人事総務 - 愛媛県 の求人・仕事・採用

仕事内容人事・総務、経理・財務いずれかの実務及びマネジメント業務を 担当して頂きます。 ◆給与計算、入退社手続き、人事制度の構築、規定の整備等の人事 業務 ◆新卒・中途の採用業務、社内研修等人材育成 ◆請求・支払、入出金管理、月次資料作成等の経理・財務 ◆各分析データの作成、改善業務、経営企画・統括および付随業務 ＊あなたの経験やスキルに応じてお仕事をお任せ致します。 ＊今後の事業展開のため、ゆくゆくは管理本部のリーダー・マネー ジャーという立場から会社の中核を担って頂ける方を募集します。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容経営管理/人事スタッフ 経営管理および人事業務を通じて、 組織の基盤づくりと成長戦略の実行を支える重要な役割をお任せします。 人材採用や労務管理、制度設計、評価制度の運用、 さらには経営数値の管理や分析など、幅広い業務に携わることで、 会社全体の動きを俯瞰して捉える力を養うことができます。 単なるバックオフィス業務にとどまらず、 経営層と近い距離で意思決定に関わり、組織づくりや人材戦略に直接影響を与えられる点が、 このポジションの大きな魅力です 【仕事内容】 おすすめポイント ━ｖ ◆経営に近いポジションで働ける ・経営層と連携しながら、会社の意思決定や戦略に関われる ・数値管

仕事内容三浦工業株式会社 【人事スタッフ】#手当・福利厚生充実 ≪愛媛本社勤務≫ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ■人事スタッフとして「人事（制度設計や就業規則の改廃）」「労務（労務管理や給与・社保に関する業務）」のいずれかをメインにお任せします。■人事： 人事・労務に関する制度設計・改定 就業規則や規定の改廃 人事異動や組織変更に伴う業務全般 等 ■労務： 労務管理 給与や社保に関わる業務全般 等 今までの経験を考慮し、 いずれかの業務をメインにお任せします。 【給与】 ■月給：270,00

仕事内容【応募資格】 [必須] 総務、人事、経理、財務などの経験3年以上お持ちの方歓迎 ※PCでの資料作成経験の豊富な方 ※業界経験は不問です。 【職種名】 総務スタッフ 【仕事内容】 総務業務全般をお任せします ■具体的には まずは希望や適性を考慮した上で経験を活かせる業務からスタートします。 管理職候補の募集ですので、経営的な視点で業務領域を拡げて下さい。 ◇総務／来客対応、施設管理、備品管理、イベント管理等 ◇人事／労務（給与計算・社会保険・勤怠・安全衛生等）、教育（研修他人材育成制度の運営）、採用実務等 ◇経理／子会社を含めた経理業務 ◇コンプライアンス／全社セキュリ

仕事内容アトムグループ（医療、福祉、保育、サービス ＊社員２８００人 ）における採用・人事・総務管理をご担当いただきます。 ・学校訪問、職安等訪問（社用車あり） ・総務関連の事務（入社手続き、人事データ管理、契約書作成、電 話・来客応対） ・求人の作成、面接、採用事務 ・広報資料のデザイン作成・ＨＰやＳＮＳの更新 など ＊子育て応援制度充実。病児保育等が利用可能。 （「松山市子育て応援クラブ」結成） ＊松山市勤労者福祉サービス（ワークｃｏｍ松山）に加入。 変更範囲：事業所の定める業務

仕事内容惣開事務所（本社）での人事・総務関係を担当します。 将来の幹部候補として、全社の労務管理、人材育成、給与管理、総 務関連の業務に従事し、事務職員の指導監督を担ってもらいます。 ※一般事務職ではありません。 具体的には、課長の指示の下、労務管理、社員教育、電話応対やＥ ｘｃｅｌ・Ｗｏｒｄを使った文書作成、社内システム操作、社会保 険手続き、データ入力作業、法改正対応等の業務を行い、習得後は 事務職員の指導を行ってもらいます。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【職種】管理＞総務 【業種】運輸・交通＞陸運 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【本ポジションの魅力】 《制度を「回す側」から「創る側」へのキャリアアップ》 150名規模の組織の根幹となる賃金・評価制度を自分の手でゼロベースから作り変える経験ができます。 上流の制度改革の実行は、市場価値の高い貴重な経験です。 《経営層直下の「右腕」ポジション》 本ポジションは3〜5年後も見据えた、経営層直下の右腕となるポジションです。 マンツーマンで指導を受けながら業務にあたることができます。 《社会的意義の大きい物流の現場改革》 物流という社会イ

仕事内容人事・労務、総務の分野を中心とした業務を担当して頂きます。 ◆給与計算、社会保険手続き、社内規程の整備等の労務管理業務 ◆新卒・中途・パートタイマーの採用活動における企画・運営 ◆研修や教育などの人材育成に関する業務 ◆各分析データの作成、改善業務、営業部門のサポート業務等 ＊入社後はこれまでの経験を活かせる業務を中心に担当して頂きな がら、段階的に活動分野を広げて頂きたいと思います。 ＊将来的には制度設計や本部でのマネジメントにも携わって頂き、 会社の中核を担って活躍して頂きたいと考えています。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【応募資格】 [必須] ■普通自動車第一種運転免許をお持ちの方 ※大学卒以上であれば、経験は問いません。将来的には、人事領域の業務だけでなく、総務・経理・情報システムなどの管理部門全般の業務へと仕事の幅を広げていただければと思います（今は経験や知識がなくても大丈夫です） 【職種名】 総務スタッフ 【仕事内容】 ■総務部内の人事領域の業務（採用・育成・労務管理・人事制度）をご担当いただきます。 【具体的には】 適性やキャリアビジョンを踏まえ、以下のいずれかの人事領域の業務を担当していただきます。 ・採用関連業務：新卒／中途採用活動に関する企画および実行業務 ・人材育成関連業務：人材育成、社員教

仕事内容・人事 ・総務 ・社内の間接業務 教育実習や現場実習を経て十分に取り扱い製品を理解してもらっ てから業務に就いていただきます。 変更範囲：変更なし

仕事内容【仕事内容】 新卒採用担当としての業務をおかませします。 社内の各部署はもちろん、学生や転職希望者、専門学校や高等専門学校、大学などの学校関係者、人材会社や研修会社の担当者など、様々な方と関わるポジションです。 【具体的業務】 ・採用選考全般 ・高等専門学校や大学などの学校訪問 ・会社説明会の企画・運営 ・採用イベント等の対応(出張含む) ・採用方針の策定 ・教育研修の企画・運営、受講管理や案内 など 業務によっては出張が発生します。 （合同説明会への出展や学校回り等） 【給与詳細】 【月給】180,000円～258,000円＋各種手当 ※年齢、経験スキルを考慮の上、決定。 【昇給】年

仕事内容当社の企画管理部 総務・人事グループにて、総務人事業務を担当いただきます。 まずは人事業務の中でも、採用活動や社員教育を中心に、先輩社員と一緒に取り組んでいただきます。 【業務詳細】 ・人事業務：新卒、中途採用／社員教育・研修開催／労務・勤怠管理／人事制度の見直し、改定 等 ・総務業務：施設、什器、備品などファシリティ管理／社内備品・インフラの選定、購入、管理など運用等の仕組み作り／社内イベント管理 等 ・ITシステム管理業務：社内で使うPC、携帯電話、複合機、ネットワーク機器など情報システム機器の管理やトラブル管理／社員から問い合わせが入った際のサポート業務／PC、スマホなどのセッティング

仕事内容インフォコムテクノロジーズ株式会社 業界屈指のIT企業で働く【人事総務(管理職候補)】#年間休日124日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ■人事総務の管理職ポジションとして、採用業務、労務管理全般をお任せします。■採用業務 採用選考全般 高等専門学校や大学などの学校訪問 採用方針の策定 教育研修の企画・運営、受講管理や案内 等 ■労務管理 従業員の給与計算業務 従業員の入社・退社に伴う社会保険の手続き 傷病手当金・出産手当金など給付金の請求手続き 等 【給与】 ■月給：280,000円

仕事内容人事総務／外航船主会社の人事総務 人事総務の業務全般をお願いします。 • 社員の勤怠管理や給与計算、社会保険手続きなどの労務管理業務 • 新規社員の採用業務や教育研修の企画・運営 • 会社登記関係書類の管理や申請手続き、各種社内規定の策定・改定 • オフィス、社宅、社用車などの固定資産管理、備品の管理や設備の維持・管理 • 社員の健康診断や福利厚生の管理、社内行事の企画・運営 • その他人事総務に関わる業務全般 創業100年、会社創立60年を迎え、「海の民」の精神で時代の変化に挑み続ける、世界有数の船主企業。ばら積み船、コンテナ船、タンカーなど多様な船隊を保有し、グローバルな海運ネットワ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・営業、企画、管理部門、事務のいずれかにおいての実務経験（3年以上） ・ジェネラリスト志向をお持ちの方 [歓迎] ・金融機関等での就業経験 ・人事、総務、経理、労務の経験 ・リーダー以上のマネジメント経験 【職種名】 総合職（管理部門・営業企画・事業企画） 【仕事内容】 【年間休日170日／転勤なし】松山の地域活性化に向け、様々な業務に携わっていただきます。 四国最大の都市である愛媛県松山市を130年にわたり支え続けている伊予鉄グループにて、グループが展開する幅広い事業フィールドで管理部門・経営戦略・営業企画など様々な業務に携わっていただきます。 【具体的には】 (1

仕事内容【経験者の募集！】賞与年3回・月給22.5万円～！年間休日125日！社労士を目指せる環境での総務・給与計算実務者のお仕事！ 顧客企業の総務業務全般をサポートする役割です。 具体的には、社会保険手続きや給与計算、従業員管理、労働条件通知書・雇用契約書の作成、そして有給休暇や就業規則の管理などを担当していただきます。 お客様の企業運営に欠かせないバックオフィス業務を支え、従業員一人ひとりの状況に応じた適切なサポートが求められます。また、社員教育や人事労務コンサルティングのサポート業務もあり、多岐にわたる経験が積める環境です。 組織運営を円滑に進める重要な役割を果たせるやりがいがあります◎ ※

勤務時間就業時間１：8時00分〜17時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：20時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる週休２日制

仕事内容【小売・流通業会社で人事・総務事務】 ・社会保険手続きや給与計算等の労務管理 ・新卒・中途・パートタイマーの採用活動における企画、運営 ・研修や教育などの人材育成に関する業務 ・システムの管理や店舗運営とその付随業務 ・各分析データの作成や改善業務 など ※派遣期間６か月後、正社員登用の予定 ※変更範囲：会社の定める業務

仕事内容クリニック内における、総務部門での事務を担当します。 ・人事、労務関係 ・書類作成 ・施設、備品管理 ・広報 ・電話、メール、来客対応 ・その他、クリニック全般に関する業務等 変更範囲：変更なし

勤務時間9:00 ～ 18:00

仕事内容＜正社員前提＞賞与２回！ミドル活躍中！給与計算経験いかそう！ ◆幅広い年齢層の方々が活躍されている職場！同業務の方もいます！オフィスカジュアル勤務ＯＫ！ホッと一息つける休憩室あります！ 《ショッピングセンターなどの運営会社》残業少なめ！うれしい土日祝休みです！【お仕事の内容】給与計算（勤怠データ・集計含む）、人事・給与システム導入にともなう設定サポート、 マスタ登録、データ移行補助、テスト計算、運用ルール整理、引継ぎ資料作成サポート、来客応対、電話応対などをお願いします。◆６ヶ月後に正社員として直雇用予定です。 雇用形態： 紹介予定派遣 必要な資格・条件： ◆業界経験問いません、ある方歓

仕事内容地域に愛される安定企業、ハタダでの人事総務のお仕事です。役職候補のお仕事ですが経験があれば資格がなくても応募可能！ 入社時すぐに有給休暇が支給され、社割でハタダの商品を買えるのも嬉しいポイント♪ ご経験を活かして活躍してみませんか？ 〈オススメポイント〉 ・入社時すぐに有給休暇取得可！ ・職位・職務手当6万円以上♪ ・入居可能住宅あり！(単身用) ・四国内の大手菓子メーカーで役職に就くチャンス 〈主な仕事内容〉 ・採用業務 (応募者対応、面接スケジュール調整、面接官対応、各種書類作成 など) ・人事教育 (内定式運営、司会進行、内定者交流会運営、新入社員教育研修業務 など)