茨城県の労務の求人・転職・中途採用

勤務時間就業時間１：9時00分〜15時00分又は8時30分〜17時30分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：勤務時間は（１）又は１日５時間以上勤務で応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 会社カレンダーによる／年末年始・ＧＷ・夏季休暇あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容２０２１年に開設したＫＡＮ社会保険労務士法人の水戸オフィス です。当法人の特長は最新のシステムを導入することで、事務員 の皆さんの負担を軽減しつつ、様々な業務に取り組めることです。 ■業務内容 ＊労働保険・社会保険の実務全般 ＊労働保険事務組合業務補助 ＊社労夢システムを使った給与計算実務全般 ＊Ｗｏｒｄ、Ｅｘｃｅｌ、ＰｏｗｅｒＰｏｉｎｔを使った入力作業 ・資料作成 その他、上記に付随する業務を行っていただきます。未経験でも先 輩がついてわかりやすく教えます。【変更範囲：なし】

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜16時00分又は8時30分〜17時30分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：勤務時間は（１）又は１日５時間以上勤務で応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 会社カレンダーによる／年末年始・ＧＷ・夏季休暇あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容茨城・千葉の顧問先企業や新規企業へ人事や労務に関する商品を提 案したり、給与計算や労務管理支援を行う仕事です。社労士資格・ 行政書士資格保持者や人事・労務管理経験者の方、歓迎します。 ■具体的な業務内容 ＊職場ルールブック、教育・研修・労務管理商品等の説明・提案 ＊人事評価制度、賃金制度の作成・提案 ＊顧問先の給与計算・労務管理支援 ■仕事の特徴 ＊顧問先は茨城・千葉の約３００社の中小企業です ＊遠方の企業はＺＯＯＭ等ＷＥＢで対応します 【変更の範囲：法人の業務全般】

勤務時間勤務時間は指定しない ＊8時30分～17時の間で1日4時間以上7時間30分以内（時間帯は個別相談） ＊週3～5日程度（日数や曜日は応相談。土日祝は原則お休みですが、就労希望があれば応相談。） ＊提携保育園への入園は週4日以上就労が必要です（1日あたりの時間は不問）

仕事内容■給与計算業務、書類管理やスキャンなどの一般事務 業務を細分化し、能力に応じて割り振る「業務担当制」を採用しています。未経験でも段階的にレベルアップができ、基礎からしっかりと成長できる仕組みです。

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 会社カレンダーによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・給与計算、勤怠管理等 ・経理、総務事務の補助 ・電話対応 ・その他、上記に関する付随業務 ＊業務はパソコンを使用します。 （ワード・エクセルの入力・集計表・文章・書類作成等） （急募） 「変更範囲：変更なし」

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務管理の実務経験 ・普通自動車免許(AT限定可) [歓迎] ・人事・労務部門での実務経験 ・マネジメント経験 ・メンバーへの業務分担・指導経験 ・チームの進捗管理・業務改善経験 ・Word・Excelの操作スキル 【求める人物像】 ・同社の制度・業務・組織について理解し、周囲と連携を取りながら業務を進められる方 ・労務管理の実務経験を活かし、将来的には部署を牽引する存在として、チームを統括する役割に期待しています ・メンバーへの業務指示や進捗管理、育成を通じて、チーム全体のパフォーマンスを最大化し、より強固な組織構築を担う管理職候補として活躍できます 【職種名】

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・生活福祉課にて，生活保護受給者や生活に困窮された方の就労支 援業務を行います。 「変更範囲：変更無し」

勤務時間就業時間１：9時00分〜15時00分 就業時間２：8時30分〜14時30分又は9時00分〜17時15分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：勤務時間は柔軟に対応いたします。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 夏季休暇及び年末年始休暇、計画的有給付与制度有 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・電話対応、来客対応 ・簡単なデータ入力 ・書類の印刷、コピー、ファイリング ・郵便物の発送、受け取り ・事務用品や備品の管理、補充 ・書類の整理、事務所内の簡単な環境整備 ・その他、スタッフの事務作業のサポート 難しい業務はなく、少しずつ覚えていただければ大丈夫です。 変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・システム運用またはヘルプデスク業務のご経験 【歓迎条件】 ・バックオフィス業務のご経験（経理・労務・総務） 【職種名】 【茨城／笠間】バックオフィススタッフ｜ITサポート＆経理・労務補助 【仕事内容】 【業務内容】 バックオフィス業務全般を中心にご担当いただきます。 【具体的には】 ■ヘルプデスクとしての社内ITサポート対応 ■PCキッティング業務 ■外注先の窓口対応 ■経理補助（請求書処理、仕訳入力） ■労務補助（勤怠管理） ■総務補助業務 ※メイン担当者が別にいるため、サポート的な役割が中心です。 将来的には、デ

仕事内容【応募資格】 [必須] 〇企業における労務業務経験が3年以上ある方 もしくはBPOやペイロールなどで労務系の業務経験3年以上ある方 [歓迎] 下記の知識、スキル、経験がある方歓迎 〇建設業界でお労務業務経験 〇労働法の知識（労働基準法、労働安全衛生法、最低賃金法等） 〇関連資格所有者（社会保険労務士、衛生管理者） 〇正確に業務を遂行するスキル 〇情報セキュリティの知識（個人情報の保護） 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期的なキャリア形成を図る為、40歳未満の採用となります（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【東証プライム／サブコン】人事労務担当（拠点採用）

仕事内容■おすすめポイント 【笠間市】病院での総務課長（候補含む）の募集◎4週8休制！車通勤可能！残業時間月10時間程度 ■お仕事内容 総務業務全般,マネジメント業務 ■お仕事詳細 【業務詳細】 ・総務課業務（庶務全般） ・労務業務（社会保険対応、入退社手続き、休職手続き等） ・給与計算業務 ・施設管理、備品管理 ・経理、会計業務 ・各種システム対応、障害対応 ・スタッフの労務管理、目標管理・評価、マネジメント全般 ・他部門との調整・決定事項の実行 ・施設基準管理、各種届出 ・行政対応、適時調査対応、各種報告対応、報告書作成、文書管理 ・本部、グループ内関連施設との調整

仕事内容＼完全フルリモート／ “人をサポートするのが好き”を仕事にしよう！ 仕事内容： ︎ フルリモート／完全在宅勤務OK！ 全国どこからでも働けます ︎ 完全週休2日制（土日）＋祝日休みでプライベートも充実♪ ︎ 未経験でも安心・入社後まずは研修からスタート！ 業務に必要な情報を取りまとめ、 社内システムへの登録・管理を行う事務オペレーション業務をお任せします。 決められた手順に沿って作業を進めるため、 難しい判断や対人対応はなく、 安定したペースで業務に取り組めます。 ＜主な業務内容＞ ・各種データ入力・情報登録（専用システム使用） ・入力内容のチェック・修正・更新作業 ・対応履歴

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事労務担当としての実務経験※製造業、物流・運輸業、大型店舗等における人事・労務のご経験3年以上 ・高度なコミュニケーション能力（様々な雇用形態の社員との適切なコミュニケーションスキル） [歓迎] ・人事労務のご経験※製造業、物流・運輸業、大型店舗等 ・人事・労務関連の各種仕組みの構築と運用のご経験 ・社労士資格 ・労働基準法に関する知識 【募集年齢（年齢制限理由）】 26歳～40歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【茨城】人事労務/大手通販サイト運営会社の物流倉庫/安定成長/年間休日124日以上 【仕事内容】 ◎物流センターの人

仕事内容ご希望やご経験に応じて、「給与・雇用管理」「勤務管理・労務」のどちらかの人事労務管理業務をお任せします。実務だけでなく、勤労関連の制度・仕組みの企画、運用設計にも主体的に取り組んでいただけるポジションです。 また将来的には、安全衛生、組織編成・人財配置、採用（新卒・中途）、人財育成（研修）など幅広い総務人事領域の経験を積み、マネージャーとしてキャリアアップが可能です。 [具体的には…] ■給与・雇用管理 ・処遇（人事評価）管理 ・処遇制度および関連施策の企画・運用 ・給与・手当計算および社会保険手続きの取りまとめ ・人件費予算提案 ・人事異動に伴う入退社・異動手続き ■勤務管理・労務 ・労

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位又は8時30分〜18時00分の時間の間の6時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ・会社カレンダーによる ・年末年始、ＧＷ、夏季 ・土曜日の休みは繁忙月で１、２回 その他は毎週休みです。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容◎社会保険労務士業務の補助業務。 ＊社会保険・労働保険関係書類の作成。 ＊顧問先の給料計算業務等の事務処理 ☆男女どちらからの応募も歓迎いたします。 ☆社労士の資格取得する際に、勤務時間等のについて 応援いたします。 ◎変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜16時00分又は8時30分〜17時30分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：勤務時間は（１）又は１日５時間以上勤務で応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 会社カレンダーによる／年末年始・ＧＷ・夏季休暇あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容茨城・千葉の顧問先企業や新規企業へ人事や労務に関する商品を提 案したり、給与計算や労務管理支援を行う仕事です。社労士資格・ 行政書士資格保持者や人事・労務管理経験者の方、歓迎します。 ■具体的な業務内容 ＊職場ルールブック、教育・研修・労務管理商品等の説明・提案 ＊人事評価制度、賃金制度の作成・提案 ＊顧問先の給与計算・労務管理支援 ■仕事の特徴 ＊顧問先は茨城・千葉の約３００社の中小企業です ＊遠方の企業はＺＯＯＭ等ＷＥＢで対応します 【変更の範囲：法人の業務全般】

仕事内容【職種】人事＞労務・給与 【業種】メーカー＞食品・飲料 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ・仕事内容 -工場総務部長の補佐として、勤労／庶務業務全般の管理・改善 -工場内安全活動、施策の立案、推進 -労働時間・勤怠管理の統括と改善提案 -安全衛生委員会の運営および法令遵守体制の整備 -労働組合との窓口業務（協議・交渉・情報共有など） -産業保健活動の推進（産業医・保健師との連携） -傷病者対応（休職・復職支援、職場復帰プログラムの調整） -採用・育成・配置・評価・処遇などの人材管理業務の実施・支援 -給与計算・支給業務の管理および関連制

仕事内容いらなくなった家電などを回収する「不用品整理」を中心に、亡くなった方の持ち物を整理する「遺品整理」、片付けが難しい部屋を扱う「特殊清掃」なども手がけていただきます。 【業務の割合】 担当するのは不用品整理が6割以上で、遺品整理は3割、特殊清掃は1割未満。現場は支店がある都道府県内がメインです。特殊清掃に関しては、どうしても作業が困難な場合には担当を代わってもらうことも可能です。 【業務内容】 ■不用品整理 主に回収するのは壊れた洗濯機、使わなくなったベッドなど。1件につき家電1個のみを回収する依頼も多いです。スケジュールは作業の1週間前～前日までには決定します。 ■遺品・生前整理

仕事内容【職種】人事＞労務・給与 【業種】IT・インターネット＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 本ポジションでは、ご経験や志向に応じて 「給与・雇用管理」または「勤務管理・労務」 のいずれかを主領域としてお任せします。 加えて、処遇制度や働き方に関する企画・改善など“制度づくり”にも関われる点が大きな魅力です。 【1】給与・雇用管理領域（処遇制度の企画～運用） 社員が安心して働ける土台づくりを担う、会社の根幹となる業務です。 ・処遇（人事評価）管理・制度運用 ・賃金制度・手当制度などの企画・改善 ・給与・手当計算の取りまとめ、社会保

仕事内容[募集背景基盤強化を図るための募集を行います。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 役員候補、あるいはそれに準ずる経営幹部として、労務・経理をご担当いただきます。 【具体的には…】 ・従業員採用育成業務 ・技能実習生、特定技能者の管理 ・業績収益管理（経営管理の立場から、一般的なP/L、B/S、C/F等の管理、改善、予算編成および中長期経営計画の策定） ・収益向上のための構造改革、業務改革の推進（各プロジェクトの推進、進捗管理、委員会・運営会議の開催およびフォロー、DX対応） 【担当営業コメント】 ・同社は、業務請負企業として従業員が財産です。そうした観点から、採用をはじめ、社員育成を重

仕事内容＼当社は茨城県石岡市の中小企業の経営支援会社です／ 経営層へのマネジメント支援や従業員の能力開発、地域のネットワーク構築の強化など、 お客様の様々な課題解決に寄り添う会社です。 あなたにお任せするのは、縁の下の力持ちとなる事務作業のお仕事です。 ★具体的には… ・社会保険や雇用保険、労災保険などの各種行政関係手続 ・給与計算 ・庶務 ・電話等顧客対応 ・自社ブログ運営補助 ・各種資料・データ作成 などのお仕事をお任せします。 当社では、業務について文書化が進んでおり、手順などはWIKIに記述し、 パソコン操作は動画や写真を多用して、やり方を真似する工夫を多々しておりますので、 情報をどんど