人事総務 - 徳島県 の求人・仕事・採用

仕事内容▼業務内容 人事総務部の採用担当として、新卒採用・中途採用の企画から実行までを一気通貫でお任せします。 従業員300名規模だからこそ、採用した方と日常的に会話する機会が多く、「あの時採用した人が、今こんな活躍をしている」と実感できる環境です。 人事チームは少人数（3名）で運営しており、経営層との距離も近いため、採用予算の中で自ら施策を考え、企画し、実行する裁量の大きさが特徴です。 ▼業務詳細 ●新卒採用 ・採用計画の策定（採用人数・職種・スケジュール） ・媒体選定・求人票の作成・運用 ・会社説明会・インターンシップの企画・運営 ・応募者対応（書類選考・面接調整・面接実施） ・内定者フォロー・

仕事内容人事総務／人を育てる／葬儀会社の人材マネージャー「管理職候補」 【採用関係全般】 ・ハローワークほか求人サイト管理 ・SNS管理 ・インターンシップ企画実施 ・説明会ほか採用関係の企画実施 ・面接・営業など） 【組織開発・人材開発】 ・社内外研修企画 ・社内ポータルサイトの運用 ・社内部署別MTGの企画／実施 【ホール運営サポート】 ・セレモニーホールのイベント企画運営 ・設備メンテナンス ・消防／防災訓練ほかBCP対策企画 自動車普通免許要（AT限定可） 葬儀業界未経験の方は、研修期間中はセレモニースタッフの仕事も兼ねて学習していただきます。 提携キャリアコンサルタントの先生との定期

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社（300名規模以上）での人事部門の責任者経験（3年～） ・中途、新卒採用における高い実績創出経験と深い業務熟知 ・人事制度、評価制度各種の設計、改良経験 [歓迎] ・上場企業での実務経験 ・事業部門経験 ・グループのPVVや経営思想、方針への関心、共感をお持ちの方 ・CHROとしての実務経験 【職種名】 人事総務部長 【仕事内容】 【徳島・東京本社／上場企業】事業成長フェーズの変革を牽引する人事総務部長ポジション グループ全体における人事・労務・総務領域の責任者を募集しています。経営戦略とPVV（パーパス・ビジョン・バリュー）を軸に、事業をドライブする組織を構

仕事内容「災害に強く、持続可能で活力のある国土・地域づくり」を目指し、インフラの整備や維持管理などを通して四国に住む方々の安全・安心な暮らしを守る四国地方整備局。その一員として、現場を支えていただきます。適性や希望に合わせ、下記いずれかの事業をお任せします。 ■道路・河川・湾港管理 国が管理する河川・道路における各種許認可の審査や、管理区域の変更・供用開始に伴う事務業務を行ないます。また、補助金や交付金に関する調査・報告などを実施。現場に出向くこともあります。 ■建政業務 建設業、宅地建物取引業、建設関連業、マンション管理業を行なう各事業者からの登録申請を建設業法等関連法令に基づいて許可。申請書類

仕事内容スーパーマーケット人事総務職／人事総務 株式会社デイリーマートにて、スーパーマーケット本部の人事総務職のお仕事をお任せします。食品中心の地域に根差したスーパーです。顧客層は主に一般顧客です。美味しい高付加価値な食材を提供し、やりがいに繋がる仕事です。 スーパーマーケット事業 交通費支給あり,転勤なし

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事、総務、経理のいずれかの実務経験（3年以上） ・全国転勤が可能な方 ■勤務地候補 東京：東京ベイコート倶楽部、ホテルトラスティ東京ベイサイド 福島：エクシブ那須白河／栃木：サンクチュアリコート日光／神奈川：横浜ベイコート倶楽部、ザ・カハラ・ホテル＆リゾート 横浜、エクシブ箱根離宮、エクシブ湯河原離宮／山梨：エクシブ山中湖／愛知：ローズルーム名古屋、名古屋市ラグーナベイコート倶楽部／三重：エクシブ鳥羽／岐阜：サンクチュアリコート高山、サンメンバーズひるがの／静岡：エクシブ浜名湖、エクシブ初島クラブ、リゾーピア熱海、エクシブ伊豆／長野：エクシブ軽井沢、エク

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・決算業務の実務経験（複数回） ・日商簿記検定3級をお持ちの方 ・以下のいずれかの条件を満たす方 1. 建築業界での経理実務経験（3年以上） 2. 建設業経理士2級以上の資格 【尚可】 ・人事労務や総務の実務経験 ・ITリテラシーが高く、社内システム管理に興味がある方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【徳島】経理・総務（将来の管理職候補） ※年間休日120日以上 【仕事内容】 年間休日126日・転勤なし／20期連続黒字の安定企業で、経営を支える管理部門へ。

仕事内容【徳島・東京本社／上場企業】事業成長フェーズの変革を牽引する人事総務部長ポジション グループ全体における人事・労務・総務領域の責任者を募集しています。経営戦略とPVV（パーパス・ビジョン・バリュー）を軸に、事業をドライブする組織を構築するミッションです。 【具体的には】 ・ホールディングス全体の経営戦略に基づき、グループ人事戦略・ロードマップの策定 ・同社のPVVに共感する人財を集めるため、採用ブランディングの構築、中途・新卒採用オペレーションの統括・実行 ・「理念を軸とした主体性ある組織」を実現するため、人事制度（等級・評価・報酬）の設計・運用、および組織開発・人財育成の推進 ・労務を統

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：三六協定の内容は、延長できる時間は１日８時間、１カ月４５時間 、１年３６０時間以内とする。 休憩時間75分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 就業カレンダーあり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容採用業務全般を担当します。 ・ＡＴＳを利用した採用管理 ・面接等の日程調整 ・面接や採用試験会場の準備 ・接客・電話対応 ・その他付随する業務 【変更範囲：変更なし】

仕事内容半年間稼働するともらえるボーナス３０万円はとっても魅力的です！ ◇会社をから支えるラストボス的に存在です！◇ やりたいことたくさんある社長のサポートできるお仕事です♪ 全国で開催されているケータイ電話のイベントのサポート業務をお願いします♪ ●社長のお仕事のお手伝いやスケジュール管理 ●会社の運営のサポート ●社長の予定に合わせて出張やあいさつ回りに行動 ●スタッフさんの面談やシフト管理や研修などのお仕事 ●スタッフさんのカウンセリング ●取引先の方へ連絡したり連絡をとったりするお仕事 ●イベントの参加 ●社長の話をきいて応援してあげる ●動画やSNSの投稿や作成【SNS好きな

仕事内容経営管理/人事スタッフ 経営管理および人事業務を通じて、 組織の基盤づくりと成長戦略の実行を支える重要な役割をお任せします。 人材採用や労務管理、制度設計、評価制度の運用、 さらには経営数値の管理や分析など、幅広い業務に携わることで、 会社全体の動きを俯瞰して捉える力を養うことができます。 単なるバックオフィス業務にとどまらず、 経営層と近い距離で意思決定に関わり、組織づくりや人材戦略に直接影響を与えられる点が、 このポジションの大きな魅力です 【仕事内容】 おすすめポイント ━ｖ ◆経営に近いポジションで働ける ・経営層と連携しながら、会社の意思決定や戦略に関われる ・数値管

仕事内容▼業務内容 人事総務部の採用担当として、新卒採用・中途採用の企画から実行までを一気通貫でお任せします。 従業員300名規模だからこそ、採用した方と日常的に会話する機会が多く、「あの時採用した人が、今こんな活躍をしている」と実感できる環境です。 人事チームは少人数（3名）で運営しており、経営層との距離も近いため、採用予算の中で自ら施策を考え、企画し、実行する裁量の大きさが特徴です。 ▼業務詳細 ●新卒採用 ・採用計画の策定（採用人数・職種・スケジュール） ・媒体選定・求人票の作成・運用 ・会社説明会・インターンシップの企画・運営 ・応募者対応（書類選考・面接調整・面接実施） ・内定者フォロー・

勤務時間8:30～17:30（実働7時間45分）

仕事内容＼おすすめポイント／ ・土日祝お休み！ 残業もほとんどありません！・週20時間程度で勤務曜日・時間は調整可能・年間休日120日以上 【業務の詳細】 ①採用業務全般 ATSを利用した採用管理 面接等の日程調整 面接や採用試験会場の準備 他 ②接客・電話対応 ③その他人事総務部に付随する業務 【給与】 時給 1,200円 ～ 1,400円 ※交通費支給あり 【業務分野】 事務(総務・人事事務) 【更新日】 2026年6月22日

勤務時間シフト制 [1] 09:30～17:30 [2] 13:15～21:15

仕事内容・イオンモールの運営を支えるポジションです。 テナントさまの従業員管理などの人事総務から、売上管理・請求書発行等の経理業務まで、イオンモールという商業施設ならではの幅広くやりがいのあるお仕事です。 ・スタッフを積極募集！学歴不問。安心してご就業できます。 必要な知識は研修やマニュアル、業務を通して覚えていけます！ コツコツと業務を進めることが得意な方にぴったりのお仕事です。 仕事はチームで行います。質問や相談も気軽にできる環境です。 ・シフト制×ワークライフバランス◯ 土日祝も含めたシフト制のご勤務となります。 交代制でお休みはしっかり取れますので、 プライベートを平日に満喫できたりメリットも

仕事内容組織人事コンサルティング企業での 総務部スタッフを募集いたします。 大手上場企業の総務担当として、 社内のさまざまな手続きや 管理業務をご担当いただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・経費管理/精算 ・備品管理 →社内からの備品の申請受付、発注等 ・福利厚生制度整備 →各種社会保険手続、書類準備等 ・労務/勤怠管理 ・オフィス管理 →衛生環境の維持、施設及び設備の確認 ・社内イベント企画/運営 など ※本求人は株式会社IGFの有料職業紹介求人への応募となります 有料職業紹介：27-ユ-303466 あなた専任のアドバイザーが転職をサポート！ 未経験歓迎のお仕事やキャリアアップ可

仕事内容学校法人神山学園 経験者歓迎◎【アドミッションリーダー】◆完全週休2日制 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【学校づくり・組織づくりを推進◎】当社にて「アドミッションリーダー」をお任せします！◇自組織の人事戦略の企画立案と推進 └例：MVVの浸透施策・人事評価制度の最適化・教育施策の立案 ◇学生募集戦略の立案と入試選抜試験の仕組みの最適化 └例：データ分析・試験内容の考案・採点スタッフのマネジメント 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 【給与】 【月給】357

仕事内容オフィスワーカー（事務系総合職） 入社後は、先輩スタッフが仕事の流れやビジネスマナーを丁寧にサポート。 「事務職は初めて」「社会人経験が浅い」という方でも安心して働ける環境が整っています。 また、オフィスワークは社内のさまざまな人と関わりながら仕事を進めるため、 コミュニケーション力や事務スキルなど、 将来に役立つスキルを身につけることができます。 さらに、頑張り次第で営業事務・人事・総務など、幅広いキャリアに挑戦できるチャンスも。 ワークライフバランスを大切にしながら、 安定したキャリア形成を目指せます。 【仕事内容】 おすすめPOINT ◆未経験歓迎 ゼロからオフィスワーク

仕事内容ギラギラ黄金応援キャンペーン ◇会社を裏から支えるラストボス的に存在です！◇ ♡かわいいあこがれのお仕事♡やってみませんか？ やりたいことたくさんある社長のサポートできるお仕事です♪ 全国で開催されているケータイ電話のイベントのサポート業務をお願いします♪ ●社長のお仕事のお手伝いやスケジュール管理 ●会社の運営のサポート ●社長の予定に合わせて出張やあいさつ回りに行動 ●スタッフさんの面談やシフト管理や研修などのお仕事 ●スタッフさんのカウンセリング ●取引先の方へ連絡したり連絡をとったりするお仕事 ●イベントの参加 ●社長の話をきいて応援してあげる ●動画やSNSの投稿や

仕事内容【日本調剤グループ】採用担当／徳島市 ▼仕事内容 ▼業務内容 人事総務部の採用担当として、新卒採用・中途採用の企画から実行までを一気通貫でお任せします。 従業員300名規模だからこそ、採用した方と日常的に会話する機会が多く、「あの時採用した人が、今こんな活躍をしている」と実感できる環境です。 人事チームは少人数（3名）で運営しており、経営層との距離も近いため、採用予算の中で自ら施策を考え、企画し、実行する裁量の大きさが特徴です。 ▼業務詳細 ●新卒採用 ・採用計画の策定（採用人数・職種・スケジュール） ・媒体選定・求人票の作成・運用 ・会社説明会・インターンシップの企画・運営 ・応募者対応

仕事内容本州四国連絡高速道路株式会社 地域の発展を支える瀬戸内企業で活躍する【事務系総合職】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【希望・適性に応じて配属となります】コーポレート(経理/人事/総務)、道路管理、料金政策・徴収・地域連携などの業務をお任せします。■コーポレート部門 ・経理業務 ┗会計、経理、決算業務 ・人事業務 ┗人事・採用業務、給与計算、評価制度の運用・改善、社内研修の企画・実施、社会保険・労働保険の手続き、福利厚生制度の運用・管理 ・総務 ┗各部門の業務遂行がスムーズに行われる