沖縄県のハローワーク 人事の求人・仕事・採用

仕事内容【戦略的採用】優秀層採用（国内・海外、ビザ対応等） 【組織開発】高水準な組織文化育成・エンゲージメント 【労務管理】現場相談対応、就業規則改定、給与連携 【育成評価】研修企画、評価制度運用・報酬設計助言 上記業務を統括し、組織力強化と事業成長を推進。 ラグジュアリーホテル等の人事労務経験者を歓迎。 多文化チームを牽引できるリーダーシップを歓迎。 変更の範囲：変更無し

仕事内容社会保険労務士の補助業務からスタートし、段階的に専門知識を身 につけていただきます。 主な業務 ・社会保険、労働保険手続 ・給与計算 ・各種書類作成 ・顧問先対応補助 ・行政機関への届出 ・データ入力 経験を積みながら、 ・労務相談 ・顧客担当 ・人事制度 ・助成金 ・コンサルティ ング などの専門業務へステップアップしていただきます。

仕事内容人事・労務を中心に、総務業務の一部も担当いただく ポジションです。入社後すぐにすべての業務をお任せ するのではなく、まずはこれまでの経験を活かせる 業務からスタートします。 勤怠管理、入退社手続き、給与・社会保険関連業務などを中心に、 社内の業務フローやルールを理解しながら、少しずつ担当範囲を 広げていただきます。 将来的には、業務手順や社内ルールの見直しなど、 人事労務の仕組みづくり・業務改善にも携わっていただきたいと 考えています。 「変更範囲：会社が定める業務」

仕事内容＜採用業務＞ ・求人サイトの原稿チェック、管理 ・応募者への連絡（電話、メール） ・面接スケジュールの調整 ・求職者、紹介会社からの問い合わせ対応 ・入職準備 ＜事務作業＞ ・専用ソフトへのデータ入力、書類整理 ・電話対応 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：８時～２０時の間で４時間以上（応相談） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他出勤曜日は面接で要相談となります。本人の希望を優先的に考慮し ２～４日の固定曜日で休日を決定いたします。

仕事内容・タイムカードの準備や確認、給与計算 ・給与ソフトへの入力作業 ・年次有給休暇の管理 ・入社、退社の手続き ・提携先の社会保険労務士とのやり取り ・助成金の申請（年１回程度） ・電話対応、データ入力など ※入社後は、担当者から業務を一つずつ丁寧に引き継ぎます。 ※まずは給与計算などからできることを少しずつ増やしていきます 。 ※最初からすべてを一人で判断する必要はありません。 ※小規模な職場のため、人事労務以外の業務も多々あります。

仕事内容※空港又は海港における密輸取締関係業務 ※海上貨物、航空貨物又は国際郵便物の輸出入通関関係業務 ※情報の管理・分析業務、システム関係業務、輸出入貨物の分析・ 鑑定業務等、専門性を要する業務 【従事すべき業務の変更範囲】 ※上記は職務内容の一例であり、人事異動により様々な職務に従事 することになります。（詳細はホームページにて） ※応募締切日：令和８年９月３０日（水） ※筆記試験（小論文）：令和８年１１月１４日（土）予定 ※面接試験：筆記試験終了後実施（時期未定）

仕事内容・人事・労務管理全般 ・法人における採用活動など 「変更範囲：無し」

仕事内容医療介護事業を運営している会社にて人事補助・広報スタッフ業務 を担っていただきます。 【主な業務内容】 ・求人原稿の作成、修正 ・ＳＮＳ運用 ・ＳＮＳ広告用のバナー作成 ・社員インタビューや記事作成 ・ＨＰ修正 ・イベント時の会場取り（担当者とのやり取り） ・その他人事職のお手伝いなど 従事すべき業務の変更範囲：無し

仕事内容【総務業務全般】 ・採用業務（新卒・中途） ・給与計算 ・人事、労務管理 ・社会保険等手続き ・入退社手続き ・年末調整 ・ワード、エクセルで文章作成、表計算、入力等 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：勤務時間：週３６時間４５分以内 ※障害の程度により相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日その他 休日：年末年始（１２／２９～１／３）

仕事内容・データ入力 ・文書管理、文書受付、文書発送 ・来客応対 ・その他補助業務 変更範囲：変更なし

仕事内容■社会保険労務士補助業務全般（各種保険手続・給与計算・助成金 申請代行・人事労務相談対応等） ○各種保険手続（労災・雇保・健保・厚年）オンライン申請 ○給与計算および給与・勤怠システム導入支援（初期設定・運用サ ポート等） ○助成金の提案、支給申請の代行 ○人事労務相談対応 ◎業務は幅広いですが、チームで担当し丁寧にサポートします！ 【社会保険労務士の職業情報について】 ｈｔｔｐｓ：ｓｈｉｇｏｔｏ．ｍｈｌｗ．ｇｏ．ＪＰ／Ｕｓｅ ｒ／Ｏｃｃｕｐａｔｉｏｎ／Ｄｅｔａｉｌ／８３ ＜引用元：職業情報提供サイト（日本版Ｏ－ＮＥＴ）

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：＊１日の実働７時間００分勤務 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他月～土の間で週休日を１日設けます。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容西原町役場福祉課障がい支援係 ＊障がい支援業務（障がい福祉サービス、障がい児通所支援又は地 域生活支援業務に係る給付決定及びこれに関する業務、その他障害 福祉業務に関すること 変更範囲：変更なし

仕事内容石油製品販売業、グループ会社間の車両リース・経理・人事 会計・給与ソフト、勤怠管理ソフト使用 ・経理業務全般・勤怠管理、給与計算 ライフワークバランスが整っており、仕事と育児の両立がしやすい 職場です。女性中心の職場で、家庭の用事やお子さんの学校行事等 に年休の時間取得ができ、働きやすい環境となっています。 同職２名、繁忙のため１名増員します。 経理経験のある方（１年以上～）を募集します。 変更範囲：変更なし

仕事内容【完全週休２日で安定のお仕事です】 ＜仕事内容＞ 勤怠管理・労務管理を中心とした人事総務業務全般のお仕事です。 定期的な書類整理（段ボールの運搬など）の業務あり。 ※未経験の方、長期勤務可能な方大歓迎！ ※研修や諸先輩方の解り易く丁寧に指導もと支援していくので安心 してご応募ください。 ＜従事すべき業務業務の変更の範囲＞ 変更あり。（営業職・技能職・技術職）

仕事内容ご経験やスキル、ご希望に応じて、以下の業務から担当範囲を 決定します。 ＜経理財務関連＞ ・月次・年次決算業務 ・会計システムの運用・改善 ＜総務・法務関連＞ ・備品・ファシリティ管理、社内規程の整備・運用 ・株主総会・取締役会運営サポート ＜人事労務関連＞ ・勤怠管理、労務関連業務 ＜その他＞ ・電話・来客対応 変更範囲：変更なし

仕事内容【主な業務】 ・給与計算業務 ・勤怠管理 ・入退社手続き（社会保険手続き等） ・社員情報管理 ・電話、来客対応・その他付随する業務 【変更範囲：変更なし】

仕事内容社会保険労務士として、担当企業の人事・労務に関する支援を行い ます。入社後は経験や能力に応じて担当業務を決定します。 主な業務 ・労働社会保険手続 ・給与計算 ・就業規則の作成・改定 ・助成金申請 ・労務相談対応 ・人事制度構築支援 ・管理職研修 ・顧問先訪問 ・行政対応 ・その他コンサルティング業務 将来的には担当企業を持ち、人事・労務だけではなく経営課題の解 決にも携わるコンサルタントとして活躍していただきます。

勤務時間就業時間１：9時30分〜16時00分 就業時間２：10時00分〜16時30分又は8時30分〜17時30分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：８：３０～１７：３０の間で５時間以上 ※勤務時間はシフトまたは固定の相談応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容社労士事務所で顧問企業の人事・労務を支える事務のお仕事 【主な仕事内容】 ・社会保険、労働保険に関する各種手続き ・入退社、労災、傷病手当金等の申請手続き ・専用ソフトを使用した電子申請 ・給与計算業務 ・官公署への書類提出 ・電話、メール、来客対応 ・書類のスキャン、整理、データ入力 専用ソフトの操作や手続き方法は入社後に丁寧にお教えします 社会保険や給与計算の知識を身につけながら長く働ける仕事です ※パソコン操作は必須です ※業務内容の変更範囲：変更なし

仕事内容管理部門（経理・人事・総務・法務など）における各業務 経理 経理伝票処理、月次決算業務、請求書作成等 人事 採用、教育、給与、社会保険業務等 総務 ＣＳＲ、ＢＣＭ、交通事故対策、資産管理（事務所・備品・ 社用車・複合機・通信機器）等 法務 契約・取引法務、許認可手続き、法務相談、リスク管理等 その他 広報業務、Ｗｅｂマーケ等 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時30分〜15時30分 就業時間に関する特記事項：１日６時間勤務 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始（１２月２９日～１月３日）

仕事内容１．形成外科医局に関する一般事務業務 【変更範囲】法人の定める業務