COO - 東京都中央区 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【執行役員候補】100億規模の売上を目指すベンチャー企業Grab a Dream夢を掴み取る！ ▼仕事内容 ・これまでの常識にとらわれず、目の前の課題に対して最適解を導き出すこと！ ・成果にこだわる姿勢で、当社の『プロフェッショナル集団』をリードすること！ ・ASP事業においての事業戦略術の実行！ いままでのご経験やスキルを活かして、「やりたい！」と思ったことは、どんどんチャレンジOKです！ 「独立願望がある！」「社内ベンチャーに興味がある！」「社長や役員になりたい！」「圧倒的な成長をしたい！」 そんな想いの方は、是非とも弊社で実現してほしいです！ (東京都中央区) ▼職種 経営者・C

仕事内容代表・片岡の右腕として、Jizokuの成長速度を最大化させる経営の要（かなめ）です。 国内事業の推進： 農家、地方自治体、代理店への多角的なアプローチをリードし、インターンやメンバーのマネジメントを通じた組織の活性化を担います。また、農水省等との制度調整や、クレジット売却に向けた戦略的な法人営業にも携わります。 グローバル展開： スポンサー企業の獲得や海外プロジェクト開発において、資料作成から交渉サポートまで幅広く関与し、国内外の政府交渉にも経営層と共に挑みます。 経営基盤の強化： 各チームのマネジメントに加え、月次決算の進捗管理やVC・銀行とのハイレベルなコミュニケーションを通じ、健全で強固

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下、いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社にて、事業責任者または営業責任者の経験をお持ちの方 ・事業成長、事業最適化をミッションに取り組んだ経験をお持ちの方 【職種名】 COO候補【新規事業の立ち上げもお任せ】【事業成長戦略のリード／柔軟な働き方】 【仕事内容】 サービスグロースに向けた戦略立案・施策実行・新規事業立上げを担っていただきます。 ■ミッション 既存事業の成長と最適化を推進し、新規事業を創出することで、同社の持続的な成長を実現すること。 ■仕事内容の詳細 ・事業拡大のための戦略立案と実行 ・売上率改善や利益向上に向けた施策の設計・実施 ・新規事業（例

仕事内容【ASP事業/執行役員候補】100億規模の売上を目指すベンチャー企業 "Grab a Dream" ▼お任せしたいこと ●これまでの常識にとらわれず、目の前の課題に対して最適解を導き出すこと！ ●成果にこだわる姿勢で、当社の『プロフェッショナル集団』をリードすること！ ●ASP事業においての事業戦略～戦術の実行！ いままでのご経験やスキルを活かして、「やりたい！」と思ったことは、どんどんチャレンジOKです！ 「独立願望がある！」「社内ベンチャーに興味がある！」「社長や役員になりたい！」「圧倒的な成長をしたい！」 そんな想いの方は、是非とも弊社で実現してほしいです！

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記いずれかのご経験 ■スタートアップまたは成長フェーズ企業での事業責任経験 ■戦略コンサルティングファームでのご経験のある方 ■ハンズオンコンサルで事業再生・グロース経験のある方 ■経営視点を持ちながら、複数部門にまたがるオペレーション構築や改善を主導した経験 [歓迎] ・BtoB SaaS／エネルギー／マーケットプレイス系事業の経験 ・スタートアップで1→10の成長フェーズ経験 ・IPOフェーズにおけるオペレーション整備・事業計画推進 ・プロダクト組織や営業組織の立ち上げ～運用スキーム構築 ・電力業界への知見 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種

仕事内容創業3期目のベンチャーで事業×組織を動かすCOOへ。「1万人が熱狂する組織」を代表と共に設計・実行するポジションです。 ■ TradeOnについて 「人が熱狂し続けられる環境をつくる」——この想いから生まれたTradeOnは、プロシェアリング・メディア・共創型M&Aの3事業を展開し、「1万人が熱狂し続ける組織」を本気で目指すベンチャーです。売上も3～4倍と拡大してきており、関わる企業・人材の規模は着実に拡大中。これからが最も面白いフェーズです。 ■ このポジションのミッション 「現場の一次情報を経営に直結させるハブ」になること。まずはコンサルティングセールスの現場でクライアントを理解し、そ

仕事内容■仕事内容 まずはプロシェアリング事業のコンサルティングセールスとして、企業の経営課題に向き合いながら価値提供をしていただきます。 そのうえで、成果と意志に応じて、事業づくりや経営に近い領域へと関わりを広げ、将来的にはCOOとしてCEOとともに事業成長、企業拡大に向けて経営の一端を担っていただきます。 【コンサルティングセールス業務】 経営者・事業責任者クラスへの新規アプローチや経営課題ヒアリング プロ人材を活用した解決策の企画提案や条件調整、フォロー など 単に案件をつなぐのではなく、「この企業はどこに向かいたいのか」「そのために何が必要か」を一緒に考えながら、継続的な関係をつくってい

仕事内容株式会社ＴｒａｄｅＯｎ 【COO候補】創業期メンバー◆プロ人材活用で経営課題解決◆20/30代活躍中◆3期目の挑戦者集団 【仕事内容】 【COO候補】創業期メンバー◆プロ人材活用で経営課題解決◆20/30代活躍中◆3期目の挑戦者集団 【具体的な仕事内容】 【20-30代活躍中／第二新卒歓迎／“経営目線の営業力“を磨く／優秀なプロ人材約2000名登録！／「成長に熱狂する」創業3期目の挑戦者集団】 ■業務内容： まずはプロシェアリング事業のコンサルティングセールスとして、企業の経営課題に向き合いながら価値提供をしていただきます。 そのうえで、成果と意志に応じて、事業づくりや経営に近い領域へ

仕事内容「AIに仕事を奪われる」ではなく、「AIを使いこなす経営者になる」。 ベンチャーのスピードとAIの力を掛け合わせ、 企業と投資家の“本質的な対話”を生み出す――。 上場企業と機関投資家をつなぐIRプラットフォーム「みんせつ」で、COO直下の右腕として経営を担うポジションです。 最初の1年はCOOの隣で事業のすべてを吸収し、次の数年で自らプロジェクトをリード。 3～5年でCOO室を立ち上げ、経営を任される存在へと成長してもらいます。 ChatGPTやGeminiなどの生成AIを駆使し、AIと人の協働で新しい経営スタイルを築く―― “AI時代のカバン持ち”から始まる、リアルな経営キャリアの第

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記、全てに当てはまる方 ・「10X」前提での成長設計（KPI設計、投資配分、優先順位付け、やり切り） ・経営方針を理解し、現場に落とし込んで動かした経験（会議体/運用/仕組み化） ・強いコミットメント（成果に執着し、達成責任を引き受ける） [歓迎] BtoB SaaSでのグロース、GTM設計、Enterpriseセールス/CSのスケール経験 AI/自動化領域、アクセシビリティ領域、保証/リテール領域いずれかのドメイン理解 1→10の組織づくり、評価制度設計の経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳から39歳まで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため

仕事内容▼得られる魅力！ 意思決定のスピードがとにかく早い！ チャレンジが歓迎されるカルチャー！ 売上100億を一緒に目指せる！ COO・執行役員を目指せる！ ▼募集背景 株式会社グラッドワンは、「ともに挑み、ともに成長し、ともに夢を掴む。」をミッションに掲げ、企業のマーケティング戦略を成功に導くプロフェッショナル集団です。 社員1人あたりの売上は4億円を超えており、100億規模の売上を目指すベンチャー企業です。 「ともに夢を掴む」には、事業拡大はもちろんのこと新規事業や社内ベンチャー立ち上げなど、代表である川島の右腕として事業戦略をお任せできる人材が必要不可欠です。 ▼お任せしたいこと

仕事内容≪募集背景≫ 「なぜ今回COOを募集するのか？」 Challenge Fund社の実践者として、常に成長と変化を追求してきた私たちは、今後の事業展開に向けて同じ志を持つ仲間を求めています。 今回のポジションは、完全なゼロイチの起業とは違い、既にプロダクトの土台・導入実績・ノウハウがある状態からのスタートになります。 まだ市場に大きな競合もおらず、まさにこれからマーケットを創っていく「事業の主役」として挑戦できる環境です。 事業責任者・経営者として、事業のスケールに本気でチャレンジしたい方のご応募をお待ちしています！ ≪業務内容≫ COOとして、事業全般をお任せいたします。 経営リーダーとし

仕事内容株式会社TradeOn COO候補／経営課題を解決【コンサルティング営業】★年収700万～ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 企業の経営層に対するプロ人材を活用した経営課題解決のコンサルティング提案から、将来的な事業・組織運営までお任せします。＜コンサルティング営業業務＞ 経営層への新規アプローチ、経営課題（事業成長、DX推進など）のヒアリング プロ人材を活用したソリューション（課題解決策）の企画・提案、条件調整 稼働後のフォロー、改善提案・追加提案による継続的な成長支援 ※アポイント

仕事内容株式会社TradeOn プロ人材×メディア×M&A【COO候補】★年収500万～／年休120日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 企業の経営課題をプロ人材活用で解決するコンサルティング営業および、将来のCOOとしての事業・組織戦略の立案・実行。＜コンサルティングセールス業務＞ 経営者・事業責任者クラスへの新規アプローチや経営に関する課題ヒアリング プロ人材を活用した解決策の企画提案や条件調整、稼働後のフォロー ＜COO／事業責任者候補業務＞ CEOとともに事業戦略の計画立案

仕事内容仕事内容 概要 マツリカのCOFO/Chief Operating and Financial Officer（CFO兼COO）として、財務という武器を持って、事業を爆速でグロースさせる役割を担っていただける方を募集しています。 募集背景 マツリカはSFA/CRM市場の最後発として参入して以来、「誰でも使える・誰でも成果が出せる」を思想に掲げ、プロダクトを磨き続けてきました。その結果、多くの企業に次世代型営業DXプラットフォーム「Mazrica」を導入いただき、営業DXの推進に活用いただいています。 現在は、SFA/CRMにとどまらず、デジタルセールスルーム・AIエージェント・企業データベース

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記、全てに当てはまる方 ・「10X」前提での成長設計（KPI設計、投資配分、優先順位付け、やり切り） ・経営方針を理解し、現場に落とし込んで動かした経験（会議体/運用/仕組み化） ・強いコミットメント（成果に執着し、達成責任を引き受ける） [歓迎] BtoB SaaSでのグロース、GTM設計、Enterpriseセールス/CSのスケール経験 AI/自動化領域、アクセシビリティ領域、保証/リテール領域いずれかのドメイン理解 1→10の組織づくり、評価制度設計の経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳から39歳まで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため

仕事内容≪募集背景≫ 『人が会社の価値を上げる。を創造する』を理念に掲げるPRETENは、 従業員100～200名規模の成長企業に特化したエージェント事業です。 これまで数多くの成長企業に導入されてきたPRETENですが、 今後さらに加速度的に拡大していくためには、経営リーダーとして事業と組織の両輪を推進する存在が不可欠です。 PRETEN COOには、「1,000名以上の決定創出」「売上40億円規模」を見据えた中期ビジョンの実現を担っていただきます。 ■主な仕事内容 COOとして、事業全体の実行責任を担い、組織を統括していただきます。 ・PRETEN事業のトップとして、事業と組織のマネジメント

仕事内容家族×FinTech領域のスタートアップでCOOを募集！0→1,10→100フェーズの事業成長を牽引【資金調達済・IPO準備中】 ファミリーテック株式会社 - ITの力で家族をより豊かに！「家族×テック」領域のリーディングカンパニー／2021年創業のスタートアップ 仕事内容 ＜家族×FinTech領域の事業をドライブするCOO＞ 私たちは、「スマートファミリーライフ」の実現を目指し、家族向けFinTechプロダクト【ファミリーバンク】を開発・提供しているスタートアップです。 世の中の多くのサービスが「個人」向けに最適化されている中、私たちはあえて「家族」という未開拓の領域にフォーカスして

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜応募資格＞ ■必須条件 ・戦略領域で、４年以上のコンサルティング経験 （プロフェッショナルファームでのジュニアマネージャー経験者等） ・プロジェクトリード・チームマネジメント経験 ・高いドキュメンテーション力と仮説思考、コミュニケーションスキル ・国内外の電力・エネルギー業界の幅広い知見 ■求める人物像 ・経営視点で物事を捉え、検討・推進できる方 ・他者の強みを活かし、チームで成果を出せる方 ・変化に柔軟で、マルチタスクに対応できる方 ・具体事象を抽象化し、構造的に整理ができる方 ・戦略や取組の仮説検証を行い、軌道修正や変更を大胆かつ柔軟に考えることができる方

仕事内容株式会社TradeOn プロ人材×メディア×M&A【COO候補】★年収700万～／年休120日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 企業の経営課題をプロ人材活用で解決するコンサルティング営業および、将来のCOOとしての事業・組織戦略の立案・実行。＜コンサルティングセールス業務＞ 経営者・事業責任者クラスへの新規アプローチや経営に関する課題ヒアリング プロ人材を活用した解決策の企画提案や条件調整、稼働後のフォロー ＜COO／事業責任者候補業務＞ CEOとともに事業戦略の計画立案