京都府の株式会社下鴨茶寮の求人・仕事・採用

勤務時間◇ 勤務時間について ◇ 17：00 ～ 22：00 の間でご勤務いただきます 本店のお食事は『昼席』と『夜席』の2つに分けられます 今回の募集では、主に『夜席』でご利用されるお客様をお迎えいただく形になります ◇ 勤務時間について ◇ 週 2日 ～ 週 5日、勤務日数についてはお気軽にご相談くださいませ

仕事内容【京都市】老舗料亭の受付スタッフ/週2～3日勤務OK／下鴨茶寮本店 下鴨茶寮は伝統と格式のある本格的茶懐石や 旬の京野菜を使ったコースをご提供している料亭です。 ●具体的には… ・電話、来店等による予約受付 ・レジ会計業務/お客様ご案内 など お客様を最初にお迎えする、料亭の「顔」となる仕事です。 受付やご案内・お見送りを通じて、 心地よいひとときをお届けします。 お店には ＊ご接待でご利用 ＊国内外から観光でご来店 ＊お祝い事でご来店されるお客様など、 様々なお客様がいらっしゃいます。 これまでの接客経験を活かし、 料亭ならではのワンランク上の接遇を 身につけられる環境です。

仕事内容株式会社下鴨茶寮 【京都／河原町】営業事務◆百貨店の売上計上・書類作成など◆業務効率化、システム構築／年休120日 【仕事内容】 【京都／河原町】営業事務◆百貨店の売上計上・書類作成など◆業務効率化、システム構築／年休120日 【具体的な仕事内容】 【河原町駅からすぐ／成長中の料亭ブランド／創業170年・京都の歴史と伝統のある企業／年休120日】 ■同社について ・1856年（安政三年）創業という、京都でも屈指の歴史を持つ料亭。 ・料亭運営に加えて、オンラインショップ、百貨店への出展、自社・他社の業態開発、ブライダル事業への展開など積極的に事業を広げている成長企業です。 httpsww

仕事内容▼日常経理業務 ・月次／年次決算業務（仕訳入力、試算表作成、各種引当計上 等） ・売上／原価／在庫の管理および分析 ・請求書発行、入出金管理、債権債務管理 ・監査法人対応（資料準備、質疑対応） ・税務対応（税理士との連携、各種申告補助） ▼改善・高度化業務 ・経理業務の効率化／標準化（フロー整備、マニュアル作成） ・会計システムや業務ツールの導入・改善 ・月次決算の早期化（締め日短縮に向けた施策推進） ・事業部門との連携による数値の可視化・改善提案 ・内部統制の整備・強化 【従業員寮】 - 【選考フロー】 ▼おもてなしHRからご登録 ▼書類選考 ▼面接2回 ▼内定 【面接関連事項・予定

仕事内容【下鴨茶寮】★正社員！賞与あり！商品の企画提案など！ ◆料亭の魅力を再現した商品を開発・製造し、迅速に高品質な商品をお届けする企業！新商品の企画・設計をリードし、多彩な商品を手がけるチャンスあり！交通費５００００円まで支給あります！ 人気の職業紹介のお仕事！制服あり！幅広い年齢層の方が活躍中の職場です！【正社員で就業開始】各取引先への営業（商品の企画、提案・商談・プロモーション業務）、 国内／海外新規取引先の開拓、事業部運営に関する業務全般など。◆正社員として直雇用です。※別場所への勤務地変更あり。詳しくはお気軽にお問い合わせください。 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【大学卒以

仕事内容【応募資格】 [必須] ・食品業界での商品開発経験（目安：3年以上） └原価設計、調達、製造の一連の流れを理解している └部門横断での調整力とスピード感をもって動くことができる [歓迎] ・食品業界での調理経験 ・マネジメント職の経験 ・マーケティング分析業務の経験（STP分析等） ・品質管理（HCCAP）の知識 ・食品製造施設の設備に関する知識 ・衛生管理者資格 ・経営陣との連携経験 └企画→経営陣へのプレゼン→製造・商品化のサイクルを自力で回すことができる 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フ

仕事内容■採用戦略・企画 ・事業計画に基づく採用計画の立案 ・職種別採用戦略の設計（料理人・製造・バックオフィス等） ・採用KPIの設計と改善 ■採用実行 ・採用チャネルの選定および運用（エージェント、スカウト媒体、求人媒体、リファラル等） ・ダイレクトリクルーティングの推進 ・エージェントマネジメント ・候補者との面談・面接対応 ・クロージング ■採用ブランディング ・採用広報の企画 ・求人票の設計 ・採用コンテンツの制作 ■採用オペレーション ・面接プロセスの設計 ・選考体験の改善 ・採用データの分析・改善 【従業員寮】 ・引越し補助（入社時・規定による） 【選考フロー】 ▼おもてなしH

仕事内容〇接客・サービス業務 〇現場運営業務 〇マネジメント・育成業務 〇対外連携・企画運営業務 【従業員寮】 - 【選考フロー】 ▼おもてなしHRからご登録 ▼書類選考 ▼面接2回 ▼内定 【面接関連事項・予定地】 - 【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり） 【就業場所の変更の範囲】 将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり） 【有期労働契約を更新する場合の基準（通算契約期間または更新回数の上限を含む）】 当法人の

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社における労務実務経験（目安：2年以上） ・基本的なPCスキル（Google Workspace、Slack、勤怠／労務システム等） ・社内外と円滑にコミュニケーションを取れる方 【尚可】 ・給与計算・社会保険実務経験 ・就業規則や各種制度運用経験 ・勤怠／労務管理システム運用経験 ・資産管理関連業務経験 ・情報システム関連業務経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・正確性と責任感を持って業務に取り組める方 ・相手目線で物事を考えられる方 ・変化を前向きに楽しめる方 ・指示待ちではなく主

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・EC・通販における受発注管理および物流に関する実務経験 ・お問い合わせ・クレーム対応を含むカスタマーサポート経験 ・チームリーダー、SVなどのマネジメント経験 【尚可】 ・受注から出荷までのフローの業務改善に取り組んだ経験 ・高価格帯商品やホスピタリティ業界でのお客様対応経験 ・食品・ギフト業界での経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・正確性を大切に業務を進められる方 ・複数案件を並行して整理・管理できる方 ・チーム連携を大切にできる方 ・繁忙期でも冷静に対応できる方 ・改善意識を持って

仕事内容・社内および社外取引先との連携業務 └売上計上、備品手配、製造部門への発注書作成、熨斗作成など 参考割合／社外：8、社内：2 ・百貨店・取引先との各種調整・やり取り └バイヤー・マネージャーとのメール対応、企画内容の確認・調整 └中元・歳暮に関する提案書作成（百貨店指定フォーマットあり） ・商品直販に関する対応 └お客様からの電話対応、製造部門との調整、受発注書作成 など ・社内デザインチームとの連携・調整業務 （百貨店POPやチラシの制作等について） ・電話対応（社内外含む） 【繁忙期について】 ・おせち業務の時期（12月） ・春夏弁当・秋冬弁当の切り替え時期（1月後半〜2月、8月） 【従

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社における労務実務経験（目安：2年以上） ・基本的なPCスキル（Google Workspace、Slack、勤怠/労務システム等） ・社内外と円滑にコミュニケーションを取れる方 [歓迎] ・給与計算・社会保険実務経験 ・就業規則や各種制度運用経験 ・勤怠/労務管理システム運用経験 ・資産管理関連業務経験 ・情報システム関連業務経験 【フィットする人物像】 ・正確性と責任感を持って業務に取り組める方 ・相手目線で物事を考えられる方 ・変化を前向きに楽しめる方 ・指示待ちではなく主体的に動ける方 ・組織や現場を支えることにやりがいを感じる方 【職種名】 京都【総務

仕事内容【応募資格】 [必須] ・食品工場における製造責任者としての経験(目安5年) ・PCスキル（ワード、エクセル、PPTを使った資料作成経験） ・品質管理（HCCAP）の知識 ・食品製造施設の設備に関する知識 ・組織マネジメントの経験（目安10人以上） [歓迎] ・衛生管理者資格 ・購買や商品開発経験 【フィットする人物像】 ・決められたルーチンワークをこなすのではなく、自らが開拓者となって会社の次のスタンダードを作っていきたいという思いを持っている方 ・会社や事業の成長に向けて、会社として必要となることを自ら捉え、自発的に行動できる方 ・既存の方法に囚われることなく、自らの力で課題を見つけ、改善

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社での経理実務経験（目安：3年以上） [歓迎] ■公認会計士の資格をお持ち、もしくは試験に合格された方 ■組織/部門のシステム導入や業務改善の経験がある方 ■メンバーマネジメント経験のある方 【フィットする人物像】 ■目的意識をもって自発的に行動できる方 ■プロセスの改善・効率化思考をお持ちの方 【職種名】 【京都・経理】◇世界を目指す食の総合プロデュース企業の経理スタッフ｜年間休日120日 【仕事内容】 当社は現在「事業成長」「組織拡大」フェーズにあるため、通常の経理業務だけでなく、経理業務のアップデートに向けた改善活動等、事業や組織の成長に直結する幅広い業

仕事内容・仕込み、盛り付け ・各持ち場での調理（八寸場・水物・ご飯物～焼き場・揚げ場～煮方 など） ・食材の発注、在庫管理 ・厨房内の衛生管理 ・アフターヌーンティーや行事料理に関わる調理補助業務 など 【従業員寮】 ・引越し補助（入社時・規定による） 【選考フロー】 ▼おもてなしHRからご登録 ▼書類選考 ▼面接2回 ▼内定 【面接関連事項・予定地】 - 【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり） 【就業場所の変更の範囲】 将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法

仕事内容■仕事内容 同社では、労務・総務担当として、勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、オフィス管理、契約書管理、 業務改善など、幅広い業務を担っていただきます。 従業員が安心して働ける環境整備や、事業成長を支える組織体制の構築、 現場とバックオフィスを繋ぐ運営改善を通して、会社の基盤強化に貢献していただきます。 料亭、食品製造、通販、新規事業など多様な事業展開を行う同社において、 組織運営・バックオフィス経験を積むことができます。 【具体的には】 ・ 労務業務・勤怠管理および勤怠チェック・給与計算および社労士連携・社会保険・労働保険手続き・入退社 ・異動に伴う各種手続き・有給休暇管理・就業規則およ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・食品メーカーにおける品質管理／品質保証の実務経験（目安3年以上） ・HACCPに基づく衛生管理の実務運用経験 ・製造工程（特に惣菜・弁当・菓子等）の理解 ・品質クレーム・不具合対応の実務経験 ・管理職またはリーダーとしてのマネジメント経験 ・複数部門（製造・開発・購買など）と連携して業務を進めた経験 [歓迎] ・和食・惣菜・弁当・おせち等の製造業態での品質管理経験 ・生食・冷蔵・冷凍など複数温度帯商品の品質管理経験 ・FSSC22000／ISO22000／ISO9001等の認証運用経験 ・食品表示検定、品質管理検定等の資格保有 ・複数工場または委託先を横断した品質管理

仕事内容■仕事内容 世界を目指す食の総合プロデュース企業にて、経理体制の高度化・仕組み化を推進するポジションです。 日常の経理業務に加え、業務改善や仕組みづくりに主体的に関わり、 事業成長を支える経理体制の構築に携わっていただきます。 経営判断の基盤となる数値を扱う「攻めの経理」として、 事業・現場と連携しながら価値を発揮することが期待されています。 経理部のミッションは「事業そのものに対する責任を負い、会社の土台を築き、 勢いを生み出す起点となる」ことです。 【具体的には】 ・ 日常経理業務 ・ 月次/年次決算業務(仕訳入力、試算表作成、各種引当計上等) ・ 売上/原価/在庫の管理および分析 ・

仕事内容■仕事内容 百貨店での商品販売や季節企画を円滑に進めるため、社内外の関係者と連携し、受発注、調整、 事務業務全般を担当するポジションです。 具体的な業務内容としては、社内・店舗スタッフとの連携による売上計上や日報作成、製造部門への発注、 百貨店との企画内容の確認・調整、お客様からの電話対応、デザインチームとの連携などが含まれます。 関数・マクロ、Google Workspaceの使用経験があり、 電話対応が可能な方が求められています。 【具体的には】 ・ 業務内容やプロジェクト内容について ・ 【店舗営業部営業事務について】 ・ 社内外の関係者をつなぎ、百貨店での商品販売や季節企画が円滑に進

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・Webアプリケーション開発の実務経験 ・Claude Code ／Copilot ／Codex 等のAIコーディングツールを開発ワークフローに組み込み、設計・実装・レビュー・運用まで成果を出した経験 【尚可】 ・TypeScript ／JavaScriptでのフロントエンド・バックエンド開発経験（React／Next.js いずれか） ・SQLの実務経験（複雑な集計・分析クエリを自力で設計できる） ・クラウド（GCP ／AWS いずれか）でのアプリ運用またはデータ基盤構築の経験 ・Gitを用いたチーム開発の経験 ・BigQueryを用いたデータ基盤・分析基盤

仕事内容【応募資格】 [必須] ・工場（※）における製造リーダー/責任者としての経験（目安：3年） ※食品工場である必要はありません [歓迎] ・品質管理（HCCAP）の知識 ・食品製造施設の設備に関する知識 ・衛生管理者資格 ・購買や商品開発経験 ・調理経験(食材の下処理など実際に調理をされた経験がある方) 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・決められたルーチンワークをこなすのではなく、自らが開拓者となって会社の次のスタンダードを作っていきたいという思いを持っている方 ・会社や事業の成