協栄電気興業株式会社 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 管工事施工管理◆土日祝休み！資格取得を全面サポート！ITツールの導入で業務効率もUP！ ◤ 未経験から、一生モノの技術を。 建物を支えるプロフェッショナルへ！ ◢ ■》具体的な仕事内容 安全・品質・工程・原価・環境の5つの観点から、工事がスムーズに進むよう現場を管理します。 ・現場スタッフへの指示出し ・工事スケジュールの調整 ・施工図面の作成 ・各種書類の作成など 現場は長野県内の北信地域が中心。軽井沢エリアの案件も増えています。 社用車での直行直帰も認めています。 ■》未経験からプロへの成長ステップ ￣ 【STEP1：～3年目】まずは先輩のサポートから 入社後は先輩社

仕事内容【仕事内容】 主に得意先（主に民間企業様）への電気工事に関するの施工管理、メンテナンスを担当していただきます。 【具体的には】 ・新築工事に対する電気設備工事施工管理 ・既設電気建屋に対する改修、メンテナンス管理 ・省エネ対策工事施工管理 ・工程管理、安全管理、品質管理、予算管理全般 ・見積作成 ・職人、作業員の手配 など 【組織構成】 平均年齢47歳。40代～50代の方が活躍中です。 同社に転職でご入社され、活躍されている方が多いため中途採用の方も馴染みやすい社風です。 【評価制度】 格付け体系表に応じた評価を行っており、ボーナス査定は季節ごと都度、昇給に関しては1年に1度、役員と部門

仕事内容【仕事内容】 主に得意先（主に民間企業様）への電気工事に関するの施工管理、メンテナンスを担当していただきます。 【具体的には】 ・新築工事に対する電気設備工事施工管理 ・既設電気建屋に対する改修、メンテナンス管理 ・省エネ対策工事施工管理 ・工程管理、安全管理、品質管理、予算管理全般 ・見積作成 ・職人、作業員の手配 など 【組織構成】 平均年齢47歳。40代～50代の方が活躍中です。 同社に転職でご入社され、活躍されている方が多いため中途採用の方も馴染みやすい社風です。 【評価制度】 格付け体系表に応じた評価を行っており、ボーナス査定は季節ごと都度、昇給に関しては1年に1度、役員と部門