福祉用具専門相談員 - 静岡県静岡市 の求人・仕事・採用

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福祉用具専門相談員 / 正社員 / 日勤のみ / 福祉用具貸与・販売

株式会社トーカイ 株式会社トーカイ静岡支店

  • 静岡県 静岡市駿河区 宮竹 / 春日町駅 徒歩48分

  • 月給24.6万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 夜勤なし
  • 研修あり
  • 年間休日120日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • 残業月20時間以内
  • 上場企業
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • ノルマなし
  • 祝い金あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 寮完備
  • スキルアップ
  • 資格不問
  • AT限定OK

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 未経験歓迎!創業70周年の上場企業≪福祉用具レンタルのルート営業/正社員/ノルマなし≫年間休日120日&土日祝/育休、介護・看護休暇/昇給(年一回)&賞与(年2回)/労働組合あり/交通費支給 高齢者や障がいをお持ちの方が、住み慣れたご自宅で安心して生活を続けられるよう支援する、やりがいのあるお仕事です。誰かのために働きたい方、地域に貢献できるお仕事がしたい方、ぜひご応募ください。 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:福祉用具専門相談員 【業務内容】: 福祉用具のレンタル・販売・住宅改修サービスを、ケアマネジャーを通じてご利用者様にご提案

ウェルミージョブ

福祉用具の営業

株式会社トーカイ 静岡支店

  • 静岡県 静岡市駿河区 宮竹

  • 月給24.6万円〜

  • 正社員

  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 東証一部上場企業
  • 上場企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • ノルマなし
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 介護休暇あり
  • 福利厚生充実
  • AT限定OK

仕事内容福祉用具の営業 社会貢献&安定企業でキャリアスタート 福祉用具レンタルの営業職募集/ノルマ無し/創業70周年・東証プライム上場企業/年間休日120日(土日祝) 未経験から業界デビュー 資格取得は会社が支援◎ ケアマネジャーとの信頼関係を築き、ご利用者様に最適な介護用品を提案するやりがいのある仕事です。 安定した経営基盤と充実した福利厚生で、長く安心して働ける環境も整っています。 育児休暇・介護休暇・看護休暇等の制度がしっかりあるため、ライフイベントの変化があっても安心して働けます。 人と話すのが好きな方、社会貢献を仕事にしたい方、ぜひ一緒に成長していきましょう 」 【仕事内容】 【福祉・

かんたん応募株式会社トーカイ 静岡支店

福祉用具レンタルの営業職/社会保険完備の職場で福祉用具専門相談員

株式会社トーカイ 静岡支店

  • 静岡県 静岡市駿河区 宮竹 / 春日町駅 車15分

  • 月給24.6万円〜

  • 正社員

  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 残業月20時間以内
  • 駅チカ
  • 上場企業
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • ノルマなし
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • 寮完備
  • 学歴不問
  • 資格不問
  • AT限定OK

仕事内容創立70周年の上場企業/年間休日120日(土日祝)/子育て支援/財形貯蓄/労働組合あり 福祉用具レンタルの営業職(福祉用具専門相談員)※無資格OK、ノルマなし トーカイ静岡支店(静岡市駿河区宮竹)マイカー通勤可 募集職種: 福祉用具専門相談員 仕事内容: ■仕事内容 ・居宅介護支援専門員(ケアマネジャー)への営業活動 ・介護用品(介護用ベッド、車いす、歩行器、杖、手すり等)のレンタル・販売 ・住宅改修工事(手すりの取り付け、段差の解消等)の提案・申請・施工立ち会い ■仕事の流れ ①ケアマネジャーとの関係づくり 地域の居宅介護支援事業所や包括支援センターを定期訪問し、商品カタログを紹介しな

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