精神保健福祉士 - 五反田駅 の求人・仕事・採用

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 ◆勤務形態・日数 ・シフト勤務：週1～3日、1日3～5時間 ・曜日 ：月～日曜日（祝日含む） ・勤務時間 ：16:45～22:00 ◆シフト・休憩 ・休憩なし ・シフト希望は前月10日までに提出、20日前後に確定 ・相談対応により月数回30分程度の残業がある場合あり

仕事内容本ポジションの【SNS相談員】は、子どもたちから寄せられる悩みに対し、テキストコミュニケーションを通じて心理的安全をつくる専門職です。 対面や電話とは異なり、表情や声色が見えない環境下で、言葉の選び方一つで信頼関係が左右されます。 これまで培ってこられた傾聴力・受容力・アセスメント力を、「文章」という形で発揮していただきます。 【具体的な業務内容】 ◎SNS（LINE）を通じた相談対応 ・対象：小学生～高校生 ・内容：対人関係、学校生活、進路、家庭背景等 ・1件あたり：約45分～60分 ・1日あたり：2～5件程度 単なるチャット対応ではなく、限られた時間の中で関係性構築・状況整理を行い、

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり6時間 【シフト例】 (1)17:45-23:30 (2)19:00-23:30 (3)20:00-23:30 (4)21:00-23:30 ※22:00以降は深夜割増賃金 ※研修は16:45～22:00または17:45～22:00での実施を基本としておりますが、ご都合に応じて調整のご相談は可能です。

仕事内容＼心理・福祉系資格を活かせる／ テキストで子ども・若者の悩みに寄り添う、SNS相談員を募集しています。 ◎ 完全フルリモート ◎ 全国どこからでも勤務OK ◎ 土日祝日の夕方～夜勤務 ◎ Wワーク歓迎 ◎ 面接1回・履歴書不要 LINEを通じて、中高生を中心とした若者の悩みを聞いていただくお仕事です。 「対面ではなく、テキストでの新しい相談支援」にあなたのお力を貸して下さい。 ■仕事内容 LINE相談窓口に届く、子どもたちからの相談対応をお任せします。 対応に困った際は、すぐにSVへ相談できる体制です。 【業務内容】 ・LINEでの相談対応 ┗1日2～5件／1件あたり50～60分程度

勤務時間9:00～18:00(休憩60分) ※週3日以上での勤務 ※残業ほぼなし

仕事内容【品川区・職業指導員】パート｜週３日～OK｜未経験・無資格ＯＫ｜土日祝休み｜９月新規オープンの就労継続支援Ａ型事業所でのお仕事 ■ アピール 『就労継続支援A型ミライバ』で一緒に働く仲間を募集！ ◇ミライバについて◇ 医療・介護分野を中心とした事業運営を通じて、積み重ねてきた人材育成や業務管理の知見を活かし、障害のある方の安定した就労と段階的なスキルアップをサポートする就労継続支援A型事業所です。 ＜サポート内容＞ 当事業所では、雇用契約のもとで就労機会を提供し、働きながら成長できるよう各種支援を行っています。 ・就業指導員などによる日常的な業務指導 ・事業所内訓練や施設外就労を組み

仕事内容EuLa明蓬館（ユーラめいほうかん）中等部は、不登校や発達特性、学習スタイルの多様性など、さまざまな背景を持つ中学生のための新しい学びの場です。 オンライン、メタバース、学習センターでの活動を組み合わせ、生徒一人ひとりの「好き」や「得意」を起点に、学び直し・探究・社会とのつながりを支援しています。 生徒一人ひとりの状態や興味関心に合わせて、学習面・生活面・コミュニケーション面の支援をオンライン環境、学習管理システム等を活用しながら、生徒が安心して学びに向かえる環境づくりを担っていただきます。 【主な業務内容】 ・中学生への学習伴走、個別面談、日々の声かけ ・生徒の興味関心を起点にした探究

仕事内容掲載期間：07/01（水）～07/31（金） 株式会社学研ココファン・ナーサリー クロッカ五反田 【児童指導員】月給22万円～/年休120日以上/土日祝休み◎ 正社員 送迎なし/育休・介護休業取得実績あり！福利厚生充実＆安定基盤の好環境で長く働く児童発達支援/正社員/資格必須 ◆みらいへ続く子どもをはぐくむ 当施設を運営する法人は、国内外で教育・出版・塾事業を展開する大手グループ企業の一員として、2008年に創業しました。 理念は、療育を通じて「みらいへ続く子どもをはぐくむ」こと。 子どもたちが将来社会に出て長い人生を歩んでいく中で、学校や職場など環境が変わっても、自分らしく生きていける

仕事内容就労継続支援A型事業所にて、利用者様の就労支援および作業指導を担当していただきます。 ・利用者様への作業指導および業務サポート ・作業工程の管理、品質向上に向けた指導 ・利用者様の職業能力向上に向けた支援 ・作業の進捗管理および生産活動のサポート ・就労に関する相談対応や面談の実施 ・個別支援計画に基づく支援の実施 ・支援記録の作成および関係機関との連携 ・事業所運営に関する各種業務 ☆利用者様一人ひとりの強みや適性を活かしながら、働く喜びや成長を実感できる環境づくりを行っていただきます。 ※9月の新規オープンに伴うオープニングスタッフの募集です。 入社後約3か月間は、事業所の立ち上げ

仕事内容掲載期間：07/21（火）～07/31（金） 株式会社学研ココファン・ナーサリー クロッカ五反田 【児童指導員兼管理者】月給29.5万円～/年休120日/土日祝休み 正社員 送迎なし/育休・介護休業取得実績あり！福利厚生充実＆安定基盤の好環境で長く働く児童発達支援/正社員/資格必須 ◆みらいへ続く子どもをはぐくむ 当施設を運営する法人は、国内外で教育・出版・塾事業を展開する大手グループ企業の一員として、2008年に創業しました。 理念は、療育を通じて「みらいへ続く子どもをはぐくむ」こと。 子どもたちが将来社会に出て長い人生を歩んでいく中で、学校や職場など環境が変わっても、自分らしく生きて

仕事内容【東証プライム上場／特例子会社】業務管理スタッフ／障害者雇用推進／年収370から470万円 UTグループは、製造・建設分野を中心に無期雇用人材派遣事業を展開する東証プライム上場の人材サービス企業です。連結従業員数3万6千人以上を擁し、「正社員雇用」や「社会保険完備」など業界の常識を変えてきたリーディングカンパニーです。 【ミッション・採用背景】 UTグループの特例子会社であるUTハートフルは、障害者雇用の推進と雇用創造を主な目的として設立され、グループ各社からの受託業務を担っています。460名超の社員を擁する同組織では、月間20〜30名単位の入社が続くなど、スピード感ある組織強化が進んでい

仕事内容インクルード株式会社 就労移行支援員／東証グロース上場グループ／未経験歓迎 【求人要約】 悩みを抱える人の就労からその後の安定までを支援 キャリアカウンセリングを行い利用者さまを就職へ導く 完休2日・原則定時退社／未経験から月給26万円以上 【仕事内容】 【未経験歓迎】うつ病やメンタル不調を抱える方を、専門的なプログラムを通じて支援 【具体的な仕事内容】 当社は株式会社メンタルヘルステクノロジーズ＜東証グロース上場＞のグループ企業です。 私たちのミッションである、すべての人が活躍する社会を創るべく、メンタルヘルスケアのプラットフォームの構築を目指して参ります。 「ニューロリワーク

仕事内容【児童指導員兼管理者】月給29.5万円～/年休120日/土日祝休み 送迎なし/育休・介護休業取得実績あり！福利厚生充実＆安定基盤の好環境で長く働く児童発達支援/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 295,100円～ 【月給】295,100円～ ※上記金額には21時間分の固定残業代39,100円を含む。超過分は別途支給。 <別途支給手当> 通勤手当 実費支給(規定あり) 賞与あり(業績・評価による) ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 東京都品川区 西五反田6丁目7番5号 ダイアン西五反田2階 募集情報 ◆みらいへ続く子どもをはぐくむ

仕事内容【品川区・職業指導員】正社員｜完全週休２日｜福利厚生・待遇充実｜未経験・無資格可ＯＫ｜年間休日１２５日｜９月新規オープンの就労継続支援Ａ型事業所でのお仕事 ■ アピール 『就労継続支援A型ミライバ』で一緒に働く仲間を募集！ ◇ミライバについて◇ 医療・介護分野を中心とした事業運営を通じて、積み重ねてきた人材育成や業務管理の知見を活かし、障害のある方の安定した就労と段階的なスキルアップをサポートする就労継続支援A型事業所です。 ＜サポート内容＞ 当事業所では、雇用契約のもとで就労機会を提供し、働きながら成長できるよう各種支援を行っています。 ・就業指導員などによる日常的な業務指導 ・事

仕事内容【児童指導員】月給22万円～/年休120日以上/土日祝休み◎ 送迎なし/育休・介護休業取得実績あり！福利厚生充実＆安定基盤の好環境で長く働く児童発達支援/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 220,400円～ 【月給】220,400円～ <内訳> 基本給 161,400円～ ライフデザイン手当 20,000円 処遇改善手当 39,000円 <別途支給手当> 通勤手当 上限50,000円/月 残業手当(固定残業代なし) 賞与あり <モデル年収> 児童指導員(経験5年)/入職1年目/年収3,400,000円 ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】

仕事内容児童発達支援事業所でのお仕事です。 未就学のお子さんの療育支援をおこなっていただきます。 少人数のグループ活動の中で生活習慣を身につけ、コミュニケーション能力を育みます。プログラムを通じて、自信や意欲、主体性を伸ばしていきます。 ・個別クラスでの療育 ・グループクラスでの療育 ・保護者支援として療育後に毎回フィードバック ・保育園・幼稚園との連携 学研の療育施設で新しいメンバーを募集! 応募資格: 社会福祉士 保育士 精神保健福祉士 児童指導員任用 各種教員免許 幼稚園教諭 中高齢者ＯＫ 経験者歓迎 勤務時間: 09:00〜18:00 休日・休暇: 年間休日:122日(2026年度)

仕事内容就労継続支援A型事業所にて、利用者様が安定して働き続けられるよう生活面の支援を行っていただきます。 ・利用者様の体調確認や健康管理支援 ・生活リズムの定着に向けたサポート ・日常生活や就労に関する相談対応 ・ご家族や関係機関との連携・調整 ・個別支援計画に基づく支援の実施 ・支援記録の作成および各種事務業務 ・新規事業所立ち上げに関わる業務（オープニングスタッフの場合） ☆利用者様一人ひとりに寄り添い、自立した生活と就労の継続に向けた支援を行っていただきます。 ※9月の新規オープンに伴うオープニングスタッフの募集です。 入社後約3か月間は、事業所の立ち上げ準備や運営基盤の構築など、 オ

仕事内容＜土日祝休み／送迎なし＞学研グループが運営する児童発達支援事業所で児童指導員を募集！年間休日120日以上でプライベートとの両立◎入社月より有給付与★ ブランク可/日祝休み/残業少なめ 【仕事内容】 児童発達支援施設でのお仕事です。未就学のお子さんの療育支援を行っていただきます。 【業務内容】 こどもたちへの指導・療育 療育準備 教室・環境の整備 保護者との面談を通した家族支援 など ※送迎なし！ ※残業ほぼなし！ 【スタッフの雰囲気】 20代～40代の幅広い年齢層の方が活躍中！明るく落ち着いた雰囲気の事業所です。 【応募資格】 児童指導員の要件を満たす方 保育補助・障がい児者の

仕事内容[PRポイント] 『5つのこころざし』を持って、高い介護品質を追求し続けている施設です。スタッフの働きやすさにフォーカスした休暇制度・福利厚生となっており、年間休日113日や育児・介護・看護休暇を導入しています。 [仕事内容] ケアマネージャー業務全般 ・ケアプランの作成 など [給与] 月給:280,000円〜 ※経験・能力に応じて決定 ※試用期間6ヶ月あり(条件同様) ≪内訳≫ 基本給:175,000円～ 地域手当:25,000円 職務手当:50,000円 居住支援手当:20,000円 資格手当:10,000円 昇給:年1回 賞与:年2回(計3ヶ月分)

勤務時間固定時間制 実働時間：1日あたり8時間 09:00 ～ 18:00 ※残業ほぼなし

仕事内容就労継続支援A型事業所にて、利用者様の就労支援および作業指導を担当していただきます。 ・利用者様への作業指導および業務サポート ・作業工程の管理、品質向上に向けた指導 ・利用者様の職業能力向上に向けた支援 ・作業の進捗管理および生産活動のサポート ・就労に関する相談対応や面談の実施 ・個別支援計画に基づく支援の実施 ・支援記録の作成および関係機関との連携 ・事業所運営に関する各種業務 ☆利用者様一人ひとりの強みや適性を活かしながら、働く喜びや成長を実感できる環境づくりを行っていただきます。 ※9月の新規オープンに伴うオープニングスタッフの募集です。 入社後約3か月間は、事業所の立ち上げ準

勤務時間固定時間制 実働時間：1日あたり8時間 09:00 ～ 18:00 ※残業ほぼなし

仕事内容就労継続支援A型事業所にて、利用者様が安定して働き続けられるよう生活面の支援を行っていただきます。 ・利用者様の体調確認や健康管理支援 ・生活リズムの定着に向けたサポート ・日常生活や就労に関する相談対応 ・ご家族や関係機関との連携・調整 ・個別支援計画に基づく支援の実施 ・支援記録の作成および各種事務業務 ・新規事業所立ち上げに関わる業務（オープニングスタッフの場合） ☆利用者様一人ひとりに寄り添い、自立した生活と就労の継続に向けた支援を行っていただきます。 ※9月の新規オープンに伴うオープニングスタッフの募集です。 入社後約3か月間は、事業所の立ち上げ準備や運営基盤の構築など、 オ

仕事内容【会社のアピールポイント】 ◎一人ひとりにじっくり向き合える姿勢：精神科に特化した訪問看護サービスを展開し、ご利用者様の居宅を訪問して、服薬確認や精神状態の観察・ケアなど、日々の変化に気付くきめ細やかさを重視。医療・福祉・行政機関と連携し、多職種によるトータルケアを提供。住宅支援部や精神保健福祉士による就労支援など、生活全体に手を差し伸べる仕組み。 ◎安心できる組織体制と充実した仕組み：看護マニュアルが整備され、感染対策や医療事故・災害対応、セキュリティ体制も完備。自社アプリによる業務効率化や教育体制も整い、所長に気軽に相談できる環境。 ◎オンコール・夜勤なしで生活との両立：夜勤やオンコールが

仕事内容【会社のアピールポイント】 1. 専門性を磨ける環境 ・精神科に特化した訪問看護のパイオニア企業 ・多職種連携（看護師・精神保健福祉士・作業療法士など）で幅広いスキルを習得可能 ・研修・教育制度が整っており、精神科での新たな挑戦も安心してスキルアップできる 2. 安心して働けるワークスタイル ・日勤中心の勤務で夜勤なし、家庭との両立がしやすい ・育児中の時短勤務や介護休暇など、ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能 ・全国展開企業ならではの安定した基盤で長く安心して働ける 3. やりがいと成長を実感できる仕事 ・病院とは異なり、利用者さまの“生活の場”に寄り添った支援ができる ・回復や