COO - 東京都中央区 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容COO候補／COO候補 代表・片岡の右腕として、Jizokuの成長速度を最大化させる経営の要（かなめ）です。 国内事業の推進： 農家、地方自治体、代理店への多角的なアプローチをリードし、インターンやメンバーのマネジメントを通じた組織の活性化を担います。また、農水省等との制度調整や、クレジット売却に向けた戦略的な法人営業にも携わります。 グローバル展開： スポンサー企業の獲得や海外プロジェクト開発において、資料作成から交渉サポートまで幅広く関与し、国内外の政府交渉にも経営層と共に挑みます。 経営基盤の強化： 各チームのマネジメントに加え、月次決算の進捗管理やVC・銀行とのハイレベルなコミュニケ

仕事内容【ASP事業/執行役員候補】100億規模の売上を目指すベンチャー企業 "Grab a Dream" ▼お任せしたいこと ●これまでの常識にとらわれず、目の前の課題に対して最適解を導き出すこと！ ●成果にこだわる姿勢で、当社の『プロフェッショナル集団』をリードすること！ ●ASP事業においての事業戦略～戦術の実行！ いままでのご経験やスキルを活かして、「やりたい！」と思ったことは、どんどんチャレンジOKです！ 「独立願望がある！」「社内ベンチャーに興味がある！」「社長や役員になりたい！」「圧倒的な成長をしたい！」 そんな想いの方は、是非とも弊社で実現してほしいです！

仕事内容【ミッション/ビジョン】 当社はXRライブ、エンタメDXツール「SPWN」、バーチャルアーティストマネジメント、アニメ・IPコンテンツ制作など、複数の事業を展開しています。2025年の吉本興業グループ入りを経て、日本発のエンタメをグローバルに広げる圧倒的なアセットが整いました。現在、生成AI・LLMの全社活用に振り切り、事業そのものをAIネイティブに再設計するフェーズに入っています。 【募集背景】 2025年の吉本興業グループ参画により、以下のダイナミックな取り組みが次々と立ち上がっています。 ・SPWNとFANY（吉本興業のファンプラットフォーム）の統合によるエンタメDX基盤の拡張 ・吉本興

仕事内容COO候補／経営直結ポジション 営業力で事業成長を加速 COO候補 WEB面接可 ■仕事内容 まずはプロシェアリング事業のコンサルティングセールスとして、企業の経営課題に向き合いながら価値提供をしていただきます。 そのうえで、成果と意志に応じて、事業づくりや経営に近い領域へと関わりを広げ、将来的にはCOOとしてCEOとともに事業成長、企業拡大に向けて経営の一端を担っていただきます。 【コンサルティングセールス業務】 経営者・事業責任者クラスへの新規アプローチや経営課題ヒアリング プロ人材を活用した解決策の企画提案や条件調整、フォロー など 単に案件をつなぐのではなく、「この企業はどこに

仕事内容【執行役員候補】100億規模の売上を目指すベンチャー企業Grab a Dream夢を掴み取る！ ▼仕事内容 ・これまでの常識にとらわれず、目の前の課題に対して最適解を導き出すこと！ ・成果にこだわる姿勢で、当社の『プロフェッショナル集団』をリードすること！ ・ASP事業においての事業戦略術の実行！ いままでのご経験やスキルを活かして、「やりたい！」と思ったことは、どんどんチャレンジOKです！ 「独立願望がある！」「社内ベンチャーに興味がある！」「社長や役員になりたい！」「圧倒的な成長をしたい！」 そんな想いの方は、是非とも弊社で実現してほしいです！ (東京都中央区) ▼職種 経営者・C

仕事内容幹部候補／COO直下 幹部候補 「AIに仕事を奪われる」ではなく、「AIを使いこなす経営者になる」。 ベンチャーのスピードとAIの力を掛け合わせ、 企業と投資家の“本質的な対話”を生み出す――。 上場企業と機関投資家をつなぐIRプラットフォーム「みんせつ」で、COO直下の右腕として経営を担うポジションです。 最初の1年はCOOの隣で事業のすべてを吸収し、次の数年で自らプロジェクトをリード。 3～5年でCOO室を立ち上げ、経営を任される存在へと成長してもらいます。 ChatGPTやGeminiなどの生成AIを駆使し、AIと人の協働で新しい経営スタイルを築く―― “AI時代のカバン持ち”か

仕事内容COO／ASP事業 執行役員候補 100億規模の売上を目指すベンチャ 企業 Grab a Dream ▼得られる魅力！ 意思決定のスピードがとにかく早い！ チャレンジが歓迎されるカルチャー！ 売上100億を一緒に目指せる！ COO・執行役員を目指せる！ ▼募集背景 株式会社グラッドワンは、「ともに挑み、ともに成長し、ともに夢を掴む。」をミッションに掲げ、企業のマーケティング戦略を成功に導くプロフェッショナル集団です。 社員1人あたりの売上は4億円を超えており、100億規模の売上を目指すベンチャー企業です。 「ともに夢を掴む」には、事業拡大はもちろんのこと新規事業や社内ベンチャー立ち

仕事内容当組合の共済事業は「火災共済」･「定額火災共済」･「生命共済」･「業務災害共済」･「PL共済」･「医療保障共済」の各種共済で合計約4万件の契約があり、組織共済として様々な災害･事故の被害の補償に対応しています。 【雇入れ直後】共済事業業務 【変更の範囲】総務業務含む組合指定業務 【業務内容】 ■共済事業全般の運営・事業企画推進・体制再構築 ・組合員・その従業員・ご家族への取扱い共済のご提案 ・新規契約の手続き、およびご契約内容の説明 ・既存のお客様へのアフターフォローや契約更新のご案内 ・部署マネジメント、運営業務 ・その他、当組合運営全般に関して経営層への提案・提言 【ポジションの魅力・キャ

仕事内容家族×FinTech領域のスタートアップでCOOを募集！0→1,10→100フェーズの事業成長を牽引【資金調達済・IPO準備中】 仕事内容 ＜家族×FinTech領域の事業をドライブするCOO＞ 私たちは、「スマートファミリーライフ」の実現を目指し、家族向けFinTechプロダクト【ファミリーバンク】を開発・提供しているスタートアップです。 世の中の多くのサービスが「個人」向けに最適化されている中、私たちはあえて「家族」という未開拓の領域にフォーカスしています。2021年の創業以来、まずは生活の基盤となるお金の課題を解決するため、銀行口座やクレジットカードといった決済手段を家族でシームレス

仕事内容COO／COO候補 第二創業期最重要ポジション 経営直下で戦略立案 組織づくりまで挑戦できる ≪募集背景≫ 「なぜ今回COOを募集するのか？」 Challenge Fund社の実践者として、常に成長と変化を追求してきた私たちは、今後の事業展開に向けて同じ志を持つ仲間を求めています。 今回のポジションは、完全なゼロイチの起業とは違い、既にプロダクトの土台・導入実績・ノウハウがある状態からのスタートになります。 まだ市場に大きな競合もおらず、まさにこれからマーケットを創っていく「事業の主役」として挑戦できる環境です。 事業責任者・経営者として、事業のスケールに本気でチャレンジしたい方のご応募をお

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記、全てに当てはまる方 ・「10X」前提での成長設計（KPI設計、投資配分、優先順位付け、やり切り） ・経営方針を理解し、現場に落とし込んで動かした経験（会議体/運用/仕組み化） ・強いコミットメント（成果に執着し、達成責任を引き受ける） [歓迎] BtoB SaaSでのグロース、GTM設計、Enterpriseセールス/CSのスケール経験 AI/自動化領域、アクセシビリティ領域、保証/リテール領域いずれかのドメイン理解 1→10の組織づくり、評価制度設計の経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳から39歳まで （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜応募資格＞ ■必須条件 ・戦略領域で、４年以上のコンサルティング経験 （プロフェッショナルファームでのジュニアマネージャー経験者等） ・プロジェクトリード・チームマネジメント経験 ・高いドキュメンテーション力と仮説思考、コミュニケーションスキル ・国内外の電力・エネルギー業界の幅広い知見 ■求める人物像 ・経営視点で物事を捉え、検討・推進できる方 ・他者の強みを活かし、チームで成果を出せる方 ・変化に柔軟で、マルチタスクに対応できる方 ・具体事象を抽象化し、構造的に整理ができる方 ・戦略や取組の仮説検証を行い、軌道修正や変更を大胆かつ柔軟に考えることができる方

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記、全てに当てはまる方 ・「10X」前提での成長設計（KPI設計、投資配分、優先順位付け、やり切り） ・経営方針を理解し、現場に落とし込んで動かした経験（会議体/運用/仕組み化） ・強いコミットメント（成果に執着し、達成責任を引き受ける） [歓迎] BtoB SaaSでのグロース、GTM設計、Enterpriseセールス/CSのスケール経験 AI/自動化領域、アクセシビリティ領域、保証/リテール領域いずれかのドメイン理解 1→10の組織づくり、評価制度設計の経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳から39歳まで （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記いずれかのご経験 ■スタートアップまたは成長フェーズ企業での事業責任経験 ■戦略コンサルティングファームでのご経験のある方 ■ハンズオンコンサルで事業再生・グロース経験のある方 ■経営視点を持ちながら、複数部門にまたがるオペレーション構築や改善を主導した経験 [歓迎] ・BtoB SaaS／エネルギー／マーケットプレイス系事業の経験 ・スタートアップで1→10の成長フェーズ経験 ・IPOフェーズにおけるオペレーション整備・事業計画推進 ・プロダクト組織や営業組織の立ち上げ～運用スキーム構築 ・電力業界への知見 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種

仕事内容仕事内容 概要 マツリカのCOFO/Chief Operating and Financial Officer（CFO兼COO）として、財務という武器を持って、事業を爆速でグロースさせる役割を担っていただける方を募集しています。 募集背景 マツリカはSFA/CRM市場の最後発として参入して以来、「誰でも使える・誰でも成果が出せる」を思想に掲げ、プロダクトを磨き続けてきました。その結果、多くの企業に次世代型営業DXプラットフォーム「Mazrica」を導入いただき、営業DXの推進に活用いただいています。 現在は、SFA/CRMにとどまらず、デジタルセールスルーム・AIエージェント・企業データベース

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】■PEファンド・投資銀行・戦略コンサル経験（＋海外MBA）またはスタートアップ経営経験 ■Equity/Dept調達の主導経験、SaaS財務KPIの理解、予実管理・資本配分の設計運用経験 【魅力】PMFを達成し「コンパウンド戦略」へと移行するエキサイティングなフェーズで、経営の全権を担えます。財務の力で企業のバリュエーションを飛躍させる醍醐味に加え、COOとして複数事業の成否に直接コミットできる為、真の意味での「経営者」としての実力が試されます。創業メンバーと共に、日本の働き方をアップデートするビジョンの実現に向け、自らの意思決定が会社の未来を創る手応えをダイレ

仕事内容■仕事内容 シニアソフトウェアアーキテクトとして速いもんシリーズ各サービスの技術の選定や技術面での改善やサポート 設計など開発を幅広くリードしていただきたいと考えております。 CTOと共に、事業の目指す姿を考慮し、組織・技術・プロダクト戦略など 設計～実行まで一気通貫で担っていただくことを期待しています。 【具体的には】 - オーナーシップ：特定の選定や設計など、ご自身の強みと経験を活かしながら、 オーナーシップをもって、技術面から組織をリードしていただくことを期待します - 開発関連：実装・設計・開発プロセス改善などプロダクト開発に必要なことを 職能に縛られず横断的に行っていただきます -

仕事内容【人材業界出身者優遇】将来のCOO/役員候補として企業の経営課題を解決するコンサルタント募集 ▼仕事内容 業務内容 ・インサイドセールス：リード獲得、新規施策の実行、ナーチャリングなど ・フィールドセールス：初回ヒアリングや商談、クロージング 中長期的にお任せしたい（希望があれば是非お任せしたい業務） ・営業組織構築：マネージメントや目標設定、業務プロセスの最適化など ・サービス開発：市場やクライアントのニーズを汲み取り新規サービスを開発いただきたいです。 (東京都中央区) ▼職種 営業マネージャー・営業管理(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼勤務時間 10:00~19:00 (東京都

仕事内容■仕事内容 法人向け電力リバースオークション「エネオク」などを展開し、事業が急速に拡大しています。 COO候補には、経営陣の一員として、現場での実行力を発揮し、戦略から実行までを推進していただきます。 主なミッションは、BtoB SaaS/Marketplaceの事業運営、 プロダクトラインをまたぐオペレーションの設計・改善、IPO前後に向けた事業成長と経営基盤の確立です。 【具体的には】 ・ PL計画の責任、事業計画達成のための戦略立案 ・ 事業グロースのためのKPI策定、モニタリングと改善 ・ 各事業部の戦略遂行サポートおよび推進体制の構築 ・ セールス/PM/マーケティング/カスタマー

仕事内容株式会社エナーバンク 【フルリモート】COO候補※事業全体の指揮をお任せ／電力リバースオークション『エネオク』展開企業 【仕事内容】 【フルリモート】COO候補※事業全体の指揮をお任せ／電力リバースオークション『エネオク』展開企業 【具体的な仕事内容】 【日本最大級の電力オークションサービスを展開／自治体への導入実績多数／将来性フレックス制度導入で子育て世代活躍中】 ■概要： ◇脱炭素が求められる流れの中で、自治体から採用されることで公平公正のブランディングのもと、プロダクト・サービスのPMF完了に伴い事業がスケールしております。事業は急速にスケールし、現在はT2D3に沿った成長戦略の