ハローワーク 人事 の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：8時30分〜15時30分 就業時間に関する特記事項：・健康状態等により、就業時間や日数は１日４時間以上で調整可能 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：その他 ６ケ月以上の任用期間の場合、採用時に最大１０日の有給休暇を付 与

仕事内容【主な勤務地 高島市役所 人事課 職員支援室】 【任用担当部署 人事課 職員支援室】 ・市役所における一般事務補助業務 ・パソコン（ワード、エクセル）での文書作成、入力 ・電話、来客応対、封入作業、検算作業 など ※任用期間中に複数部署の業務補助をしていただく場合有。 業務変更の範囲：雇入れ直後の従事する業務と同じ 【応募締切】令和８年５月１３日（水） 【面接日時】後日通知します。

仕事内容・経営戦略達成にむけたアウトプット最大化 および エンゲージメント向上を目的とした人事戦略立案 ・適材適所・適所適材実現に向けた仕組みづくり ・人事システム選定、導入、運用 ・適切なタレントマネジメント、組織シミュレーション、 サクセッションプラン実現 ・その他、経営層からの依頼対応 変更範囲：変更なし

仕事内容人事および総務に関する業務を担当していただきます。 【人事業務】 ・給与計算（給与計算ソフトを使用） ・社会保険事務（加入・喪失手続き、申請書類の作成・提出 等） ・在籍管理（入退社手続き、勤怠データ確認 等） ・採用業務（求人作成、応募受付、面接調整 等） 【総務業務】 ・持株会の運営事務（加入・退会手続き案内 等） ・安全・環境管理のサポート（各種書類作成・提出 等） 【変更範囲：会社の定める業務】 応募の際はハローワークの紹介状を受けてください。

仕事内容富山大学の事務局、学部等の事務部門において、総務、広報、企画 、人事、労務、財務、経理、学務、学生支援、研究推進、産学連携 、国際交流、病院運営、ＤＸ推進及び業務システム運用等に従事。 採用後は、他部署への人事異動あり。 詳細は、本学ＨＰ（教職員採用情報）を必ず参照してください。 【変更の範囲：事務業務全般】

勤務時間就業時間１：8時30分〜15時30分 就業時間に関する特記事項：・健康状態等により、就業時間や日数は１日４時間以上で調整可能 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：その他 ６ケ月以上の任用期間の場合、採用時に最大１０日の有給休暇を付 与

仕事内容【主な勤務地 高島市役所 行政管理課・人事課 職員支援室】 【任用担当部署 行政管理課】 ・庁舎周辺の環境保全（清掃、除草等）、公用車等の清掃 ・古紙・シュレッダー文書等の回収や分別、処分 ・封入作業や印刷作業などの事務補助 ほか、一般事務の補助業務 ※任用期間中に複数部署の業務補助をしていただく場合有。 業務変更の範囲：雇入れ直後の従事する業務と同じ 【応募締切】令和８年５月１３日（水） 【面接日時】後日通知します。

仕事内容●経理・財務の主として管理的業務 決算等は会計事務所へ委託 ●人事、労務の主として管理的業務 採用、就業管理等を含む（給与計算は外部委託） ＊６４歳までの方 【応募書類送付前に、ハローワークで「紹介状」の交付を受けて ください。】 「変更範囲：変更なし」

仕事内容・人事業務・総務業務・勤怠管理などのシステム管理・寮の管理 ※銀行用務等で自動車を運転する場合があります。 ○変更範囲：就業規則に準じ変更の可能性あり

仕事内容・人事関連の書類作成 ・採用関係 ・社内教育 ・社内環境改善に向けた提案 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容◎人事労務の課長候補として、組織再構築とマネジメントを 指導いただきます。 給与計算等の実務は別担当が担うため、業務フォローの改善や教 育体制の整備、評価運用の最適化といった「組織作り」に専念で きる職場環境です。昇給計算や親会社へのレポーティングなど経 営に近い実務にも携わって頂きます。 前任者のフォローがあるので安心して就業いただくことが 可能です。 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容＊労務管理 ＊採用業務全般 ＊システム入力 ＊電話応対・ファイリングなどの一般事務全般 ＊その他補助業務（製造現場のお手伝い等） 「業務の変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容人事総務部にて、労務管理及び総務業務を中心に担当して頂きます 社員が安心して働ける職場環境を支える、重要なポジションです ◆主な業務内容◆ 【労務管理業務】勤怠管理、健康診断の実施、福利厚生制度の運用 【総務業務】備品・設備の管理、各部門からの問い合わせ対応 【人事業務】給与計算、社会保険手続き、採用業務 ※人事業務はサポートからスタートして頂きます 未経験の方でも、仕事の進め方から丁寧にお教えしますので 安心して業務に必要な知識やスキルを身につけて頂けます ※職務変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容企業の「人」を支えるバックオフィスの要として、給与計算や社会 保険手続きなどを担当するポジションです。 正確で丁寧な仕事が求められる一方で、チーム制で分担しながら進 めるため、プレッシャーを感じすぎることなく安心して働けます。 「人事・労務の専門スキルを身につけたい」「安定した環境で長く キャリアを築きたい」という方にぴったりです。 ・給与計算・賞与計算・年末調整などの実務対応 ・社会保険・労働保険の各種手続き ・顧問先企業の従業員データ管理、届出書類の作成 ・Ｅｘｃｅｌを用いたデータ集計・加工 ・チーム内での進捗共有、品質チェック （※変更の範囲：会社の定める業務）

仕事内容アシスタントマネージャー および 担当者 採用・労務・研修など人事業務を幅広く支援するポジション。手続 き管理や社内コミュニケーションを通じて人事部門の運営を支える 。 ＊業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容○人事業務全般 当社の採用、教育、申請などの業務を行っていただきます。 ・採用は母集団形成から選考の日程調整、内定後のフォローなど ・教育は社内で行われる教育・研修の計画から実施まで担当 ・その他社内外の諸手続き（申請等）を担当 応募にはハローワークの紹介状が必要です ［変更範囲：会社の定める業務］

仕事内容惣開事務所（本社）での人事・総務関係を担当します。 将来の幹部候補として、全社の労務管理、人材育成、給与管理、総 務関連の業務に従事し、事務職員の指導監督を担ってもらいます。 ※一般事務職ではありません。 具体的には、課長の指示の下、労務管理、社員教育、電話応対やＥ ｘｃｅｌ・Ｗｏｒｄを使った文書作成、社内システム操作、社会保 険手続き、データ入力作業、法改正対応等の業務を行い、習得後は 事務職員の指導を行ってもらいます。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容当社管理部にて先輩の指導のもと人事・労務業務に携わって頂きま す。 ＜具体的には＞ 人事業務 ／ 新卒採用・中途採用 労務業務 ／ 給与賞与計算・勤怠管理 社会保険・雇用保険・労働保険手続・健診管理 庶務業務 ／ 電話受付・消耗品管理 ※欠員補充のための求人です。 ＜変更の範囲＞原則変更なし（ただし、適性や面談等により会社の 定める業務への変更の可能性あり） ◎応募の際には、ハローワークで紹介状を受けてください。

仕事内容人事労務部で給与計算をメインでお任せ ・給与計算、社会保険に関する業務 ・入社退社に関する労務業務 ・社会保険手続き （外部社労士事務所との連携あり） ・求職者対応（育休、産休、傷病） ・外国人ビザ管理 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容自動車部品（ブレーキペダル、パーキングブレーキ、その他）の製 造会社の人事職の募集です。 【主な業務】 ・採用業務 ・入退職手続きおよび雇用契約管理 ・社会保険・雇用保険等の各種手続き ・従業員の勤怠処理（奉行系ソフト使用） ・給与計算（奉行系ソフト使用） 【変更の範囲：会社の定める業務に変更の可能性あり】

仕事内容人事（労務メイン）関係の事務作業全般 ＜具体的な業務内容＞ ・勤怠管理、給料計算、年末調整 ・社会保険手続き ・労働保険手続き ・社内規定の見直し、策定 ・入退社手続き ・その他給与計算に関わる業務 ・その他（福利厚生等人事関連業務、庶務業務） ※当社では毎年社内制度の見直しを行っております。 労務担当として会社と社員の成長をバックアップしてください。 【変更範囲：会社の定める範囲】

仕事内容キャラクターグッズ製造会社の運営支援を行う会社にて、管理部門 として主に採用活動と社内の環境整備をお任せします ■基本的な業務 中途採用：応募者対応、掲載媒体の選定 新卒採用：応募者（学生）対応、新卒研修の企画／運営実施 総務業務：社内備品の管理発注、電話／来客対応、取次 すべてを一人に任せるわけではなく、チームで分担しながら業務い たしますのでご安心ください！ ※変更範囲：会社が定める業務