…そんな悩みを持つ方も安心。 当社では【27卒限定採用】を実施中。 エントリーに志望動機不要・ガクチカ不要で挑戦できます。 さらに、応募後は一人一人にリクルーターがついて相談に乗ります。 ES添削・履歴書のチェック・面接練習・キャリア相談までサポート。 「就活ってどうやればいいのかイチから教えてほしい」 「早期選考を受けながら就活準備も進めたい」 そんな方にピッタリです。 【携わる仕

仕事内容【応募資格】 [必須] ・以下のいずれかに該当する方 事業会社もしくはコンサルティングファームにて、DX施策の立案・実施経験、もしくはDX人材の育成経験 コンサルティングサービスまたは人材育成サービスを提供する法人での営業経験 [歓迎] 研修講師のご経験 業務改革や新規事業立案などの、改革経験 以下のツールに対する知見や使用・導入経験 AIなどの先端IT技術知見 RPAやCRMなどのツール その他BIツール（Tableauなど） プレゼンテーション等のコミュニケーション能力 ロジカルシンキング 積極的に業務をキャッチアップする姿勢 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳 ～ 35歳 （ 特定年齢

仕事内容募集ポジションについて ※本ポジションは、株式会社アルファドライブを雇用元としながら100%子会社 株式会社アルファドライブ高知を兼務いただくことを前提としております。また、入社から6ヶ月以内に高知県内での居住を開始いただくことを前提としております。 ︎2030年 長期経営ビジョン「高知から、100の新規事業と300の起業家人材を生み出す」 AlphaDriveは、2019年に高知県に子会社 AlphaDrive高知を設立して以来、高知県を中心にさまざまな地域の課題解決や新規事業開発、人材育成の支援を行ってきました。2030年長期経営ビジョンとして「高知から、100の新規事業と300の起業家

仕事内容[仕事内容] 東横INNのホテルの支配人をお任せします。 当社では、「支配人＝社長業」です。 担当店舗の経営戦略から、 新しいキャンペーンや朝食メニューの考案、 スタッフの採用・育成まで すべて手掛けることが可能です。 是非、社長になったつもりで、仲間と一緒に あなたのホテルを盛り上げていってください！ 【主な仕事内容】 ●スタッフのマネジメント ●建物、設備、客室のチェック・清掃 ●お客さま対応 ●予算・売上管理 ●地域交流活動 等 ※基本内勤中心ですが、エリア内会議や 営業活動での外出や日帰り出張も あります。 9割が未経験スタートです！ 約1年間の研修もあるので、 ホテル業界が初めて

仕事内容株式会社オーツー・パートナーズ 【製造業出身者歓迎】製造業プロジェクトマネージャー◆有名企業からスタートアップまで支援実績多数 【仕事内容】 【製造業出身者歓迎】製造業プロジェクトマネージャー◆有名企業からスタートアップまで支援実績多数 【具体的な仕事内容】 【製造業コンサルティング事業を展開／有名企業からベンチャー企業まで多種多様な支援実績あり／社員の9割が製造業の技術者出身／継続支援依頼9割以上／現場と深く関わり顧客支援／リモート可】 ■業務内容： 製造業におけるプロジェクトマネジメント業務をお任せします。 例：製品開発／設計プロジェクトにおけるPM、設備導入プロジェクトにおける

仕事内容【応募資格】 [必須] ▼必須要件（下記のいずれも満たしている方） ・WEBアプリケーション（オープン系言語）開発経験5年以上 ・プロジェクトリーダーもしくはプロジェクトマネージャークラスの業務経験 ・パブリッククラウド環境（AWS、Azure、GCP等）での開発経験 ▼仕事の魅力 チームのマネジメントを始め、多くの業務で権限移譲がなされ、裁量で仕事を進めていくことができます。その分、大きな責任や目標を背負うことになりますが、経験やスキルを遺憾なく発揮できるやりがいのあるポジションです。 [歓迎] ▼歓迎要件 ・ライン管理や人材育成（後輩指導含む）の経験者優遇 【フィットする人物像】 ▼求

仕事内容富国生命保険相互会社 【高知】営業所長育成コース（未経験歓迎）／年間休日127日／住宅手当有／充実の研修制度／土日祝休 【仕事内容】 【高知】営業所長育成コース（未経験歓迎）／年間休日127日／住宅手当有／充実の研修制度／土日祝休 【具体的な仕事内容】 【業界・職種未経験歓迎！20代～30代の社員活躍中！年間休日127日/土日祝休み/所長就任後5年目で年収870万円到達可！/所定労働時間7時間】 ■募集背景： 今後も全国461拠点におけるお客さまとのつながりを維持強化するため、多角的な視点から顧客支援ができる人材の育成を推進するための募集です。 ■職務概要： 3年間の研修を通して営業

仕事内容ＭＩフォース株式会社 【勤務地考慮】医薬品・機器の営業職◆未経験歓迎◎安定の医療業界でキャリア形成◆土日祝休◆手厚い育成 【仕事内容】 【勤務地考慮】医薬品・機器の営業職◆未経験歓迎◎安定の医療業界でキャリア形成◆土日祝休◆手厚い育成 【具体的な仕事内容】 【医療業界での営業職に関心をお持ちの方は広く歓迎！／丁寧かつ継続的なフォローアップでキャリア形成を全力でサポート】 ■業務内容： 医療系総合職として製薬メーカーや医療機器メーカー等業務を委託する「CSO」に所属し、プロジェクトごとに複数のメーカーで勤務いただきます。今回は大手医療機器メーカー様へのプロジェクトへアサイン予定です。グロ

仕事内容株式会社 IDOM （旧社名：ガリバーインターナショナル） 【高知】店長確約◆年収650～／全国展開の中古車ガリバーで店舗運営／インセンティブあり／プライム上場 【仕事内容】 【高知】店長確約◆年収650～／全国展開の中古車ガリバーで店舗運営／インセンティブあり／プライム上場 【具体的な仕事内容】 ～売上・人材・顧客管理まで！店舗経営を担うマネジメント職／東証プライム上場／中古車買取のパイオニア／他業界からの活躍実績多数／社宅・家族手当など福利厚生充実／年間休日休暇120日～ 全国に約460店舗展開するガリバー店舗にて、運営管理業務を行っていただきます。 店舗の売り上げ、在庫、顧客、ス

仕事内容当施設で、エリアマネージャー業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ■エリアマネージャー（5か所程度の複数施設の統括マネジメント） ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用から新規開拓、顧客フォロー、営業管理と施設運営全般のマネジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンスという３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご手当いただくことがあります。 ■エリアマネージャー候補 エリアマネ

仕事内容【仕事内容】 製造部門の管理者候補として生産ライン改善、生産品質の維持管理、新設備立ち上げ、人材育成などに関わる業務をお任せします。 従来のご経験やスキルに合わせながら以下のような業務を順次お任せしていく予定です。 将来的な役割： ・生産状況全体の管理 ・工程設計、改善（安全・品質・効率など）に向けた取り組み ・フロアリーダー／ラインリーダーの育成 ・新設備、製品の立ち上げ（仕様検討～立ち合い・安定稼働まで） ・ISO・5S活動の推進管理ほか、作業工程図・作業手順書・安全衛生等の策定など ・製品品質の維持管理 業務魅力： 同社では商品を製造する機械自体も自社で設計・開発・組み立てを行ってい

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ゴルフ場コース管理業務経験 ・ロジカルシンキング：適切に仮説や推測を用いながら、問題を論理的に考えることができる ・コミュニケーション能力：上司、同僚と適切なコミュニケーションを取り部署間の連携を強化できる。 ・プレゼンテーション能力：論理的に考えたものを図やグラフを用い他者にもわかりやすい表現で説明できる ・普通自動車免許：自動車通勤のため [歓迎] ・ゴルフ場コース管理業務経験 ・基本的なパソコンスキル（Word・Excel・PowerPointの操作） ・衛生管理者資格（第一種・二種どちらでも可） ・危険物取扱者乙4類 ・農薬管理指導士 ・毒物劇物取扱者 ・小型

仕事内容パートにもうれしい賞与支給！みんな楽しく働いています☆ 「身内のつもりになって」の経営理念のもと、喜ばれる食事を提供します！ 調理業務全般 【富士産業の想い】 富士産業は、創業以来食事サービスの提供に携わってきました。 「喫食者の身内のつもりになったサービスを提供しましょう」と いう一貫した企業理念のもと社員一丸となって喫食者に喜ばれる サービス提供に努めております。高齢社会や生活習慣病など食事 に関する問題に対し、我々の社会的役割は大きくなっています。 【富士産業の求める人物像】 医療や福祉の分野で食事サービスを提供する富士産業の求める 人物像は大きく3つです。 1）明るく、元気に、

仕事内容【職種】経営＞経営者・CEO・COO等 【業種】建設＞建設・建築・土木 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【当社について】 SoFun株式会社は、地方銀行出身者が設立した、中小企業の承継問題を「当事者」として解決する会社です。 チーム型経営の一員として、承継難に悩む企業（業種は多岐にわたる）の後継者として活躍していただける人材を募集しており、今回は建設・建築・土木業を営む企業の後継者を募集いたします。 (※)チーム型経営とは、株式を当社が保有し、連帯保証等の解消を行い、当社のサポートを受けながら仲間と共に経営を行うことです。これにより、

仕事内容【職種】経営＞事業企画・事業統括 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ▼私たちについて 2010年創業のプログラミング教育を中心にサービスを展開するEdTechのベンチャー企業です。 ミッション： 「中高生ひとり一人の可能性を 一人でも多く、最大限伸ばす」 、 2025年ビジョン：「イノベーション人材を120万人（中高生の20％）育てる」 を掲げています。 ▼提供するサービス「自治体向けイノベーション人材育成プログラム」について 現在、全国約4,400校の中学・高等学校に、オンライ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必要なご経験・スキル】 ・ソリューション営業のご経験 ・教育育成への興味関心 [歓迎] 【歓迎するご経験・スキル】 ・IT/テクノロジー領域で就業経験 【職種名】 ITエンジニア不足の採用課題解決/ブラディングセールス/東証一部上場グループ/フルリモート可能 【仕事内容】 【TECH PLAY】BRANDINGセールス TECH PLAY ACADEMYのコンサルティングセールスとして、育成施策の企画提案から実行支援までを担当していただきます。 商材ありきの提案ではなく、顧客の課題をヒアリングした上で、人材要件の定義・育成カリキュラムの構築・育成サービスの運用までの

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 株式会社マルハンは2005年にパチンコ業界初となる売上１兆円を達成しました。 また、 ２０年以上にわたりパチンコ業界でトップを維持し続けています。 これまでリーディングカンパニーとして業界をリードしてきたマルハンでは、 2021年に異なる地域や事業を迅速かつ柔軟に進めるために、 「社内カンパニー制」を導入。 その中の一つが私たちマルハン西日本カンパニーです。 マルハン西日本カンパニーは、 近畿、 中四国、 九州エリアで展開しているパチンコホール「マルハン」を運営しています。 西日本カンパニーが目指すのは「全従業員に

仕事内容株式会社セキュリティベース 未経験大歓迎／フルリモート研修あり／セキュリティエンジニア 【求人要約】 世界中でニーズ急増中！機密情報を守るスペシャリスト 未経験歓迎！3ヵ月の研修・教育で基本スキルを習得！ 年功序列なし！早い段階から色々な経験を積める環境！ 【仕事内容】 ＜フルリモート研修あり！＞企業や組織の機密情報などを守るセキュリティエンジニアとして活躍します！ 【具体的な仕事内容】 ≪セキュリティベースについて≫ 当社は社名の通りセキュリティに強みを持ち、企業・組織の機密情報や個人情報を守っています。 最先端領域に特化した企業として、2024年8月に設立しました。 近年、サ

仕事内容株式会社ＳＴＡＮＤＡＲＤ ＜フルリモート＞マーケティング担当 ◆リード獲得からナーチャリング施策の戦略立案・実行など◆ 【仕事内容】 ＜フルリモート＞マーケティング担当 ◆リード獲得からナーチャリング施策の戦略立案・実行など◆ 【具体的な仕事内容】 【日本を代表する大企業を中心に累計1000社以上へ提供するDX人材育成サービス／IPOに向け拡大中の注目企業／フルフレックス＆フルリモート】 ◆募集背景： 2023年秋にローンチした新規サービス「TalentQuest」は、業界初となるDX個別教育プラットフォームとして成長してきました。本格グロースフェーズに突入し、今後のさらなる事業拡大に