精神保健福祉士 - 三軒茶屋駅 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 【三軒茶屋】精神保健福祉士募集！ 未経験の方もOK！ 面談業務や訪問看護を通じて、オーダーメイドな支援の実現を目指しています！ 完全予約制のため、急患・残業はありません。 キレイな職場で、皆さんと一緒に働きやすく、やりがいのある職場を目指して参ります。 日、月、祝日は休診日のため、仕事とプライベートのメリハリをつけて働くことができます！ 【具体的には】 インテーク(初診の方の症状をヒアリング) 面談業務、訪問看護(先輩や看護師と必ず二人体制で行います)、 ケースワーク業務、地域連携業務、 その他クリニック業務のフォローなど。 未経験・新卒の方も先輩が一から丁寧に教えます。

仕事内容【業務内容】 医療ソーシャルワーカーの業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 無料の会員登録後に、より詳細な施設の特徴や仕事内容をお伝えします。 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護： 介護スタッフに特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 「給与アップ」「人間関係のよい職場」「徒歩圏内の職場」など あなたの希望を丁寧にヒアリングし、お仕事探しをサポートします。 ・介護業界と地域に精通したアドバイザーがご対応 ・施設内の人間関係や雰囲気など、一人では分からない情報を知っている ・面接の予定調整、条件交渉から、就業後のお悩み・キャリア相談まで、長期で寄り

仕事内容《ボーナス以外の特別報酬、約39万円の支給実績!》NANAIRO COOKING STUDIO 三軒茶屋/生活相談員/正規フルタイム社員募集! 【店舗名】株式会社SOYOKAZE NANAIRO COOKING STUDIO 三軒茶屋/10824 【給与】医療・福祉系：月給230,000円〜290,000円 【勤務時間】8時30分〜17時30分(シフト制) 【交通】下北沢駅より徒歩8分、世田谷代田駅より徒歩9分、池ノ上駅より徒歩9分 【勤務地・面接地】 東京都世田谷区太子堂3-38-15 ■ 給与詳細 医療・福祉系：月給230,000円〜290,000円 昇給あり ■

仕事内容【施設名】:アプリ児童デイサービス駒沢 【施設形態】:放課後等デイサービス 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:児童指導員 放課後デイサービスにおける児童指導員業務全般 個別支援計画に基づき、療育や生活支援を行います。 必要に応じて、食事や排泄の介助、送迎なども行います。また、請求業務などの事務的なお仕事もあります。 ※本求人は精神保健福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※精神保健福祉士として働くには、国家試験に合格したのち、社会福祉振興・試験センターへの資格登録が必要です。 研修制度充実/20代・30代が活躍できる！/30代・40代・50代まで幅広く活躍中！

勤務時間8時30分〜17時30分(シフト制)

仕事内容NANAIRO COOKING STUDIO 三軒茶屋/生活相談員/パート募集! 【店舗名】株式会社SOYOKAZE NANAIRO COOKING STUDIO 三軒茶屋/10825 【給与】医療・福祉系：時給1,250円〜1,700円 【勤務時間】8時30分〜17時30分(シフト制) 【交通】下北沢駅より徒歩8分、世田谷代田駅より徒歩9分、池ノ上駅より徒歩9分 【勤務地・面接地】 東京都世田谷区太子堂3-38-15 ■ 給与詳細 医療・福祉系：時給1,250円〜1,700円 昇給あり ■ 企業PR 料理特化型デイサービス! 料理することが生きる力を引き出します!

仕事内容《ボーナス以外の特別報酬、約39万円の支給実績!》NANAIRO COOKING STUDIO 三軒茶屋/生活相談員/正社員募集!【処遇改善手当30,000円支給】 【店舗名】株式会社SOYOKAZE NANAIRO COOKING STUDIO 三軒茶屋/11475 【給与】医療・福祉系：月給230,000円〜290,000円 【勤務時間】8時30分〜17時30分(シフト制) 【交通】下北沢駅より徒歩8分、世田谷代田駅より徒歩9分、池ノ上駅より徒歩9分 【勤務地・面接地】 東京都世田谷区太子堂3-38-15 ■ 給与詳細 医療・福祉系：月給230,000円〜290,000

勤務時間月～土 10：00～16：00 週3日からご相談ください。

仕事内容週3日からご相談ください◎残業少なめ☆精神科クリニック併設のリワークセンターでの業務◇東急田園都市線『三軒茶屋駅』より徒歩6分♪ ブランク可/日勤のみ可/バイト歓迎/日祝休み/駅徒歩圏内/残業少なめ 【仕事内容】 メンタルクリニックに併設するリワークセンターでのリハビリ業務 相談、リハビリ、個人面談 プログラム立案と実施、リハビリ計画書作成 各機関への情報提供や連絡調整、必要に応じて各機関への訪問 PC(Word/Excel/PowerPoint)を使用した事務作業 【職場環境】 作業療法士：4名在籍（女性スタッフが多く在籍しています） ケースワーカー：1名 リワークとは、ストレス関連

仕事内容【施設名】:アプリ児童デイサービス駒沢 【施設形態】:放課後等デイサービス 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:児童指導員 放課後デイサービスにおける児童指導員業務全般 個別支援計画に基づき、療育や生活支援を行います。 必要に応じて、食事や排泄の介助、送迎なども行います。また、請求業務などの事務的なお仕事もあります。 ※本求人は精神保健福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※精神保健福祉士として働くには、国家試験に合格したのち、社会福祉振興・試験センターへの資格登録が必要です。 研修制度充実/20代・30代が活躍できる！/30代・40代・50代まで幅広く活躍中！

仕事内容【特徴・メリット】 交通費支給 長期休暇あり 社会保険完備 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【職種】 医療ソーシャルワーカー 【雇用形態】 職業紹介（正社員） 【給与】 月給 250,000円〜350,000円 月額250,000円?350,000円 ※給与については、経験・資格の有無などにより大きく変わりますので、詳細についてはお問い合わせください 交通費,残業手当,住宅手当 【勤務時間】 ＜勤務時間＞ 08：30〜17：30 ※勤務時間は配属部署により異なることがあるので、お問い合わせください ＜休日・休暇＞ 月間9日（6月のみ8日）,有給休暇,年末年始,夏季休

勤務時間▼勤務時間詳細 8:30～17:30の間で応相談 ※週2日～、1日5h～ご相談ください。 ※土日休み 休憩時間は法定通り 変形労働時間制(1日実働8時間以内) 残業月平均10時間以内

仕事内容介護施設の相談窓口のお仕事です。 ご家族様、ご利用者様の相談業務の他、施設での生活にかかわるケアプランを作成し 一人ひとり個別に係わり合いながら自立生活サポートを行っていただきます。 ・お客様、ご家族、ケアマネジャーとのご利用調整及び相談業務 ・ご利用契約の締結 ・各種書類作成(ケアプラン・ご利用報告など PC使用) ・居宅介護支援、病院、地域等への広報活動 ・お客様のご利用状況把握(介護業務全般) など ※各種、書類作成は全てパソコン作業となります。 ※介護・調理補助・送迎業務をお願いする事があります 料理特化型デイサービス！ ”料理する”ことが生きる力を引き出します！

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＜年間休日120日＞精神科・心療内科クリニックでのお仕事です＠世田谷区【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：生活相談員・相談職 【業務内容】： 精神科・心療内科クリニックでの精神保健福祉士業務 （面談・インテーク・入院調整） 訪問看護業務（社用車有） その他受付会計、電話応対などの事務業務のフォロー 求人ID 378667

仕事内容・働くことに不安や悩みを抱える（若年）無業者の職業自立に向け た個別相談支援 ・自立支援プログラムの企画・実施 ・セミナー等の企画、開催 ・地域の自立支援団体・法人など関係機関とのネットワークづくり ・報告書作成など、その他関連事務 変更範囲：会社の定める業務（本人の希望考慮します）

勤務時間【勤務時間シフト】 14:00 ～ 19:00 の間 4時間以上 【時間外の有無】 なし 【補足】 〇平日〇 14:00～19:00 1日4時間からお仕事可能です♪

仕事内容■メインキャッチ 保育士／パート／放デイ／資格必須★時給1500円～★賞与アリ♪1日4時間週4日～OK！障害のあるお子さんの支援をお願いします♪ 【jb533817】 ■コメント 保育士／パート／放デイ／資格必須★時給1500円～★賞与アリ♪1日4時間週4日～OK！障害のあるお子さんの支援をお願いします♪ 【必要な資格】 保育士 【活かせるスキル】 ・小中高教員免許をお持ちの方 ・大学で教育・福祉・心理・社会のいずれかの学部を卒業している方 ・指定の養成機関を卒業している方 ・小・中・高いずれかの教員免許を取得している方 ・社会福祉士、精神保健福祉士の資格を取得している方 ■職種 保育

勤務時間【勤務時間シフト】 08:30 ～ 19:00 の間 6.5時間程度 【時間外の有無】 なし 【休憩時間】 60分 【補足の種別】 交代制 【補足】 平日 13:30～19:00 休日 8:30～17:30

仕事内容■メインキャッチ 児童指導員／パート／資格必須／時給1250円以上！/1日5時間～/週3日～/放デイ/児童発達支援/世田谷区駒澤大学駅徒歩10分/障害のあるお子さんの支援のお仕事♪ 【jb540397】 ■コメント 児童指導員／パート／資格必須／時給1250円以上！/1日5時間～/週3日～/放デイ/児童発達支援/世田谷区駒澤大学駅徒歩10分/障害のあるお子さんの支援のお仕事♪ 【必要な資格】 幼稚園教諭第一種 or 幼稚園教諭第二種 or 小学校教諭普通免許 or 中学校教諭普通免許 or 高等学校教諭普通免許 or 児童指導員任用資格 【活かせるスキル】 ・小中高教員免許をお持ちの方

仕事内容<仕事内容> 日祝は定休！休みもしっかりとれてプライベートも充実できる放課後等デイサービス保育士のお仕事 小学校1年生～高校3年生の特別支援学校や支援学級に通う児童が放課後にひらがなや算数、時計の読み方、お金の計算などの生活に関わる学習をサポート。 簡単な事務作業。 <給与> 年収300万円～400万円 <勤務時間> 固定時間制 残業なし 10時以降に始業 <休日休暇> 週休2日制 ◇ 年末年始休暇 ◇ 夏季休暇 日曜、祝日は定休、夏季休暇8月13日～8月15日 冬期休暇12月30日～1月3日 公休(月９日※2月は８日) <勤務地> 東京都世田谷区三宿2-38-7加納屋ビル2

仕事内容2024年5月リニューアルオープンにつき、新規スタッフを募集します！ 介護施設の相談窓口のお仕事です。ご家族様、ご利用者様の相談業務の他、施設での生活にかかわるケアプランを作成し一人ひとり個別に係わり合いながら自立生活をサポートを行っていただきます。 ・お客様、ご家族、ケアマネジャーとのご利用調整及び相談業務 ・ご利用契約の締結 ・各種書類作成(ケアプラン・ご利用報告など) ・居宅介護支援、病院、地域等への広報活動 ・お客様のご利用状況把握(介護業務全般) など ※介護業務・送迎運転士との兼務あり 東京都世田谷区にある介護施設 【NANAIRO COOKING STUDIO 三軒茶屋

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【社会福祉主事任用資格・精神保健福祉士・社会福祉士のいずれかをお持ちの方募集！】毎週土日休み◎夜勤なし◎残業少なめ◎福利厚生充実◎ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：生活相談員・相談職 【業務内容】： 〇デイサービスにおける生活相談員業務全般 ご利用者様やご家族様はもちろん、地域の方と広くコミュニケーションをとって ゆずりはに通い元気なお年寄りを多く増やすお仕事です。 ・送迎業務 ・利用者様とのコミュニケーション ・施設内介助 ・広報営業活動 ・ケアマネジャー、ご家族様との窓口業務 ・見学会実施 ・リハビリプラン、計画書作成 等 ※

仕事内容 仕事内容 小児から成人まで統合失調症、依存症などの理由により、在宅でのケアを必要とされる方のご自宅に訪問して、利用者様が日常生活で必要なサポートを行います。 ≪具体的な業務内容≫ 〇 服薬管理、日常生活の補助・支援 〇 精神状態、全身状態の確認 〇 地域の施設や専門機関と連携して福祉サービスの手配のサポート 〇 病気との付き合い方の指導 〇 利用者様やそのご家族と健康相談 勤務日1日あたりの訪問数は5～7件 ※ 1件ずつ訪問手当あり 訪問手段は社用車です。（※地域によっては電動自転車で訪問が可能な事業所もございます。） 【就業場所の変更あり】 ・雇入れ直後 内定場所 ・変更の範囲 会社

仕事内容住宅手当あり☆賞与5か月分実績♪年間休日117日◎精神科クリニック併設のリワークセンターでの業務◇東急田園都市線『三軒茶屋駅』より徒歩6分♪ ブランク可/日勤のみ可/社会保険完備/住宅手当あり/日祝休み/駅徒歩圏内 【仕事内容】 メンタルクリニックに併設するリワークセンターでのリハビリ業務 相談、リハビリ、個人面談 プログラム立案と実施、リハビリ計画書作成 各機関への情報提供や連絡調整、必要に応じて各機関への訪問 PC(Word/Excel/PowerPoint)を使用した事務作業 【職場環境】 作業療法士：4名在籍（女性スタッフが多く在籍しています） ケースワーカー：1名 リワークと

仕事内容掲載期間：04/01（火）～04/30（水） 株式会社LITALICO LITALICOジュニア 三軒茶屋教室 【児童指導員】学習塾・幼児教室/資格必須/正社員/月給25.3万円～/送迎なし 正社員 年休120日/児童福祉施設、幼稚園等で5年以上の経験ある方歓迎！/業界大手で教育＆待遇充実♪ ◆私たちの想い「そのひとりの“できるよろこび”をちからに」 子どもの数だけ学び方はある。 私たちは「そのひとりの“できるよろこび”をちからに」をモットーに、一人ひとりの特性に合わせてたのしく得意を伸ばしています。 また「世界を変え、社員を幸せに」を理念に、社員一人ひとりの人間性を重視し、自主性を尊重