COO - 東京都渋谷区 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・ECコンサルティング経験 ・新規営業経験 ・マネジメント経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 COO候補 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 コンサルティング事業を牽引し、最強の事業家集団の組織作りに参画する 【職務概要】 同社において、コンサルティング事業全体をリードするCOO（最高執行責任者）候補として、事業責任や組織構築を担っていただきます。 【職務詳細】 ・コンサルティング事業の戦略立案と意思決定 ・チーム全体のマネジメントと品質管理

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・BitStarのミッション・ビジョン・バリューへの共感 ・事業責任者として事業をグロースさせた経験 ・事業戦略の立案から事業計画策定と実行、予実管理 ・事業最大化のためのKPIマネジメント ・戦略に基づいた組織構築 【尚可】 ・同業界（動画・インターネット・放送・広告・コマース・エンターテインメント業界等）でのご経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・メンバーや社長、他の役員と積極的にコミュニケーションが取れ、チームを大事にしている方 【職種名】 COO候補 ※土日休み ※年間休日120日以

仕事内容【事業責任者／子会社CXO候補】中小企業支援×AI関連事業会社で事業責任者をお任せします！東証グロース上場／働き方◎ ▼仕事内容 新規事業開発または事業責任者として新規事業部の営業開発や組織開発、マネジメント業務をお任せいたします。 ■主な業務内容 短期 ・新規事業開発または事業責任者としての業務※ 適性／経験に合わせて下記の一部または全てお任せいたします ー既存事業部のマネジメント（3-20名／フィールドセールス・インサイドセールス・カスタマーサクセスなど）または新規事業部の営業開発／組織開発（1→10） ー年間PL計画策定／実行 ー計画実行のための組織設計／マネジメント ー他チ

仕事内容【応募資格】 [必須] いずれかの経験を満たしていることを必須とします。 ・事業会社での事業戦略立案経験もしくは経営企画の経験 ・戦略コンサルの経験 【求める人物像】 ・同社の企業理念である「Sansanのカタチ」に共感し、体現できる人 【職種名】 COO室 戦略企画担当 【仕事内容】 営業DXサービス「Sansan」、インボイス管理サービス「Bill One」をはじめとして、同社全体の事業戦略立案に携わります。 具体的な業務は以下の通りです。 ・事業部のコストや収益の分析 ・計数管理（KPIの設定、モニタリングなど） ・各種施策に対するレビュー ・全体の事業計画や人員計画の策定 ・計画の

仕事内容【応募資格】 [必須] ■マネジメント経験 ■マーケティング・営業・CSに横断的に関与した経験 ■事業戦略の立案から事業計画策定と実行、予実管理の経験 ■チームの立ち上げやフロー策定、業務標準化の経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 COO候補【商談獲得特化SaaS】（年収1000万円～1500万円） 【仕事内容】 ★AIとテクノロジーを駆使して急成長を続けるベンチャー企業★商談獲得に特化したSaaSで、国内に競合無し★ ★今後は各業界の顧客の声を元にマルチプロダクト展開化を目指す★ ＜ミッション＞ COO候補として、既存事業のグロース

仕事内容【COO候補】2年目から年商10億円企業！事業と組織を同時に動かせる右腕をさがしています！ ▼仕事内容 【このポジションのミッション】 「利益創造を通じて、誰もが自己実現する世界をつくる」というBPXのミッションを、組織の内側から実現するのがこのポジションの役割です。 クライアントの事業を伸ばすだけでなく、BPXというチーム自体が自己実現の場になること。 メンバーが成長し、挑戦し、結果を出せる組織をつくること。その設計と実行を、代表と二人三脚で担います。 入社後に何をどの順番でやるかは一緒に決めたいと思っており、今の組織の課題、次のフェーズで必要な仕組み、優先すべき打ち手など、それをゼロから

仕事内容【応募資格】 [必須] いずれか必須 ・新規事業責任者経験(COO経験) ・新しいサービス企画または事業開発のリード経験 ・IT関連事業での業務経験：2年以上 ・5名以上のマネジメント経験 【職種名】 年収1500万◆COO候補◆新規事業のサービス責任者候補(COO候補) 【仕事内容】 ・サービス戦略の策定と実行 － サービスの成長戦略、ロードマップ作成と実行 － 市場分析、競合分析に基づいた事業戦略の立案・推進 － 既存サービスの改善および新規機能・サービスの企画立案 ・セールス＆マーケティング戦略の策定と実行 －「Finto」の販売戦略立案、実行、および目標達成に向けたリード。

仕事内容【執行役員候補/介護業界向け人材事業】設立6期で売上40億の急成長ベンチャー / 介護領域の新規事業の経営戦略・組織構築を牽引 「時代の本質を見極め、“次のあたりまえを創る。」というミッションのもと、設立6期で売上40億円を達成した当社において、次なる柱となる「介護/医療業界特化の人材紹介事業」の執行役員候補としてお迎えします。 単なる部門の統括に留まらず、事業戦略の立案から実行、組織化、そして全社経営への参画まで一気通貫でお任せいたします。 【具体的な業務】 ・経営・事業戦略の策定（0→1・1→10）：マーケット分析に基づいた中長期的な営業戦略の立案、および全社目標に紐づくKPIの設計

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆経営中枢での実務経験 執行役員、取締役、または経営企画責任者（社長室長等）として、全社的な意思決定に関与し、経営陣の右腕として事業推進をリードした経験。または、事業責任者としてPL責任および組織マネジメント（採用・評価・労務管理含む）の最終責任を負っていた経験。 ◆管理部門全般への解像度 財務・人事・法務などの特定領域だけでなく、企業運営に必要な機能を網羅的に理解しており、専任担当不在の領域でも自らキャッチアップして判断・遂行ができること。 ◆IT/テクノロジー企業での経験 エンジニアやクリエイターが在籍する組織において、特有の文化や評価制度を理解し、マネジメント

仕事内容≪募集背景≫ 「なぜ今回COOを募集するのか？」 Challenge Fund社の実践者として、常に成長と変化を追求してきた私たちは、今後の事業展開に向けて同じ志を持つ仲間を求めています。 今回のポジションは、完全なゼロイチの起業とは違い、既にプロダクトの土台・導入実績・ノウハウがある状態からのスタートになります。 まだ市場に大きな競合もおらず、まさにこれからマーケットを創っていく「事業の主役」として挑戦できる環境です。 事業責任者・経営者として、事業のスケールに本気でチャレンジしたい方のご応募をお待ちしています！ ≪業務内容≫ COOとして、事業全般をお任せいたします。 経営リーダーとし

仕事内容■仕事内容 「Sansan」、「Bill One」をはじめとする当社のサービス全体に携わり、営業から契約、請求、債権までの一連のビジネスプロセスを対象としたBPRを担当します。主に、業務ルール設計やシステム要件の統括、事業の方向性を決める役割を担います。 具体的な業務は以下の通りです。 業務改善ロードマップの作成 ステークホルダーとの調整（各事業部責任者、ユーザーとなる営業担当など） 見積書作成に関するプロセスの最適化 契約締結後の情報管理方法やフローの整備 約款変更の事前通知フローの改善 各種申請フローの改善 業務課題の特定、および課題解決の施策検討 課題設定、施策実行案について、事

仕事内容仕事内容 ＜ミッション＞ CEOと共に、immedioの事業成長を支える経営基盤・組織基盤を構築し、会社全体の生産性を最大化する。 短期的な売上責任だけではなく、中長期で事業・組織のスケールを実現するための全体最適を担う経営ポジションです。 事業・組織・オペレーションを横断しながら、経営戦略を実行可能な形へ落とし込み、成長を牽引していただきます。 ＜具体的な業務＞ 【経営戦略の実行推進】 全社戦略の立案・実行 中期経営計画の策定 全社KPI設計・モニタリング 重要プロジェクトの推進 【組織マネジメント】 マネージャー組織の強化 次世代リーダー育成 組織設計・人員計画 評価制度や組織運営の高度化

仕事内容"気合"ではなく"仕組み"で組織を勝たせるNo.2へ！ 株式会社フルアウト - POWER TO ME.他の誰のものでもない、自分の人生を生きる会社を一緒に作りましょう！ 仕事内容 経営者直下のポジションとして、3事業のオペレーション全体を統括していただきます。 3事業（マーケティング・ライブコマース・コスメ通販）の業務プロセス設計・改善・標準化 KPIモニタリングと経営会議の運営（週次・月次の数値管理） 採用計画の実行管理（人事責任者と連携し、40名規模の組織構築を推進） 社内の情報フロー設計（経営判断に必要な情報を整理し、代表に集約する仕組みづくり） 外部パートナー（物流・CS・制作会

仕事内容【このポジションのミッション】 「利益創造を通じて、誰もが自己実現する世界をつくる」というBPXのミッションを、組織の内側から実現するのがこのポジションの役割です。 クライアントの事業を伸ばすだけでなく、BPXというチーム自体が自己実現の場になること。 メンバーが成長し、挑戦し、結果を出せる組織をつくること。その設計と実行を、代表と二人三脚で担います。 入社後に何をどの順番でやるかは一緒に決めたいと思っており、今の組織の課題、次のフェーズで必要な仕組み、優先すべき打ち手など、それをゼロから議論して、自分の手で動かしていける人を求めています。 与えられたミッションをこなすのではなく、ミッション自

仕事内容【応募資格】 [必須] 【いずれかの経験を必須とします】 ・Salesforceを使用したBPRの経験 ・ITコンサル企業などでBPRプロジェクトを推進した経験 【求める人物像】 ・同社の企業理念である「Sansanのカタチ」に共感し、体現できる人 [歓迎] ・事業会社におけるBPRの経験 【職種名】 COO室 BPR担当 【仕事内容】 営業DXサービス「Sansan」、インボイス管理サービス「Bill One」をはじめとする当社のサービス全体に携わり、 営業から契約、請求、債権までの一連のビジネスプロセスを対象としたBPRを担当します。 主に、業務ルール設計やシステム要件の統括、事業の方向

仕事内容【応募資格】 [必須] - 経営中枢での実務経験 執行役員、取締役、または経営企画責任者（社長室長等）として、全社的な意思決定に関与し、経営陣の右腕として事業推進をリードした経験。 または、事業責任者としてPL責任および組織マネジメント（採用・評価・労務管理含む）の最終責任を負っていた経験。 - 管理部門全般への解像度 財務・人事・法務などの特定領域だけでなく、企業運営に必要な機能を網羅的に理解しており、専任担当不在の領域でも自らキャッチアップして判断・遂行ができること。 - IT/テクノロジー企業での経験 エンジニアやクリエイターが在籍する組織において、特有の文化や評価制度を理解し

仕事内容当社は創業半年で3事業を立ち上げ、それぞれが黒字化して成長フェイズに入っています。 これらの事業は将来分社化することを検討しており、その際にCEOまたはCOOをお任せできる人材を求めています。 スピード感と強い成長意欲のある方を求めています。

仕事内容株式会社真面目 【渋谷区／将来のCOO候補】新規開拓営業｜インナーイベントに強みを持つクリエイティブファーム 【仕事内容】 【渋谷区／将来のCOO候補】新規開拓営業｜インナーイベントに強みを持つクリエイティブファーム 【具体的な仕事内容】 ～第二創業期に突入。代表の経営パートナーとして、事業拡大の先頭に立つ人材を募集します～ ■募集背景 当社は、企業のブランド価値や組織力を高めるインナー／アウター施策を、映像・イベントを通じて提供してきました。社員総会やキックオフイベント、企業紹介映像などを手がけ、着実な成長を続けています。13期目を迎える今、「新たなクライアントとの出会い」を創出すべ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【いずれも必須】 ・類似サービス（例：BtoBのSaaSサービス）を提供している企業での企画職としての業務経験を2年以上有していること ・データ集計および分析を、実作業としてできること ・アウトプットとしての説明資料を自分で作成できること 【本ポジションの魅力】 経営層に近い立ち位置で会社全体を俯瞰し、 ダイナミックな施策の企画立案から実行まで携わることができます！ 【使用するツール】 Salesforce／Office 365／Google Workspace／Xactly [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィット

仕事内容■お仕事内容 【業務内容】 現時点では以下のような業務を想定しております。 １.事業部Revenue戦略の設計・統括 ・事業計画と連動した売上戦略の立案 ・KPI設計および実行管理 ・価格・提案モデルの最適化 ２.エンタープライズ市場の開拓 ・数千万〜数億円規模の戦略案件の創出およびリード ・CxOクラスとのリレーション構築 ・長期的アカウント戦略の設計 ３.営業組織の高度化 ・営業組織設計および役割定義 ・再現性ある営業モデルの構築 ・ハイパフォーマー育成および採用 ４.事業戦略との接続 ・顧客課題を起点とした提供価値の高度化 ・プロダクト／マーケティングとの連携強化 ・市場変化を踏