ハローワーク 人事 の求人・仕事・採用

仕事内容人事・総務業務全般の事務にリーダーとして携わっていただき、 将来的には人事・総務業務の管理職として活躍していただける方を 募集します。 ・人事制度、給与計算、就業管理、社会保険手続など人事業務全般 ・事務所管理、各種契約管理など総務業務全般 ＊社用車は軽自動車を利用します。 業務の変更範囲：変更なし

仕事内容・人事制度や福利厚生制度をはじめとした各種人事施策・制度の企 画立案 ・要員計画策定や要員管理 ・賃金管理、勤怠管理、人事管理業務全般に関する業務 〔変更範囲：会社の定める業務〕

仕事内容○人事部での事務業務 ・給与計算業務 ・勤怠管理業務 ・電話対応・窓口対応 ・入退職処理業務 ・健康保険取得業務 ・採用業務 他 ・病院の深夜受付業務 ＊変更範囲：院内の他事務部署への異動の可能性あり（数年後）

仕事内容採用（新卒、中途）教育、労務をお任せします。 現採用主担当の部長から業務を引き継ぎながら経験に応じ下記業務 をお任せいたします ＜具体的な業務内容＞ ・未来堂グループの人事・採用に関する企画立案、実行、改善等に 関わる業務全般 ・各部門部署の特性に応じた人材の採用と定着に向けたフォロー ・各部門部署ヒアリングによる現場の意見や課題の吸い上げ、課題 解決に向けた取り組み ・各部門部署の労務管理、現場指導、問題発生時のサポート ・人事採用データの構築と分析及び制度改善業務等 ・各階層における社員教育プログラムの作成と実行

仕事内容・ホールディング会社として グループ会社全体の人事戦略策定・運用 ・人事制度（評価・報酬・昇進）の企画・改善・運用 ・労務管理（勤怠、社会保険、就業規則） ・給与計算、年末調整 ・人材育成・研修プログラムの企画・運営 ・福利厚生業務 オペレーション業務だけでなく、 業務改善や新規事業に対して積極的に取り組んでくれる方を 歓迎します。 ［変更範囲］変更なし

仕事内容・給与計算資料の作成サポート ・社会保険・雇用保険手続きの補助 ・労務関連書類の整理・ファイリング ・入社・退職手続きのサポート業務 ・採用応募者データの入力・管理 ・面接日程調整や連絡業務の補助 ・社内研修資料の作成・整理 ・研修日程の調整や案内業務の補助 ・研修受講者の出欠管理・記録整理 ・その他、労務・採用・研修に関わる庶務業務 等 ※高校生の採用活動に、社用車で学校を訪問することがあります。 ※変更範囲：会社の定める業務

仕事内容人事総務課の仕事は社内のサポート役に留まらず、 採用、社内諸制度の企画・運営、規程制定、内部統制等企業経営を 円滑に進める為の様々な取組みを推進する重要な役割を担っていま す。 会社の成長に欠かせない「人」に関わる業務全般をまずはお任せし その他、総務、法務関連の業務にも携わっていただくなど幅広い領 域でご活躍頂けます。 ＜課内業務＞ ・社内規程、制定、改定業務・人事評価制度運用 ・採用業務・教育業務・文書管理・法務業務・労務業務 変更範囲：変更なし

仕事内容・人事関連の書類作成 ・採用関係 ・社内教育 ・社内環境改善に向けた提案 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容人事労務管理・総務等のデスクワークのお仕事です。 ■人事業務 労務管理（入退社手続き、勤怠、各種労働保険、年末調整等）・ 採用管理（新卒・中途・パート・派遣）・社内規程の作成等。 ■総務業務 安全衛生管理・社内行事対応・備品管理・来客対応・広報等。 ※ゼネラリストとして幅広い業務に携わります。 （変更範囲：変更なし） ※応募希望の方は、ハローワークより「紹介状」の交付を 受けてください。

仕事内容社会保険関係業務（雇用保険、健康保険手続き、産休育休手続き） など ＊変更範囲：事業所の定める業務 ＊応募には、「ハローワークの紹介状」が必要です

仕事内容■労務管理 ・入退社の書類作成、管理 ・スタッフの勤怠管理、チェック ・傷病手当の手続き、証明書発行 ■採用アシスタント ・求人媒体の掲載管理 ・応募者の方への受付連絡 ・面接の日程調整（正社員） ■その他事務 ・来客対応、電話対応 ・書類の仕分け、整理 ・書類の仕分け、備品管理などの庶務 変更範囲：変更なし

仕事内容以下の人事採用や労務管理全般を担当いただきます 採用 教育研修 評価運用 勤怠管理 給与賞与デ―タの作成 退職金管理 外国人雇用 規程改訂 入退社事務 各種会議体の参加など 【変更範囲：変更なし】

仕事内容人事の管理職候補として従業員代表との折衝・窓口業務や福利厚生 、安全衛生などの人事業務並びに各種規定や書類管理を中心にご担 当いただきます。実務を経験していただきながら部内マネジメント をお任せする予定にしており、将来的には人事部門の管理職を目指 していただきます！ ●各種人事業務 ・人事関係諸規定の制定、改廃、運用管理 ・従業員代表との折衝・窓口対応 ・文書管理、契約管理、給与計算、勤怠管理 ・採用関係業務 ※社用車にて関係役所などへの外出 「若者雇用促進法に基づくユースエール認定企業」

仕事内容人事総務に関する業務全般をお任せします。 具体的には、 ・法務／コンプライアンス推進 （社内規定、内部統制、契約／取引、法令対応） ・安全衛生、労働環境整備 ・新卒、中途採用の計画／企画／運営 ・教育、研修に関する企画／実施 ・人事戦略立案／実施（制度設計・運用、人事面談、人身配置） ・労務管理（勤怠管理、給与・社会保険計算等、福利厚生制度） 【変更範囲：会社での全ての業務】

仕事内容・主に、勤怠管理・給与計算等に関する業務のシステム管理および 業務効率化を中心にご経験に応じた役割を担当していただきます。 ・人事制度（評価・処遇等）の運用・見直し業務についても、経験 に応じて携わっていただきます。 【業務の変更の範囲：会社の定める業務】 ※応募される方は、事前にハローワークの相談窓口で「紹介状」の 交付を受けてください。

仕事内容■人事事務 採用業務、社員管理、入退職対応、福利厚生関連の業務をしていた だきます。 ■総務事務 労務（給与計算、勤怠管理、社会保険手続き等）、法務（契約書確 認含む）、その他東京本社の庶務業務をしていただきます。 ※すべての業務実施いただくわけではなく、現社員が実施している 業務より業務分担いたします。 「業務の変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容１．採用業務（新卒・中途） └事業戦略に基づく採用計画の立案および実行 └採用広報の企画・運用 ２．人材開発・研修 └教育研修制度の企画、構築、コンテンツ作成 └入社後フォローアップ研修の実施・運営 ３．組織開発・制度設計 └人事評価制度の設計・ブラッシュアップ └全社イベントの企画・運営 └福利厚生や社内規定の検討・改定 ★企業の「文化」と「未来」を創り上げる 「変更範囲：変更なし」

仕事内容１．採用・雇用管理 新卒、中途採用の求人、面接、内定者のフォロー等関連業務 ２．人材育成・研修 運営事務業務 ３．労務管理・福利厚生 勤怠管理、健康管理、福利厚生等業務 ４．その他付随する業務 仕事の変更範囲：事業所が定める業務

仕事内容・給与計算 ・社会保険等の手続き、各書類作成 ・人事労務管理（従業員シフト管理等） 変更の範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：勤務時間については応相談（１日６時間勤務） 休憩時間：１２：００～１３：００ 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始（１２／２９ー１／３）、夏季休暇

仕事内容【人事業務】 ・勤務時間・休暇関係業務 ・兼業関係業務 ・労働者派遣基本契約業務 【総務業務】 ・各種書類作成 ・電話、来客対応 ・ヘルスケアルーム予約受付等 ・部内の物品購入、物品管理関係 ※変更範囲：変更なし