児童発達 - 静岡県 の求人・仕事・採用

仕事内容令和８年開設（定員１０名）の児童発達支援事業所の運営管理を行 っていただきます。 ＜主な業務＞ ・個別支援計画書の作成 ・地域の関係機関との連絡、調整 ・保護者との面談 等 変更範囲：変更なし ＃マザーズ

仕事内容【保育士】児童発達支援/送迎なし/年休120日 月給25.3万円～/児童福祉施設、幼稚園等で5年以上の経験ある方歓迎！/業界大手で教育サポート＆待遇充実♪正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 253,400円～340,900円 【月給】253,400円～340,900円 <内訳> 基本給 219,500円～295,400円(※ライフプラン手当20,000円～50,000円を含む) 固定残業代 33,900円～45,500円(20時間分/超過分は別途支給) ※給与は経験・能力に応じ、相談の上決定 ※ライフプラン手当とは老後資金形成のための支援制度(確定拠出

勤務時間14:00～17:00 ※ほぼ残業なし ※シフト制 週2日～・1日2時間～OK ※平日のみOK ★土曜日や長期休暇は 9:00～18:00の中で 働き方をご相談ください。

仕事内容【2時間～OK】経験者の再スタートにもぴったり！提携フットサル場ありのびのび支援できる放課後デイ 昨年オープンした新しい放課後デイサービス。 さらに新事業所の開設も予定しており 体制強化のための増員募集です！ ★保育・福祉の資格＆実務経験者歓迎★ 「もう一度、子どもたちと向き合いたい」 そんな方にピッタリの職場です｡ 経験に基づいたサポートが大きな戦力に！ 落ち着いた視点で見守れる 30〜50代の方が加わることで､ チームがより安定していくと考えています｡ “第二の現場デビュー”として 力を貸してください！ 働きやすさもバッチリ ◆14～17時の短時間勤務 1日2時間～OK ◆日祝は

仕事内容児童発達支援管理責任者／児童発達支援管理責任者 あなたにお任せするのは児童発達支援管理責任者として、行政や相談支援事業所などとの連携をはかり、未就学児への療育プログラムの提案、個別支援計画の作成、保護者様に対する相談支援、指導員の育成などをお任せいたします。 今までの貴方の経験を生かして、お困り事のあるお子様と保護者様に寄り添い、明るく働きやすい職場を作っていただきたいです。 学習支援とソーシャルスキルトレーニングを中心に療育を行っている放課後等デイサービスと、個別・小集団療育を行う児童発達支援の教室を運営しています。相談支援事業も開始しました。 エミナジュニアでは、小学校１年生からの主

仕事内容障がいのあるお子様やサポートを必要としているお子様の個別療育 を行っていただきます。 ・お子様の発達段階に合わせたサポートを、「遊び」を通して行い ます。 ・お子様の言葉を増やしたり、社会性の向上をはかります。 ・個別療育を行っており、４５分の母子同室療育です。 ＊変更範囲：変更無し

勤務時間14:00〜18:00 ★1日4時間、週2・3日〜OK！ ★時間・日数はお気軽にご相談くださいね♪ ★残業はありません◎ ★お子さんの学校行事などによる 急なお休み・遅刻・早退にも 柔軟に対応いたします！ 20代〜40代・50代の 子育て世代〜子育て落ち着き世代の スタッフさんもたくさんいますよ♪

仕事内容個別での児童発達支援スタッフ（午後のみ） 子育てが落ち着いた今だからこそ。焦らず、自分のペースでOK◎午後だけ×週2〜OKの療育サポートのお仕事 [お仕事内容] ＼2025年8月OPENしました！／ 子育てがひと段落した今、 「午後の時間」を、自分のために使いませんか？ 障がい福祉・介護の複合施設「とやまビル1F」 ★星とたんぽぽ★で 保育士さん・児童指導員さんを追加募集！ 勤務は【14〜18時】の午後のみ。 無理のない時間帯で、 資格を活かして働けます。 北米で広く取り入れられている 自閉症療育法"ABA(応用行動分析)"を 取り入れた支援を行っています。 発達障害を持つお子さ

仕事内容掲載期間：06/09（火）～06/30（火） ねおらいふ株式会社 ねお児童発達支援事業所 東伊場 【児童発達支援管理責任者】月給30万円～/児童発達支援 正社員 残業ほぼなし/静岡県内に4か所の施設を展開する法人「楽しい・嬉しい・心地よい」を見つける支援正社員/資格必須 ◆静岡県内に4か所の施設を展開する運営法人 浜松市西区にある、重症心身障害児施設です。 運営法人は、静岡の浜松エリアを中心に4か所の施設を展開中。 重心の子どもたちの受け入れにくわえ、児童発達支援、放課後等デイサービスを展開しており、幅広く子どもたちのサポートを行っています。 医師や看護師、理学療法士や作業療法士といっ

仕事内容児童発達支援管理者 単なる支援業務にとどまらず、 「その子にとって最適な関わり方は何か」を考え続ける重要なポジションです。 現場スタッフと連携しながら、 学習支援・生活支援・コミュニケーション支援など多角的なアプローチで、 子どもたちの小さな変化や成長を支えていきます。 これまでの経験や資格を活かしながら、 より専門性の高い支援計画の立案や施設運営にも関わることができ、 福祉分野におけるキャリアアップも目指せる環境です。 現場にはチーム体制が整っており、一人で抱え込まずに相談しながら支援を進めることができます。 【仕事内容】 ＜仕事内容＞ 児童発達支援管理責任者として、 施設に通う子ど

勤務時間就業時間１：8時45分〜15時45分 就業時間に関する特記事項：その他時間応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容＜障害のある未就学児のお子様の自立支援・日常生活の支援を行う お仕事です＞ フジ虎ノ門病院併設で看護師やリハビリ職と協力しながらお仕事が できます。 広々とした施設で、少人数対応である為、じっくりこどもと向き合 うことができます。 変更の範囲：法人の定める業種

仕事内容掲載期間：06/02（火）～06/30（火） 株式会社キッズサポート ステップアップ鎌田校 【児童指導員】多機能型施設/年間休日125日以上日曜休み/残業ほぼなし 正社員 学習＆遊びで成長を支援！/子どもたちの笑顔あふれる未来づくりをお手伝い月給21万円～/正社員/資格必須 ◆当施設を紹介します 静岡市駿河区にある、児童発達支援事業所・放課後等デイサービス。 「子どもたちの笑顔であふれる未来づくりのお手伝いがしたい！」という思いで立ち上げた施設です。 子どもたちが居場所を見つけることと同時に、保護者の休息の場として機能することを目的としています。 ◆当施設の特徴について 当施設では、0

勤務時間就業時間１：8時30分〜14時00分 就業時間２：14時00分〜17時30分 就業時間３：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：フルタイムの場合は休憩１時間を含みます。 （１）（２）は休憩なし。 就業時間は（１）～（３）を選択。応相談。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容発達に特性のある未就学児を対象に、個別療育および小集団療育を 行うお仕事です。 ・１日の活動準備、記録作成、保護者へのフィードバック。 ・チームで支援計画を立て、保育士・心理士など多職種で連携しま す。 ・園との情報共有、家庭への助言 ・子どもの「できた！」を一緒に喜び、成長を長期的に支えていく やりがあります。 ・未経験分野があっても研修やサポート体制があるため安心して働 けます。

勤務時間就業時間１：9時00分〜9時10分 就業時間２：15時20分〜16時00分 就業時間３：16時00分〜16時10分 就業時間に関する特記事項：１０分～４０分程度の勤務がほとんどです。１時間未満の勤務は、 １時間分をお支払いします。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日 週休二日制：その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容児童発達支援・放課後等デイサービスの利用児様の送迎 １０分～４０分以内のお仕事がほとんどです。６才～１２歳までの 児童のを個別に送迎します。 飛び出し等の危険行為の心配のない児童ですが、児童ということか ら乗降等の際に安全配慮ができる方をお願いしてます。 ＊変更範囲：変更無し

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給32.3万円～/週休2日制育休取得実績あり 福祉施設を複数展開する法人/個性・発達・成長に寄り添った療育支援児童発達支援/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 323,280円～328,280円 【月給】323,280円～328,280円 <内訳> 基本給 233,280円 役職手当 35,000円 資格手当 5,000円～10,000円 処遇改善手当 50,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限50,000円/月 家族手当 配偶者10,000円、子1人目10,000円、2人目以降7,500円

仕事内容【職種】 児童指導員 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 【施設形態】 児童発達支援 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 190400~220800円 賞与：年3回（2ヶ月） 【住所】 静岡県浜松市中央区北寺島町211-8 【アクセス】 【必須資格】 介護福祉士 【休日制度】 年間休日115日 【福利厚生】 /退職金制度あり/ 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 1.介護職の転職サービス 満足度 総合

仕事内容児童発達支援・放課後等デイサービスでの保育士 あなたの経験が子どもたちの安心に！ 週休2日×残業ほぼなし◎選んでほしい働きやすさがあります◎ [お仕事内容] ◆児童発達支援・放課後等デイサービス◆ ☆長期で安定して働ける環境です☆ 児童福祉施設での保育士さん募集！ ■残業少なめ ■ユニフォーム貸与 ■ロッカーあり ■更衣室あり ■休憩スペースあり ＼ココがポイント／ 働きやすさもサポートします♪ ◎安心の福利厚生 ◎頑張りに応じた昇給・賞与あり ◎車通勤＆バイク通勤OK ◎転勤なし ★年齢不問！★ 定年を迎えたあとも あなたの経験が、 ここでまた誰かの力になります。 第2のキャリア、

仕事内容オープニングスタッフ/ピアノなし/持ち帰りなし #スポーツ特化型児童発達支援 Lii sports studioをご紹介します！ #スモールグループ支援でコドモとじっくり向き合える児童発達支援管理責任者さんを募集します！ ◆ポイント コドモたちの笑顔を作るには、まずは働くコーチ等が笑顔であるべきと考えています！ 社員が喜ぶ制度もたくさんあるのがリィらしい環境！ ・ドキドキポイント（心拍数でポイント貯めて景品GET） ・オフサイト（毎月1000円のランチ代支給） ・土日祝は15時退勤可能！（日祝固定休みも選択できます） ・髪色ネイル自由 ・リーダー業務と児発管は兼務無し！児発管業務に集中できま

仕事内容【保育士】児童発達支援/完全週休2日制日曜休み/育休取得実績あり 福祉施設を複数展開する法人/個性・発達・成長に寄り添った療育支援月給19.5万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 195,000円～230,000円 【月給】195,000円～230,000円 ※上記には資格手当5,000円～10,000円、処遇改善手当20,000円～30,000円を含む <別途支給手当> 通勤手当 上限50,000円/月 家族手当 配偶者10,000円、子1人目10,000円、2人目以降7,500円 昇給あり 賞与あり(年2回：計3か月分※過去実績) ■試

仕事内容★すぐに働ける方歓迎★～子どもの発達をサポートするオープニングスタッフ！静岡県浜松市中区の児童発達支援管理責任者～ 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: ～お子様のニーズに沿って集団療育・個別療育を提供～ 午前中はお子さまを預かって日常生活動作や制作活動などを小集団の中で実施！ 午後は個別の部屋を使用してマンツーマンの個別療育を実施！ 教材を種類豊富に取り揃えています☆ また、お子様の課題に合わせた教材を考案し、作成も行います。 体験療育やアセスメントの中で保護者さまのニーズを分析し、お子様の個別支援計画を作成。 スタッフ間の日々の連携の中で定期的なモニタリングやカンファレン

勤務時間平日・土曜日共に8:30〜17:00 上記の中で勤務・勤務時間は要相談 ●土曜日出勤できる方大歓迎！ ●短時間〜でもOKです ●週2〜3日もOK、シフト柔軟対応◎ 家庭と両立しやすく安心です♪ ママさんスタッフ活躍中の職場なので、 みんなで助け合いながら働いています！

仕事内容児童発達支援スタッフ ブランクOK◎週2〜3日、短時間OK子どもが好きな方大歓迎！◇成長を一緒にサポートしていきませんか？ [お仕事内容] ●社員の人柄が自慢です♪ ・子どもたちと多く接する仕事なので、 人柄重視で採用しています！ ・事業所の明るい雰囲気はどこにも負けません！(｀・ω・´) ・直近2年間の離職率は4% ・プライベートとの両立もばっちりです！ 創業から5年で3園の実績あり◎ 明るいメンバーと一緒に子どもの未来が明るくなるお手伝いをしていきませんか◎ ●児童発達支援施設の指導員 ・目が合わないかも？ ・発達が遅いかも？ ・コミュニケーションがあまりとれない気がする？ ・こ

仕事内容【仕事内容】 ◎資格必須定員10名の放デイで働きませんか☆彡／ 固定時間で残業なし！プライベートも充実。 ＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ … * …＊ 【おすすめポイント】 ・固定時間での勤務 ・年間休日128日◎ ・賞与4回 ・駐車場完備 【勤務時間】 （通常） 9:00～17:45 休憩45分 （学校がお休みの日） 8：30~17：15 休憩45分 まずは見学だけでも大丈夫です！ お気軽にお問い合わせください() 【給与詳細】 基本給 225,500円～333,000円 ・給与の備考：通勤手当・資格手当 ・特殊業務手当（月額16,000円） ・処遇改善特例