管理職 - 新潟県長岡市 の求人・仕事・採用

仕事内容■お仕事内容 当社営業職のポイント！ ①「どこ」に「何」を営業しにいくか 「どこ」・・・まちづくり、ものづくりを行っている企業様（多種多様な業界の企業様） 「何」・・・当社の取り扱い商材はジャンル様々です。配属チームによって異なる商材を既存企業様へルート営業を行っていただきます。飛び込み営業ではございません！基本的には対面実施の訪問営業です！ ②最初に覚える仕事は何からか？ 座学をメインで取り組むではなく、先輩社員の同行をしながら徐々に覚えていくスタイルです！ ③サポート体制について 先輩社員からのOJT研修がメインです。少人数店舗なので社員同士の関係性は密に取っており、助け合いが重要になって

仕事内容10万点以上の商品を扱う「業務用食品の専門商社」の「購買・商品管理」正社員求人！ 飲食店へ美味しい食を届けるために、安定した商品調達を行います。商品管理からメーカー交渉まで幅広いスキルが身につきます！ 高瀬物産が取り扱う10万種類以上の商品を、お客様のニーズに 合わせて適切な仕入や商品管理を行っていただきます。食品の 賞味期限の管理はもちろんのこと、より良い商品をより良い条件 で仕入られるようにメーカー様との交渉も担います。発注業務 は会社の利益にも直結するやりがいあるお仕事です。 【安心して働ける環境】 土日を基本とする休日と安定した労働時間で、メリハリはバッチリ。納得した環境で働くこ

仕事内容Excelが使えればOK！夜勤なし、休みは月平均9～10日、社会保険完備、安定の月給制◎転勤は本人希望ベース！  セブンイレブン向け食品工場正社員募集！ セブンのお店で見かけるサンドイッチやサラダ、 パスタなど、馴染みのある食品の製造工場です 学歴不問！経験不問！未経験者歓迎!! ぜひお気軽にお問い合わせください！ セブンイレブン向け菓子パン、調理パン、スイーツなどの 食品製造工場にて、資材発注業務をお任せします 原料（食材）はもちろん、包装材料、調味料など、 製造に不可欠な品目の在庫を管理するお仕事！ 日々の製造を滞りなく動かしていくための大切な業務です 具体的には ・在庫確認および

仕事内容／ 3ヶ月程度繋ぎもOK！ 通販商品の倉庫でカンタン入出庫作業！ 商品も小物ばかりなので体力に自信のない方もOK★ ＼ 「交替制で働きたい！」 →8時or9時スタートと3時終了のお仕事です◎ 「スキルアップしたい！」 →経験を積んで昇進も可能です◎ 管理職を目指したい方も歓迎！ 「今月ピンチ！」 →日払い・週払いもOKです◎ 就業日もご希望に合わせて対応致します！ ～～～～～～～～～～～～～～～～ 【仕事内容】 去年できたてのピカピカ倉庫で、 ネット商品の入出荷作業をします◎ 扱うのはサプリメントや雑貨などの小物商品で 出荷用の紙箱を折ったりチラシを数えたり、 送り先ごとに仕分け

仕事内容・働く人のお昼休みに欠かせない「お弁当」の製造！特別なスキルがなくても多彩な調理経験ができるチャンス！ 和洋中を組み合わせた日替り弁当の調理や材料の仕込みを行います。 ※パートさんとチームを組んでお弁当をつくる仕事です。 【具体的には】 調理業務 製造ライン管理業務 生産管理業務 製造商品の品質管理業務 衛生管理および安全管理業務 労務およびシフト管理業務 社員やパートへの業務指導および補助 など ＊調理等はレシピに基づき行いますので特別な経験が無くてもＯＫ ＊弁当の配達手伝いや買い物で社有車を使用する場合があります。 ＜残食管理・原価管理などもやりながら、将来管理職を目

仕事内容児童指導員（専門職） ◎年間休日120日以上/未経験・ブランクOK /送迎・持ち帰り仕事ナシ◇充実した研修であなたのスキルアップをしっかりサポートします 《残業はほぼなし ＆お休みも充実◎》“子どもへの想い”を存分に発揮できる環境で新たなキャリアを 保育園や小学校などとは別に、お子さまの成長をサポートしている場所があるのをあなたは知っていますか？ 当社が運営しているのは「児童発達支援教室」。発達が気になる子どもたち（未就学児～小学生）への”個別療育”を手がけています。 ＼ワークライフバランス ■豊富な教材が2000種類以上もあるので、教材を作成する業務はなし。支援内容をイチから考

仕事内容株式会社YAZ 【長岡】【リーダークラス】スマホアプリエンジニア◆上流工程にも携われる／充実した教育体制／在宅可 【仕事内容】 【長岡】【リーダークラス】スマホアプリエンジニア◆上流工程にも携われる／充実した教育体制／在宅可 【具体的な仕事内容】 ～プロジェクトのほとんどが大手企業と直取引／BtoC案件の比率が多く、最新技術も積極的に活用する環境～ ■業務内容： まずは会社に慣れて頂くことからスタートいただきます。 各プロジェクトのリーダー業務をおこないつつ、1～2年後に部下2～5名のマネジメントをお任せいたします。（プロジェクトが異なる場合もあります） ＜選べるキャリアパス＞ 自分

仕事内容ITコンサルティング営業／手厚い研修 20代活躍中 素敵なオフィス 寮有り 年間休日120日以上 交通費支給あり 未経験OK 【一緒に働くメンバー】 部署には20名が所属しており、男女比は7：3。平均年齢層は20前～30代後です。先輩たちの前職は看護師やジムインストラクターなど様々。IT業界のお仕事が初めてだったメンバーもたくさん活躍中です☆ 経営者、店舗運営者、とお話しして頂き、それぞれの会社、店舗の課題、目標のヒアリングをした上でお手伝い、立案、対策の提案をして頂きます！ チームで動いてる為、自分のポジションの確立が早く固まり、やる事がはっきりしてるので効率よく業務が出来ます。 も

仕事内容販売スタッフ／スマホコ ナ 販売スタッフ コロナ禍でも安定した業界 ほとんどの方が未経験からのスタート 研修あり！ブランクがある方でも安心 将来的には管理職ポジション多数あり 正社員として長期的に安定した環境 au(エーユー)の販売店にて、 お客様にピッタリなサービスの ご案内をお願いします。 ○お仕事の詳細○ 新規契約や機種変更の受付 プランの説明、見直し 操作方法のご説明 集客イベントの企画営業や運営 現在使用中の携帯キャリアは不問！ ドコモやワイモバイルやソフトバンク等、 その他携帯会社の方もご応募下さい。 ――――――――――――――― お仕事内容の詳細等、 ご質問だけ

仕事内容株式会社YAZ 【新潟／長岡】【リーダークラス】Web開発エンジニア◆上流工程にも携われる／充実した教育体制／在宅可 【仕事内容】 【新潟／長岡】【リーダークラス】Web開発エンジニア◆上流工程にも携われる／充実した教育体制／在宅可 【具体的な仕事内容】 ～プロジェクトのほとんどが大手企業と直取引／BtoC案件の比率が多く、最新技術も積極的に活用する環境～ ■業務内容： まずは会社に慣れて頂くことからスタートいただきます。 各プロジェクトのリーダー業務をおこないつつ、1～2年後に部下2～5名のマネジメントをお任せいたします。（プロジェクトが異なる場合もあります） ＜選べるキャリアパス

仕事内容【ホールスタッフ／正社員募集】 将来の店長候補として活躍できるポジション！ 当社「ノブサーズ」では、 正社員のホールスタッフを募集しています。 将来的には店長候補として活躍していただける方を歓迎。 接客スキルを磨きながら、 店舗運営にも携わることができます。 現在グループの既存店舗では 20代・30代・40代の男女スタッフが多数活躍中。 管理職も30代が中心で、若い世代が活躍している職場です。 スタッフ一人ひとりの考えや意見を大切にしながら、 働きやすい環境づくりを心がけています。 ▼おすすめポイント ・昇給あり・賞与年2回の安定した正社員待遇 ・研修・サポート体制が整っていて安

仕事内容『賞与年2回×年間休日112日×月給27万～45万』将来的に店舗管理職やバイヤーを目指せます！ 『正社員×高月給』20代～30代の方など将来キャリアアップを目指したい方に必見です♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 270,000円～450,000円 月給：基本給＋固定残業代 ※固定残業代：40,000～70,000円(22.8h～24.1h)含む ※超過分は別途支給いたします。 【お給料支払日】 月末締め翌月11日支払い 【賞与】 年2回(6月・11月) 【手当】 ・交通費(月5万円上限) ・業務手当 ・役職手当 ・責任者手当 【年収例】 店長職/バイヤー職

仕事内容株式会社フルキャスト 【プライム市場】 人材営業／未経験歓迎／土日祝休／年休123日／住宅手当あり 【求人要約】 【プライム上場】人材業界国内トップクラスの安定基盤 【未経験歓迎】研修充実／個人ノルマなし／早期昇格可 【待遇◎】年休123日／住宅手当あり／産育休実績有 大手人材サービスの安定基盤のもと、 すべての人をいちばん輝ける場所へ！ ＜この仕事の魅力＞ ◎未経験から業界トップクラス企業の正社員へ ◎20代で課長職も！早期キャリアアップ可 ◎住宅手当など、福利厚生充実 ◎年間休日123日で土日祝休み 当社は、人材派遣業界のパイオニアとして、短期人材サービス分野において国内ト

仕事内容東京海上日動火災保険株式会社 損害サービス／未経験歓迎／年収640万円～／選べる働き方 【求人要約】 【安定性】1879年創業、保険業界をリードする存在 【柔軟な制度】転居転勤同意有無など、選べる働き方 【未経験歓迎】人物重視／座学研修などじっくり育成 強固な経営基盤を誇る業界のリーディングカンパニー 社会価値提供と自己実現、両方叶う環境へ 【1879年の創業以来、保険業界をリード】 保険業界のリーディングカンパニーとして、世の中に大きな影響を与えてきた当社。東京海上グループ全体で世界44の国と地域（2024年3月時点）に拠点を構え、世界各国のあらゆるリスクに挑んでいます。 ◆時価

仕事内容株式会社ＦＰパートナー（マネードクター） 【プライム市場】 ファイナンシャルプランナー／成約率約30％／直行直帰も可 【仕事内容】 【43社の保険商品／スケジュール調整がしやすく収入も時間も手に入る】保険や金融商品のご提案をお任せ。 【具体的な仕事内容】 全国で「マネードクター」を運営する当社で、ファイナンシャルプランナーとして保険・金融商品のご提案をお任せします。 ＼ポイント／ ◎週1出社＆直行直帰OK！ ◎約65社と提携。年間12万件程度の見込み客を提供 ◎アポをシステムで自動振り分けする仕組みあり ◎複数社の保険商品から提案可能。成約率は30％程度 ◎成果報酬型の給与体系！平均外

仕事内容有料老人ホームの調理業務全般 施設内での厨房で調理を行い、食材の仕込み・調理・盛り付け・片付け、厨房内の清掃や食器洗浄などの業務を行います。 栄養面のバランスや減塩などにも配慮します。 常食、軟食（おかゆなど消化の良い食事）、流動食など。食形態には一口大、きざみ、ミキサー（ペースト）、ゼリーなどがあります。 ■正社員登用制度あり！ ■未経験・ブランクがある方のサポートが充実！ ■キャリア研修があり、主任、管理職などキャリアアップを目指せる環境！ ■安心の委託業界最大手企業！ ＼こんな方にもオススメ／ 病院やクリニックなどの医療施設での調理経験者 高齢者施設・児童施設での調理経験者 ホテ

勤務時間変形労働時間制 (1)07：00～09：00 (2)15：30～20：30 (3)16：00～21：00 【グループホームいずもざき】 シフト1：（1）（2）の1日7時間勤務 シフト2：（3）の1日5時間勤務を交替で行います。 【グループホームさくら】 シフト：（1）（2）の1日7時間勤務 休憩0分 勤務日数 週2日～週5日（労働日数について相談可）

仕事内容世話人（兼）生活支援員【支援スタッフ】 支援スタッフ・世話人兼生活支援員・年齢/学歴/経験不問賞与あり 服装自由グループホームいずもざき又はグループホームさくら 法人理念 「自分や家族、友人が利用したいと思うサービスの提供」 新潟県中越地域を中心に障がい・医療・高齢と 多岐にわたるサービスを提供しています。 事業内容 障害福祉サービス事業所（通所）で、 生活介護及び就労継続支援事業（B型）を行っています。 新潟県ハッピー・パートナー企業として、 仕事と家庭が両立できる職場づくりに取り組んでいます。 ・福利厚生や制度が充実 ・豊富な研修制度でスキル・キャリアアップ ・サークル活動費支

仕事内容生活支援員 【生活支援員】契約社員募集年間休日122日正職員への登用あり 福祉のお仕事、障害者サービスにご興味のある方、まずは一度見学にお越しください。 （社福）長岡福祉協会関原うまたかの里は障害福祉サービス事業所で、宿泊型自立訓練、共同生活援助、共同生活介護、相談事業、就労移行支援、就労継続支援B型事業等を実施しております。 今回は、生活支援員を募集しています。 ・公休「120日以上」 ・1日の就業時間7.5時間 ・育休取得率100％ ・育児短時間勤務制度あり ・事業所内保育所（2ヶ所） ・退職金制度有 ・豊富な研修制度でスキル・キャリアアップ ・サークル活動費支給（スポーツや文化活

仕事内容無資格からのドライバーデビュー、初年度年収500万以上も可能！ 地元で正社員として働きたい方を積極採用中◎ 物流を通じて、地域社会や人々の生活に貢献できるお仕事です！ ぜひご応募下さい！ 担当エリアを巡回し、企業や個人宅への配達・集荷業務を行います。1日で回るルートは基本的に固定されているため、顔なじみのお客様と接する機会が多く、信頼関係が築きやすいのが特徴です。また、配達ノルマもなく、チームで協力しながら業務に取り組めるのも魅力の一つです。 【こんな方にオススメ！】 お客様の「物流コストを減らしたい」「集荷時間を調整したい」といった声を聞き取り、最適な配送プランを提案することもあります

仕事内容個人宅配ドライバー／長岡センタ 生協のル トドライバ 接客が好きだけど土日は休みたい人、大歓迎です ☆小型トラックなので普通免許があればOK！ ☆再配達・長距離運転なし！ ☆地場配送のみで安心♪ ◎仕事内容 食品や日用品など宅配する生協（コープ）個人宅配ドライバー。 朝、倉庫で荷物を積み込み、組合員さま宅へ配送します。 運転中は安全に集中し、宅配先では組合員さまとの適度なコミュニケーションを楽しみ、メリハリよく働けます。 ◎先輩のキャリアパス ■前職は介護職のＡさん・30代・入社3年目・現職務：リーダー ■前職は飲食業のＢさん・40代・入社6年目・現職務：所長 ■新入社員へのフォローアッ