人事 - 茨城県 の求人・転職・中途採用

仕事内容国立大学法人等グループ【合同募集】 事務系総合職／土日祝日休み／賞与年2回／退職金制度あり 【求人要約】 【未経験歓迎】ビジネスマナー研修や先輩によるOJT 【ジョブローテーション】自分の適性が見つかる！ 【合同募集】国立大学法人等グループ全国207機関 大学や研究機関、美術館、高専など好きな機関で活躍◎ 安定した環境で、日本の教育・研究を支える事務職 国立大学法人、大学共同利用機関法人、独立行政法人、国立高等専門学校機構、放送大学学園などで構成される「国立大学法人等」は、全国に207機関あります。日本の高等教育や研究活動を、組織運営の面から支えることが、国立大学法人等で働く職員の

仕事内容人事事務 人事事務は、採用や入社手続き、社員情報の管理などを通して、 会社と人を結ぶ大切な役割を担う仕事です。 直接表に出ることは少なくても、 あなたの丁寧な対応が、働く人たちの安心や信頼につながっていきます。 応募者からの問い合わせ対応や、面接の日程調整、 入社後の書類準備など、業務は多岐にわたりますが、 一つひとつはマニュアル化されており、 未経験の方でも段階的に覚えていける環境です。 【仕事内容】 ･･･─ ┃おすすめポイント┃ ─･･･ ・未経験歓迎：人事・事務が初めてでも安心 ・安定した働き方：土日休み・定時退社しやすい ・スキルアップ：事務スキル＋人事知識が身につく ・コミ

仕事内容地域とともに成長！未来を創る仲間を募集 ■採用施策の検討 ■採用関連業務 ・採用面接 ・選考プロセス管理 ・エージェント交渉 ・各種資料作成等 First Call Bank ―ファースト・コール・バンク― 筑波銀行は、地元に目を向け、お客さまが「最初に相談したい銀行」として 地域と共に発展していける銀行を目指しています。

仕事内容【応募資格】 [必須] ■採用もしくは労務関係の人事経験をお持ちの方 [歓迎] ■機器メーカーでのご経験をお持ちの方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【常陸大宮市】人事労務※富士フイルムグループ（年収450万円～700万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】同社管理部門にて人事・勤労業務をお任せいたします。 【具体的には】 ・勤怠管理 ・給与計算、社会保険関係の業務 ・採用関係業務全般 ・人材活用 ・エンゲージメント向上 ・健康増進 ・人事制度設計 ※ご経験や適性に応じてお任せしていきます。 【製品】 コンシューマー向けのデジタルカメラ

仕事内容人事スタッフ 採用活動や社員対応、労務管理など、人事の仕事は会社運営に欠かせない重要な役割。 一人ひとりの社員と向き合いながら、働きやすい環境を整えていくやりがいがあります。 未経験の方でも大丈夫。 入社後は先輩スタッフが丁寧にサポートし、業務を通して人事の基礎から学べる環境です。 経験者の方は、これまでのスキルを活かし、より幅広い業務や仕組みづくりにもチャレンジできます。 【仕事内容】 未経験大歓迎 先輩社員がサポートします 【働きやすさのポイント】 ワークライフバランス重視 残業は少なめで、オン・オフのメリハリをつけて働けます。 働きやすい職場環境 人間関係が良く、

仕事内容人事業務（組織運営、人材育成、労務管理ほか）および総務業務（ 文書管理、福利厚生、渉外対応ほか）に関する企画・立案ならびに 管理業務を担当していただきます。 ※変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] 〈必須条件〉 ・普通自動車運転免許 ・管理部門（総務、人事、経理、労務、庶務等）の実務経験 ・管理職（マネジメント）の経験（目安3年以上） [歓迎] 〈歓迎条件〉 ・総務の実務経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 40歳～55歳 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 金属加工業【総務課長】研究開発や医療分野を支える創業100年企業/土日祝休み/転勤無し 【仕事内容】 総務課長として、管理部門の統括および現場社員とのコミュニケーションを通じた円滑な組織運営をお任せいたします。 〈具体的な業務〉 ・採用サポート、入退社の手続き ・社内広報、社

仕事内容【応募資格】 [必須] 【応募必要条件】 ■普通自動車免許※通勤使用のため ■必須 ・労務、採用、研修のいずれかのご経験 ■尚可 ・人事制度の企画/発案、運用までのご経験がある方 【職種名】 【茨城】人事/カルビーG/年休123日 /フレックス制あり 【仕事内容】 ■さつまいも加工卸売事業の同社にて、以下の人事業務をご担当いただきます。 ・評価制度の企画、運用 ・採用業務（新卒、中途、契約、派遣） ・外国人採用、管理業務 ・教育、研修 ・労務管理 ・人事制度、規則の改定 etc ※まずは上記業務の内経験や適性に合った業務をお任せいたします。ゆくゆくは適性を考慮の上

仕事内容株式会社ＬＩＸＩＬトータルサービス（LIXILグループ） 人事総務／年休125日／リモート可／各種制度充実 【求人要約】 【LIXILグループの安心感】引越サポート充実 【現場と会社をつなぐ役割】判断力が活きる仕事 【やりがい大】拠点運営を支える要の仕事 支店運営の中核を担う次世代の人事総務リーダーに。 必要なのは、的確な判断力と柔軟性。 LIXILトータルサービスの人事総務職は、本社で設計された制度やルールを、全国の支店で「生きた仕組み」として運用していく役割を担います。人事・総務を分業せず一体で担う体制だからこそ、勤怠管理や給与連携、拠点管理、労務対応、採用業務まで幅広く携わり

仕事内容・取得喪失、給付等の手続全般 ・システムを用いた給与計算 ・労務相談（採用～退職までの労務トラブルの解決） ・３６協定、就業規則や賃金規程の作成及び届出 ・エクセル処理、ドライブ格納やクラウドでの処理、ＷＥＢ会議 ※入社時にすべてできなくても、順次お任せしていきます。 ※労務に関する知識は不足していても構いません。また、上長が一 定程度の知識や実力があると認めた方には、フルリモート勤務を認 めます。（状況により出社勤務の日も有） 職務の変更範囲：社会保険労務士業務（資格取得後）

仕事内容人事サポートスタッフ 応募者対応や書類作成、データ管理など、 一つひとつはシンプルな業務からスタート。 未経験の方でも、先輩スタッフが丁寧にサポートするため、 安心して仕事を覚えることができます。 社員や求職者から 「ありがとう」「助かりました」と言われることも多く、 人の役に立っている実感を得られる仕事です。 【仕事内容】 お仕事内容 会社の「人」に関わる業務をサポートする人事事務のお仕事です。 採用活動や社員管理など、バックオフィスから会社を支えます。 主な業務内容は、 応募者対応（メール・電話） 面接日程の調整 入社・退社手続きのサポート 社員データの管理、書類作成 人事関

仕事内容人事採用サポート 採用事務は、求人票の準備から応募者対応、 面談調整、内定・入社手続きまで、 採用プロセス全体をサポートする重要なポジションです。 ただ事務をこなすだけでなく、 応募者の不安を解消し、 企業の第一印象を左右する役割を担うやりがいのある仕事です。 求人サイトの運用や応募者データの管理、面談調整、書類作成など幅広い業務を通じて、 現場の採用力を強化。 その結果として「この会社で働きたい」と思ってもらえる採用環境を創り上げていく そんな、採用のプロフェッショナルを目指すポジションです。 【仕事内容】 人と会社をつなぐ架け橋として、 採用の最前線を支えるポジションです。

仕事内容人事サポート事務 入社後は先輩が丁寧に業務を教えてくれるので、未経験の方や事務経験が浅い方も安心してスタートできます。職場は風通しがよく、チームワークを大切にする雰囲気。 誠実な対応や気配りが評価される社風で、あなたのサポート力が「人と組織」を支える力になります。 【仕事内容】 人事部門のバックオフィスを支えるお仕事です。 データ入力や書類作成、採用サポート、社員情報の管理など、 幅広い人事事務業務を担当します。 単なる「作業」ではなく、人と会社をつなぐ大切な役割があるポジションです。 ＜仕事内容＞ ■応募者や社員情報のデータ入力・管理 ■書類作成・ファイリング、ファイル更新 ■面接日

仕事内容正社員として入社後はまず、採用関係業務や事業所18店舗の推進委員に向けた、安全衛生推進会議の事務局での業務をお願いします。 将来的には、社内に対する研修制度の運営やコンサルタントとの打ち合わせ、コンプライアンス事務局の運営をお願いします。 具体的には ・人事制度の見直し、企画、実行 ・事業環境の変化に対応できる社員の教育、育成、安全衛生に関する意識醸成 ・中途採用や新卒採用の実務、強化施策の立案 経験や適性に応じて上記を中心とした多面的業務をお任せします。 ・配属先 部長以下4名在籍（部長-部長代行-主任-スタッフ2名）うち2名が主に労務業務担当 特徴 ・「アイアグリ株式会社」は、農業を

仕事内容【人事（採用メイン）／リモート可】属人化をなくし、組織で成果を出す｜IPO準備フェーズの人事コアメンバー 仕事内容 LIGHTzは、熟練者やハイパフォーマーが持つ“言語化されていない知”を構造化し、AIとテクノロジーの力で組織全体に拡張する会社です。 人手不足や技術継承といった社会課題に対し、「属人化」を「再現性」へと変える仕組みをつくっています。 現在、当社はIPO準備フェーズにあり、引き合いの増加とともに事業は拡大しています。 外部企業の組織成長を支援してきた私たち自身も、いままさに自社の組織基盤を強化する重要な局面にあります。 本ポジションは、採用を主軸としながら、人事基盤の設計・

仕事内容<仕事内容> 事務職：警備会社の人事・経理担当 警備会社で100名を超える隊員を取りまとめる人事部門の4人目のメンバーを探しております。メンバーは年齢を平均すると30代くらいになりますが、50代が1名と、20代が2名になっています。 新しい役員と共に、業務のデジタル化やこの先10年20年を見据えた変化を起こしていきたいと思っていますので、ぜひチャレンジしてください。 [ホームページ刷新しました!] httpsmitokeibi.co.jp/ [Youtubeもみてみてください] httpswww.youtube.com/channel/UCg996o7UjTiWmb12GBmrl1Q

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事労務担当としての実務経験※製造業、物流・運輸業、大型店舗等における人事・労務のご経験3年以上 ・高度なコミュニケーション能力（様々な雇用形態の社員との適切なコミュニケーションスキル） [歓迎] ・人事労務のご経験※製造業、物流・運輸業、大型店舗等 ・人事・労務関連の各種仕組みの構築と運用のご経験 ・社労士資格 ・労働基準法に関する知識 【募集年齢（年齢制限理由）】 26歳～40歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【茨城】人事労務/大手通販サイト運営会社の物流倉庫/安定成長/年間休日124日以上 【仕事内容】 ◎物流センターの人事労務担当

仕事内容"総務人事業務全般 ・1日の勤務スケジュール例 8時出社 9時管理部朝礼 9時～12時 定期MTG、面接・説明会の実施、その他事務作業など 12時～13時 昼休憩 13時～17時 定期MTG、面接・説明会の実施、その他事務作業など 17時 退勤 （昼休憩の他に30分どこかで休憩を取っていただいてます。）" 株式会社愛鶏園 茨城事務所

仕事内容バックオフィス（人事） 応募者対応や書類作成、データ管理など、 一つひとつはシンプルな業務からスタート。 未経験の方でも、先輩スタッフが丁寧にサポートするため、 安心して仕事を覚えることができます。 社員や求職者から 「ありがとう」「助かりました」と言われることも多く、 人の役に立っている実感を得られる仕事です。 【仕事内容】 お仕事内容 会社の「人」に関わる業務をサポートする人事事務のお仕事です。 採用活動や社員管理など、バックオフィスから会社を支えます。 主な業務内容は、 応募者対応（メール・電話） 面接日程の調整 入社・退社手続きのサポート 社員データの管理、書類作成 人事

仕事内容損害保険ジャパン株式会社（ＳＯＭＰＯグループ） 損害調査員／月給32万円～／土日祝休／研修充実／賞与年2回 【求人要約】 盤石な基盤◇大手損保会社でセカンドキャリアを築く 未経験歓迎◇あなたの豊富な人生経験を活かして活躍 待遇◇月給32万円～／賞与年2回／転居を伴う転勤無 【仕事内容】 【事案対応のエキスパートとして活躍】自動車事故や災害時の損害調査・賠償交渉、各種相談対応など 【具体的な仕事内容】 自動車保険・火災保険にご加入いただいているお客さまが、事故や災害に遭われた際の解決や保険金のお支払いに関する業務をお任せします。 お客さまへの対応や損害調査・賠償交渉などをお任せするた