ハローワーク 人事 - 沖縄県那覇市 の求人・仕事・採用

仕事内容・給与計算事務業務 ・社会保険、労働保険の書類作成 ・その他パソコン入力等、一般事務 ・顧客への電話対応 業務内容の変更なし／同職１６名

仕事内容社会保険労務士の補助業務からスタートし、段階的に専門知識を身 につけていただきます。 主な業務 ・社会保険、労働保険手続 ・給与計算 ・各種書類作成 ・顧問先対応補助 ・行政機関への届出 ・データ入力 経験を積みながら、 ・労務相談 ・顧客担当 ・人事制度 ・助成金 ・コンサルティ ング などの専門業務へステップアップしていただきます。

仕事内容新卒採用・中途採用を含め、 １年間を通し様々な形で新しい仲間を探す業務となります。 【新卒採用】 大学生・専門学生・高校生採用については、合同企業説明会、 会社見学会や座談会等、採用試験、面接、採用後の フォローアップまでと一貫した多岐に渡る活動内容となります。 【中途採用】 各社からの依頼に基づき、マッチした人材を探してくるお仕事です 。 こちらも求人票の作成から、面接、書類作成など、入社日までのフ ォロー行います。 「変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容社会保険労務士として、担当企業の人事・労務に関する支援を行い ます。入社後は経験や能力に応じて担当業務を決定します。 主な業務 ・労働社会保険手続 ・給与計算 ・就業規則の作成・改定 ・助成金申請 ・労務相談対応 ・人事制度構築支援 ・管理職研修 ・顧問先訪問 ・行政対応 ・その他コンサルティング業務 将来的には担当企業を持ち、人事・労務だけではなく経営課題の解 決にも携わるコンサルタントとして活躍していただきます。

仕事内容＜採用業務＞ ・求人サイトの原稿チェック、管理 ・応募者への連絡（電話、メール） ・面接スケジュールの調整 ・求職者、紹介会社からの問い合わせ対応 ・入職準備 ＜事務作業＞ ・専用ソフトへのデータ入力、書類整理 ・電話対応 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容映画事業、カフェ「さんご座キッチン」運営、 ショップ「ふくら舎」企画・運営、 音楽ライブ企画・制作・レーベル事業、 「桜坂市民大学」企画・運営、 広報、経理・総務・人事、劇場運営など ◇従事する業務の変更なし

勤務時間就業時間１：9時45分〜18時45分又は9時45分〜18時45分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：特別な事情（遅延、逼迫等）が生じた場合、臨時的に限度時間を越 えて労働をさせることができる。年６３０時間まで、年６回まで 休憩時間60分 休日水曜日，その他 週休二日制：毎週その他年間休日カレンダーに準じます 夏季休暇あり、年末年始休暇あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容アパート、賃貸マンション等の賃貸管理業務 ※建物保守点検、空室点検、簡易な物件清掃、物件ＰＲ（のぼり・ 横幕等の設置・撤去）、軽微なクレーム対応、賃貸借 契約更新 、事務作業など 「働き方改革関連認定企業」 （従事すべき業務の変更の範囲：面接時等に別途明示）

仕事内容主な業務 ＊総務関係事務（労務関係、給与関係、経理関係、人事関係、各種書類・文書 作成、来客応対、電話応対等） ◇従事すべき業務の変更の範囲：変更あり ＊営業部事務、業務部事務

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時30分又は8時00分〜18時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：出勤時間の調整などご相談応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日その他土曜日隔週休み、年末年始、ゴールデンウィーク、お盆休み、他当 社カレンダーによる

仕事内容【経理・総務事務】伝票入力、整理仕訳（データ入力） 現金出納業務・請求書管理業務・支払監理業務・決算事務補助 月締め補助・電話 その他総務・経理・人事に関わる幅広い業務 「変更範囲：なし」

仕事内容＊住宅給排水設備、電気設備等の設備設計 ＊コールセンターにて住宅全般に関する相談受付 ＊社内業務システム、自社サービス用のシステム、社内インフラの構築、 保守、整備 ＊人事、総務、経理といったバックオフィス業務 ◎業務の変更：なし

仕事内容建築企業向け人事管理システムの製造工程以降をご担当いただきま す。 ＤＢはＭｙＳＱＬを使用しておりシステム連携及び既存システムの 回収業務をお任せいたします。 ※製造経験のない方や自信がない方でも既存システムから改修もご ざいますのでご経験に合わせてお任せるフェーズを決めていきます 。 ＩＴ業界での業務経験をお持ちの方や、スキルチェンジ・スキルア ップを目指される方からのご応募も歓迎いたします。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容店舗スタッフ・店長として店舗運営を経験後、能力や適性によって エリアマネージャー、人事や総務などの管理部門など様々な職種に 選任されます。 ＊当初は店舗での調理・接客等を行っていただきます。 変更範囲：会社の定める業務 ＊ハローワークの窓口でご相談のうえ、必ず、ハローワークの 紹介状の交付を受けていただくようお願いします。