兵庫県神戸市西区のスーパーバイザー 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容株式会社ＡＳＵＥ 完全未経験歓迎【神戸】お好み焼き屋のスタッフ◆社宅制度あり◆アルバイト経験のみでも可/正社員登用 【仕事内容】 完全未経験歓迎【神戸】お好み焼き屋のスタッフ◆社宅制度あり◆アルバイト経験のみでも可/正社員登用 【具体的な仕事内容】 【月/5000円で社宅に住める（対象条件あり）◎正社員登用を目指すあなたに！/アルバイト経験のみでもご応募可能安心の研修制度】 この求人の魅力 ◎キャリアアップのチャンスが豊富 店長・SVはもちろん、人事や商品企画など本部職へのキャリアも目指せる！ ◎働きやすい環境 平均残業月20時間以下 週休3日制度もあり、プライベートと両立しながら

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 【上場準備中/充実のキャリアアップ制度/残業削減の取り組み労働時間での生産性の評価が給与に反映！】 お好み焼き「ここやねん」にて、店長職として売上計画やスタッフ管理、接客、調理などをお任せします。 業務内容(詳細) ■業務内容： ・ホール ・調理業務 ・メンバー育成、食材管理、売上管理 ・原価、人件費、諸経費などの予算編成と実績管理 ■店舗の雰囲気：社員とアルバイトの垣根なく一体感をもって働く社風であり、経営会議にアルバイトから参加。誰か一人に負担のかからない働きやすい環境です！ ■キャリアアップ：ジュニア店長→ミドル店長→シニア店長→スーパーバイザー（SV

仕事内容☆WEB面接OK ☆賞与あり ☆福利厚生充実 【当社について】 姫路発祥のとんこつラーメン店『ラー麺ずんどう屋』を運営する トリドールグループの一員です。 グループの中では２番目の従業員数を誇り、現在急成長中の業態です。 【本ポジションについて】 遂に国内100店舗達成し、次は国内200店舗を目指します。 まずは国内最大のラーメンチェーン店となり、世界1000店舗を目指し、採用強化を行っていきます。 【主業務】 店舗にて、社員・店長が下記業務を実施できるよう指導・改善策を考えていくポジションです。 店長不在店舗、育成中店舗では店舗運営業務も行います。 ■営業業務 ・QSCAの向上 ・

仕事内容☆賞与あり ☆福利厚生充実 【ZUNDとは】 姫路発祥のとんこつラーメン店『ラー麺ずんどう屋』を運営する トリドールグループの一員です。 グループの中では２番目の従業員数を誇り、現在急成長中の業態です。 【本ポジションについて】 遂に国内100店舗達成し、2028年には国内200店舗を目指します。 まずは国内最大のラーメンチェーン店となり、世界一を目指し、採用強化を行なっていきます。 【主業務】 店舗にて、社員・店長が下記業務を実施できるよう指導・改善策を考えていくポジションです。 店長不在店舗、育成中店舗では店舗運営業務も行います。 ■営業業務 ・QSCAの向上 ・調理や接客などの

仕事内容"「また、いきいきと働きたい…！」 ――その想いに、私たちはとことん向き合います。" "うつ病や適応障害など、メンタルヘルス不調により働きたくても働けなくなってしまった方の復職・就職（＝リワーク）をサポートしている当社。この仕事にはたくさんのやりがいと感動があります。例えばこんな事例がありました。 ★悩み・困りごと 役職者だったとある利用者さん。完璧な自分でいようとするあまり、一人で悩みを抱え込み、キャパオーバ―になってしまいました。 ★解決例 当社のツールを活用し、自己分析や自身の許容量を正しく把握することからスタート。週1回の面談で取り組みを振り返り、「次はどう実践していくか」を一緒

仕事内容店長になるか、現場一筋か。あなたの選択が「正解」です。 かつお節から出汁を引き、丁寧に野菜を刻む。大戸屋は、池袋の小さな定食屋から始まりました。半世紀にわたって「温かい家庭の味」を守り続けられたのは、社員一人ひとりの意志と歩幅を尊重する風土があるからです。 当社では「料理が好きだから現場に立ち続けたい」「管理職のプレッシャーなく働きたい」という想いも大歓迎。無理に店長を目指す必要はなく、10年以上現場を支えるベテランも多数活躍中です。もちろん、新設ポスト「副店主」や段階的な評価制度のもと、1～2年で店長を目指す道も選べます。 また、未経験から安心して取り組めるよう、約3ヶ月の手厚い育成体

仕事内容国内外を魅了するブランド力のもと、「最高の接客」を。 当社の販売スタッフは、デザイナーの想いとお客様をつなぐ重要な役割だと捉えています。ブランドやコンセプトを伝えるという「想い」をもって、お客様に寄り添い提案することを何より大切にしています。 創業以来、信条を意味する【CREDO】をベースに活動してきた当社。人を大切にする姿勢が評価され「エンプロイーサクセス賞」を受賞したほか、「百貨店バイヤーズ賞」など多数の受賞実績を誇ります。22期連続黒字という盤石な経営基盤のもと、ブランド力を磨き続けてきました。 店舗メンバー同士が協力し、刺激を与えあって職務に取り組むため、チームワークや協調性がカ

仕事内容店長への道筋が、ちゃんと見える職場。 "『いきなり！ステーキ』など、人気ブランドを全国展開する当社。2029年末までに70店舗の新規出店を予定しており、ポストも続々と生まれています！頑張りが次のポジションにつながる環境です。 ■店長への一歩を踏み出せる！ 店長は3段階あり、入社１年前後でジュニア店長へ昇格する方が多いです。 ジュニア【月35万3000円】・ミドル【月39万4000円】・シニア【月43万6000円】とステップがあり、ゆくゆくは店長達をまとめるスーパーバイザーを目指せます。 ■次へのステップが明確！ 昇格基準はしっかり言語化されているので、「評価があいまい…」なんて心配は不要

仕事内容"――1年で17名が、エリアマネージャーに。 店長で終わらないキャリアを、楽天グループで。――" "「今の会社では、店長以上のポストはもう空いていない」「数年後のキャリアが想像できない…」もし、あなたが自身のキャリアにそんな“頭打ち”を感じ始めているなら、楽天モバイルという選択肢を知ってほしいのです。 私たちは「日本一のキャリア」を目指し、まさに事業拡大の真っ只中にいます。店舗網の拡大に伴い、店長のポストはもちろん、その先にあるポジションが次々と生まれています。そのためエリアマネージャーや本部職へのキャリアパスも決して珍しいことではありません。 入社後1年を目安に店長へ昇格した後は、店舗

仕事内容☆書類選考なし ☆制服支給 ☆福利厚生充実 ■業務内容： ・ホール ・調理業務 ・メンバー育成、食材管理、売上管理 ・原価、人件費、諸経費などの予算編成と実績管理 ■店舗の雰囲気：社員とアルバイトの垣根なく一体感をもって働く社風であり、経営会議にアルバイトから参加。誰か一人に負担のかからない働きやすい環境です！ ■キャリアアップ：ジュニア店長→ミドル店長→シニア店長→スーパーバイザー（SV）。ジュニア店長へは飲食ご経験がある方であれば半年～1年、ご経験のない方でも1～2年くらいで昇格できます。 ・ジュニア店長：SVのフォローが必要 ・ミドル店長：1~2カ月SVが目を話しても大丈夫 ・シニ

仕事内容 業界大手のホワイト環境！ ／ 肩の力を抜いて、「これから」を考えませんか？" "「残業続きの毎日にサヨナラしたい」 「自分に合う仕事を、焦らず見つけたい」 「特別なスキルはないけど、人と話すのは好き」 ――1つでも当てはまったら、ウィルオブ・ワークがピッタリです◎ ◆数字でわかる、ウチの居心地のよさ！ ・定着率：97.6％（人間関係の良さ＆手厚いサポートあり♪） ・平均残業：月8.5h（平日にも気軽に予定を入れられる！） ・有休取得率：90.3％（お休みの取りやすさもバッチリ◎） 東証プライム上場グループだから、安心して働ける環境が整っています。 ◆仲間と一緒に、お店づくりを楽しめる！

仕事内容▼東海バス（弊社グループ会社）とは 100年以上、伊豆・熱海エリアの 公共交通を支える安定企業！ 景気に左右されない“地域の足”として、 地元の方にも観光客にも欠かせない存在です♪ 定年は65歳（70歳まで再雇用制度あり）。 各種表彰制度や退職金制度など、 長く安心して働ける環境を整えています！ ▼未経験者も安心の研修制度！ 入社後は自社、および駒ケ根自動車学校での研修からスタート。 安全運転や機器の操作方法はもちろん、 乗務に必要な知識とスキルをゼロから学べます！ ―――――――――――――――――――――――――――――― ＜職種＞ ◇バス運転士 ┗最初は路線バスを中心に経験を積んでいただ

仕事内容＼新しい仕事にチャレンジしたいけど、経験がないから不安…／そんなお悩みはありませんか？当社では、完全未経験の入社がほとんど！だからこそ安心してスタートできる環境があるんです◎入社後1～2か月は先輩ドライバーが同行し、配送業務をレクチャー！少しずつ知識・技術を身につけていただけます。基本ペアやチーム配送なので、困ったときは先輩に何でも聞いてくださいね配送は神戸市周辺のみで、毎日夕方には帰宅♪残業も月15～30時間程度と少なめだから家族と過ごす時間がUP★賞与年3回の支給実績で収入面も安定しますよ♪ 日勤・近距離・残業月15～30h程度で家族との時間をたっぷり確保！賞与年3回の支給実績あり ＼

仕事内容兵庫県神戸市西区伊川谷町潤和の正社員求人｜お好み焼き店の店長｜最寄駅：明石駅より車10分募集要項: 職種: 店長(お好み焼き店の店長／20代～30代活躍中／交替勤務) 仕事内容: 【業務概要】 【上場準備中/充実のキャリアアップ制度/残業削減の取り組み労働時間での生産性の評価が給与に反映！】 お好み焼き「ここやねん」にて、店長職として売上計画やスタッフ管理、接客、調理などをお任せします。 【商材・サービス】 （1）宅配事業部…京都・滋賀・兵庫・奈良・和歌山にデリバリーピザチェーン「ピザ・リトルパーティー」の直営店11店舗、FC18店舗を運営しています。 （2外食事業部…京都府・大阪府・滋賀県

仕事内容惣菜・飲食経験者・マネジメント経験者を募集／スーパー内の惣菜店の店長候補／転居を伴う異動なし 店長候補として、業務スーパー内のお惣菜店 馳走菜(ちそうな)での店舗運営・接客を担当していただきます 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 230,000円～270,000円 ※上記月給は基本給です(別途、時間外手当等の支給有) ※前職給与・経験・年齢・能力などを考慮します 【昇給】定期(12月)及び随時 【賞与】年2回 ※昨年度実績3ヶ月分/年 【その他手当】 ・時間外手当(1分単位で支給) ・出張手当(宿泊:1日目4千円 2日目以降5千円) ・家族手当(1人目:5千円/

仕事内容ホールスタッフ地域の食事処 バイトやパート経験も生かせます◎堅苦しい面接ナシ 「どんな会社か知りたい 」等でも気軽に応募OK 【ごちそう村とは】 ファミリー層の方が来やすい和食ダイニング 地域に愛される店舗を目指して関西に20店舗出店しています。 夏休みで給食が無くなり、子供の食事に悩む保護者向けのお弁当企画 など 地域の方に愛される店を目指しています 優しい先輩も多く、未経験の方でもOJT(現場研修)で、 基本のサービスからお教えします◎ 【入船は2016年100周年を迎えた安定企業 】 （1）PR Timesに掲載される地元安定企業 （2）未経験からでも月収27万円以上

仕事内容頬がほころぶおいしさ、弾む会話。 また行きたくなるお店を、クルーたちとつくる。 ドーナツを販売するだけじゃない！ アメリカ生まれのカラフルでポップなドーナツたち。目移りしながら選ぶのも幸せなひととき。「ようこそ！」の声が飛び交う明るい接客に元気をもらう。そんなワクワクを届けるお店を、クルーと一緒につくっていく仕事です。 ◆現場のアイデアが活きる文化あり！ この企画バズるかも、といった現場の声を活かす風土あり！過去には、特産品のイチゴを使った地域限定メニューやブランド初の米粉ドーナツが登場！どれもお店で働く社員の声から生まれたものです！ ◆いずれはクルーを育てる店長へ挑戦！ 日本上陸20周

仕事内容■お仕事内容 ＼キャリア形成のご相談も受け付けております ＼兵庫エリアの大手商業施設！／ インフォメーションラウンダー☆ ＊自宅近くの3?4施設を担当！ ＊数ヶ月ごとに担当施設をチェンジ ＊1日に複数の施設をハシゴ移動することはありません ＊「環境の変化が好き」という方にピッタリ★ ▼主なお仕事内容▼ ・店舗や施設のご案内 ・ポイントカード入会手続き ・駐車券対応 ・落としもの対応 ・迷子対応 ・各種書類作成のサポート ・電話対応 などをお願いします。 商業施設のインフォメーションカウンターにて 「のお店はどこですか？」 「化粧直しできるところはありますか？

仕事内容★当社の魅力★ ■お客様の喜びを最優先に考え仕事ができる！ ■エリア社員も『SV』を目指すことができる！ ■『チャレンジしたい！』という思い尊重してくれる場が多くあり、自己成長ができる！ ■年間休日113日 ※月21日出勤（シフト制） ■年2回7連休以上を取得できる『連続休暇制度』あり！ 【仕事概要】 国内で850店舗以上展開している「丸亀製麺」でまずは店長として店舗の売上管理/スタッフ管理をお任せし、ゆくゆくはSVとして5～7店舗をマネジメントする立場を目指していただきます！ ～業務詳細～ 入社後は・・・ 4ヵ月間／研修店舗にて接客、調理、労務管理、衛生管理など店長として必要な各業務を

仕事内容【アピールポイント】 最初から年収500万円以上も可能！ボーナス年3回支給実績アリ！ 【仕事内容】 月給260,000円～382,000円 ボーナス3回支給実績アリ※2023年 月9日休み・週休2日 年収500万円スタート可能 最短1年でキャリアアップ ••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈•• あのバーガーキングで店長候補募集！ 【年収600万円】以上も叶えられる飲食店 ••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈•• ＼ スピード感のある昇格・昇給 ／ 店長へ昇格するまで【最短3ヵ月】で さらにSVになるまで【最短8か月】の現場◎ この速さを実現させた結果…！ 『スピード