COO - 東京都中央区 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容COO候補／COO候補 代表・片岡の右腕として、Jizokuの成長速度を最大化させる経営の要（かなめ）です。 国内事業の推進： 農家、地方自治体、代理店への多角的なアプローチをリードし、インターンやメンバーのマネジメントを通じた組織の活性化を担います。また、農水省等との制度調整や、クレジット売却に向けた戦略的な法人営業にも携わります。 グローバル展開： スポンサー企業の獲得や海外プロジェクト開発において、資料作成から交渉サポートまで幅広く関与し、国内外の政府交渉にも経営層と共に挑みます。 経営基盤の強化： 各チームのマネジメントに加え、月次決算の進捗管理やVC・銀行とのハイレベルなコミュニケ

仕事内容【ASP事業/執行役員候補】100億規模の売上を目指すベンチャー企業 "Grab a Dream" ▼お任せしたいこと ●これまでの常識にとらわれず、目の前の課題に対して最適解を導き出すこと！ ●成果にこだわる姿勢で、当社の『プロフェッショナル集団』をリードすること！ ●ASP事業においての事業戦略～戦術の実行！ いままでのご経験やスキルを活かして、「やりたい！」と思ったことは、どんどんチャレンジOKです！ 「独立願望がある！」「社内ベンチャーに興味がある！」「社長や役員になりたい！」「圧倒的な成長をしたい！」 そんな想いの方は、是非とも弊社で実現してほしいです！

仕事内容COO候補／経営直結ポジション 営業力で事業成長を加速 COO候補 WEB面接可 ■仕事内容 まずはプロシェアリング事業のコンサルティングセールスとして、企業の経営課題に向き合いながら価値提供をしていただきます。 そのうえで、成果と意志に応じて、事業づくりや経営に近い領域へと関わりを広げ、将来的にはCOOとしてCEOとともに事業成長、企業拡大に向けて経営の一端を担っていただきます。 【コンサルティングセールス業務】 経営者・事業責任者クラスへの新規アプローチや経営課題ヒアリング プロ人材を活用した解決策の企画提案や条件調整、フォロー など 単に案件をつなぐのではなく、「この企業はどこに

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記いずれかのご経験 ■スタートアップまたは成長フェーズ企業での事業責任経験 ■戦略コンサルティングファームでのご経験のある方 ■ハンズオンコンサルで事業再生・グロース経験のある方 ■経営視点を持ちながら、複数部門にまたがるオペレーション構築や改善を主導した経験 [歓迎] ・BtoB SaaS／エネルギー／マーケットプレイス系事業の経験 ・スタートアップで1→10の成長フェーズ経験 ・IPOフェーズにおけるオペレーション整備・事業計画推進 ・プロダクト組織や営業組織の立ち上げ～運用スキーム構築 ・電力業界への知見 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜応募資格＞ ■必須条件 ・戦略領域で、４年以上のコンサルティング経験 （プロフェッショナルファームでのジュニアマネージャー経験者等） ・プロジェクトリード・チームマネジメント経験 ・高いドキュメンテーション力と仮説思考、コミュニケーションスキル ・国内外の電力・エネルギー業界の幅広い知見 ■求める人物像 ・経営視点で物事を捉え、検討・推進できる方 ・他者の強みを活かし、チームで成果を出せる方 ・変化に柔軟で、マルチタスクに対応できる方 ・具体事象を抽象化し、構造的に整理ができる方 ・戦略や取組の仮説検証を行い、軌道修正や変更を大胆かつ柔軟に考えることができる方

仕事内容幹部候補／COO直下 幹部候補 「AIに仕事を奪われる」ではなく、「AIを使いこなす経営者になる」。 ベンチャーのスピードとAIの力を掛け合わせ、 企業と投資家の“本質的な対話”を生み出す――。 上場企業と機関投資家をつなぐIRプラットフォーム「みんせつ」で、COO直下の右腕として経営を担うポジションです。 最初の1年はCOOの隣で事業のすべてを吸収し、次の数年で自らプロジェクトをリード。 3～5年でCOO室を立ち上げ、経営を任される存在へと成長してもらいます。 ChatGPTやGeminiなどの生成AIを駆使し、AIと人の協働で新しい経営スタイルを築く―― “AI時代のカバン持ち”か

仕事内容COO／ASP事業 執行役員候補 100億規模の売上を目指すベンチャ 企業 Grab a Dream ▼得られる魅力！ 意思決定のスピードがとにかく早い！ チャレンジが歓迎されるカルチャー！ 売上100億を一緒に目指せる！ COO・執行役員を目指せる！ ▼募集背景 株式会社グラッドワンは、「ともに挑み、ともに成長し、ともに夢を掴む。」をミッションに掲げ、企業のマーケティング戦略を成功に導くプロフェッショナル集団です。 社員1人あたりの売上は4億円を超えており、100億規模の売上を目指すベンチャー企業です。 「ともに夢を掴む」には、事業拡大はもちろんのこと新規事業や社内ベンチャー立ち

仕事内容【応募資格】 [必須] 既卒・第二新卒歓迎 学歴不問/経験者のみ募集 ▼応募要件 ●WEBマーケティングまたはASP業界での経験 ●マネジメント経験 ●カルチャーや理念に共感できる方 【職種名】 ＣＯＯ 【仕事内容】 【ASP事業/執行役員候補】100億規模の売上を目指すベンチャー企業 GrabaDream ▼お任せしたいこと ●これまでの常識にとらわれず、目の前の課題に対して最適解を導き出すこと！ ●成果にこだわる姿勢で、当社の『プロフェッショナル集団』をリードすること！ ●ASP事業においての事業戦略～戦術の実行！ いままでのご経験やスキルを活かして、「やりたい！」と思ったことは、

仕事内容COO／COO候補 第二創業期最重要ポジション 経営直下で戦略立案 組織づくりまで挑戦できる ≪募集背景≫ 「なぜ今回COOを募集するのか？」 Challenge Fund社の実践者として、常に成長と変化を追求してきた私たちは、今後の事業展開に向けて同じ志を持つ仲間を求めています。 今回のポジションは、完全なゼロイチの起業とは違い、既にプロダクトの土台・導入実績・ノウハウがある状態からのスタートになります。 まだ市場に大きな競合もおらず、まさにこれからマーケットを創っていく「事業の主役」として挑戦できる環境です。 事業責任者・経営者として、事業のスケールに本気でチャレンジしたい方のご応募をお

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記、全てに当てはまる方 ・「10X」前提での成長設計（KPI設計、投資配分、優先順位付け、やり切り） ・経営方針を理解し、現場に落とし込んで動かした経験（会議体/運用/仕組み化） ・強いコミットメント（成果に執着し、達成責任を引き受ける） [歓迎] BtoB SaaSでのグロース、GTM設計、Enterpriseセールス/CSのスケール経験 AI/自動化領域、アクセシビリティ領域、保証/リテール領域いずれかのドメイン理解 1→10の組織づくり、評価制度設計の経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳から39歳まで （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職

仕事内容当組合の共済事業は「火災共済」･「定額火災共済」･「生命共済」･「業務災害共済」･「PL共済」･「医療保障共済」の各種共済で合計約4万件の契約があり、組織共済として様々な災害･事故の被害の補償に対応しています。 【雇入れ直後】共済事業業務 【変更の範囲】総務業務含む組合指定業務 【業務内容】 ■共済事業全般の運営・事業企画推進・体制再構築 ・組合員・その従業員・ご家族への取扱い共済のご提案 ・新規契約の手続き、およびご契約内容の説明 ・既存のお客様へのアフターフォローや契約更新のご案内 ・部署マネジメント、運営業務 ・その他、当組合運営全般に関して経営層への提案・提言 【ポジションの魅力・キャ

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記、全てに当てはまる方 ・「10X」前提での成長設計（KPI設計、投資配分、優先順位付け、やり切り） ・経営方針を理解し、現場に落とし込んで動かした経験（会議体/運用/仕組み化） ・強いコミットメント（成果に執着し、達成責任を引き受ける） [歓迎] BtoB SaaSでのグロース、GTM設計、Enterpriseセールス/CSのスケール経験 AI/自動化領域、アクセシビリティ領域、保証/リテール領域いずれかのドメイン理解 1→10の組織づくり、評価制度設計の経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳から39歳まで （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職

仕事内容【執行役員候補】100億規模の売上を目指すベンチャー企業Grab a Dream夢を掴み取る！ ▼仕事内容 ・これまでの常識にとらわれず、目の前の課題に対して最適解を導き出すこと！ ・成果にこだわる姿勢で、当社の『プロフェッショナル集団』をリードすること！ ・ASP事業においての事業戦略術の実行！ いままでのご経験やスキルを活かして、「やりたい！」と思ったことは、どんどんチャレンジOKです！ 「独立願望がある！」「社内ベンチャーに興味がある！」「社長や役員になりたい！」「圧倒的な成長をしたい！」 そんな想いの方は、是非とも弊社で実現してほしいです！ (東京都中央区) ▼職種 経営者・C

仕事内容家族×FinTech領域のスタートアップでCOOを募集！0→1,10→100フェーズの事業成長を牽引【資金調達済・IPO準備中】 仕事内容 ＜家族×FinTech領域の事業をドライブするCOO＞ 私たちは、「スマートファミリーライフ」の実現を目指し、家族向けFinTechプロダクト【ファミリーバンク】を開発・提供しているスタートアップです。 世の中の多くのサービスが「個人」向けに最適化されている中、私たちはあえて「家族」という未開拓の領域にフォーカスしています。2021年の創業以来、まずは生活の基盤となるお金の課題を解決するため、銀行口座やクレジットカードといった決済手段を家族でシームレス

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】■PEファンド・投資銀行・戦略コンサル経験（＋海外MBA）またはスタートアップ経営経験 ■Equity/Dept調達の主導経験、SaaS財務KPIの理解、予実管理・資本配分の設計運用経験 【魅力】PMFを達成し「コンパウンド戦略」へと移行するエキサイティングなフェーズで、経営の全権を担えます。財務の力で企業のバリュエーションを飛躍させる醍醐味に加え、COOとして複数事業の成否に直接コミットできる為、真の意味での「経営者」としての実力が試されます。創業メンバーと共に、日本の働き方をアップデートするビジョンの実現に向け、自らの意思決定が会社の未来を創る手応えをダイレ

仕事内容仕事内容 概要 マツリカのCOFO/Chief Operating and Financial Officer（CFO兼COO）として、財務という武器を持って、事業を爆速でグロースさせる役割を担っていただける方を募集しています。 募集背景 マツリカはSFA/CRM市場の最後発として参入して以来、「誰でも使える・誰でも成果が出せる」を思想に掲げ、プロダクトを磨き続けてきました。その結果、多くの企業に次世代型営業DXプラットフォーム「Mazrica」を導入いただき、営業DXの推進に活用いただいています。 現在は、SFA/CRMにとどまらず、デジタルセールスルーム・AIエージェント・企業データベース

仕事内容■仕事内容 シニアソフトウェアアーキテクトとして速いもんシリーズ各サービスの技術の選定や技術面での改善やサポート 設計など開発を幅広くリードしていただきたいと考えております。 CTOと共に、事業の目指す姿を考慮し、組織・技術・プロダクト戦略など 設計～実行まで一気通貫で担っていただくことを期待しています。 【具体的には】 - オーナーシップ：特定の選定や設計など、ご自身の強みと経験を活かしながら、 オーナーシップをもって、技術面から組織をリードしていただくことを期待します - 開発関連：実装・設計・開発プロセス改善などプロダクト開発に必要なことを 職能に縛られず横断的に行っていただきます -

仕事内容【仕事についての詳細】▼経営理念「情報革命で人々を幸せに ～ITで地域社会に活力を～」ソフトバンクの中でもベンチャー気質を持った事業会社ですが、経営基盤は安定しております。「インターネット×地域活性」の軸で地⽅活性化を⽬指し、従来の概念にとらわれないソリューションとサービスを地⽅⾃治体、⾏政と連携しながら提供しており、今後も新規事業（⼦会社）を⽴ち上げる予定です。チャレンジ精神を常にもち、常に新しいサービスを業界に先駆けて提供し、新たな価値を⽣み出すというマインドを持った社員が多く、与えられた仕事をこなすのではなく、新しいことにチャレンジするという姿勢を持った⽅を求めています。【仕事内容】SB

仕事内容■仕事内容 法人向け電力リバースオークション「エネオク」などを展開し、事業が急速に拡大しています。 COO候補には、経営陣の一員として、現場での実行力を発揮し、戦略から実行までを推進していただきます。 主なミッションは、BtoB SaaS/Marketplaceの事業運営、 プロダクトラインをまたぐオペレーションの設計・改善、IPO前後に向けた事業成長と経営基盤の確立です。 【具体的には】 ・ PL計画の責任、事業計画達成のための戦略立案 ・ 事業グロースのためのKPI策定、モニタリングと改善 ・ 各事業部の戦略遂行サポートおよび推進体制の構築 ・ セールス/PM/マーケティング/カスタマー

仕事内容株式会社エナーバンク 【フルリモート】COO候補※事業全体の指揮をお任せ／電力リバースオークション『エネオク』展開企業 【仕事内容】 【フルリモート】COO候補※事業全体の指揮をお任せ／電力リバースオークション『エネオク』展開企業 【具体的な仕事内容】 【日本最大級の電力オークションサービスを展開／自治体への導入実績多数／将来性フレックス制度導入で子育て世代活躍中】 ■概要： ◇脱炭素が求められる流れの中で、自治体から採用されることで公平公正のブランディングのもと、プロダクト・サービスのPMF完了に伴い事業がスケールしております。事業は急速にスケールし、現在はT2D3に沿った成長戦略の