東京都渋谷区のCOO 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・ECコンサルティング経験 ・新規営業経験 ・マネジメント経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 COO候補 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 コンサルティング事業を牽引し、最強の事業家集団の組織作りに参画する 【職務概要】 同社において、コンサルティング事業全体をリードするCOO（最高執行責任者）候補として、事業責任や組織構築を担っていただきます。 【職務詳細】 ・コンサルティング事業の戦略立案と意思決定 ・チーム全体のマネジメントと品質管理

仕事内容"気合"ではなく"仕組み"で組織を勝たせるNo.2へ！ 株式会社フルアウト - POWER TO ME.他の誰のものでもない、自分の人生を生きる会社を一緒に作りましょう！ 仕事内容 経営者直下のポジションとして、3事業のオペレーション全体を統括していただきます。 3事業（マーケティング・ライブコマース・コスメ通販）の業務プロセス設計・改善・標準化 KPIモニタリングと経営会議の運営（週次・月次の数値管理） 採用計画の実行管理（人事責任者と連携し、40名規模の組織構築を推進） 社内の情報フロー設計（経営判断に必要な情報を整理し、代表に集約する仕組みづくり） 外部パートナー（物流・CS・制作会

仕事内容【COO候補】2年目から年商10億円企業！事業と組織を同時に動かせる右腕をさがしています！ ▼仕事内容 【このポジションのミッション】 「利益創造を通じて、誰もが自己実現する世界をつくる」というBPXのミッションを、組織の内側から実現するのがこのポジションの役割です。 クライアントの事業を伸ばすだけでなく、BPXというチーム自体が自己実現の場になること。 メンバーが成長し、挑戦し、結果を出せる組織をつくること。その設計と実行を、代表と二人三脚で担います。 入社後に何をどの順番でやるかは一緒に決めたいと思っており、今の組織の課題、次のフェーズで必要な仕組み、優先すべき打ち手など、それをゼロから

仕事内容【事業責任者／子会社CXO候補】中小企業支援×AI関連事業会社で事業責任者をお任せします！東証グロース上場／働き方◎ ▼仕事内容 新規事業開発または事業責任者として新規事業部の営業開発や組織開発、マネジメント業務をお任せいたします。 ■主な業務内容 短期 ・新規事業開発または事業責任者としての業務※ 適性／経験に合わせて下記の一部または全てお任せいたします ー既存事業部のマネジメント（3-20名／フィールドセールス・インサイドセールス・カスタマーサクセスなど）または新規事業部の営業開発／組織開発（1→10） ー年間PL計画策定／実行 ー計画実行のための組織設計／マネジメント ー他チ

仕事内容【COO候補/新設】営業の仕組みづくりから関わるソリューション営業 株式会社マーケティングアプリケーションズ - リサーチ業界国内シェアNo.1！リサーチャーを支えるプラットフォーム 仕事内容 特定のプロダクトを売る営業ではなく、顧客の課題を解く「仕組み」を自ら設計する。 顧客のマーケティング課題を全方位から解決する営業へ。 さらには将来の事業推進のCOO候補として役割を広げていっていただくことを期待しています。 当社は、ネットリサーチプラットフォーム『forSurvey』・『Surveroid』をはじめ、店舗・流通データを可視化する『RetailTracker』など、マーケティングの意

仕事内容CRO候補（経営幹部候補）｜マーケティングDX事業部 ▼仕事内容 【業務内容】 現時点では以下のような業務を想定しております。 １.事業部Revenue戦略の設計・統括 ・事業計画と連動した売上戦略の立案 ・KPI設計および実行管理 ・価格・提案モデルの最適化 ２.エンタープライズ市場の開拓 ・数千万数億円規模の戦略案件の創出およびリード ・CxOクラスとのリレーション構築 ・長期的アカウント戦略の設計 ３.営業組織の高度化 ・営業組織設計および役割定義 ・再現性ある営業モデルの構築 ・ハイパフォーマー育成および採用 ４.事業戦略との接続 ・顧客課題を起点とした提供価値の高度化 ・プ

仕事内容当社は創業半年で3事業を立ち上げ、それぞれが黒字化して成長フェイズに入っています。 これらの事業は将来分社化することを検討しており、その際にCEOまたはCOOをお任せできる人材を求めています。 スピード感と強い成長意欲のある方を求めています。

仕事内容仕事内容 ＜ミッション＞ CEOと共に、immedioの事業成長を支える経営基盤・組織基盤を構築し、会社全体の生産性を最大化する。 短期的な売上責任だけではなく、中長期で事業・組織のスケールを実現するための全体最適を担う経営ポジションです。 事業・組織・オペレーションを横断しながら、経営戦略を実行可能な形へ落とし込み、成長を牽引していただきます。 ＜具体的な業務＞ 【経営戦略の実行推進】 全社戦略の立案・実行 中期経営計画の策定 全社KPI設計・モニタリング 重要プロジェクトの推進 【組織マネジメント】 マネージャー組織の強化 次世代リーダー育成 組織設計・人員計画 評価制度や組織運営の高度化

仕事内容【応募資格】 [必須] - 経営中枢での実務経験 執行役員、取締役、または経営企画責任者（社長室長等）として、全社的な意思決定に関与し、経営陣の右腕として事業推進をリードした経験。 または、事業責任者としてPL責任および組織マネジメント（採用・評価・労務管理含む）の最終責任を負っていた経験。 - 管理部門全般への解像度 財務・人事・法務などの特定領域だけでなく、企業運営に必要な機能を網羅的に理解しており、専任担当不在の領域でも自らキャッチアップして判断・遂行ができること。 - IT/テクノロジー企業での経験 エンジニアやクリエイターが在籍する組織において、特有の文化や評価制度を理解し

仕事内容COO候補【代表直下／第二創業期の経営パートナー】 株式会社真面目 - この一本で誰かの人生を変えていく。 仕事内容 概要（会社のミッションと想い） 「この一本で誰かの人生を変えていく。」 私たちは、“共感と熱狂の循環”を社会に広げていくことをミッションに掲げ、日々のクリエイティブに向き合っています。企業の内側にある“思い”をすくい上げ、働く一人ひとりの背中を押す存在でありたいと考えています。 この想いを体現する形で、インナーブランディングを中心とした映像制作・イベント企画の事業を展開し、創業以来、黒字経営を継続。さらに現在は、地方創生をテーマに新たな領域にも踏み出し、岩手県にてインバウ

仕事内容≪募集背景≫ 「なぜ今回COOを募集するのか？」 Challenge Fund社の実践者として、常に成長と変化を追求してきた私たちは、今後の事業展開に向けて同じ志を持つ仲間を求めています。 今回のポジションは、完全なゼロイチの起業とは違い、既にプロダクトの土台・導入実績・ノウハウがある状態からのスタートになります。 まだ市場に大きな競合もおらず、まさにこれからマーケットを創っていく「事業の主役」として挑戦できる環境です。 事業責任者・経営者として、事業のスケールに本気でチャレンジしたい方のご応募をお待ちしています！ ≪業務内容≫ COOとして、事業全般をお任せいたします。 経営リーダーとし

仕事内容【応募資格】 [必須] ・法人向け提案営業、またはクライアントワークの経験をお持ちの方（無形・有形不問） ・業務におけるAIツールの活用経験 【この仕事の魅力】 ・ゼロからソリューションを組み立て、本質的な営業力を磨く環境 顧客の課題に深く向き合い、最適な仕組みやプロダクトの組み合わせを自ら設計して提案するスタイルです。 セールス手法そのものから主体的に決めていける高い裁量があり、自身のチカラとアイデアをフルに活かして組織と事業を成長させる手応えを感じられます。 ・プロダクトの枠を超えた柔軟な提案が可能 特定のプロダクトに縛られず、事業部全体の多様なアセットを組み合わせて顧客の課

仕事内容株式会社ＣＡＲＤＳ 【渋谷/転勤なし】COO候補｜EC×ブランドグロース事業責任者◆経営直下/年休128日◆ 【仕事内容】 【渋谷/転勤なし】COO候補｜EC×ブランドグロース事業責任者◆経営直下/年休128日◆ 【具体的な仕事内容】 ～ECコンサルの枠を超え、ブランドを“伸ばす側”へ／事業責任者として経営に踏み込みたい方へ～ ■募集背景： 当社は楽天・Amazonを中心としたECコンサルに加え、ブランドM&A・自社ブランドグロースを行うBPGグループの中核企業です。受託で培ったマーケティングノウハウを自社ブランドへ還流し、再現性高く成長を生み出す独自モデルで事業拡大を続けています。

仕事内容【応募資格】 [必須] ■マネジメント経験 ■マーケティング・営業・CSに横断的に関与した経験 ■事業戦略の立案から事業計画策定と実行、予実管理の経験 ■チームの立ち上げやフロー策定、業務標準化の経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 COO候補【商談獲得特化SaaS】（年収1000万円～1500万円） 【仕事内容】 ★AIとテクノロジーを駆使して急成長を続けるベンチャー企業★商談獲得に特化したSaaSで、国内に競合無し★ ★今後は各業界の顧客の声を元にマルチプロダクト展開化を目指す★ ＜ミッション＞ COO候補として、既存事業のグロース

仕事内容【応募資格】 [必須] ・社会人経験3年以上 ・法人営業経験（1年以上なら尚可） ・業務でのドキュメント作成・情報整理経験 ・複数タスクを並行して推進する業務経験 ・Slack、Google Workspace等のツール習熟度 ・KPI、PLなどの数値情報への基本的な理解 ・スタートアップや成長企業での勤務経験 ・全商材を理解し、その時々の変化に柔軟に対応できる方 [歓迎] ・社長・役員等の経営層直下でのサポート経験 ・事業企画や管理部門での実務経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【Fintech×Saas】COO専属補佐（事業企画）（年収400万円～

仕事内容【応募資格】 [必須] いずれか必須 ・新規事業責任者経験(COO経験) ・新しいサービス企画または事業開発のリード経験 ・IT関連事業での業務経験：2年以上 ・5名以上のマネジメント経験 【職種名】 年収1500万◆COO候補◆新規事業のサービス責任者候補(COO候補) 【仕事内容】 ・サービス戦略の策定と実行 － サービスの成長戦略、ロードマップ作成と実行 － 市場分析、競合分析に基づいた事業戦略の立案・推進 － 既存サービスの改善および新規機能・サービスの企画立案 ・セールス＆マーケティング戦略の策定と実行 －「Finto」の販売戦略立案、実行、および目標達成に向けたリード。

仕事内容株式会社真面目 【渋谷区／将来のCOO候補】新規開拓営業｜インナーイベントに強みを持つクリエイティブファーム 【仕事内容】 【渋谷区／将来のCOO候補】新規開拓営業｜インナーイベントに強みを持つクリエイティブファーム 【具体的な仕事内容】 ～第二創業期に突入。代表の経営パートナーとして、事業拡大の先頭に立つ人材を募集します～ ■募集背景 当社は、企業のブランド価値や組織力を高めるインナー／アウター施策を、映像・イベントを通じて提供してきました。社員総会やキックオフイベント、企業紹介映像などを手がけ、着実な成長を続けています。13期目を迎える今、「新たなクライアントとの出会い」を創出すべ

仕事内容■仕事内容 同社は、自社ブランド「HID屋」を通じて、 車・バイク向けライト製品を中心としたカー用品の企画・設計・販売を行っております。 同社では、自動車ライト(LED/HID)の企画開発・販売事業を拡大しており、 経営企画業務を担当するポジションを募集しております。 主な業務内容は、経営計画の策定、経営戦略の議論への参画、マクロ施策の立案、経営会議の内容整理、 各種資料作成、社内および関係会社への情報共有となります。 事業拡大に伴い、経営管理部の立ち上げや体制整備を推進する役割も期待されております。 【具体的には】 ・ 経営計画の策定 ・ 各種会議、ミーティングへの参加 ・ 経営戦略の議論

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・BitStarのミッション・ビジョン・バリューへの共感 ・事業責任者として事業をグロースさせた経験 ・事業戦略の立案から事業計画策定と実行、予実管理 ・事業最大化のためのKPIマネジメント ・戦略に基づいた組織構築 【尚可】 ・同業界（動画・インターネット・放送・広告・コマース・エンターテインメント業界等）でのご経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・メンバーや社長、他の役員と積極的にコミュニケーションが取れ、チームを大事にしている方 【職種名】 COO候補 ※土日休み ※年間休日120日以

仕事内容【執行役員候補/介護業界向け人材事業】設立6期で売上40億の急成長ベンチャー / 介護領域の新規事業の経営戦略・組織構築を牽引 「時代の本質を見極め、“次のあたりまえを創る。」というミッションのもと、設立6期で売上40億円を達成した当社において、次なる柱となる「介護/医療業界特化の人材紹介事業」の執行役員候補としてお迎えします。 単なる部門の統括に留まらず、事業戦略の立案から実行、組織化、そして全社経営への参画まで一気通貫でお任せいたします。 【具体的な業務】 ・経営・事業戦略の策定（0→1・1→10）：マーケット分析に基づいた中長期的な営業戦略の立案、および全社目標に紐づくKPIの設計