ハローワーク 人事 の求人・仕事・採用

仕事内容人事・総務業務全般の事務にリーダーとして携わっていただき、 将来的には人事・総務業務の管理職として活躍していただける方を 募集します。 ・人事制度、給与計算、就業管理、社会保険手続など人事業務全般 ・事務所管理、各種契約管理など総務業務全般 ＊社用車は軽自動車を利用します。 業務の変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜15時50分 就業時間２：9時30分〜16時20分 就業時間３：10時00分〜16時50分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：通常予見できない臨時的な事務的事項及び諸施設の管理 休憩時間50分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始、設立記念日、ワークライフバランス休暇 有給休暇は法定どおり付与

仕事内容・研究部門の任期制職員等の任免業務、労働者派遣に係る業務、外 国人受入支援業務等の研究人事課業務 ・事務部門のパートタイマー等の任免業務、労働者派遣に係る業務 、証明書発行手続き、法人文書管理等の人事企画課業務 ・服務や兼業、労働者代表関連業務、旅費業務等の職員環境課業務 ・その他研究人事課、人事企画課、職員環境課に関わる補助及び庶 務業務（所内ｗｅｂページの情報更新や整理含む） （業務変更範囲：変更なし）

仕事内容・人事関連の書類作成 ・採用関係 ・社内教育 ・社内環境改善に向けた提案 【変更範囲：会社の定める業務】

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の7時間以上 就業時間に関する特記事項：勤務時間は応相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容人事業務全般 ・採用補助、入退職手続き、健康診断管理 ・勤怠管理、給与データ作成、年末調整事務等 ・人事関連書類の作成・管理等 ・電話応対などの事務的業務全般 （変更範囲：当法人の定める業務）

仕事内容・人事制度や福利厚生制度をはじめとした各種人事施策・制度の企 画立案 ・要員計画策定や要員管理 ・賃金管理、勤怠管理、人事管理業務全般に関する業務 〔変更範囲：会社の定める業務〕

仕事内容人事総務に関する業務全般をお任せします。 具体的には、 ・法務／コンプライアンス推進 （社内規定、内部統制、契約／取引、法令対応） ・安全衛生、労働環境整備 ・新卒、中途採用の計画／企画／運営 ・教育、研修に関する企画／実施 ・人事戦略立案／実施（制度設計・運用、人事面談、人身配置） ・労務管理（勤怠管理、給与・社会保険計算等、福利厚生制度） 【変更範囲：会社での全ての業務】

仕事内容人事・労務担当として、採用から入社後のフォロー、労務管理まで 幅広く担います。 ■採用業務 新卒・中途・パートの採用活動全般、媒体選定、面接実施、内定者 フォローなど。 ■労務・事務管理 勤怠管理（労働時間・有給集計）、入退社手続（社保申請・手続書 類作成）、産育休等対応、定期健康診断管理。 ■その他事務 各種データ入力、資料作成、電話来客対応。 ＊変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：突発的な事務量の増大時 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 夏季休暇（８／１３～８／１５）年末年始（１２／２９～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・社会保険関係事務 ・給与計算事務（パソコンを使用します） ・お客様及び関係行政への書類の届出 ＊仕事の経験は必要ありません。一から教えます。 ＊家庭と仕事を調和させながら働けます □郵便番号検索（〒３５０１１１８） 変更範囲：変更なし

仕事内容人事の管理職候補として従業員代表との折衝・窓口業務や福利厚生 、安全衛生などの人事業務並びに各種規定や書類管理を中心にご担 当いただきます。実務を経験していただきながら部内マネジメント をお任せする予定にしており、将来的には人事部門の管理職を目指 していただきます！ ●各種人事業務 ・人事関係諸規定の制定、改廃、運用管理 ・従業員代表との折衝・窓口対応 ・文書管理、契約管理、給与計算、勤怠管理 ・採用関係業務 ※社用車にて関係役所などへの外出 「若者雇用促進法に基づくユースエール認定企業」

仕事内容■人事管理職として組織管理、採用、考課、教育・人材育成、 社内規定・制度の管理等を実務として、人事領域からの 全体的なマネジメントに携わっていただきます。 ＜具体的には＞ ・会社の目的・目標達成のための組織管理 ・新卒および中途採用の企画立案・実施 ・人事評価制度・システムの運用・改善 ・基礎研修、職種別研修、役職別研修などの企画立案・実施 ・各種社内規則・規程・制度の運用・改善、企画立案・実施 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容各部門をサポートする人事のお仕事です。 ◆労務管理：勤怠管理を含むスタッフの働き方の最適化、給与計算 や社会保険手続きの運用改善、福利厚生制度などの制度設計、スタ ッフに寄り添い、より良い働き方の追求 ◆組織開発（制度設計、人材教育）：業務分掌、ジョブディスクリ プションの策定と改訂、評価制度などの運用改善、キャリアパスの 開発、企業カルチャー定着のための企画立案、研修プログラムの企 画運営、改善 ※変更範囲：会社の定める業務

仕事内容施設部の人事措置業務の担当者として、軍人・一般従業員の人事業 務全般を行う。転任・採用・昇格・雇用の終了など必要な人事措置 を把握し、手続きを開始する。従業員と面談を行い、人事的問題の 解決をサポートする。研修ニーズを把握し、研修コースの開始・実 施を提案する。基地の人事部に対し、施設部の人事的情報を共有し 、採用・研修等の事務処理等について人事部のスタッフと緊密に連 携する。施設部に所属する専門職、技術職、管理職、事務職、技能 職など、多様な職種が必要とする多様なサービスを提供する。米国 人監督者がプログラム全体の指導を行い、特殊な状況においては技 術的支援を行う。 ※求人に関する特記事項に

仕事内容会社で働く「人」を支えるバックオフィス業務です。 求人原稿の作成・更新、応募者対応（電話・メール）、面接日程の 調整や面接サポート、入社・退社手続き、スタッフの勤怠管理、社 内ルール・制度整備の補助などをお任せします。 会社の基盤となる社員や応募者と関わる機会が多く、丁寧な対応や 気配りが活かせる仕事です。 人と接しサポートをすることが好きな方、事務経験を活かしたい方 を歓迎します。 未経験の方もサポート体制があるので安心してご応募ください。 変更範囲：変更なし

仕事内容・給与計算 ・社会保険等の手続き、各書類作成 ・人事労務管理（従業員シフト管理等） 変更の範囲：変更なし

仕事内容以下の人事採用や労務管理全般を担当いただきます 採用 教育研修 評価運用 勤怠管理 給与賞与デ―タの作成 退職金管理 外国人雇用 規程改訂 入退社事務 各種会議体の参加など 【変更範囲：変更なし】

仕事内容人事求人全般を担当していただきます。 ・人事業務全般 ・労務管理業務 ・営業サポート 業務の変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容＊こども家庭センター業務 ・窓口対応 ・電話対応 ・相談記録の入力 ・各種調査事務 ・外出用務あり 変更範囲：変更なし

仕事内容人事総務部にて、労務管理及び総務業務を中心に担当して頂きます 社員が安心して働ける職場環境を支える、重要なポジションです ◆主な業務内容◆ 【労務管理業務】勤怠管理、健康診断の実施、福利厚生制度の運用 【総務業務】備品・設備の管理、各部門からの問い合わせ対応 【人事業務】給与計算、社会保険手続き、採用業務 ※人事業務はサポートからスタートして頂きます 未経験の方でも、仕事の進め方から丁寧にお教えしますので 安心して業務に必要な知識やスキルを身につけて頂けます ※職務変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容情報システムを中心に開発・運用・保守などの事業展開している、 設立４０年を迎えたソフトウェア開発会社です。 人事総務担当として、人事採用関連や総務業務を中心に、 慣れてくれば研修や人材開発などの業務にもチャレンジできます。 残業ほぼありません。 （業務変更範囲：変更なし） １．総務 ・各種書類作成管理、勤怠管理（システム管理）、経費関係、 社内イベント対応、設計部門との調整業務など ２．人事関連 ・新卒／中途採用、採用関連業務、面接対応、求職者連絡、 採用イベント対応、社員人材管理、学校訪問、関係機関対応、 社内外研修対応、研修企画立案、設計部門間連携など

仕事内容人事および総務に関する業務を担当していただきます。 【人事業務】 ・給与計算（給与計算ソフトを使用） ・社会保険事務（加入・喪失手続き、申請書類の作成・提出 等） ・在籍管理（入退社手続き、勤怠データ確認 等） ・採用業務（求人作成、応募受付、面接調整 等） 【総務業務】 ・持株会の運営事務（加入・退会手続き案内 等） ・安全・環境管理のサポート（各種書類作成・提出 等） 【変更範囲：会社の定める業務】 応募の際はハローワークの紹介状を受けてください。