ハローワーク 人事 - 沖縄県那覇市 の求人・仕事・採用

仕事内容コミュニケーション力を活かし、介護事業所の成長を支える 人事事務として活躍しませんか？ 労務管理、採用、勤怠管理、給与計算など、人事事務全般の 業務をお任せします。初めての方はアシスタントからスタート。 多様な職種・部署のスタッフと連携し、協力しながら仕事を 進めるため、あなたのコミュニケーションスキルが存分に 活かせる環境です。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容＊人事業務全般 ・入退職管理 ・契約社員の契約期間の管理 ・契約書類の作成・管理 ・電話応対 など 変更範囲：法人の指定する業務

仕事内容人事として、採用・人材開発・評価制度など幅広い業務に携わって いただきます。 具体的には・・・ 採用（中途・新卒） ・求人媒体の運営、求人票の作成・掲載、面接などの応募者対応 ・会社説明会、インターンシップ等）の企画・実施 人材開発・教育研修 ・社内研修の企画立案から運営 評価制度の企画・運用 ・人事評価制度の運用、改善・新しい制度導入に向けた分析・提案 ＜変更範囲：会社の定める業務＞

仕事内容沖縄総合事務局総務部所管行政のうち、行政情報システムの推進に 関する事務の実施等を担当する係長相当職員として採用します。 ＊応募受付期間 令和７年１１月１４日（金）～令和７年１２月２６日（金）１２時 （受信有効） ＊応募方法 必要書類のご提出に先立ち、当局ＨＰ掲載の「選考採用申込フォー ム」により応募の受付をしますので、当局ＨＰをご確認ください。 選考採用申込フォームにてお申込みいただきましたら、順次ご登録 いただいたメールアドレスあて、当局総務部人事課より必要書類の 提出先メールアドレス等のご案内メールを送信します。 変更範囲：局の定める業務

仕事内容【偕生会 法人本部の求人です。】 ・採用担当、労務管理（入退職手続き等）、外国人雇用支援業務 ・人事関連システムの活用推進 ・規定管理 ・法人本部職員としての業務 【変更の範囲】法人の定める業務

仕事内容社労士事務所での一般事務および入退社などの手続き補助（書類作 成・提出代行・電話応対など）を中心に、ＳＮＳ（Ｉｎｓｔａｇｒ ａｍ・Ｘ・ＹｏｕＴｕｂｅ等）の投稿・撮影・編集、チラシ作成（ Ｃａｎｖａ使用）、ブログ作成、ホームページ更新なども行ってい ただきます。 ※ＳＮＳは未経験でＯＫ。サポート業務をお任せいたします 変範囲：会社の定める業務

仕事内容主な業務 ＊総務関係事務（労務関係、給与関係、経理関係、人事関係、各種書類・文書 作成、来客応対、電話応対等） ◇従事すべき業務の変更の範囲：変更あり ＊営業部事務、業務部事務

仕事内容内閣府沖縄総合事務局農林水産部所管行政のうち、主として技術的 な知識を活用して担当する係長職員として採用します。 ＊応募受付期間 令和７年１１月１４日（金）～令和７年１２月２６日（金）１２時 （受信有効） ＊応募方法 必要書類のご提出に先立ち、当局ＨＰ掲載の「選考採用申込フォー ム」により応募の受付をしますので、当局ＨＰをご確認ください。 選考採用申込フォームにてお申込みいただきましたら、順次ご登録 いただいたメールアドレスあて、当局総務部人事課より必要書類の 提出先メールアドレス等のご案内メールを送信します。 変更範囲：局の定める業務

仕事内容・経理処理（ＴＫＣシステム） ・月次、四半期決算、年次決算業務 ・Ｍ＆Ａ後のＰＭＩ業務、親会社との連携 ・勤怠管理、給与計算、保険手続き、採用に関する業務 ・現金の入出金、支払業務 ・資金計画、経営分析、プロジェクト管理 ・資料作成、ファイリング・その他付随する業務 経理・人事・労務・財務に関わる業務です。 顧問社労士、顧問税理士がいるので安心です。 ※守りだけじゃない、攻める経理を一緒に目指していきましょう♪ 変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容建設業での総合的事務業務（総務・人事・経理）となります。 企業紹介としては、「ものづくりを通して社会に貢献する」 をモットーに地域密着、創立４８年が経過、蓄積された経験 と技術を活かした、生活環境に不可欠な水・空気を扱う企業です。 県内の様々な新築・既存建物に付随する管工事に関わり、 水などには給水／飲み水、給湯／お湯、排水／汚水・雨水処理、 消火／消火水栓などの配管工事となります。 空気などには空調（エアコン、換気）などの工事となります。 経営理念は「人・地球にやさしい環境づくり」であり、お客様の ニーズに応えるだけでなく、環境に配慮した建築設備を提供して いく企業です。 ＜変更範囲：会社の

仕事内容・人事給与パッケージＣＯＭＰＡＮＹの導入支援や 設定変更、運用等を担当して頂きます。 ・ＣＯＭＰＡＮＹの業務経験がある方 ・人事給与の業務知識がある方（尚可） ・システム開発の経験のある方（尚可） ・一部、在宅勤務もご相談可能です。 （変更範囲：変更なし）

勤務時間 就業時間１：9時45分〜18時45分又は9時45分〜18時45分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：応相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：特別な事情（遅延、逼迫等）が生じた場合、臨時的に限度時間を越 えて労働をさせることができる。年６３０時間まで、年６回まで 休憩時間60分 休日水曜日，その他 週休二日制：毎週その他年間休日カレンダーに準じます 夏季休暇あり、年末年始休暇あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

勤務時間 就業時間１：10時00分〜17時00分又は10時00分〜17時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：基本１０時から１７時以外は応相談可 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・月次決算から有価証券報告書作成までの経理業務全般 ・資金繰り確認、銀行対応等の財務業務 ・取締役会、決算関連資料の作成、確認 ・管理会計資料の作成・資産管理 ・業務フローの改善、システムの導入検討 ・契約内容精査・締結・管理など法務業務 ・顧問弁護士との連携 ・補助金／助成金申請および管理 ・プライアバシーマーク取得・更新対応 ・会社のセキュリティ管理 ・営業部門の管理サポート ・人事評価制度策定および社員面談 変更範囲：変更なし

勤務時間 就業時間１：9時45分〜18時45分又は9時45分〜18時45分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：応相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：特別な事情（遅延、逼迫等）が生じた場合、臨時的に限度時間を越 えて労働をさせることができる。年６３０時間まで、年６回まで 休憩時間60分 休日水曜日，その他 週休二日制：毎週その他年間休日カレンダーに準じます 夏季休暇あり、年末年始休暇あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容人事評価制度を導入しており、あなたの努力と成果がしっかりと評 価されます。給与・待遇の向上はもちろん、キャリアアップのチャ ンスがたくさんあります。新たなステップを踏み出し、理想のキャ リアアップと待遇改善を実現できる環境です。ぜひ、私たちと一緒 に成長しましょう！ お問合せ・ショールームでの接客対応／現地調査／プランや見積作 成／ご提案／ご契約／詳細の打ち合わせ／工事の手配、管理／お引 渡し・アフターフォローなど 「変更範囲：なし」

仕事内容《宿泊部門》宿泊予約・フロント・コンシェルジュ・ドアマンなど 《レストラン・サービス部門》接客・レセプション・バーテンダー・商品開発 《営業・企画部門》宿泊客開拓営業・マーケティング・宿泊プラン開発など 本人の適正・人事評価をもとに配属を決定していきます。 ◇従事すべき業務の変更の範囲：変更なし

勤務時間 就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：実働８時間 ※実働７時間勤務の相談可能 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容クリニック全体の運営を支える「法人本部機能」として、庶務・契 約・届出・文書管理・保険・施設関連など多岐にわたる業務を担い ます。日々のルーティン業務というよりも、年度単位の届出・申請 やスポット対応がメインとなります。業務は幅広いですが、そこま で難しい業務ではありません。 ・文書・契約関連の管理 ・入職・復職・異動・退職に伴う備品や貸与品の用意 ・麻薬管理者・保険医療機関等の届出・施設基準申請対応 ・補助金、調査票、届出、訃報対応等 ・法令改正対応 など ※経理・人事業務は別担当 変更範囲：変更無し

仕事内容給与計算・社会保険関連業務（ＧＰチーム） ＜作業内容＞ ●給与計算、社会保険手続き業務 ●マイナンバー取扱業務 ●人事サポート業務 ◎業務の変更：なし