いすゞエンジン製造北海道株式会社 の求人・仕事・採用

仕事内容▼業務概要 ・今回お任せするのは品質管理のお仕事です。 ▼具体的な仕事内容 ・生産品の品質課題に関する、データ収集やデータ分析 ・顧客からの品質問題の調査、及びサプライヤーからの購入部材の品質課題の対応

仕事内容【仕事内容】 生産管理課の管理職として、部門全体の管理・統括をお任せします。 【具体的には】 ・生産管理システム/部品在庫システムなどの構築 ・資材管理 ・部材発注計画の立案 ・生産日程計画の策定 ・物流管理 ・担当メンバーのマネジメント ＜業務環境について＞ 同社は自動車業界において北海道へ初めて工場進出した企業の一つであり、地域に根差した生産体制を築いています。近年はカーボンニュートラルへの対応を進めるとともに、エンジン・トランスミッションのリビルト事業や航空分野への展開など、新たな事業領域の拡大にも取り組んでいます。 【給与詳細】 【月給】340,000円～400,000円 【年収

仕事内容【応募資格】 [必須] ・製造業の経理部門での業務経験 ・マネジメント経験 【必須資格】 ・普通自動車運転免許（通勤の為） [歓迎] ・自動車部品業界での勤務実績のある方。 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 財務・経理グループ／管理職※社宅完備（年収600万円～700万円） 【仕事内容】 自動車業界で最初に北海道に工場進出を行った企業として、地元に支えられ生産を続けてまいりました。 【パソナキャリア経由での入社実績あり】■当社財務経理グループの管理職として従事して頂きます。 【職務内容】 生産工場の財務・経理部門が取り扱う、財務・経理／原価管理／経費・労務費／

仕事内容生産管理課の管理職として、部門全体の管理・統括をお任せします。 【具体的には】 ・生産管理システム/部品在庫システムなどの構築 ・資材管理 ・部材発注計画の立案 ・生産日程計画の策定 ・物流管理 ・担当メンバーのマネジメント ＜業務環境について＞ 同社は自動車業界において北海道へ初めて工場進出した企業の一つであり、地域に根差した生産体制を築いています。近年はカーボンニュートラルへの対応を進めるとともに、エンジン・トランスミッションのリビルト事業や航空分野への展開など、新たな事業領域の拡大にも取り組んでいます。

仕事内容【仕事内容】 工務部門・生産管理部門のスタッフとして、下記業務を担当していただきます。 【具体的には】 （1）工務部門のスタッフ 生産部門の生産指標・実績の管理：生産性・要員計画・非稼働分析等、生産実績の各種諸元の算定 生産部門の管理目標の策定 （2）生産管理のスタッフ 生産工場の生産管理業務：生産管理システム、部品在庫システム等の構築、資材管理、部材発注計画の立案、及び生産日程計画の策定、物流管理など。 ※上記いずれかに配属 【配属先について】 ・配属先情報：製造工務部門 管理グループ ・管理グループ（工務部隊）は、各種生産実績の把握や、生産計画との差異の分析に基づいて、生産活動全般に

仕事内容いすゞエンジン製造北海道株式会社 【苫小牧】安全管理（エンジン製造工場）◆いすゞ自動車の直系子会社／UIターン歓迎／手当・福利厚生充実 【仕事内容】 【苫小牧】安全管理（エンジン製造工場）◆いすゞ自動車の直系子会社／UIターン歓迎／手当・福利厚生充実 【具体的な仕事内容】 【トラック業界大手のいすゞ自動車G/年休121日、社員食堂や企業年金制度など福利厚生充実！/転勤無し】 ■業務内容： いすゞ自動車グループの主要な生産拠点として、自動車用エンジン・トランスミッション関連の部品製造等を行う同工場にて、安全衛生管理業務をお任せします。 ■業務詳細： ※ケガや事故の未然防止、及び再発防止のた

仕事内容■トラック・商用車を中心とした、車両架装業務をお任せ致します。 【職務内容】 ・エンジン、トランスミッションの整備搭載業務 ・荷台や架装部品の組付け、調整 ・油圧装置、電装部品の取り付け ・完成後の動作確認、仕上げ作業 ・エンジンの故障診断、修理 【募集背景】 新規ビジネス（車両整備事業等）展開に必要な、生産・開発課題の推進と、人材の確保。 当社の前身である「いすゞ自動車株式会社北海道工場」は1984年に苫小牧市に設立され生産を開始いたしました。 自動車業界では最初に北海道に工場進出を行った企業として地元に支えられ生産を続けてまいりました。 2002年には、「いすゞエンジン製造北海道株式会社

仕事内容いすゞエンジン製造北海道株式会社 【苫小牧】生産部門／機械加工・鋳造◆いすゞ自動車の子会社／UIターン歓迎／手当福利厚生充実／転勤無 【仕事内容】 【苫小牧】生産部門／機械加工・鋳造◆いすゞ自動車の子会社／UIターン歓迎／手当福利厚生充実／転勤無 【具体的な仕事内容】 【トラック業界大手のいすゞ自動車G／年休121日／社員食堂や企業年金制度など福利厚生充実／転勤無し／UIターン歓迎】 ■仕事内容： 生産部門の技能職として、以下の役割を期待します。 ・生産オペレータ―（機械加工、鋳造、組み立て、リビルト） ・検査 ・工具管理 ・金型メンテナンス ・物流／ピッキング ■当社の特徴： ・

仕事内容いすゞエンジン製造北海道株式会社 【苫小牧】工務部門（管理）／いすゞ自動車の直系子会社／UIターン歓迎／手当・福利厚生充実 【仕事内容】 【苫小牧】工務部門（管理）／いすゞ自動車の直系子会社／UIターン歓迎／手当・福利厚生充実 【具体的な仕事内容】 【トラック業界大手のいすゞ自動車G/年休121日、社員食堂や企業年金制度など福利厚生充実！/転勤無し】 ■業務内容： エンジン部品の製造工場（材料成型（アルミ鋳造）～加工組立工程）にて、下記の業務内容をお任せしたいと考えております。 【工務（管理グループ）】生産部門の生産指標・実績の管理：生産性・要員計画・非稼働分析等、生産実績の各種諸元の算

仕事内容いすゞエンジン製造北海道株式会社 【北海道／苫小牧】生産技術／いすゞ自動車の直系子会社／UIターン歓迎／手当・福利厚生充実／転勤無 【仕事内容】 【北海道／苫小牧】生産技術／いすゞ自動車の直系子会社／UIターン歓迎／手当・福利厚生充実／転勤無 【具体的な仕事内容】 【トラック業界大手のいすゞ自動車G/年休121日、社員食堂や企業年金制度など福利厚生充実！/転勤無】 ■業務内容：当社の北海道工場にて、生産技術としてご就業頂きます。 ■業務詳細： (1)新技術開発、品質向上等、及び製品を作るための材料、工具、工法。設備、評価に関する業務。 (2)鋳造解析、型技術、機械加工、組立工程の工法及び

仕事内容▼業務概要 ・会社の北海道工場にて、「設備保全」として従事いただきます。 ▼具体的な仕事内容 ・自動車部品の生産工場での、生産設備全般に関する、電気保全、及び機械保全業務をご担当いただきます。 ・設備故障の原因調査に基づく対策実施により、再発防止を進め、故障率低減を目指します。 ・定期点検内容の改善を含め、事後保全が減り、未然防止に有効な、予防保全を高める仕組み作りを期待しております。 【変更の範囲：会社の定める業務】

仕事内容■当社の生産ラインのオペレーターとして、下記生産工程に従事して頂きます。 【職務内容】 ・アルミ鋳造 ・機械加工 ・組立 ・リビルト ・その他間接部門（保全・検査・物流等） ※適性や本人の希望を考慮し、配属先を決定します。 当社の前身である「いすゞ自動車株式会社北海道工場」は1984年に苫小牧市に設立され生産を開始いたしました。 自動車業界では最初に北海道に工場進出を行った企業として地元に支えられ生産を続けてまいりました。 2002年には、「いすゞエンジン製造北海道株式会社」として分社し、いすゞグループの中でのエンジン部品の生産拠点として、IMM※1（いすゞ・マニュファクチャリング・マネージ

仕事内容■当社工務部（管理グループ）の業務に従事して頂きます。 ・生産部門の生産指標・実績の管理：生産性、要員計画等、生産実績の各種諸元の算定。 ・生産部門の管理目標の策定。 各種生産実績の把握や、生産や合理化計画に対する差異の分析に基づいて、生産活動全般に対する評価や提案を各部門に行っており、生産工場のコントロールタワーの働きを担っています。 各職場とのコミュニケーションを通じて、工場の業績改善の提案や、工場運営指標の企画検討など、工場運営の一端をサポートして頂きます。 【募集背景】欠員 【組織人数】55名／製造工務部 管理グループ 当社の前身である「いすゞ自動車株式会社北海道工場」は1984年に

仕事内容【職務内容】 ・自動車部品の生産工場にて、生産設備全般について、電気保全、及び機械保全業務に従事して頂きます。 【期待する役割】 故障の真因解析に基づく、設備改善・対策により、再発防止に努め、 故障率低減を図ることで、生産性向上に繋げて頂きます。 又、定期点検の仕組みを構築してゆくことで、事後保全を減らし、 予防保全比率を増やして頂きます。 【募集背景】 ・定員人数減に伴う募集（定年退職者が出る為） 【組織構成】 ・保全課／40名 当社の前身である「いすゞ自動車株式会社北海道工場」は1984年に苫小牧市に設立され生産を開始いたしました。 自動車業界では最初に北海道に工場進出を行った企業として

仕事内容いすゞエンジン製造北海道株式会社 【北海道／苫小牧】生産技術（鋳造技術）◆いすゞ自動車の直系子会社／手当・福利厚生充実／転勤無 【仕事内容】 【北海道／苫小牧】生産技術（鋳造技術）◆いすゞ自動車の直系子会社／手当・福利厚生充実／転勤無 【具体的な仕事内容】 【トラック業界大手のいすゞ自動車G/年休121日、社員食堂や企業年金制度など福利厚生充実！/転勤無】 ■業務内容：当社の北海道工場にて、生産技術としてご就業頂きます。 ■業務詳細： (1)鋳造工程の生産技術、型技術に関する工法及び工程設計 (2)上記の(1)に関する新技術開発、品質向上等、及び製品を作るための材料、工具、工法。設備、評

仕事内容▼業務概要 ・会社の北海道工場にて、「設備保全」として従事いただきます。 ▼具体的な仕事内容 ・自動車部品の生産工場での、生産設備全般に関する、電気保全、及び機械保全業務 ・設備故障の原因調査に基づく対策実施による再発防止、故障率低減 ・定期点検内容の改善、事後保全の削減、未然防止に有効な予防保全を高める仕組み作り

仕事内容【応募資格】 [必須] ・第2種主任電気技術者（電検2種）資格保有者 ・普通自動車免許（自動車通勤が必須のため） [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【苫小牧】電気主任技術者／社宅完備（年収600万円～800万円） 【仕事内容】 自動車業界で最初に北海道に工場進出を行った企業として、地元に支えられ生産を続けてまいりました。 【パソナキャリア経由での入社実績あり】■弊社工場の電気設備に関する、電気技術エンジニアとして従事して頂きます。 【職務内容】 ・特別高圧設備の保守点検・改造（設計、保守、機能確認、主任技術者としての窓口業務）の業務をお

仕事内容■当社の鋳造技術に関する生産技術業務に従事して頂きます。 [職内容詳細] １. 新商品開発 いすゞ自動車㈱開発部門と協業で、ICE（内燃機関）や電動車向けの軽量薄肉な鋳造品開発を担当する。 2. 新規設備導入 社外メーカ各社と協業で、自動化やカーボンニュートラルな鋳造設備導入の プロジェクトを行う。 ３. 新技術開発 鋳造品質を向上させるための、新たな鋳造プロセス開発、金型開発を担当する。 ４．製造技術 量産ラインの稼働率向上、不良率の改善、各種合理化技術の開発を行う。 当社の前身である「いすゞ自動車株式会社北海道工場」は1984年に苫小牧市に設立され生産を開始いたしました。 自動車業界では

仕事内容いすゞエンジン製造北海道株式会社 【北海道／苫小牧】設備保全（機械保全・電気保全）／いすゞ自動車の子会社／手当・福利厚生充実／転勤無 【仕事内容】 【北海道／苫小牧】設備保全（機械保全・電気保全）／いすゞ自動車の子会社／手当・福利厚生充実／転勤無 【具体的な仕事内容】 【トラック業界大手のいすゞ自動車G/年休121日、社員食堂や企業年金制度など福利厚生充実！/転勤無】 ■業務内容：当社の北海道工場にて、「設備保全」として従事頂きます。 ■業務詳細： (1)自動車部品の生産工場での、生産設備全般に関する、機械保全、及び電気保全業務をご担当頂きます。 (2)定期点検内容の改善を含めて、事後保

仕事内容■弊社工場の電気設備に関する、電気技術エンジニアとして従事して頂きます。 【職務内容】 ・特別高圧設備の保守点検・改造（設計、保守、機能確認、主任技術者としての窓口業務）の業務をお任せします。 【募集背景】 ・従来事業や、今後の新事業展開を支える、即戦力人材・若手人材の確保。 ・リビルトエンジン部品の再利用率向上や、新規に立ち上げた車両整備事業の推進 ・新規の高付加価値品である、航空宇宙分野への取り組み。これを支える技術力向上 ※Ｕ・Ｉターン歓迎 当社の前身である「いすゞ自動車株式会社北海道工場」は1984年に苫小牧市に設立され生産を開始いたしました。 自動車業界では最初に北海道に工場進出を