ハローワーク 福祉 - 埼玉県さいたま市 の求人・仕事・採用

勤務時間 就業時間１：8時30分〜15時15分又は8時30分〜15時30分 就業時間に関する特記事項：原則週５日・週２９時間 週のうち４日 ８：３０～１５：１５（５時間４５分） 週のうち１日 ８：３０～１５：３０（６時間） ※曜日の割振り等については、応相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始休暇（１２／２９～１／３）、年次有給休暇（１月採用時 点で３日付与）、その他は県の規定による。

勤務時間 就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間２：10時00分〜17時00分又は9時00分〜17時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：１日５時間以上（最大７時間）の勤務から相談可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：年度当初や年度末の事務量増加に伴い３０分～１時間程度残業が発 生する場合があります。 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他夏季休暇（規程による）、年末年始（１２／２９～１／３） 有給休暇は法定通り

仕事内容入退社手続き、給料計算、経理総務業務 変更範囲：変更なし

仕事内容事務全般 ・労務（勤怠管理・社保・各種規定の管理・作成など） ・人事（入退職の手続き、採用活動など） ・総務（ＰＣシステム管理、各保育園の保守、管理など） 認可保育園、学童クラブの人事・労務管理及び現場運営管理・ 法人監査に係わる仕事です。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間 就業時間１：10時00分〜16時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始（１２月２９日から１月３日まで） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容２歳児までの子育て親子の交流の場のお仕事です。 ・環境整備（場の設置、清掃、消毒、壁面制作など） ・絵本の読み聞かせと手遊び ・保護者様の子育て中の悩みを聞いて寄り添う ・子育て親子のイベントの開催 ・地域子育て機関の紹介と連携 ＜登録人数 ５５０名＞ 変更範囲：変更なし

勤務時間 就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：土日勤務出来る方大歓迎 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他相談可 有給休暇は法定通り

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１年単位 就業時間１：8時30分〜16時15分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 会社カレンダーによる 夏季、ＧＷ、年末年始 有給休暇は法定通り ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間 就業時間１：8時00分〜15時00分又は8時00分〜17時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間応相談（週３日程度勤務可能な方） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他有給休暇は法定通り

勤務時間又は9時00分〜15時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：時間曜日 相談 休憩時間応相談 就業時間は９時から１５時の間の４～６時間 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他月～土で週３～５日程度 有給休暇は法定通り

勤務時間 就業時間１：10時30分〜15時30分又は8時30分〜17時30分の時間の間の5時間以上 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始、夏季休暇

仕事内容・顧問先企業の担当業務（２０～３０社程度）で、顧客のニーズや 課題を把握し提案 ・顧客企業からの法律相談や労務相談への対応 ・就業規則整備のコンサル業務の受注と、その遂行 ・ハラスメント研修などの管理職研修 ・人事制度設計コンサル業務の受注、上司の補佐として遂行 など 充実した研修制度により一人前の人事・労務コンサルタントへの成 長を支援します。成長段階に応じて、上司や先輩の支援を得ながら 就業規則の整備、人事・賃金制度の構築・運用コンサル、企業研修 講師やセミナー講師などをお任せしていきます。 【変更範囲：会社が指示する業務】

仕事内容◆さいたま市周辺の２３事業所（介護付有料老人ホーム３事業所、 グループホーム９事業所、ショートステイ４事業所、デイサービ ス４事業所、居宅介護支援事業所３事業所）の運営管理（売上実 績、人事、法令順守の管理） ・売上管理：売上を上げるための計画を作成し、事業所管理者や営 業担当者に伝達、実行や進捗の確認と支援 ・人事管理：各事業所の人員状況の把握、採用や異動計画の作成 ・法令遵守の管理：行政への書類提出、法令遵守の管理、新規の事 業所開設時の行政との折衝等 ◆現場スタッフと信頼関係を築き、社長、副社長に報告、協議をし て、経営者と近い位置で学べるポジションです。 ＊変更範囲：変更なし

勤務時間 就業時間１：9時00分〜17時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間75分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他会社カレンダーによる完全週休２日制。土（指定日を除く）・日・ ＧＷ・年末年始・夏季休暇・一斉有休休暇含め１２２日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

勤務時間又は9時00分〜15時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：時間曜日 相談 休憩時間応相談 就業時間は９時から１５時の間の４～６時間 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他月～土で週２～５日程度 有給休暇は法定通り

仕事内容【業務内容】※基本業務 ・受発注の管理（営業や利用者様からの発注を受け、販売店やメー カーの方にご連絡及びＰＣによる受発注の管理） ・書類の作成やチェック（福祉用具の利用者様に対する請求書や、 見積書、申込書といった書類の作成、チェック） ・サービスの企画サポート（ホームページの運営や福祉用具を用い た新しいサービスの企画） ・店舗での来店対応 来店者への簡単な初期対応（詳しい知識は不 要です。） ＋（ご自身の希望や他職員のアシストとして） ・現地での福祉用具相談業務や納品業務・申請書提出（各自治体宛 ）・利用者様宅への点検・集金業務 変更範囲：変更なし

勤務時間 就業時間１：12時00分〜14時00分又は13時00分〜15時00分の時間の間の2時間程度 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間30分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他有給休暇は法定通り

勤務時間交替制（シフト制）又は8時00分〜17時00分の時間の間の1時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間応相談 日数応相談 休憩時間は法定通り 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他有給休暇は法定通り

勤務時間 就業時間１：9時00分〜17時45分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間50分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始（１２／３１～１／３） 盆休み （８／１３～８／１５）※土曜出勤した場合、平日へ振替 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：10時00分〜15時00分 就業時間２：12時00分〜17時00分 就業時間３：17時00分〜10時00分又は22時00分〜7時00分の時間の間の8時間程度 就業時間に関する特記事項：※就業時間については相談可能です。週１日から、最低４時間～勤 務可。（３）休憩 ２４０分 ※ダブルワーク可 ※休憩時間は法定通り 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他休日はシフトにより変動します。 有給休暇は法定通り