ハローワーク 労務 - 茨城県水戸市 の求人・仕事・採用

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 会社カレンダーによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・給与計算、勤怠管理等 ・経理、総務事務の補助 ・電話対応 ・その他、上記に関する付随業務 ＊業務はパソコンを使用します。 （ワード・エクセルの入力・集計表・文章・書類作成等） （急募） 「変更範囲：変更なし」

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・生活福祉課にて，生活保護受給者や生活に困窮された方の就労支 援業務を行います。 「変更範囲：変更無し」

仕事内容〇下記の業務を行っていただきます ・小規模事業者が抱える経営課題の相談 ・記帳・税務・労務等の経営改善普及事業及び地域振興業務 並びに商工会運営に関する業務 〇社用車使用あり（ＡＴ車） 「変更範囲：変更なし」 【令和９年４月１日採用予定】 （相談の上、４／１以前の採用の場合有り）

仕事内容お客様の労働保険・社会保険手続、就業規則作成、給与計算、各種 助成金申請等の業務を行っていただきます。 お客様は併設している税理士法人のお客様がメインとなります。 お客様訪問時で社用車使用があります。（ＡＴ限定可） 「変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容総務・労務部門／管理職（実務兼務） ・全施設の勤怠管理、給与計算 ・社会保険手続き ・就業規則、各種規定管理 ・各種行政対応 ・健康診断対応 ・その他付随業務 変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容普段使用しているシステムやアプリケーションはＩＴエンジニアによって構築 されたサーバーとネットワーク上で動いています。社会の基盤となるシステム を作っているＩＴ企業で、事務系総合職のお仕事です。 ■外国籍社員の在籍率２０％。今後３０％を目指しています。 ■「少し背伸びが必要な仕事を若手に任せる」が方針です。 ＊本社管理部門として社員の労務管理、留学生インターンシップ手配 ＊請求書作成、入札手続き、各種書類作成 ＊総務事務（社員への情報発信、郵便物受領・発送、社内備品管理） ＊法改正に伴う手続き関連、関連役所への問合せ「変更範囲：なし」

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜18時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間以上 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ゴールデンウィーク 年末年始・夏季休暇 その他シフト勤務表による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容幅広く事務サポートをお任せします。 ●会員主体で行う行事の資料作成やデータ入力、事務関連業務 ●来客、電話、メール対応 ●経理、労務サポート ●広報誌の発行、ＳＮＳ発信、ＨＰの運用 ●イベントやセミナー会場設営 など タッチタイピング、ワードやエクセルなどの基本的なＰＣスキルが あれば問題なく取り組んでいただけます。会員様との電話やメール でのやりとりもありますので、コミュニケーション力が活かせるお 仕事になります。業務内容は多岐に渡りますが、初めての業務は１ から丁寧にお教えしますのでご安心ください。仲間と一緒に協力し ながら事務サポートをお願いします。「変更範囲：変更なし」

仕事内容総務・労務部門 ・全施設の勤怠管理、給与計算 ・社会保険手続き ・就業規則、各種規定管理 ・各種行政対応 ・健康診断対応 ・その他付随業務 変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容医療法人の本部事務局にて、人事労務・総務全般を担っていただき ます。 ◆人事労務・法務（中心業務） ・労働・社会保険の一連の手続き（算定基礎、年度更新等）、給与 計算、年末調整、就業規則の作成・改訂および届出、各種契約書の 作成・管理、行政への各種報告業務 ◆職員管理・組織運営 ・採用実務（求人作成・選考管理）、入退職手続き、勤怠管理、他 部門との連携・支援、その他庶務 ※社会保険労務士事務所等での実務経験がある方は、規程整備やコ ンプライアンス強化の主軸として特に優遇いたします。実務を自己 完結でき、専門知識を組織運営に活かせる方を求めています。

仕事内容１営業事務：受注入力、見積作成、営業サポート ２業務事務：業務日程の管理、連絡、各種報告書作成 ３総務事務：売上管理、請求業務、労務管理、伝票整理 共 通：備品管理、接客、電話対応、その他庶務業務 １～３のいずれかの業務 「変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容〇下記の業務を行っていただきます ・小規模事業者が抱える経営課題の相談 ・記帳・税務・労務等の経営改善普及事業及び地域振興業務 並びに商工会運営に関する業務 〇社用車使用あり（ＡＴ車） ＊変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時30分〜16時30分 就業時間に関する特記事項：・週３日から４日程度の勤務できる方 ・曜日・就業日数は応相談 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 休日申請を受け付けスケジュール調整いたします。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・伝票処理 ・受発注業務 ・電話対応 ・労務管理など 変更範囲：変更なし ※関東近県からの受注が増え販路を拡大中です。

仕事内容【総務事務】 ・各種保険手続き ・勤怠管理 ・来客応対 ・電話対応 ・労務関係業務 「変更範囲：変更なし」

仕事内容人事・総務・経理等の管理業務及び事務全般を担当頂きます。 ・バックオフィス業務を幅広く経験し、将来的に管理職や 組織運営の中核を担う人材として、長期的なキャリア形成が可能 ・若手／中堅の方でも未経験業務は先輩社員が丁寧に指導する為 安心してスキル習得・勤務できます。 変更範囲：変更無し ◆主な業務内容は、以下の通りです ・Ｗｏｒｄ、Ｅｘｃｅｌを使用したデータ入力および資料作成 ・勤怠管理ソフトを用いた労務管理業務全般対応 ・請求書の整理および会計ソフトへの仕訳入力業務対応 ・来客対応、電話応対などの庶務業務全般対応

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：一日４時間以上、週３回以上 ※残業ほぼなし ※勤務時間応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容障がい者グループホーム「グローバルホーム袴塚」にて、 障害を持った方が家庭的で安心した生活を送れるよう支援しており ます。 今回はご利用者様のサーポートではなく、 働く従業員のサーポート業務として下記をお願いいたします！ ・労務系（雇用契約書関連、日報チェック） ・請求系（受給者証チェック） ・経理系（小口精算） ☆☆週３日以上働ける方を歓迎しております！☆☆ 【変更範囲：変更なし】

仕事内容○総務事務 ・総会、役員会等の運営 ・建物及び車両管理等 ○人事、労務関連 ・採用関係 ・教育、研修制度の企画立案 ・規則、規程等の整備等 ○窓口、電話対応 ○その他庶務業務等 変更範囲：変更なし

仕事内容＊経理業務全般（実行予算管理等） ＊協力業者への支払業務（経理ソフト使用） ＊人事・労務管理（採用、給与、社会保険関連業務） ＊各種庶務業務 ＊法務業務 ＊新規事業の計画 ＊デジタルトランスフォーメーション化の推進 ＊不動産関連業務（自社物件及び民泊事業：まちの宿の管理等） ＊他部門のサポート業務 等 ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容即戦力となる方を募集しています。 裁量が大きく、幅広く挑戦できる環境です。 ・総務／人事／営業事務を担当 ・請求書・納品書作成、売掛買掛管理 ・顧客データ管理（住所・連絡先・履歴） ・給与処理、勤怠・労務管理 ・電話／メール／来客対応 ・採用業務（説明会運営、媒体管理等） 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容＊管理物件の運営・維持管理 ＊現場スタッフの育成・労務管理 ＊見積書作成 ＊客先・協力会社との調整 ＊作業報告書等の作成・提出 ＊庶務業務等 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容・営業業務（既存・新規） ・人事サポート ・社員労務管理 変更範囲：変更なし