ハローワーク 労務 - 沖縄県那覇市 の求人・仕事・採用

仕事内容・入社、退職に関する手続き（電子申請） ・給与計算 ・ＰＣ入力 ・書類作成 ・電話対応 ・その他雑務 変更範囲：変更なし

仕事内容●労務管理・教育など …建設会社に就業中の弊社派遣社員と面談を行い、就業環境、メン タル面、技術的な悩みをヒアリングし、営業担当との情報共有を行 っていただきます。 ※ご経験によって、入社時研修や資格取得支援、社員教育などをお 任せする場合もございます。 【変更範囲】会社の定める範囲で変更の可能性あり

仕事内容社会保険労務士補助業務 ・労働保険関係、社会保険業務手続き代行 ・給与計算業務 ・各種助成金の申請代行 ・労務管理相談説明 ・取引事業所へ訪問 変更範囲：変更なし

仕事内容社会保険労務士事務所での事務補助（書類作成・入退社手続きの補 助・郵送物準備など）を中心に、 社内ＳＮＳ（Ｉｎｓｔａｇｒａｍ・Ｘ・Ｆａｃｅｂｏｏｋ等）の投 稿サポート（写真・動画の撮影補助、簡単な編集・投稿）、 ブログ作成やチラシ作成（Ｃａｎｖａ使用）、ホームページの更新 作業なども一部お手伝いいただきます。 ※ＳＮＳは未経験でもＯＫ。マニュアルやサポート体制があります 。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容・パソコン入力業務 ・社会保険等の事務 ・賃金計算の補助業務 変更範囲：変更なし

仕事内容主な仕事内容 ・従業員の入退社の手続き ・給与計算などのデータ入力や書類データの整理が中心。 ・公文書のメール納品作業 など社労士の補助業務を行なっていただきます。 朝出勤するとまず公式ＬＩＮＥやメールをチェック。 業務は、エクセルのタスク管理表で確認してシステムで作業。 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間就業時間１：9時30分〜16時00分 就業時間２：10時00分〜16時30分又は8時30分〜17時30分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：８：３０～１７：３０の間で５時間以上 ※勤務時間はシフトまたは固定の相談応じます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容社会保険労務士事務所の補助業務全般 ・顧問企業の社会保険・労働保険手続き （主に専用ソフトを活用し電子申請を行います） ・入退社手続き、労災、傷病手当等 ・各官公署の電子申請・提出 ・給与計算業務 ・クライアントからの相談受付対応 ・電話・メール対応、来客対応、スキャナー、コピー業務、書類整 理 ・メールマガジン、ブログ等の記事等作成や投稿 ・請求書発行など、庶務関係、その他関連する事務 ※パソコン操作は必須になります ＊業務内容の変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・入社、退職に関する手続き（電子申請） ・給与計算 ・ＰＣ入力 ・書類作成 ・電話対応 ・その他雑務 変更範囲：変更なし

仕事内容主な業務 ＊総務関係事務（労務関係、給与関係、経理関係、人事関係、各種書類・文書 作成、来客応対、電話応対等） ◇従事すべき業務の変更の範囲：変更あり ＊営業部事務、業務部事務

仕事内容業務内容 ●給与・賞与計算 ●給与システムへの入力・チェック業務 ●給与明細の作成・配布 ●年末調整業務の補助 ●職員からの給与に関する問い合わせ対応 ●人事・労務関連書類の作成およびファイリング ●経理課への資料作成・提出 ●人事課内での他業務のサポート 等 変更範囲：法人の指定する業務

勤務時間又は8時30分〜17時30分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：週３日～応相談（週２０時間～週２５時間程度） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・パソコン（Ｗｏｒｄ、Ｅｘｃｅｌ等）を用いた書類作成 ・電話対応業務 ・来客対応 ・給与計算 ・入出金管理 ・労務管理業務 変更範囲：変更なし

仕事内容・給与計算業務 ・社会保険手続き ・労務関連の書類作成 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容事業拡大に伴い、バックオフィス強化の中心メンバーとして 経理担当を増員募集します。 【具体的な業務内容】 ・給与計算 ・勤怠管理 ・社会保険・雇用保険の手続き ・年末調整、住民税関連の業務 ・健康診断管理 ・社会保険労務士との連携対応 など 変更範囲：変更なし

仕事内容商空間の施工計画、現場監理、メンテナンス対応を行っています。 具体的には、クライアントと相談して決めたプランを現場で実現す るための管理を行います。 【安全管理】現場の安全を守る【品質管理】高品質な空間を作る 【工程管理】スケジュールの調整【労務管理】労働環境の管理 【原価管理】予算内での工事の実施【環境管理】環境に配慮した作 業 （９：００）出社・メールチェック（１０：００）資料作成 （１２：００）お昼休憩（１３：００）現場へ移動 （１４：００）図面説明・確認（１７：００）帰社・事務作業 （１８：００）退社 ※現場直行も可 【変更範囲：変更なし】

仕事内容・給与業務、労務管理（入退職手続きや異動手続き等） ・採用業務 ・外国人雇用支援業務 ・人事システム管理業務 ・規定管理 ・その他事業所運営に係る業務（健診の管理等） 【変更の範囲】法人の定める業務

仕事内容【経理】 ・給与計算・・・給与ソフト（弥生会計）使用 ・請求業務・・・給付費請求（国保連）、利用者請求 ・人材処遇手当計算 【総務】 ・人事労務管理・・・入退職手続、勤怠管理等 ・社労士との調整・・休職手続、手当金申請、算定基礎届等 その他、各種資料作成や電話、来客対応。イベントへの引率参加等 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：実働８時間 ※実働７時間勤務の相談可能 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容（業務内容）・給与計算、休業者などの届出管理・雇用保険、社会 保険の手続き・変動事項の確認（交通費、異動、昇給、慶弔、出産 等）・控除項目の計算（社会保険料、所得税等）・年末調整の準備 と実施などです。 経理業務の中でも「労務」の業務になりますが、分業化を進めてい るので社会保険関連の業務が主になります。人事給与のシステムを 使用して申請業務に従事するような形です。【ポイント】フレック ス制度を導入しており、研修等が終われば比較的柔軟な勤務時間を 選択する事ができます。週に２日は在宅勤務に切り替える事ができ るので、働きやすさも魅力の一つです。土日祝日固定でお休み♪１ ７時までの勤務希望ならご

仕事内容下記のいずれかのご経験があればご応募いただけます 経理 ・日常経理業務、経費・立替金精算 ・給与計算（マネーフォワード給与） ・各種納税業務・月次・四半期・年次決算業務 総務労務 ・来客・電話応対・ファイリング、捺印、書類作成 ・入退社手続・勤怠管理（マネーフォワード勤怠） ・健康診断・人間ドック手配 ・社労士事務所との連携・オフィス事務用品購入・管理 ・社給ＰＣやスマホ管理・オフィス内環境美化 ・その他庶務など関連する業務全般 「変更範囲：なし」

仕事内容※急募 【調理責任者募集】 病院厨房内における、給食の調理業務全般：調理・切込・盛付・ 配膳・下膳・食器洗浄等・シフト管理・労務費管理などの責任者 業務もお任せいたします。 １日の食数（朝昼夕３食）：６００食／２２名体制 ＊福利厚生・研修制度充実◎ 大手ならではの安定した基盤でキャリアアップを目指しませんか 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間２：9時00分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：（１）または（２）のどちらか希望する時間 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容＊経理補助、労務管理など総務事務全般 ＊その他付随する業務 変更範囲：なし