キャリアカウンセラー ハローワーク の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容人材派遣コーディネーター業務 ・登録者のキャリアカウンセリング ・お仕事のご紹介 ・クライアント先へ見学同行 ・派遣スタッフの管理 ＊詳しくは、当社ホームページの採用情報をご覧下さい。 ｈｔｔｐｓ：ｕｎｆ－ｓｔｙｌｅ．ｃｏｍ 【変更の範囲：変更なし】

仕事内容医療・介護分野の求職者（医師・看護師・介護職など）に対し、 病院や介護施設、自治体、イベント会社などの勤務先を提案。 〇人材コーディネーター 単発アルバイト希望者へ最適な働き方を提案します。 〇クライアント対応 課題を丁寧にヒアリングし、人材派遣のご提案。 〇求職者対応 面談を通して希望を把握し、最適なお仕事を提案します。

仕事内容＊人手不足で悩まれている企業先（製造業）と 求職者とをつなぐお仕事です。 ＊求人を出されている企業をメインに開拓やフォローを 行っていただきます。 ＊お仕事の紹介をする担当者は別に在籍していますので、 コーディネーター業務に専念していただけます。 〈変更範囲：変更なし〉

仕事内容・既存の取引先担当者との打ち合わせ ・派遣スタッフの勤怠管理、フォロー （勤怠のチェック、契約更新の確認等） ・スタッフの採用、面接 ・書類作成（ワード・エクセルを使用） ※社用車（ＡＴ車）使用 ※社用携帯貸与 【変更の範囲：変更なし】

仕事内容お客様の困っていることや潜在的な問題を掘り起し、付加価値を付 けて解決します。 将来的には営業部門の責任者になってもらう予定です。 人材系ＢｔｏＢ営業のご経験があれば、充分活かせます。 人材系のご経験が無くてもＢｔｏＢ営業経験者歓迎。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容■派遣スタッフと仕事のマッチング 就業希望の方との面談を実施します。「頑張って仕事に取り組んで くれるかどうか」などの見極めが大切な仕事です。 ■お客様企業への提案・報告 一人あたり２０～３０社、主に長年お取引のあるお客様企業を担当 します（既存８割）。定期的な訪問でニーズを伺い、提案を行ない ます。新規開拓営業も実施します。 ■就業後のフォロー 月１回、派遣スタッフとの面談を行ない、就業先での困りごとやス テップアップ／仕事に関する要望などをヒアリング。スタッフが安 心できるような対応・対策を行ないます。 変更範囲：変更なし

仕事内容・新規の派遣先の開拓や、求人のヒアリング ・スタッフの登録面接、職場見学 ・スタッフへお仕事紹介 ・契約の締結 ・入社の立会い ・就業後のフフォロー ・勤怠管理を行っていただきます。 決められた仕事だけでなく、あなたがあったらいいと思う人材サー ビスの提案等を行っていただきます。 急成長中の会社なので、新しいことに常にチャレンジできる環境が 整っております。 （変更範囲：会社の定める業務）

仕事内容企画営業が受注した仕事を稼動・拡大するためのマネジメント業務 を担当していただきます。クライアントに対して経営合理化のため の提案活動をするとともに、派遣スタッフの採用面接や教育などを 一貫して行い、クライアントと派遣スタッフの両方が満足できる環 境を築く仕事です。 グロップにとって最も重要な経営資源は「人」であり、社員一人ひ とりの成長が会社の発展につながると考えています。 ＊クライアント訪問時に車を使用します。 ＊変更範囲：会社の規定に準ずる

仕事内容企業と求職者の架け橋となるコーディネーターとして、 採用や面接、面談などのスタッフフォロー業務をお願いします。 【具体的な仕事内容】 ・求職者との面談 ・企業・派遣スタッフのフォロー ・求人原稿の作成 ・その他事務作業（契約書類の作成、勤怠管理など） ※一人あたり約２０～３０名の派遣社員を担当します。 ※メインクライアントは長年お付き合いのある大手企業で、 飛び込み営業などの必要は一切ありません。 〔変更範囲：雇入れ直後の従事する業務と同じ〕

仕事内容【仕事内容】 ・求職者さんとの面談やヒアリング対応 ・希望にピッタリ合うお仕事をご紹介 ・クライアント企業とのやり取り（求人内容の確認や調整業務など ） ・データ入力や書類作成 ★人と話すことが好きな方、コミュニケーションを大切にできる方 にピッタリのお仕事です！ 未経験の方も安心して始められるよう、研修制度やサポート体制 をしっかり整えています♪ 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容求人広告を見てお仕事を希望された方へのご対応 ■面談…応募者の希望を伺い要望に沿う職場の紹介と見学 ■入社準備…入社に伴い必要な書類の回収や会社への提出 ■入社後のフォロー…お仕事に慣れるまでこまめに連絡 就業中のスタッフへのご対応 ■面談や困りごとの相談 …問題の解決は別担当が対応 ■退職時の手続きや次の職場の手配 ■上記作業に伴うデータ入力 慣れるまでは先輩スタッフが同行し対応方法ひとつ々を学べます。 変更範囲：変更なし

仕事内容■法人営業経験者を歓迎致します。 技人国での法人営業経験のある方も応募可能です。 ■新規法人企業様および既存取引法人企業様へのアプローチ ※テレアポや問い合わせ対応など ※オンラインでの商談がメインですが訪問の場合もあります。 ■課題解決を行う企画・提案 面接同行 契約、入社後のフォローなどの業務をお任せします。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容企画営業が受注した仕事を稼動・拡大するためのマネジメント業務 を担当していただきます。クライアントに対して経営合理化のため の提案活動をするとともに、派遣スタッフの採用面接や教育などを 一貫して行い、クライアントと派遣スタッフの両方が満足できる環 境を築く仕事です。 グロップにとって最も重要な経営資源は「人」であり、社員一人ひ とりの成長が会社の発展につながると考えています。 ＊クライアント訪問時に車を使用します。 ＊変更範囲：会社の規定に準ずる

仕事内容人財コーディネーターのお仕事です。 待頭で求職者に対しチラシ配布や求人案内 アンケートにより求人に興味がある方を発掘。 新規登録者面接・登録業務。 既存登録者の方への状況確認のコール業務。 簡単な事務処理など。 ※求職者とのコミュニケーションにより、企業へ繋ぐお世話係とし ての業務です。 未経験者や他業種からの転職も大歓迎です！ 「従事すべき業務の範囲：当社クライアント企業の製造現場にて一 定期間の現場研修実施の可能性あり」

仕事内容・各書類の処理 ・データ入力 抽出 集計 ・Ｗｏｒｄ・Ｅｘｃｅｌによるお客様情報のデータ入力 ・お客様との打ち合わせ、電話やメールに対応 ・プロジェクト管理やエンジニアサポート事務 ※慣れるまでフォローします。 【変更の範囲：なし】

仕事内容人材派遣のコーディネーターとして企業と求職者のマッチングを 行います ・クライアント企業の新規開拓営業 ・既存クライアント企業への定期訪問、増員対応などの内部営業 ・応募者の面接とお仕事の紹介 ・派遣スタッフの労務管理、定期的な訪問によるケア ＊久留米支店での募集です （変更の範囲）法人が定める業務 ◎画像情報をご覧いただけます。 求人票を閉じて「詳細を表示」→「事業所画像情報」で閲覧可

仕事内容＊「企業と求職者のパートナー」として企業と派遣スタッフのサポ ートをするお仕事です。 ・新規の顧客開拓の他、既にお取引のあるお客様（法人）からの 増員依頼の対応や就労中スタッフのフォロー、 新規スタッフの募集登録などが主なお仕事です。 ＊目標はありますが、ノルマはありません。 ＊業務により直行直帰可能です。 「変更の範囲：当社の定める業務」

仕事内容医療・福祉業界への人材コーディネートをお願いします。 ・求職者対応（コンタクト、ヒアリング、面接設定等） ・就業スタッフのサポート、フォロー ・新規および既存取引先への人材アプローチ ・海外人材の採用やサポートも行って頂きます 慢性的に不足している医療福祉業界に役立てる社会貢献度の高い お仕事です。 【変更の範囲：全ての業務】

仕事内容企業の「人手不足」と求職者の「仕事探し」をサポートし、 双方の課題解決を行う人材コーディネーター職です。 具体的には ・企業への人材提案（既存・新規） ・派遣スタッフのフォロー業務（勤怠管理、契約書作成等） ・求職者との面談・採用対応 ・スタッフ送迎（状況による／社用車ＯＲ私有車選択可） ・飛び込み営業・テレアポは一切ナシ！ ・１社１社との信頼関係を重視するスタイルです。 ・入社後は先輩同行によるＯＪＴでしっかりサポート！

仕事内容応募者対応（メールチェック、登録日程調整） 登録面接の実施（１週間に約８件／ない場合もあり） 登録者情報のシステム入力 求人原稿の作成、新規案件の入力、ＳＮＳ対応 広告代理店との打ち合わせ 応募者と企業のキャスティング・マッチング業務 外勤業務（企業訪問・求人内容のヒアリング、職場見学同行など） ※内勤業務が８割、外勤業務が２割程度です。 業務内容の変更範囲：会社の定める業務