ハローワーク 人事 の求人・仕事・採用

仕事内容＊管理職として課長待遇での募集です。 ・入退社に伴う各種手続き・社会保険、雇用保険に関する手続き ・勤怠管理、給与計算に関する業務 ・労働契約書、雇用関係書類の作成・管理 ・職員情報の管理・年次有給休暇の管理 ・求人、採用に関する業務 ・各種助成金、行政提出書類に関する補助業務 ・職員からの人事、労務に関する問い合わせ対応 ・その他、人事労務に付随する業務全般 「変更範囲：会社の定める業務」

勤務時間又は8時30分〜17時15分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：週３日以上、１日５時間以上 上記時間内で、週２０時間ほどの勤務をお願いします。 働き方の希望は、面接時に気軽にご相談ください。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：緊急対応が重なるとき等特別な事情があるとき 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容人事・給与に関する事務補助として、給与関係データの取りまとめ ・入力、外部委託先が作成した給与データの確認、Ｅｘｃｅｌを用 いた各種データのチェック、報酬・謝金に係る所得税データの入力 ・管理、休職者の管理、文書の編綴・整理などを担当していただき ます。 土日祝日休み！事務・経理経験を活かせます！ 働き方の希望は、面接時に気軽にご相談ください。 ※子育て中の方への理解があり働きやすい環境 「変更範囲：変更なし」 ＊雇用始期：令和８年９月１日～相談）

仕事内容人事総務担当者として、以下の業務をお任せします。 ・社内規程の管理・運用 ・採用活動（新卒・中途・派遣等） ・各種契約書管理、法務手続き ・労務管理（勤怠管理・給与計算補助等） ・福利厚生の企画・運営 ・社内イベントの企画・運営 ・人事評価の管理運営 ・その他庶務業務（施設、備品管理など） ※業務の変更範囲：弊社業務全般

仕事内容【人事・労務】 ◆中途・新卒採用業務 ◆パート、派遣社員の受入れ対応 ◆入退社手続き ◆勤怠管理、給与計算・年末調整の取りまとめ ◆社会保険・労働保険手続き ◆健康診断・ストレスチェックの運営 ◆就業規則など社内規程の整備・運用 ◆助成金申請 ◆人事制度運用 【総務】 ◆官公庁への各種届出 ◆契約書・文書管理 ◆備品・設備 ◆安全衛生・福利厚生業務 ◆ＣＳＲ等の事務局業務 ◆社内行事運営 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【法人本部でのりくＲ人事業務】 ・保育士養成校を訪問してリクルート活動 訪問先：埼玉県所沢市周辺 法人車使用・・・軽・普通自動車（ＡＴ車）又は公共交通機関 ・案内リーフレットの作成 ・ＳＮＳの展開（インスタグラムの発信） ・人事育成や研修等の実施 ・人事事務（書類の発送や入力） ・電話対応・メール対応 ・エクセル、ワードでの表や文章作成 ※未経験者にも親切に指導いたします （変更範囲：事業所の定める業務）

仕事内容・全従業員に関する書類管理 ・健康診断手配、作業服や必要物の手配、資格取得手配管理等 ・ＰＲ活動（学校回り、役所回り、諸団体回り） ・各学校を回り、求人活動、企業説明会への参加等 ・来客対応（受付、会場準備等） ・会社行事の準備及び実行 ・その他庶務、雑務の作業及び処理業務 【変更範囲：会社の定める範囲】

仕事内容当社人事部にて主に労務管理業務をご担当いただきます。 社員が安心して働ける環境づくりを支えるポジションです。 主な業務は、勤怠管理、給与計算（チェック・連携含む）、社会保 険・労働保険手続き、入退社手続き、人事情報管理、就業規則や社 内制度の運用・整備、労務相談の一次対応です。 状況に応じて採用業務（求人作成、応募者対応、面接調整等）や採 用戦略のサポートも担当いただきます。 ※変更範囲：会社の定める業務内で変更の可能性あり

仕事内容社会保険労務士業務 人事、労務管理、経営等に関するあらゆる 事象について 相談、書類作成、手続 労務監査 情報収集、分析、企画、立案等 パソコン操作 社外業務あり 社有車あり 変更範囲 変更なし 行政書士法人併設当該業務あり 以上例示

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時15分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 所属長が指定する日。月１４日または１８日勤務。 年次有給休暇、夏季休暇等。

仕事内容【人事労務管理に関する業務】 ・会計年度任用職員の給与支給、社会保険、任用、勤怠管理等に関 すること ・職員の福利厚生、市町村共済組合、職員の児童手当、公務災害補 償、健康診断等に関すること ・電話、窓口対応等の各種庶務に関すること 【変更範囲：変更なし】

仕事内容○人事・労務業務全般の実務経験者優遇 【例えば】 ・第１種衛生管理者 資格取得の方 ・人員計画を立てられ、求人実務の経験がある方 ・新人研修、安全衛生教育（社内・社外問わず）経験者 ・労働基準局等への書類提出・作成に関わった事がある方 経験をお聞きした上で、業務を行って頂きます。 業務の変更範囲：変更なし

仕事内容＊Ｊａｐａｎ Ｔｅｃｈｎｉｃａｌ Ｃｅｎｔｅｒの人事管理課 にて、採用・人事・労務を中心とした業務を担当します。 ・新卒／中途／パート採用における求人票作成、応募者対応、 面接調整、入社フォロー ・従業員からの労務相談やハラスメント対応、職場トラブル対応 ・勤怠管理、入退職手続き、健康診断、安全衛生、福利厚生、 社会保険、文書管理 他 採用、人事、労務などの幅広い業務に携わり、関係部署と連携しな がら従業員を支える役割を担います。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容・人事一般事務 ・総務一般事務 ・経理一般事務 ・損害保険代理店業務 変更の範囲：変更なし

仕事内容給与計算業務と人事管理全般の改善業務を担当していただきます。 ・人事賃金制度改善業務 ・顧問先訪問、労務相談 ・社会保険・労働保険の書類作成、電子申請 ・給与計算、助成金業務 ・就業規則作成 ・労務改善に関する企画および提案 ＊ハローワークの紹介状を同封してください。

仕事内容法人内の人事・労務の仕事です。 ・求人原稿作成 ・採用業務 ・社会保険手続き ・勤怠データ管理 ・給与計算 ・健康診断 ・労災、傷病給付金関係 「変更範囲：変更なし」

仕事内容主な業務 ・勤怠管理、給与計算、年末調整、住民税 （ＭＪＳおよびＡＭＡＮＯシステム使用） ・入退社管理、社会保険手続き、休職者対応 ・安全衛生管理（健康診断・ストレスチェック等） ・労務関連規程の整備、改修、労基署等の行政への届出対応 ・その他、人事労務に関する業務、サポート ・在庫管理業務（用度業務あり） 「若者雇用促進法に基づくユースエール認定企業」 「ＰＲシートあり」 「変更範囲：変更なし」

仕事内容◇人事・労務・総務業務全般を行って頂きます。 ・勤怠管理 ・給与計算 ・入退職手続き ・社会保険手続き ・採用業務 ・施設管理 ・来客・業者対応 ・役員対応 ・その他総務関連業務 ※チームワークを大切に気配りのできる方を歓迎します。 【職種の変更範囲：変更なし】

仕事内容＊人事における業務全般並びにマネジメント業務 ・規定の改定、運用 ・評価制度や報酬制度の見直し・運用 ・処遇管理（異動・昇給） ・年末調整 ・給与計算 ・その他各種制度運用など ※変更範囲：変更なし

仕事内容１ 労務管理実務 ・勤怠管理・社保手続：月次チェック、残業監視、入退社各種手続 ・給与計算補助：勤怠データ連携および各種諸手当の管理 ・福利厚生管理：産休・育休、各種休暇、資格支援の運用 ・ＨＲシステム運用：人事データ管理および効率化ツールの活用 ２ 採用戦略・実務 ・採用計画の策定：経営方針に基づいた年間計画と戦略の立案 ・母集団形成：求人媒体の選定・運用、エージェントとの折衝 ・選考・フォロー：面接調整、内定者フォロー、インターン運営 ３ 組織開発・人事企画 ・人材育成：各種研修の企画運営および教育制度の整備・運用 ・人事企画：評価制度の運用管理および組織活性化施策の立案

仕事内容■ホールディング会社として グループ会社全体の人事戦略策定・運用 ■人事制度（評価・報酬・昇進）の企画・改善・運用 ■労務管理（勤怠、社会保険、就業規則） ■給与計算、年末調整 ■人材育成・研修プログラムの企画・運営 ■福利厚生業務 オペレーション業務だけでなく、 業務改善や新規事業に対して積極的に取り組んでくれる方を 歓迎します。 ［変更範囲］変更なし

仕事内容■職務概要 担当法人の人事総務業務全般を担当いただきます。 ■担当業務詳細 ・勤怠集計、勤怠チェック、給与計算業務 ・社会保険関連手続き、社労士との調整 ・入社、退職に伴う各対応 ・社員からの労務関連問い合わせ対応 ・その他付随する人事総務業務全般 ※ご経験に応じて、業務改善や業務効率化などの取り組みにも携わ っていただきます。 「変更範囲：会社の定める業務」