兵庫県宝塚市の人事労務の求人・転職・中途採用

勤務時間シフト制 19:00～翌00:30 ※【勤務時間】19:00～翌0:30 ※ライフスタイルに合わせて柔軟にご相談いただけます！ 週2日～無理なくスタートOK！ 土日祝に楽しく働ける方、大歓迎です ＼急な予定変更も、みんなでしっかりフォロー！／ ご家族の都合や学校の予定など、突発的なお休みも遠慮なくご相談ください。 「困ったときはお互い様！」の風土が根付いているので安心 深夜0:30まで最後まで一緒に頑張ってくれる方を募集しています。 スタッフみんなで助け合う環境だから、無理なくプライベートと両立できます！

仕事内容・PC入力と景品・備品の整理をバランスよくオフィスワークデビューを応援する店舗アシスタント 「ずっと机に向かっているだけは退屈…」 「でも、ずっと立ち仕事なのも疲れちゃう…」 そんなあなたにピッタリ！ 事務作業（オフィスワーク）と、バックヤードでの簡単な軽作業をバランスよくおまかせします。 パチンコ・スロットの知識や経験は一切不要！ 自分のペースでコツコツと進めながら、着実に幅広いスキルが身につく環境です。 【お任せする色々なお仕事】 パソコンを使った「データ入力」や「給与計算」といった事務職から、 お店の裏方を支える「バックヤードの軽作業」まで、多岐にわたる業務をお任せします。 ＊事務

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事労務の実務経験をお持ちの方。（特に重視します） ・労働法令の知識のある方。 ・工場または事業所での勤務経験をお持ちの方 ・現場の社員や他部署の担当者など、多様な立場の人と物怖じせずに関係を構築できる方 [歓迎] 【求める人物像】 ・現場を支える役割として、泥臭い業務や調整を厭わず完遂できる方 ・自ら現場に足を運び、対話を通じて信頼関係を構築できるフットワークの軽い方 ・論理的思考を持ちつつも、相手の心情に配慮した柔軟な交渉ができる方 ・能動的、主体的で、粘り強く最後までやり遂げる力をお持ちの方 【職種名】 【H610】神戸線条工場における事業所労務担当（就業管理、

仕事内容■おすすめポイント 【神戸市】駅から徒歩10分！総務スタッフ募集◎経験を活かす！年収300万円～350万円 ■お仕事内容 行政対応,人事・労務,経理・財務,総務業務全般 ■お仕事詳細 総務業務全般をお任せいたします。

仕事内容グループホーム内法人本部での事務職◎JR神戸線「 三ノ宮駅」より徒歩7分 管理職経験者の募集です【年間休日118日の高齢者施設】 日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/駅徒歩圏内 【仕事内容】 法人本部の事務職を募集致します。 ＜主なお仕事内容＞ 事務管理職が可能な方の募集となります。 人事事務 （人材募集・採用、労務管理、入退職手続き、給与計算） 経理事務 （小口現金・普通預金管理、経理伝票入力、税理士対応） 総務事務 （社内規程・ルールの整備、就業規則作成、法人全体のサポート業務等） その他（介護施設特有の事務、調査票の作成、処遇改善事務、雑務その他等） ＜応募要件＞ 簿記3級

仕事内容残業少なめ＆日祝休み☆院内託児所完備で子育て中の方も安心◎阪神尼崎駅より徒歩7分で通勤らくらく♪99床の救急指定のケアミックス型病院です！ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/託児所完備/車通勤可/社会保険完備/日祝休み/駅徒歩圏内/残業少なめ 【仕事内容】 病院での事務業務 【健診・人間ドック関連業務】 予約管理、案内文作成、受診者情報や結果の入力・確認、問合せ対応、医師・看護師・技師との連携による検査進行管理、封入・発送業務など。 【医療サポート業務】 患者送迎や救急受入応対など 【事務長補佐業務】 経営・運営に関する補佐業務、各種行政対応・提出書類の作成補助、院内各部署（医

仕事内容■おすすめポイント 【神戸市西区】事務長候補の募集！年間休日125日◎年収最大650万円提示可能！車通勤可能！ ■お仕事内容 行政対応,総務業務全般,マネジメント業務 ■お仕事詳細 【業務詳細】 介護老人保健施設の事務長業務 ・施設管理・運営 ・人事業務・労務 ・外部業者等との交渉 ・行政対応等並びに付随する業務 ・職員のマネジメント業務など

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・税務／経理／人事いずれかの経験3年以上をお持ちの方 【最終学歴】大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 [歓迎] 【歓迎】 ・一種衛生管理者資格保有者 【フィットする人物像】 ・管理部門の実務経験を活かして長く働きたい方 ・人事、総務、経理を横断して幅広く担当したい方 ・安定した経営基盤のもとでキャリアを積みたい方 【職種名】 全国15拠点/管理部門（人事・総務・経理） 【仕事内容】 会員制リゾートホテルの管理部門にて、人事、総務、経理業務をお任せします。 会員制リゾートホテルの管理部門にて、人事、総務、経理業務をお任せします。

仕事内容◇働き方改革推進中◇やりがい抜群！キャリアを活かして、より輝けるステージへ！ ＜総務事務全般＞ ・病院運営管理 ・人事労務 ・給与計算 ・庶務 地域の皆様の健康と笑顔に貢献！ 『神戸マリナーズ厚生病院』で、 あなたも一緒に働きませんか？ お任せするのは、 人事・労務、庶務・事務、施設・設備管理など。 これまでに培ったノウハウを存分に発揮して、 病院運営を内側から支える部署を、 「課長」としてマネジメントしていってください！ ＼腰を据えて働ける環境を整えています／ 当院では、スタッフ一人ひとりの ワーク・ライフ・バランスを重視しています。 子育て、親の介護、自身の加齢…… ライフステージの

勤務時間シフト制 09:15～20:00 ※9：15～20：00の間で要相談 ※開始時間は相談可 まずはお気軽にご相談ください 収入例 時給1200円、週5日（月20日）、1日7時間で月々168,000円の収入。 高時給だから効率よくお小遣いが稼げます

仕事内容・自分のペースでコツコツと働きながら、着実にスキルアップを目指せる環境です。 バックヤードでの軽作業や事務作業、 状況に応じたホール業務のサポートを行っていただきます。 パチンコ・スロットの経験は不要です！ ＜お仕事内容＞ ・金銭回収、計数、日報作成 ・行政書類等提出（承認申請、消防書類） ・給与計算、処理 ・営業データ抽出 ・POP等制作物作成 ・データ入力 ・駐車場セキュリティ ・備品倉庫整理 ・競合店の状況調査（遊技人数カウント・データ入力） ・事務所業務（電話対応・荷物の集荷及び受取対応） ・バックヤードの整理整頓清掃作業 ・カウンター補佐 ・ホール金銭対応 ・一部ホール業務のサポ

仕事内容管理本部にて、経理業務をメインにご担当いただきます。 ◆経理業務 伝票作成、仕訳入力 入出金管理、請求書処理 月次決算の補助業務※年次決算・税務申告は顧問税理士が対応しま す ◆人事・総務業務（サポートのみ） 勤怠管理、給与計算の補助 従業員データ管理 備品管理、契約書管理、来客・電話対応 ※変更範囲；変更無し

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・税務／経理／人事いずれかの経験3年以上をお持ちの方 【最終学歴】大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 [歓迎] 【歓迎】 ・一種衛生管理者資格保有者 【フィットする人物像】 ・管理部門の実務経験を活かして長く働きたい方 ・人事、総務、経理を横断して幅広く担当したい方 ・安定した経営基盤のもとでキャリアを積みたい方 【職種名】 兵庫県神戸市/管理部門（人事・総務・経理） 【仕事内容】 会員制リゾートホテルの管理部門にて、人事、総務、経理業務をお任せします。 会員制リゾートホテルの管理部門にて、人事、総務、経理業務をお任せします。

仕事内容■事務 ・データ入力および各種資料作成 ・電話・メール対応 ・来客対応および受付業務 ・書類の整理・ファイリング ・各種申請書類の作成補助 ・営業資料や報告書の作成サポート ・スケジュール管理および調整業務 ・備品管理および発注業務 ・社内システムへのデータ登録・更新 ・請求書や契約書などの管理補助 ・各部署との連携・サポート業務 ・その他バックオフィス業務全般 ご本人の適性や希望に応じて、将来的には人事・採用・労務・総務・経理などのバックオフィス領域へキャリアを広げることも可能です。 まずは一般事務として、タイピングスキルやExcel・WordなどのPCスキルを身につけながら、事務職

仕事内容■おすすめポイント 【神戸市】老健の事務長・事務次長候補を募集！年収550～600万円！駅徒歩1分◎ ■お仕事内容 事務長業務全般 ■お仕事詳細 【業務詳細】 ・施設全体の管理 ・経営者との折衝、会議 ・経営者からの特命事項の実行 ・各部門との連携、指示、統括 ・業績管理 ・行政対応、監査対応 ・苦情、クレーム対応 ・採用業務全般（面接対応、業者対応等） ・人事考課 ・人事労務管理

勤務時間【時間】09:00 ～ 17:30（休憩60分）

仕事内容《残業少なめ》勤怠管理や給与計算などの労務管理業務/A27571 仕事内容： 【労務管理・総務業務】 ・勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、就業規則や福利厚生制度などの労務管理の経験 【担当製品】フィルム、インクジェット用紙 給与： 時給 1,950円～ 交通費別途支給 【月収例】29万2500円＝時給1950円×150時間（残業代別途） 職種： 【その他】その他 使用するツール： Excel、Word 契約期間： 長期 派遣先： メーカーでのお仕事です。

仕事内容社会保険労務士法人庄司茂事務所 【社会保険労務士】管理者候補募集／経験者歓迎／賞与年2回 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 企業の労務管理全般をサポート。給与計算代行や各種保険事務、人事コンサル補助など、社会保険労務士の基本的な業務全般をお任せします。企業の「人」に関する課題を解決するため、専門家としての業務を担当していただきます。 ・給与計算代行業務 ・各種保険の手続き事務 ・顧客先への訪問、打ち合わせ ・人事コンサルティングの補助 ・将来的な事務所の管理職業務 など、 社会保険労務士

仕事内容【仕事内容】 新設された人事部門で、社員情報の管理や社会保険手続きなどを行う事務のお仕事です！ まずはデータ入力などのシンプル業務からスタートし、徐々に専門スキルを身につけながらキャリアアップを目指せます！ 【主な業務内容】 ◎社員情報のデータ入力・システム登録 ◎社会保険の取得・喪失などの手続き対応 ◎各種証明書の作成・発行業務 ◎勤怠データのチェック・確認連絡 ◎人事異動に伴う情報更新・管理 【この仕事で身につくスキル・キャリア】 ◎人事・労務に関する専門知識 ◎正確に業務を進める事務処理スキル ◎社内調整やコミュニケーション力 ◎PCスキル（データ管理・システム操作） さらに経験を

勤務時間09：00-17：00（休憩60分）実働7時間00分 ※残業時間：月5時間～9時間程度。■少なめです。月初に発生する可能性があります。 勤務時間を下記の範囲で調整すること可能です。 ・勤務開始時間 09：00～09：00 ・勤務終了時間 17：00～17：50 ・実働 07：00～07：50 Q：週末や祝日はきちんとお休みを取れますか？ A：はい、土日と祝日が カレンダー通りお休みになるお仕事です。 お休みの予定を合わせやすく、 週末はしっかりリフレッシュできます。 規則正しい勤務サイクルのため、 長期的に安定して働きたい方に人気です。 GWや年末年始等の連休もしっかり確保できます。 Q：残業は月にどのくらい発生しますか？ A：月の残業時間が10時間未満と少なめの求人です。 発生しても1日30分～1時間程度のため、 無理なく働き続けられます。 「基本は定時で帰りたいけれど、 たまに残業して収入をプラスしたい」 という方にぴったりな働き方です。

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 ◎メーカーでの労務のお仕事 ・勤怠管理（システム） ・データ集計 ・社会保険手続き ・庶務業務 Q：業界の経験がなくても応募できますか？ A：はい、未経験の方も大歓迎です！ 特別な資格や専門知識は一切不要。 教育担当や現場の先輩スタッフが 基本の操作から業務の流れまで、 イチから丁寧にサポートするため 安心してデビューできます。 【お仕事のポイント】 【自転車バイク通勤OK！】【時間選べる！】【東証プライム上場Grのメーカーで労務事務☆勤怠管理の経験ある方必見！】【研修◎】【ほぼ残業無し】 ＊尼崎市中浜町 ＊嬉しい土日祝休み、新卒・第

仕事内容■おすすめポイント 【尼崎市】事務員（将来の管理職候補）の募集！住宅手当や皆勤手当、食事補助など諸手当が充実！駅から徒歩8分の好立地・車通勤可能◎ ■お仕事内容 経験に応じて検討 ■お仕事詳細 【業務詳細】 ＜健診・人間ドック関連業務＞ 予約管理、案内文作成、受診者情報や結果の入力・確認、問合せ対応、医師・看護師・技師との連携による検査進行管理、封入・発送業務など。 ＜医療サポート業務＞ 患者送迎や救急受入応対など ＜事務長補佐業務＞ 経営・運営に関する補佐業務、各種行政対応・提出書類の作成補助、院内各部署（医事・総務・人事・看護・介護）との調整・連携、外部業者・行政機関との連絡窓口、人事

仕事内容歯科医院経営を手伝っていただける事務長を探しています！ 募集職種: 総合職/新卒/その他 仕事内容: 事務長候補としてクリニックの事務管理全般をお任せします。 【具体的には】 ●労務・勤怠管理 ●経理関連 ●採用・面接など人事管理 ●患者様向けの資料作成 ●業者とのやりとり ●院長のサポート業務 ●ホームページ管理やSNSの運用 ゆくゆくは… ●医院の数値分析 ●経営方針の立案 ●スタッフ・事務部門のマネジメントなど ＜入社後の研修について＞ 最初の3か月は、アシスタント業務を通して 歯科への理解を深めていただきます。 診察やカウンセリングに同席し、 患者

仕事内容労務及び総務の実務経験者の募集 ・入社、退社に関する手続き ・勤怠管理システムの運用管理 ・給与に関わる管理（給与計算は外部） ・年末調整、役所などへの対応等 ・一般的な総務業務 これら全ての実務経験をお持ちの方を求めています ※当社は神戸を中心に１７ヶ所に老人介護施設を経営。パートを 中心に従業員は約３３０名。介護に特化した勤怠管理システムの 導入を行い、新たに人事労務シフト導入を進める等、業務の効率 化や刷新を行っている途中です。【変更範囲：変更なし】