沖縄県那覇市のハローワーク 労務の求人・転職・中途採用

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：８時～２０時の間で４時間以上（応相談） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他出勤曜日は面接で要相談となります。本人の希望を優先的に考慮し ２～４日の固定曜日で休日を決定いたします。

仕事内容・タイムカードの準備や確認、給与計算 ・給与ソフトへの入力作業 ・年次有給休暇の管理 ・入社、退社の手続き ・提携先の社会保険労務士とのやり取り ・助成金の申請（年１回程度） ・電話対応、データ入力など ※入社後は、担当者から業務を一つずつ丁寧に引き継ぎます。 ※まずは給与計算などからできることを少しずつ増やしていきます 。 ※最初からすべてを一人で判断する必要はありません。 ※小規模な職場のため、人事労務以外の業務も多々あります。

仕事内容社会保険労務士の補助業務からスタートし、段階的に専門知識を身 につけていただきます。 主な業務 ・社会保険、労働保険手続 ・給与計算 ・各種書類作成 ・顧問先対応補助 ・行政機関への届出 ・データ入力 経験を積みながら、 ・労務相談 ・顧客担当 ・人事制度 ・助成金 ・コンサルティ ング などの専門業務へステップアップしていただきます。

仕事内容社会保険労務士として、担当企業の人事・労務に関する支援を行い ます。入社後は経験や能力に応じて担当業務を決定します。 主な業務 ・労働社会保険手続 ・給与計算 ・就業規則の作成・改定 ・助成金申請 ・労務相談対応 ・人事制度構築支援 ・管理職研修 ・顧問先訪問 ・行政対応 ・その他コンサルティング業務 将来的には担当企業を持ち、人事・労務だけではなく経営課題の解 決にも携わるコンサルタントとして活躍できるよう、共に目指して いきます。

仕事内容社会保険労務士補助業務 １．労働保険関係、社会保険業務手続き代行 ２．給与計算業務 ３．各種助成金の申請代行 ４．労務管理相談業務 ５．取引事業所へ訪問 変更範囲：変更なし まずは先輩スタッフのサポートのもと、１～２の進めやすい業務か らスタートします。未経験の方もイチから丁寧にお教えしますので 、少しずつ業務を覚えていけば大丈夫です。ゆくゆくは一生モノの 専門スキルが身につき、ライフステージが変わっても長く活躍でき るお仕事です！

仕事内容●労務管理・教育など …建設会社に就業中の弊社派遣社員と面談を行い、就業環境、メン タル面、技術的な悩みをヒアリングし、営業担当との情報共有を行 っていただきます。 ※ご経験によって、入社時研修や資格取得支援、社員教育などをお 任せする場合もございます。 【変更範囲】会社の定める範囲で変更の可能性あり

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：勤務時間は相談に応じます 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他

仕事内容労務・採用事務サポートスタッフ ●応募者・採用者の対応（面接日程調整などのやり取り） ●入職・退職・休職手続き ●産休・育休手続き ●傷病手当申請 ●労災申請 ●職員健診実施・管理など ※官公庁への申請関係には全て電子申請を利用しています。 《変更範囲：会社の定める業務》

仕事内容管理部門を支えるマネージャーとして、人事・総務・労務・経理な どの管理業務全般を幅広く担当していただきます。 社員が安心して働ける環境を整えるとともに、経営層や各部門と連 携しながら、会社全体の業務改善・組織づくりにも携わっていただ くポジションです。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容未経験から管理者補佐にステップアップ！ 作業管理やスタッフサポートをお願いします。 清掃業の経験より、現場を円滑に支えられるよう、コミュニケーシ ョン能力や心配りの視点が大切になるポジションです。 ・清掃スタッフが効率よく作業を行えるよう指示出し ・スタッフのシフト作成や労務管理、報告書作成（ＰＣ使用） ・ホテルからの要望確認、本社への備品発注、本社担当との連携 ※繁忙期やスタッフの休みが多い時には、現場応援あり 変更範囲：変更なし

仕事内容・給与計算業務 ・社会保険手続き ・労務関連の書類作成 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容主な業務 ＊総務関係事務（労務関係、給与関係、経理関係、人事関係、各種書類・文書 作成、来客応対、電話応対等） ◇従事すべき業務の変更の範囲：変更あり ＊営業部事務、業務部事務

仕事内容当社の那覇支店における業務全般を管理して頂きます。 ・社内の一般業務 社員の労務管理やシフト管理や対外対応などの支店全体のマネー ジメント。 ・那覇支店の主な業務（コールセンター） 当社で開発している建築関係の申込システムの入力作業をご利用 されるユーザー様のお問い合わせ窓口を担当します。メールと電話 （受電、架電）で法人や個人のお客様を対応します。 ・今後期待する業務 営業業務やシステム開発などのサポート 【変更範囲】変更なし

仕事内容【戦略的採用】優秀層採用（国内・海外、ビザ対応等） 【組織開発】高水準な組織文化育成・エンゲージメント 【労務管理】現場相談対応、就業規則改定、給与連携 【育成評価】研修企画、評価制度運用・報酬設計助言 上記業務を統括し、組織力強化と事業成長を推進。 ラグジュアリーホテル等の人事労務経験者を歓迎。 多文化チームを牽引できるリーダーシップを歓迎。 変更の範囲：変更無し

仕事内容■農協総合事業に関する各業務（農業・信用・共済・生活・管理） ■農業（組合員に対する農業指導購買店舗・集出荷場業務等、黒糖 販売営業等） ■信用（ＪＡバンク窓口・渉外業務等、資金証券業務） ■共済業務（ＪＡ共済窓口・推進業務等） ■生活業務（ガス・ガス器具等の生活関連商品する販売業務、不動 産設計・取扱） ■管理業務（情報システム、人事労務等） ■ＰＣ操作（ワードで文書作成・エクセルで帳簿管理など基本的な 操作） 変更範囲：なし

仕事内容商空間の施工計画、現場監理、メンテナンス対応を行っています。 具体的には、クライアントと相談して決めたプランを現場で実現す るための管理を行います。 【安全管理】現場の安全を守る【品質管理】高品質な空間を作る 【工程管理】スケジュールの調整【労務管理】労働環境の管理 【原価管理】予算内での工事の実施【環境管理】環境に配慮した作 業 （９：００）出社・メールチェック（１０：００）資料作成 （１２：００）お昼休憩（１３：００）現場へ移動 （１４：００）図面説明・確認（１７：００）帰社・事務作業 （１８：００）退社 ※現場直行も可 【変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：9時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：※上記（１）の時間内で５～７時間程度、月８０～８５時間勤務 ※時間帯、曜日応相談 ※１２時～１３時はお昼休憩 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休３～４日

仕事内容＊業務日報や旅費交通費等書類の作成・確認 ＊見積もりの検算 ＊労務・経理書類の作成補助 ＊その他付随する業務 変更範囲：なし

仕事内容商空間の施工計画、現場監理、メンテナンス対応を行っています。 具体的には、クライアントと相談して決めたプランを現場で実現す るための管理を行います。 【安全管理】現場の安全を守る【品質管理】高品質な空間を作る 【工程管理】スケジュールの調整【労務管理】労働環境の管理 【原価管理】予算内での工事の実施【環境管理】環境に配慮した作 業 （９：００）出社・メールチェック（１０：００）資料作成 （１２：００）お昼休憩（１３：００）現場へ移動 （１４：００）図面説明・確認（１７：００）帰社・事務作業 （１８：００）退社 ※現場直行も可 【変更範囲：変更なし】

仕事内容２種免許がなくても、未経験者でも応募ＯＫ ☆将来、運行管理・労務管理などを行う管理職候補生として 入社～１年～２年以上現場経験（タクシー乗務）をし、その後管理 職になる為に４０日間の研修を受けて頂きます。 ☆普通２種免許をお持ちでない方は、弊社全額負担にて２種免許取 得のサポート致します。（求人特記事項参照） ☆管理職になると月額２３０，０００円になります。 ☆当社グループ会社の管理職のほとんどは乗務員からの登用になり ます。 変更範囲 会社の定めた業務

仕事内容職種／総務部（人事・労務管理・給与計算・福利厚生他） 経理部（給与計算・伝票入力・書類作成他） 営業部（顧客対応、提案・見積作成他） 業務部（清掃部門、労務管理、清掃指導他） 管理部（設備・警備部門、設備保守、警備、労務管理他） ※適性等により配属先を決定します。 ※変更の範囲／会社の定める業務

仕事内容◆ホテルフロント業務 ・予約受付、チェックイン・チェックアウト ・コンシェルジュ等の観光案内、フロント接客 ・予約サイト管理、宿泊プラン企画、ブログ記事の制作等などの 売り上げの創造 責任者業務 ・顧客管理・客室管理・収益管理・人材育成・設備管理・労務管理 ・対外交渉 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容・ご宿泊のお客様のチェックイン、チェックアウト、会計業務 ・お客様からのお問い合わせやリクエスト対応 ・来客時の代表受付業務 ・お客様の満足度向上、アップセル、会員取得など、目標達成に向 けてチームのパフォーマンスを最大限に発揮させる ・フロントマネージャーのサポート ・フロントスタッフの労務管理、育成 ・宿泊ゲスト新規ならびにリピーター会員増員 １．従事すべき業務の変更の範囲：なし ２．就業場所の変更の範囲：なし