茨城県のハローワーク 人事 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容博物館等で、主に古文書及び美術工芸資料の調査、展示、教育普及 、市史編さん等の業務に従事します。 （令和９年４月１日採用予定） （業務変更範囲：変更なし）

仕事内容本庁又は出先機関で、主に一般行政業務に従事します。 （令和９年４月１日採用予定） （変更範囲：変更なし）

仕事内容【トライアル雇用併用求人】 ・採用、人事関連全般（給与、諸規程管理、社会保険、労働保険、 教育、安全、広報等に関する助言、アドバイス等） 〔いばらき健康経営推進事業所認定企業〕 （変更範囲：変更なし） 【トライアル雇用併用求人】トライアル雇用については、原則採用 人数の５倍を超えたトライアル対象者の紹介は行いません。また、 応募の際は書類選考ではなく面接選考となります。 ＊トライアル雇用期間中の労働条件：金額は試用期間条件と同一

仕事内容＊当グループ（人財対策部配属）にてグループ内での採用活動支援 業務を行っていただきます。 具体的なお仕事は、 ・法人内での求人管理 ・求人作成、面接調整 ・就職説明会への参加等 ・ホームページ、ＳＮＳの更新等 ・その他付随する業務 ・営業車両の運転の可能性があります。 ◎デスクワークメインのお仕事です。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容本庁又は出先機関で、主に一般行政業務に従事します。 （令和９年４月１日採用予定） （変更範囲：変更なし） 【施設状況】 ・電話応対 ：あり ・出入口段差：なし ・階段手すり ：片側 ・トイレ ：洋式 ・エレベーター：なし ・建物内車椅子移動スペース：あり ＊上記の他、必要な合理的配慮についてはお申し出ください。

仕事内容茨城・千葉の顧問先企業や新規企業へ人事や労務に関する商品を提 案したり、給与計算や労務管理支援を行う仕事です。社労士資格・ 行政書士資格保持者や人事・労務管理経験者の方、歓迎します。 ■具体的な業務内容 ＊職場ルールブック、教育・研修・労務管理商品等の説明・提案 ＊人事評価制度、賃金制度の作成・提案 ＊顧問先の給与計算・労務管理支援 ■仕事の特徴 ＊顧問先は茨城・千葉の約３００社の中小企業です ＊遠方の企業はＺＯＯＭ等ＷＥＢで対応します 【変更の範囲：法人の業務全般】

仕事内容本社の経理・人事労務・販売事務・総務・その他庶務の事務職 ３ヶ月の試用期間中に経験や適性を踏まえて担当分野を決定 各分野とも主な業務は次のとおりです。 ・Ｅｘｃｅｌを用いた表作成（データ入力～集計） ・業務システムを用いたデータ入出力や計算処理 ・メールや文書作成、保管 ・電話や来客対応 ＊社用車使用あり 変更範囲：会社の指定する業務

仕事内容１．人事・労務関連業務 １）給与・賞与・通勤交通費計算（社労務士事務所との連絡対応） ２）勤怠管理（タッチオンタイム使用）・データメンテナンス ３）社会保険手続きサポート ４）雇用関連（採用・継続雇用・入退社手続き、休業手続き） ５）人事制度・規定の見直し ２．総務・庶務 １）総務関連の購買業務 ３．安全衛生・設備保守関連 １）安全衛生管理のサポート業務 ２）建物・設備管理のサポート業務 １～３共通：業務プロセスチャート及びマニュアルのアップデート

仕事内容当社は社会保険労務士事務所が併設されており、社会保険労務士業 務の第三号業務を担っています。担当顧客の窓口となって連絡・調 整をしていただき、以下の専門的事務の業務をお願いします。 ｏ社会保険・雇用保険の相談やアドバイス ｏ給与計算 ｏ行政に提出する書類作成 ｏ人事・労務関連の管理データ作成 ｏ顧客データ管理などのデータ整備 ｏ助成金の調査やひな形作成 ｏ顧客用諸教材の作成 ※業務の変更範囲：変更なし

仕事内容＊人事総務部員として、給与計算・社会保険手続・工場営繕まで幅 広い業務を担当していただきます。 ＜主な業務＞ 給与計算、勤怠管理、社会保険手続、広報活動、文書管理、工場営 繕等 ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容・採用・雇用の管理 ・社会保険手続き ・勤怠管理全般 等 その他付随する業務 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容★人事・労務・工場運営に関する業務★ 工場における採用業務や従業員からの相談対応、職場環境維持など の人事管理業務全般。 ■採用業務 ・新卒／中途／パート等、幅広い採用業務における計画から実行 …募集経路の選定、求人広告の企画や人材紹介会社との調整 …選考の実施 …応募者管理、入社までのフォロー ■労務支援業務（労務相談対応・職場環境維持に関する業務） ■現場と連携し、最適な人材確保と組織運営を支援 他 ※変更の範囲：会社が定める業務（筑波工場と兼務の可能性あり）

仕事内容人材ビジネス（アウトソーシング）を展開する当社において従業員 対応や各現場のサポート業務全般を行っていただきます。 ＊人材派遣・アウトソーシングの営業経験者は優遇いたします。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容茨城・千葉の顧問先企業や新規企業へ人事や労務に関する商品を提 案したり、給与計算や労務管理支援を行う仕事です。社労士資格・ 行政書士資格保持者や人事・労務管理経験者の方、歓迎します。 ■具体的な業務内容 ＊職場ルールブック、教育・研修・労務管理商品等の説明・提案 ＊人事評価制度、賃金制度の作成・提案 ＊顧問先の給与計算・労務管理支援 ■仕事の特徴 ＊顧問先は茨城・千葉の約３００社の中小企業です ＊遠方の企業はＺＯＯＭ等ＷＥＢで対応します 【変更の範囲：法人の業務全般】

仕事内容２０２１年に開設したＫＡＮ社会保険労務士法人の水戸オフィス です。当法人の特徴は最新のシステムを導入することで、事務員 の皆さんの負担を軽減しつつ、様々な業務に取り組めることです。 ■業務内容 ＊労働保険・社会保険の実務全般 ＊労働保険事務組合業務補助 ＊社労夢システムを使った給与計算実務全般 ＊Ｗｏｒｄ、Ｅｘｃｅｌ、ＰｏｗｅｒＰｏｉｎｔを使った入力作業 ・資料作成 その他、上記に付随する業務を行っていただきます。未経験でも先 輩がついてわかりやすく教えます。【変更範囲：なし】

仕事内容・電話対応 ・経理業務（ＰＣで簡単な入力作業） ・人事業務（Ｅｘｃｅｌで労働時間の入力作業） ※外出用務あり、銀行や買い物。（社用車使用） 変更範囲：変更なし

仕事内容総務・人事業務全般 ＊管理職業務となります ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容人と組織の面から会社の成長発展を支えていただくお仕事です。 まずは組織の人員と業務の把握を進めながら総務人事部のマネジメ ント業務を行っていただきます。給与・採用・総務それぞれの実務 担当者の指導・教育・業務改善が中心となります。 現状把握を行った後は経営陣と意見を交わし、組織の課題解決に向 けた戦略的業務に取り組んでいただきます。 変更範囲：変更なし ・各部門の目的整理、募集要項の修正 ・新卒採用・中途採用（採用担当者の育成） ・従業員の評価制度、育成プランの作成 ・教育環境の確認（各人との面談）・離職防止策 ・各部門長への労務管理指導 ※安楽亭の総務人事部との連携もあります。

仕事内容吉田石油はＥＮＥＯＳガソリンスタンド＊２４ＳＳ、オリックスレ ンタカー＊１２店舗、ＴＳＵＴＡＹＡ＊１店舗、その他カー用品店 、中古車販売店など計４０の事業所を展開しております。従業員数 はパート・アルバイト含め約５５０名程です。弊社の採用業務（新 卒／中途／アルバイト／派遣）を中心に、ゆくゆくは人事業務全般 に関わるポジションです。 【入社時は下記の業務からスタートしていただきます】 ●新卒・高卒・中途採用イベント等での会社説明 ●求人応募者対応 ●アルバイトの求人管理、原稿作成等 ●求人媒体の選定、担当者との打ち合わせ 「変更範囲：会社の定める業務」※社有車使用あり

仕事内容医療法人の本部事務局にて、職員の労務管理や手続き、事務局内の 総務・庶務業務を幅広くサポートしていただきます。 ◆日々の労務・手続き ・入退職の手続き ・職員の勤怠データの確認 ・社会保険手続きの補助 ・給与計算のデータ入力 ◆採用・総務・庶務 ・採用活動のサポート（求人内容の更新など） ・事務局内の庶務（電話・来客対応、書類整理など） ・他部署との連携、情報共有のサポート ＊一部、経理業務をお手伝いいただく場合があります。 ＊一部、現金の取り扱いをしていただく場合があります。 「変更範囲：変更なし」