ハローワーク 人事 - 沖縄県 の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時15分又は〜の時間の間の6時間 就業時間に関する特記事項：８：３０～１７：１５の間に６時間勤務していただきます。 勤務開始時間、勤務終了時間は調整することができます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 その他の休日：年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容１．文書作成（学内通知文書など）・書類整理・ データ入力・電話、窓口対応などの一般事務業務 ２．その他配置部署に係る業務 ※従事すべき業務の変更：なし ※当該業務が初めての方でも応募可能です。 ※随時募集しています。 ※電話応対あり 変更範囲：変更なし

仕事内容【総務業務全般】 ・採用業務（新卒・中途） ・給与計算 ・人事、労務管理 ・社会保険等手続き ・入退社手続き ・年末調整 ・ワード、エクセルで文章作成、表計算、入力等 変更範囲：変更なし

仕事内容※空港又は海港における密輸取締関係業務 ※海上貨物、航空貨物又は国際郵便物の輸出入通関関係業務 ※情報の管理・分析業務、システム関係業務、輸出入貨物の分析・ 鑑定業務等、専門性を要する業務 【従事すべき業務の変更範囲】 ※上記は職務内容の一例であり、人事異動により様々な職務に従事 することになります。（詳細はホームページにて） ※応募締切日：令和８年９月３０日（水） ※筆記試験（小論文）：令和８年１１月１４日（土）予定 ※面接試験：筆記試験終了後実施（時期未定）

仕事内容◆事務職（管理部門・オフィスサポート） 総務・経理・人事など、会社運営を支える管理部門での事務業務を担当してい ただきます。配属先に応じて業務内容は異なりますが、書類作成、データ入力 、電話・来客対応、社内外との連絡調整、各種申請手続きなどを通して、社員 や各部署をサポートする仕事です。 ※Ｅｘｃｅｌ・Ｗｏｒｄを使用した事務業務や、サポート業務に興味のある方 、英語が好きな方も歓迎します！ 雇い入れ直後：上記の業務及び会社が指定するあらゆる業務 従事すべき業務の変更の範囲：会社が指定するあらゆる業務

勤務時間就業時間１：8時30分〜15時30分 就業時間に関する特記事項：１日６時間勤務 勤務時間は８：３０～１７：１５の間で出勤時間や退勤時間は調整 可能 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始（１２月２９日～１月３日）

仕事内容以下のとおり（主に部長の秘書業務） １．勤怠管理業務 ２．スケジュール調整 ３．予算管理 ４．電話・メール等の対応 ５．文書整理 ６．その他事務業務 【変更範囲】法人の定める業務

勤務時間就業時間１：8時30分〜15時30分 就業時間に関する特記事項：１日６時間勤務 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始（１２月２９日～１月３日）

仕事内容１．形成外科医局に関する一般事務業務 【変更範囲】法人の定める業務

仕事内容管理部 総務・人事・経理の仕事をしてもらう 変更範囲：会社の定めるすべての業務

仕事内容★多職種連携／研修・勉強会あり／３か月で有給休暇付与★ ※特養でしか味わえないケアマネの仕事があります。 ※特養ケアマネとして成長できる環境です（人事制度あり） ・施設サービス計画書（ケアプラン）の作成・見直し ・入居者、家族との相談支援 ・施設内カンファレンスの企画進行 ・入居者の状態変化に応じた支援内容の調整 ・介護保険の更新手続きのサポート ・記録・書類作成 「変更範囲：なし」

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：勤務日・出退勤時間は柔軟に対応可能です 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日その他 週休二日制：その他 参考（月給者の公休回数）月９回 ※休日希望日等相談可 ※有給休暇の付与日は、４月１日または１０月１日です。

仕事内容◆リゾートホテルに関連する人事総務（事務）◆ 障害者雇用 事務業務（簡単なデータ入力、資料や書類の整理、備品管理、その 他） 経験者・入力作業に自信がある方大歓迎！ 業務の流れは経験豊富なスタッフがサポートいたしますので 未経験の方でも安心してご応募いただけます。 ★勤務時間・勤務日数などはご相談ください ◎応募書類（履歴書、紹介状）を弊社人事総務部宛に Ｅメール又は郵送ください。 ＞書類選考後、結果及び面接日時をご連絡いたします。

仕事内容主な業務 ＊総務関係事務（労務関係、給与関係、経理関係、人事関係、各種書類・文書 作成、来客応対、電話応対等） ◇従事すべき業務の変更の範囲：変更あり ＊営業部事務、業務部事務

勤務時間又は8時30分〜17時15分の時間の間の6時間 就業時間に関する特記事項：※勤務時間帯は応相談 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始（１２月２９日～１月３日） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容以下のとおり １．外来・入院患者の受付業務 ２．検査予約管理補助 ３．患者の介助補佐 ４．物品管理補助 ５．その他 【変更範囲】法人の定める業務 「仕事と育児が両立しやすい求人」 ＊土日祝休みの事務職

仕事内容映画事業、カフェ「さんご座キッチン」運営、 ショップ「ふくら舎」企画・運営、 音楽ライブ企画・制作・レーベル事業、 「桜坂市民大学」企画・運営、 広報、経理・総務・人事、劇場運営など ◇従事する業務の変更なし

勤務時間就業時間１：9時30分〜16時00分 就業時間２：10時00分〜16時30分又は8時30分〜17時30分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：８：３０～１７：３０の間で５時間以上 ※勤務時間はシフトまたは固定の相談応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容社労士事務所で顧問企業の人事・労務を支える事務のお仕事 【主な仕事内容】 ・社会保険、労働保険に関する各種手続き ・入退社、労災、傷病手当金等の申請手続き ・専用ソフトを使用した電子申請 ・給与計算業務 ・官公署への書類提出 ・電話、メール、来客対応 ・書類のスキャン、整理、データ入力 専用ソフトの操作や手続き方法は入社後に丁寧にお教えします 社会保険や給与計算の知識を身につけながら長く働ける仕事です ※パソコン操作は必須です ※業務内容の変更範囲：変更なし

勤務時間又は8時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間・勤務日数等はお気軽にご相談ください。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 参考（月給者の公休回数）月９回 ※休日希望日等相談可 ※有給休暇の付与日は、４月１日または１０月１日です。

仕事内容◆リゾートホテルでの客室清掃業務◆ 障害者雇用 お客様に滞在頂く客室及び共有スペース等の清掃業務となります。 経験者・お掃除に自信がある方大歓迎！ 業務の流れは経験豊富なスタッフがサポートいたしますので 未経験の方でも安心してご応募いただけます。 ★勤務時間・勤務日数などはご相談ください ◎応募書類（履歴書、紹介状）を弊社人事総務部宛に Ｅメール又は郵送ください。 ＞書類選考後、結果及び面接日時をご連絡いたします。 ※更新回数上限なし 【障害者トライアル雇用併用求人】

勤務時間又は8時30分〜17時15分の時間の間の6時間 就業時間に関する特記事項：※勤務時間帯は応相談 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始（１２月２９日～１月３日） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容以下のとおり １．本学財務会計システムを用いた財務処理 ２．検収・請求・契約業務 ３．電話・メール・窓口対応 ４．文書整理 ５．その他管理課に関する事務補助 【変更範囲】法人の定める業務 「仕事と育児が両立しやすい求人」 ＊土日祝休みの事務職

勤務時間就業時間１：8時30分〜16時30分 就業時間２：9時00分〜17時00分 就業時間３：9時15分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：＊いずれかで固定 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他

仕事内容・各種乳幼児健診の栄養相談 ・離乳食実習に関すること ・すこやか健康相談に関数すること ・個別相談 ・妊産婦の栄養相談に関すること ・子ども家庭課全般に係る業務に関すること 変更範囲：変更なし

仕事内容●チームの管理：労務管理／人事考課面談の実施・評価／モチベーション管理 ・目標設定などを対応する ●顧客満足の追及：定例ＭＴＧや会議を通し、既存業務の現状の課題や解決策 のご相談・ご提案、新規案件の獲得に向けた営業や受注後の運用ルール策定を する ●業務効率化・生産性の追求：部内で稼働している既存業務の効率化（自動化 ・システム化によるＤＸ推進）、生産性向上のための施策の実施する ●損益管理：業務毎の損益把握・管理・改善する ※従事すべき業務の変更の範囲：変更なし

仕事内容【ホテル総合職】 ホテル運営にかかわる業務全般をお任せします ・フロントサービス：チェックイン・チェックアウト業務など ・料飲サービス（レストラン・宴会）：レストラン、宴会のサービス ・温浴施設：受付業務、施設管理など ・スポーツ施設：受付業務、施設管理など ・予約管理：電話応対、ウェブ管理など ・管理部：総務・財務業務（総務・人事・財務） ◇従事すべき業務の変更の範囲：変更なし ※ホテル運営に関わる業務全般

仕事内容管理部門（経理・人事・総務・法務など）における各業務 経理 経理伝票処理、月次決算業務、請求書作成等 人事 採用、教育、給与、社会保険業務等 総務 ＣＳＲ、ＢＣＭ、交通事故対策、資産管理（事務所・備品・ 社用車・複合機・通信機器）等 法務 契約・取引法務、許認可手続き、法務相談、リスク管理等 その他 広報業務、Ｗｅｂマーケ等 変更範囲：変更なし

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：勤務日・出退勤時間は柔軟に対応可能です 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日その他 週休二日制：その他 参考（月給者の公休回数）月９回 ※休日希望日等相談可 ※有給休暇の付与日は、４月１日または１０月１日です。

仕事内容◆リゾートホテルで働く社員寮の清掃業務◆ 障害者雇用 リゾート内で働くスタッフが住む単身寮の清掃業務（入口・通路・ ゴミステーション）や退寮後の室内清掃 経験者・お掃除に自信がある方大歓迎！ 業務の流れは経験豊富なスタッフがサポートいたしますので 未経験の方でも安心してご応募いただけます。 ★勤務時間・勤務日数などはご相談ください ◎応募書類（履歴書、紹介状）を弊社人事総務部宛に Ｅメール又は郵送ください。 ＞書類選考後、結果及び面接日時をご連絡いたします。