株式会社電通デジタル - 東京都港区 の求人・仕事・採用

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PF/メディア担当経験のある方歓迎/大手媒体社と連携/新規サービス開発(広告領域)

株式会社電通デジタル

  • 港区 東新橋 / 汐留駅 徒歩1分

  • 年収420万円〜1,500万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • フレックスタイム制
  • リモートワーク
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 時短勤務あり
  • 夜勤
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • フルリモート
  • 駅チカ
  • 大手企業
  • 退職金制度あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • スキルアップ

仕事内容【仕事内容】媒体社と連携した新たな広告ソリューションの開発・拡販やコンテンツ領域における新たな取組みなどを通じて、 電通グループ全体とプラットフォーマーの双方のビジネス最大化を目指すプロジェクトの立案・推進をお願いします。▼具体的には・クライアントのキャンペーン全体の目的を把握した広告プロダクトの販売戦略の立案と実行・媒体社と協力した新規ソリューション開発・コンテンツ制作領域における新たな価値創出・コンテンツ領域における新たな価値基準の開発・クライアントのキャンペーン全体の目的を把握した広告プロダクトの販売・メンバーマネジメント【本ポジションの魅力】・大手のプラットフォーマーや電通グループの多

XC1/コミュニケーションプランナー/プロデューサー

株式会社電通デジタル

  • 港区 東新橋 / 汐留駅 徒歩1分

  • 年収420万円〜1,500万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • フレックスタイム制
  • 社会保険完備
  • リモートワーク
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 時短勤務あり
  • 夜勤
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • フルリモート
  • 駅チカ
  • 退職金制度あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • スキルアップ

仕事内容【仕事内容】クライアント案件をご担当いただき、コミュニケーションプランナー/プロデューサーとして、各種業務を担当。社内外関係者と協力しながら、クライアント担当者とやり取りを行い、業務推進を行っていただきます。▼具体的には・オウンドメディアを軸としたマーケティング施策の提案および実施・オウンドメディアを中心としながら、ペイド・アーンド・シェアードメディアまでを含む、統・合コミュニケーションプランニングの策定・各種サイト上で展開するコンテンツの企画および、制作ディレクション・各種サイトの来訪者分析および、改善施策提案▼入社後お任せすること・さまざまなクライアント課題に対応した、ソリューション提案・

XC1/アカウントプランニング/プロデューサー(オウンドメディア領域)

株式会社電通デジタル

  • 港区 東新橋 / 汐留駅 徒歩1分

  • 年収420万円〜1,500万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • フレックスタイム制
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 時短勤務あり
  • 夜勤
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • フルリモート
  • 駅チカ
  • 退職金制度あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • スキルアップ

仕事内容【仕事内容】クライアント案件をご担当いただき、アカウントプランニング/プロデューサーとして、各種業務を担当。社内外関係者と協力しながら、クライアント担当者とやり取りを行い、業務推進を行っていただきます。▼具体的には・新規既存に関わらずフロント業務・クライアント課題のヒアリングと課題設定・マーケティング施策全体の設計・管理・課題内容に応じた解決アイデアの提示・必要な機能を定義し社内体制を構築・上記の提案を行い、受注後はプロジェクトディレクション▼入社後お任せすること適正やスキルセットに応じてアサインを検討させていただく前提となりますが、プロジェクトのなかで、クライアントとの折衝をおこないながら、

DDGC/シニアストラテジスト /グローバル領域のストラテジーコンサルタント

株式会社電通デジタル

  • 港区 東新橋 / 汐留駅 徒歩1分

  • 年収420万円〜1,500万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • フレックスタイム制
  • リモートワーク
  • スキルアップ
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 夜勤
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • フルリモート
  • 駅チカ
  • グローバル企業
  • 退職金制度あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • 英語を活かせる
  • 語学を活かせる

仕事内容【仕事内容】グローバル案件を主に扱うグローバルビジネス部門において、クライアントの事業戦略、ブランド・マーケティング戦略、UX・サービスデザイン・CX戦略のいずれか、もしくは複数に担当していただきます。クライアントは日本へのマーケット展開を行う外資企業またはグローバルマーケット進出を行う日系企業となります。▼具体的には・ビジネス戦略 ビジネス要件を明確にし、提案するCXデザインソリューションのビジネスケースを開発・ブランドの 「あるべき姿」に最適なコミュニケーション戦略、ブランドデザイン戦略を策定・UX・サービスデザイン・CX戦略 CXデザイン、新サービスの統合計画、仕組み、UXを技術的に実現

AP/デジタルアカウントプランナー/ディレクター

株式会社電通デジタル

  • 港区 東新橋 / 汐留駅 徒歩1分

  • 年収420万円〜1,500万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • フレックスタイム制
  • スキルアップ
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 夜勤
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • フルリモート
  • 駅チカ
  • 退職金制度あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 経験者優遇
  • 学歴不問

仕事内容【仕事内容】クライアントに向き合い、デジタル運用型広告を中心に、他の電通デジタルの各専門家と連携しながら、広告を活用するための戦略立案・運用・改善までの総合プロデュース及びコンサルティングをお任せいたします。▼具体的には・クライアントのマーケティング課題の抽出、運用型広告を中心としたデジタルマーケティング戦略の立案・実行プランの作成、実行段階におけるプロジェクトマネジメント・リスティング広告、ディスプレイ広告/DSP、ソーシャル広告等の運用ディレクションと関連するバナー/LP等のクリエーティブ改善ディレクション・電通デジタルの各専門機能(オウンドメディア、CRM、ソーシャル、コンテンツマーケテ

TFS/マーケティングコンサルタント(保険業界担当)

株式会社電通デジタル

  • 港区 東新橋 / 汐留駅 徒歩1分

  • 年収420万円〜1,500万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • スキルアップ
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • フレックスタイム制
  • 時短勤務あり
  • 夜勤
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • フルリモート
  • 駅チカ
  • 退職金制度あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • マネージャー採用

仕事内容【募集背景】社会課題・顧客課題に対して「人」起点でのDX・生成AIを含むテクノロジー活用という独自性を武器に、当社は継続的な成長・事業拡大を続けています。保険業界(生保・損保)では、顧客のライフスタイルや価値観の多様化、デジタル化の加速により、顧客接点や商品・サービス、オペレーション全体の変革が急務です。CX(顧客体験)の高度化やオムニチャネル化、生成AI・データ活用を軸にした事業モデルへの転換が企業競争力の源泉となる中、当社も「顧客接点変革」による業界の変革を担うコンサルティング組織を強化し、新たな人材を募集します。【仕事内容】「顧客接点変革」を通じて、保険会社の新たなサービス・顧客・従業員

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