医療福祉 - 静岡県 の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 【エリアマネージャー】 ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利 用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネ ジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓 を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの 経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【

仕事内容【仕事内容】 【エリアマネージャー】 ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利 用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネ ジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓 を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの 経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【

仕事内容湖山医療福祉グループ 湖山医療福祉グループは、全国各地で高齢者施設や療養病床を運営し、超高齢化社会に対応した医療・介護サービスを提供しています。 2000年の介護保険制度施行以来、地域に寄り添った施設運営を重視し、地元の若者を採用してきました。 現在、30法人・260サービス拠点を有し、地域からの支持を受けて成長を遂げています。 職員のスキル向上を目指し、「KOYAMA College」を開校し、資格取得や研修をサポート。 また、海外研修やアートボランティア活動など、多様な取り組みを行っています。 湖山医療福祉グループは「自らが受けたいと思う医療と福祉の創造」を理念に掲げ、地域に根差した独自の

仕事内容【オススメポイント】 ☆年間休日115日でメリハリをつけながら働ける病院勤務の管理栄養士求人です♪ ☆賞与年2回・昇給制度もあり、キャリアアップを目指す方にも最適な環境です！ ☆栄養指導や食事管理など幅広く経験でき、管理職候補としての成長も目指せます◎ ☆自然豊かな熱海エリアで働きながらスキルを磨ける安定した職場です♪ 【主な業務内容】 病院内の栄養管理業務全般を担うポジションで、栄養指導や食事提供に関わる管理業務を中心に担当します。（栄養指導、食事全般の管理、委員会参加など） チーム体制で業務を進め、部署内で連携しながら患者様の健康を支える仕事です。 患者様の栄養状態改善に直接貢献でき、専

勤務時間8:15〜17:15(休憩あり) ※週2日程度 ※就業時間、労働日数は相談に応じます。 ※時間外労働月平均4時間あり

仕事内容デイサービス介護職員 週に2日から勤務できます。時間外手当ては1分単位で支給します。 [お仕事内容] デイサービスでの介護職員募集！ 地域密着型通所介護 定員18名の少人数のデイサービスです。 週労働2日間程度で、 子育て中の方も無理なく働いています。 [職場情報] 募集情報 [給与] 時給1100〜1150円 ※介護福祉士か否かで時給に差があります ※その他処遇改善手当/月額7980円支給 [勤務地] 静岡県静岡市葵区田町5-21 静岡田町福祉サービスセンター柚子 ※JR静岡駅から車で約20分 [時間・勤務日] 8:15〜17:15(休憩あり) ※週2日程度 ※就業時間、労働

仕事内容静岡県賀茂郡東伊豆町のデイサービス相談員 (正社員) | 医療法人社団心成会 社会福祉総合事業所おれんじ ▼仕事内容 小規模デイサービスのご利用者様が、円滑にデイサービスを使用するための細かな調整等をお願いします。 担当者会議出席計画書作成また空き時間は以下の業務をお願いします。 朝夕の送迎業務介護士補助利用者見守りいずれも先任者が丁寧に研修を行いますのでご安心ください。 【変更の範囲】なし (静岡県賀茂郡東伊豆町) ▼職種 デイサービス相談員(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給194800〜253000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.8日）)1698

勤務時間▼勤務時間 09:00~18:00 ▼勤務時間詳細 (1)9時00分～12時00分 (2)13時00分～16時00分 週４日以上勤務可能な方 土・日・祝日勤務可能な方歓迎

仕事内容【仕事内容】 介護施設での介護助手のお仕事です。 段階的なOJTで着実に学べます。 利用者様の生活や気持ちに寄り添い、日々の支援をお願いします。新人フォローやOJTが手厚い環境です。入浴・食事・移動などの生活支援を行います。あなたの挑戦を歓迎します。 本求人は人材紹介会社が掲載している職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら担当よりご連絡をさせていただきます。 【給与詳細】 資格・経験を考慮いたします 掲載企業名：株式会社イレーションズ 提供元：JOBOLE

仕事内容【オススメポイント】 ☆年間休日115日でメリハリをつけながら働ける病院勤務の管理栄養士求人です♪ ☆賞与年2回・昇給制度もあり、キャリアアップを目指す方にも最適な環境です！ ☆栄養指導や食事管理など幅広く経験でき、管理職候補としての成長も目指せます◎ ☆自然豊かな熱海エリアで働きながらスキルを磨ける安定した職場です♪ 【主な業務内容】 病院内の栄養管理業務全般を担うポジションで、栄養指導や食事提供に関わる管理業務を中心に担当します。（栄養指導、食事全般の管理、委員会参加など） チーム体制で業務を進め、部署内で連携しながら患者様の健康を支える仕事です。 患者様の栄養状態改善に直接貢献でき、専

仕事内容ＮＳイノベーションズ株式会社 【業界経験者歓迎】地域連携※ホスピスの営業◆地域医療・福祉に貢献／患者様の「こう生きたい」に寄り添う 【仕事内容】 【業界経験者歓迎】地域連携※ホスピスの営業◆地域医療・福祉に貢献／患者様の「こう生きたい」に寄り添う 【具体的な仕事内容】 ～社会貢献性地域医療・福祉に貢献／「その人らしい生活」を大切にし、ご入居者様とご家族の希望に寄り添った安心の住環境を整える◎～ ■業務内容： より多くのがん末期や神経難病の患者様の「こう生きたい、こう生活したい」を実現するため、病院や施設に対して医療対応型ホーム【リヤンド-絆-】の提案営業をお任せいたします。 ■ミッシ

勤務時間就業時間１：13時30分〜17時30分又は12時30分〜17時30分の時間の間の4時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日木曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週

仕事内容無床診療所（クリニック）での看護助手業務 看護師の業務の補助 院内備品の整理、整頓、清掃など環境整備 医療器具、材料などの洗浄、消毒、消耗品などの在庫管理 医師、看護師の指示の下で医療行為以外の業務 （案内、介助、接遇） （医師、看護師が行う医療行為、注射、採血などはできません。） ＊業務の「変更の範囲：変更無し」

勤務時間▼勤務時間 09:00~18:00 ▼勤務時間詳細 (1)10時00分～12時00分 (2)14時00分～16時00分 (3)10時00分～16時00分 働くことのできる時間で相談に応じます。ライフスタイルに応じて働きませんか。 午前または午後のみも可

仕事内容【仕事内容】 介護施設でご経験をいかす介護職員の募集です。穏やかで温かな雰囲気の職場です。 日常の小さな変化にも気づき、適切に対応します。経験に応じて丁寧にサポートします。 見守りや記録作成、環境整備もご担当ください。気になる点は面接でご相談ください。 本求人は人材紹介会社が掲載している職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら担当よりご連絡をさせていただきます。 【給与詳細】 資格・経験を考慮いたします 掲載企業名：株式会社イレーションズ 提供元：JOBOLE

仕事内容＼まずは1年お試し入社／仕事を覚えて正社員へ♪不安を解消しながら段階的にステップアップが可能です◎ ＼保育園の送り迎えに間に合う！／ 「家庭と仕事の両立」は当たり前！ 無理なく働ける環境で、手に職を♪ 子育てママ・シングルの方も多数活躍中！ 【段階的に正社員が目指せる！】 いきなり正社員は責任が重そうで不安 自分に合っている仕事か分からない… 久しぶりの社会復帰だから徐々に慣れていきたい そんな方は、まずは契約社員として お試し入社で1年勤務！ ■このまま続けていけそう！ ■社員として安定的に働きたい！ そんな方は正社員として勤務可能です◎ ※スキル・能力により、 契約期間短縮→正社員

勤務時間9:00〜15:00(休憩あり) ※変動の可能性あり ※週4日〜OK！（土日のみの勤務も可）

仕事内容清掃スタッフ 土日のみもOK！モクモクと働けるお仕事です♪浜松駅すぐ！ [お仕事内容] 幅広い世代が活躍中！ 接客なしのモクモク作業◎ 家事や育児との両立も♪ ●「体を動かすのが好き」 「コツコツ作業したい」 そんな方にピッタリ！ ●難しい作業ナシ・丁寧サポートあり！ 未経験の方も安心して始められます♪ ●扶養内勤務・有給取得OK 家庭との両立もムリなくできます◎ 年齢・経験問いません！ まずはお気軽にご応募ください♪ [職場情報] 募集情報 [給与] 時給1097円〜＋交通費規定支給 ※経験・能力により決定 [勤務地] 静岡県浜松市中央区砂山町322-7 ホテルソリッ

仕事内容【仕事内容】 【エリアマネージャー】 ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利 用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネ ジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓 を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの 経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【

仕事内容【仕事内容】 医療施設における看護助手の募集です。医師や多職種と連携し、記録も適切に対応します。 明るく前向きなメンバーが多い職場です。コミュニケーションを大切に、患者様に向き合う業務です。 ブランクのある方も安心して始められます。一緒に安心できる場をつくっていきましょう。 本求人は人材紹介会社が掲載している職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら担当よりご連絡をさせていただきます。 【給与詳細】 資格・経験を考慮いたします 掲載企業名：株式会社イレーションズ 提供元：JOBOLE

仕事内容【仕事内容】 【エリアマネージャー】 ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利 用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネ ジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓 を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの 経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【

仕事内容【仕事内容】 【エリアマネージャー】 ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利 用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネ ジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓 を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの 経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【

勤務時間15:00～19:00 週勤務日数：4日~None日

仕事内容給与： 時給1100円~ 仕事内容： ☆医療・福祉施設内食堂 調理補助のお仕事です。 食材のカットや決められた分量の調味料を計るなどの調理の準備や 出来上がった料理の盛付、配膳・下膳などをお願いします。 [アピールポイント1 スタッフさんからの一言♪ この職場の嬉しいところは主婦さんが多く 活躍されているので家事・子育て・ 介護等への理解もあるところです！ お仕事しながら家事のスキルアップにもうってつけ！ 子育てと両立できる時間帯で働きたいという方にも しっかり稼ぎたいという方にも どちらの方にもピッタリなお仕事だと思います！ （40代/主婦さんスタッフ） [アピールポイント2

仕事内容【仕事内容】 【エリアマネージャー】 ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利 用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネ ジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓 を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの 経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【

仕事内容【仕事内容】 【エリアマネージャー】 ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利 用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネ ジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓 を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの 経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【