人事採用担当 - 福岡県 の求人・転職・中途採用

仕事内容<仕事内容> 【福岡】人事（採用担当）新卒・中途／天神に移転予定／書類選考～面接～入社までお任せ！ ■仕事内容 九州全域のエンジニア（新卒・中途）採用がメインですが、営業や事務などの採用も行っており、幅広く経験を積めるのも特徴です！ ・採用計画の立案・実行 ・求人票作成、スカウト配信 ・応募者管理、書類選考 ・面接対応 ・内定者フォロー ・研修のスケジュール調整 等 ■配属情報 ・福岡デザインセンター（拠点長、営業、事務） 職種は違えど互いに支え合いながら、営業数字・採用数字の目標達成を目指して います。 ・他拠点の採用メンバーとの交流もあります。分からないことなどあれば気軽に質問でき

仕事内容[募集背景事業拡大に伴う増員募集 [転勤の有無無し [仕事内容]： 上場を目指し拡大中の同社の人事部で、主に採用業務（新卒採用・中途採用全般）を担当していただきます。 【具体的には】 ・採用戦略の企画・立案および実行 ・求人票の作成および求人媒体の選定・管理 ・応募者対応（応募受付、面接調整、結果連絡、エージェントコントロールなど） ・採用イベントや会社説明会の企画・運営 ・各部門との連携による人材ニーズの把握と調整 ・新入社員のオンボーディング支援 ・採用プロセスの改善および効率化 ・その他人事関連業務（社員研修、評価制度の運用支援など） 【担当者コメント】 ■同社の魅力 ・福岡に本

仕事内容 ＼人事（採用担当） 30代活躍中／ 中途採用業務がメインの人事職 人事、採用経験のある方、大募集！ 【おすすめポイント】 ◎年間休日124日以上 ◎土日祝休み ◎残業月10時間以下 ◎服装自由 ◎福利厚生充実 【仕事内容】 本ポジションでは中途採用業務をメインに 採用施策の企画、実行、検証をご担当いただきます。 【主な業務内容】 ■採用戦略の策定 ■各チームから求人要件のヒアリング ■求人票の作成から運用フローまでの管理 ■母集団の選考 ■各種採用媒体エージェントとの連携 ■書類選考、面接 ■採用イベントの企画立案と実行 【本ポジションの魅力】 セールスやマーケティングのビジネ

仕事内容<仕事内容> 人事・採用担当募集！年間休日130日以上！完全土日祝休み！ ネクスウェイブのビジョンに共感してくれる仲間を集めるお仕事です。人事・採用業務全般を担っていただきます。 【主な仕事内容】 ◯採用計画の立案と実行 ・部署ごとの採用ペルソナ構築 ・予算や計画に沿った採用活動 ◯求人情報の作成と改善、管理 ・求人媒体、広告、SNSの活用 ◯ 応募者管理 ・応募者対応と選考の実施 ・面接官のサポート ◯新入社員のサポート ・部署ごとの研修制度の構築 ・定着率、早期離職率などの改善 ◯採用データの分析と改善 ・採用活動の効果測定 ◯ブランディング ・会社の認知拡大 ・求職者に選ばれる会社

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】下記いずれかの経験必須 ・人材紹介会社での就業経験 ・事業会社での中途採用経験 【尚可】 ・複数のステークホルダとのコミュニケーションと調整力 ・採用計画や採用予算を戦略立案した経験 ・採用関連イベントの企画・運営の経験 ・テレビ局（全国）、大手ブロック紙へのアプローチ・掲載経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 【福岡】人事（採用担当） ※土日休み 【仕事内容】 事業拡大中のホテル事業会社！人事採用のポジションを担えます！ 【職務概要】 採用から広報を担い、事業部

仕事内容<仕事内容> 採用人事 未経験歓迎 土日祝休み年間休日120日以上 事業拡大のため急募 【WEB広告やメタ広告事業の採用人事担当】 仕事内容：当社の人事部門にて、採用業務全般をご担当いただきます。 まずは中途や新卒採用業務をメインにしつつ、将来的には採用企画などの上流の部分もお任せし、採用人事部門でご活躍頂く予定です。 社内のWEBクリエイターと連係し、密にコミュニケーションをとりながら、会社の将来を担う人材を獲得することを目指しています。 「業務内容詳細」 ・求人要項の作成、要件定義 ・候補者対応、媒体選定、選考、クロージングといった一連の採用フロー対応 ・候補者様との面談対

仕事内容労務/学歴不問/賞与あり/完全週休2日制/福岡市博多区 人事 採用担当 労務のお仕事です！ おすすめポイント： ■やる気や人柄を求めているので学歴不問 ■移動にかかる交通費支給（規定あり） ■成果を還元する賞与あり ■残業代はキッチリ支払うので安心 ■将来も安心の育休・産休制度あり ■正社員として安定して働ける 勤務地： 福岡県福岡市博多区比恵町19-28 アクセス： 福岡市地下鉄空港線東比恵駅 徒歩8分 西鉄バス瑞穂停徒歩4 分 仕事内容 ・役員のスケジュール調整、出張手配、来客対応 ・社長・役員の業務を円滑に進めるための事前準備、リサーチ、資料作成 ・会議のアジェンダ作成、議事録作成、

仕事内容【応募資格】 [必須] 《異業種出身者歓迎！》 ・採用業務、社員教育業務、広報業務の実務経験者、 人材系営業（求人広告・人材紹介など） ☆コミュニケーション能力と人柄重視です☆ 【職種名】 人事職（採用＆広報業務） 【仕事内容】 ◎人事担当者として、新卒・中途の採用業務を担当していただきます◎ ＼健康食品通販販売を主軸として、年々売上右肩上がりの会社です！／ 会社の成長に欠かせない「人材」を、より活躍できる環境づくりへ また、共に成長してくれる「仲間」を増やすため あなたの力を是非貸してください。 ◎人事担当者として、新卒・中途の採用業務を担当していただきます◎ 《仕事内容》 ・求

仕事内容<仕事内容> 【採用◆戦略推進・新卒担当】挑戦する学生と向き合い、ジャパネットの未来を創る＜福岡・天神＞/japa ジャパネットグループ約70職種のポジションの新卒採用担当として戦略の企画・推進をお任せします。 採用担当として、現場と連携しての要件の把握～ターゲットの設定、採用戦略の策定と実行に加え、面接などの応募者対応、内定者とのコミュニケーションまで一貫して携わることができます。 ＜具体的な業務内容＞ ・職種ごとの採用戦略の策定 ・求人媒体の決定や改善 ・採用ホームページの改訂 ・採用推進業務 ∟インターンシップや採用イベントの運営、実施 ∟人事、現場や各媒体社との連携 ∟選考

仕事内容【応募資格】 [必須] 新卒及び中途採用の実務経験 【職種名】 人事（中途採用担当）【福岡】福岡拠点の急成長中ディスカウント小売企業◎ 【仕事内容】 中途採用担当として下記業務をお任せします。 【業務詳細】 ・応募者対応 ・面接設定および調整業務 ・関連部署間におけるコミニュケーション ・採用実績の可視化及び運用改善設計 ・採用全般に関する社内調整業務など ※ミッションの実現に合わせて将来的には幅広く業務をお任せする予定です。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 福岡市東区の本社への配属です。多くのグループ本社も同じ建物の中に存在し、他職種の方と関

仕事内容【応募資格】 [必須] 《必須》 ・学歴不問、資格不問 ・人事採用/新卒採用の実務経験が3年以上ある方 ・基本的なPCスキルがある方（office） [歓迎] 《歓迎》 ・人事採用経験を活かし、キャリアアップを目指す方 ・多様なステークホルダーとのコミュニケーションを円滑に進められる方 ・環境の変化に対し、柔軟に対応し、新たな挑戦を楽しめる方 ・目標達成に向け、粘り強く前向きに業務に取り組める方 ・関係各署と連携・協調し、チームで成果を創出できる方 《こんなお仕事をお探しの方にもおすすめ》 ・人事、人事労務、応募者管理、面接対応の経験がある方 ・人材採用、人材育成、キャリアアドバイザーなどの

仕事内容製造業のお客様を中心に製造アウトソーシング・製造派遣を行う会 社で人事採用担当の募集です。 人事採用業務未経験の方、オフィスワークデビューも歓迎！ 【具体的には】 採用担当として計画の立案・実行をお任せします。 ・採用計画の策定・実行 ・面接日程調整・同席 ・学校訪問、求人票作成、媒体運用 ・会社説明会の企画運営 ・広告代理店との折衝 ・入社後フォロー ＊変更範囲：変更無し

仕事内容「あなたが採用担当だったから入社しました」と評価されるお仕事 です。 ■九州全域の採用計画の立案・実行 ■求人票作成、スカウト配信、応募者管理、書類選考 ■面接対応、入社後フォロー ■採用イベントの参加（平日） ☆現在の採用担当３０代１名と一緒に連携します ☆新卒・中途の両面採用をできます ☆毎日、業務報告・相談の時間を設けています ☆髪型・服装・ネイル自由 ★社会や人の役に立ちたい思いがある方、歓迎 「変更範囲：変更なし」

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事として採用や研修に携わったご経験をお持ちの方（業界不問） 【職種名】 人事(採用・研修)担当（管理職候補）【福岡】【人事制度/人員計画など上流から携わることが可】 【仕事内容】 総合リース事業における人事担当として、採用活動から社員教育、給与・賞与の管理まで幅広い業務をお任せします。 【具体的には】 ・人員計画の立案および採用の実施 ・社員の任免、異動、昇格、賞罰に関する事項 ・給与、賞与等に関する事項 ・社員教育計画の立案および実施（外部研修含む） ・新卒および中途社員採用活動 ・その他人事に関する事項 【入社後は】 同社の人事部門は、経験豊富なスタッフととも

仕事内容【応募資格】 [必須] ≪いずれも必須≫ ・大卒以上 ・総務人事や人材系の経験がある方 [歓迎] ≪歓迎≫ ・エンターテイメントが好きな方 ・人を支える仕事がしたい方 ・経験を活かして制度や仕組みづくりに挑戦したい方 ・地元で長期安定して働きたい方（転勤なし！） 【職種名】 福岡市/イベント好き必見/イベント企画制作会社の人事・採用担当 【仕事内容】 1) 採用業務 2) 人事業務 【具体的には】 1) 採用業務 ・採用計画の立案 ・会社説明会 ・媒体の選定、求人票の作成 ・応募者の対応（日程調整、面接など） 2) 人事業務 ・評価制度の整備 ・採用基準の見直し ・面談（社内外） ・社内人事

仕事内容株式会社Ｃａｒｕｓ Ｈｏｌｄｉｎｇｓ 人事（採用・研修担当もしくは労務管理担当）◆ご経験に合わせて業務をお任せ◆年間休日120日 【仕事内容】 人事（採用・研修担当もしくは労務管理担当）◆ご経験に合わせて業務をお任せ◆年間休日120日 【具体的な仕事内容】 ■仕事内容 ご経験に応じて下記業務全般もしくは一部をお任せします。 【採用・研修・人事制度設計など】 ・働きがいと働きやすさで日本トップレベルにするための制度設計 ・人材採用戦略の策定と実行、管理 ・入社前後の研修、生涯教育、学び直しの制度設計及び実行 ・360度評価を含む組織サーベイの実施、それに伴う課題の発見、施策立案 【給与

仕事内容[募集背景業容拡大につき募集致します。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 当社人事部で中途採用業務を担当頂きます。 【具体的には…】 主要事業である電動車向けモーターコア/半導体業界向けリードフレーム事業が好調で、直近決算では売上高は7期連続増収、営業利益は3期連続増益と業績好調です。今後も一層の事業拡大を計画しており、エンジニアを中心とした中途採用をメインに担当頂きます。 これまでのご経験も考慮しながら、具体的には下記のような業務内容です。 ・各部署からの求人ヒアリング、調整およびとりまとめ。 ・求人票の作成、求人内容説明（現在利用採用紹介会社計20社前後） ・応募者（紹介者）書類選

仕事内容年間で1000名以上の採用を担う人事担当！ 研修を通じて、採用担当としてゼロから 人事業務をスタートしていただきます！ ◆新卒向け ・就活イベントへの参加 ・会社説明会/面接の実施 ・インターンの企画/運営 …etc ◆中途向け ・転職イベントへの参加 ・カジュアル面談/面接の実施 ・応募者とのやり取り …etc ◆採用戦略の立案 ・各採用チャネルを通した母集団形成 ・採用ブランディングやマーケティング戦略の企画立案…etc ＜仕事のポイント＞ ◎若手採用に力を入れています！ 数多くの学生さんや同世代の方々と出会い、 採用担当として様々な経験を積むことができます！ ◎採用チームのコア

仕事内容組織強化のための人材採用をお任せ！新卒・中途にて年間100名以上の社員の採用・定着を毎年の目標としている当社にて、採用活動をお任せしていきます。求職者に自社の魅力を発信していってください！ ＜具体的には…＞ ■人材採用に向けた企画立案 ■求人媒体との打ち合わせ ■会社説明会の運営 ■面接対応 ■社内イベントの企画運営 ■SNSなどを活用した採用管理 ■内定者フォロー 他 ★外国籍人材の採用も増えており、英語・中国語などのスキルを活かせる機会もあります！ ＜入社後の流れ＞ ▼未経験でも安心！各現場を知ることからスタート可能 採用する人材がどのような仕事をするのか、自身のスキルアップも兼ねて

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 採用×SNSをテーマに、会社の魅力を発信するお仕事です。 社内の雰囲気を動画で紹介したり、採用イベントを企画したり。 “人事”というより、“採用をプロデュースする”感覚に近いかも！ ＼具体的な業務内容／ ・自社SNS（TikTok・Instagramなど）の企画・運用 ・動画撮影・出演・編集（社内メンバーと一緒に楽しく！） ・求職者とのやり取り、面接日程の調整 ・採用イベント・インターンシップの企画・運営 ・採用サイトの更新・管理 など ＼必須スキル／ 下記いずれかに当てはまる方を歓迎します！ ・営業／人事／広報など、コミュニケーション力を活かす仕事の経験