株式会社スリーエス - 東京都港区 の求人・仕事・採用

勤務時間7:30～11:30 （実働4時間） 勤務／月～金曜日の週5日、祝日勤務

仕事内容乃木坂駅、マンション清掃、月～金、７：３０～４時間、時給1400！即日勤務可能♪ 西麻布のマンション清掃業務です。 ３名体制、時間には余裕あります。 具体的には ・ゴミ分別出し、外回り掃き、エントランス、内廊下カーペット清掃 内階段、各階ゴミ回収 未経験の方でも丁寧にお教えしますので、 安心してご応募ください。 難しい作業はなし！ 年齢・経験一切不問の清掃です。 普段、お家の掃除をしている程度のスキルがあれば充分！ 家事経験が活かせます。 他にもありますので お気軽にご相談ください！ 応募方法： 「応募する」ボタンをご利用下さい。 こちらより折り返しご連絡をさせて頂きます。 お電話

仕事内容株式会社スリーエス 【施設警備】屋内×冷暖房完備◎「人がいい！」社員がたくさん♪ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 《施設内警備で体の負担も少なめ》マンション、オフィスビル、商業施設などで受付、入退出管理、モニター監視など、施設利用者の安心・安全をサポート■施設の受付 従業員や業者の出入りをチェック ■モニター監視 防犯カメラで異常がないか確認 ■施設内の巡回 不審物や異常がないか見回り ■緊急対応 急病人の対応など ★これらの業務をローテーションで担当するため、飽きずに働けます！

仕事内容マンションでの常駐警備 ・警備室での受付 ・巡回（施錠，解錠含む）業務 ・他緊急時対応 ・複数名での勤務（平日日中１名、夜間２名、土日祝２名） ・初心者歓迎 未経験の方も活躍しています。 ・採用時に３日間（２１時間）の研修あり。配属後もインターン制 度（現場で実務を経験しながら仕事を覚える）があり、初めての方 でも安心して勤務ができます。 ・学歴・資格不問 変更範囲：会社が定める業務。詳細は面接時に説明いたします。 ＊就業場所は窓口まで

仕事内容・マンション施設で、出入管理業務、巡回業務をしていただきます ・１日３人での勤務となります。 ・初心者歓迎 採用時に３日間（２１時間）の研修あり。配属後も インターン制度（現場で実務を体験しながら仕事を覚える）があり 初めての方でも安心して勤務ができます。 ・学歴・資格不問（但し、警備関係資格所得者優遇） ・資格取得支援制度あり。（警備関連資格取得時に、会社が一部費 用を負担する制度） 変更範囲：会社が定める業務。詳細は面接時に説明いたします。 ＊就業場所は窓口まで

仕事内容オフィスビル・商業施設・学校などの施設に常駐し、警備業務を担当いただきます。 環境の変化が少ない現場！ 「家の近くで働きたい」などの希望も最大限考慮し決めます。異動希望がなければ、同じ場所を7～8年にわたって担当。勤務地は基本的に変わりません。 シンプルな業務をお任せ 最初は先輩が配属されている施設で業務を行ないます。約1時間ごとに持ち場を交代し、「座りっぱなし」「立ちっぱなし」にならないよう、調整しています。 ■訪問者の受付・案内 警備員室などで、施設を訪れた方の受付を担当。訪問時・退出時に管理簿に名前を書いてもらい、訪問者と退出者に差がないかを確認します。 ■巡回・警戒監視

仕事内容医療×IT大手エムスリーグループで事業を支える営業アシスタント事務募集 【お任せする仕事内容の一例】 ①営業アシスタント（人材紹介部門） 営業メンバーに代わって、クライアントに対し求人募集状況の確認やサービス説明をお願いします。 もくもく仕事するよりも、コミュニケーションを大切にお仕事をしたい方におすすめです。 ※時短勤務受け入れ可能ポジションあり（～16：00までの勤務が必須） ②営業アシスタント 社内サポートはもちろん、クライアントやユーザーとも接点を持ちながら、マルチにサポートいただくポジションです。 一定のキャッチアップ後は、業務改善や、複数関係機関を巻き込んだファシリテート、新規

仕事内容“人と組織の成長”を仕組みから支える。事業成長を加速させる人材育成ポジション ・全社の組織・人材開発施策の企画・運用 ・各組織における組織・人財開発施策の企画・運用 例） ・新卒、中途入社社員の初期研修の研修計画、実行、実行支援（各サービスのOJT担当との連携） ・初期研修後～一人前へのレベルアップのための育成計画策定、実行、研修（特にToBのソリューション営業力強化の体系化） ・各グループのミッション実現に向けたコンサルタント育成計画策定、実行、実行支援 ・推進するための評価、表彰、文化創りなど ※管理領域は別部門があるため、人材開発、組織開発、配置、新卒採用などの領域となります。（労務

仕事内容【応募資格】 [必須] KPIを定常的にモニタリングしながら数字を改善した経験 【職種名】 WEBマーケティング（CRM）【医療×HRTech領域／インハウスで事業成長に深く関われる】 【仕事内容】 医療人材領域のサービス成長に向け、CRM施策の企画・実行・改善をお任せいたします。顧客データや行動分析をもとに、ユーザー体験向上やLTV最大化を推進いただくポジションです。 ■業務詳細 ・CRM施策の企画立案、実行、効果検証 ・MA/SFAツールを活用した顧客接点最適化 ・会員データベースの設計、改善、活用推進 ・営業プロセス改善やリード連携施策の企画 ・LP改善、サイト改善、UI/UX改善ディ

仕事内容【応募資格】 [必須] ブランド戦略策定およびBI/VI設計経験に加え、UXリサーチからUX設計まで一貫して携わった経験をお持ちの方 【職種名】 UXデザイナー【ブランド戦略から事業成長を牽引/福利厚生充実】 【仕事内容】 ブランド戦略の策定からUXリサーチ、UI/UX設計、フロントデザイン・コーディングまで幅広く担当し、医療従事者向けサービス全体の体験価値向上と事業成長を推進していただきます。 ■業務詳細 ・ブランド戦略の策定、BI/VI設計・整備 ・ユーザーインタビューや定性／定量調査などのUXリサーチ ・UXデザイン設計、UI改善提案 ・サービスサイトのデザイン、コーディング、運用 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] いずれかのご経験をお持ちの方 ・経営企画の実務経験 ・コンサルティングファームでの実務経験 ・事業推進や企画のご経験 【職種名】 事業推進（経営企画・業績管理）経営に近い立場で事業成長を推進 【仕事内容】 事業責任者のパートナーとして、複数事業の経営企画・業績管理を担当いただきます。データ分析や業績モニタリングだけでなく、事業成長に向けた打ち手の提案・実行支援まで担い、経営意思決定を推進していただくポジションです。 ■業務詳細 ・担当事業の業績管理、KPIモニタリング ・事業課題の分析および改善施策の立案 ・事業責任者への意思決定支援、提案 ・中長期の事業計画策定支援

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下の要件をすべて満たす方 ・営業経験2年以上 （個人・法人、有形・無形は不問） ・10名上のメンバーのマネジメント経験 または 営業企画・推進経験 【職種名】 事業企画・推進（採用支援実績）【業界未経験可／事業成長をリード】 【仕事内容】 医療機関向け採用支援領域における事業企画・事業推進業務をお任せいたします。市場分析やデータ活用による課題抽出から改善施策の企画立案、営業推進、新規サービス開発、組織マネジメントまで幅広く担当し、事業成長と顧客価値最大化を推進していただくポジションです。 ■具体的な業務内容 ・営業推進および組織マネジメント ・定量・定性データを活用

仕事内容【応募資格】 [必須] いずれのご経験をお持ちの方 ・営業のご経験 ・営業企画や事業推進のご経験 【職種名】 事業企画・推進（医療×HRtech）【年収800万以上／事業成長をリード】 【仕事内容】 医療機関向け採用支援サービスの事業企画・推進を担当いただきます。 ・営業戦略の企画、推進 ・データ分析をもとにした課題抽出 ・改善施策の企画、実行 ・新サービス、機能の企画立案 ・部門横断プロジェクトの推進 ・組織マネジメント ■働きがい 事業成長に直結する重要なポジションのため、自身の取り組みが売上やサービス改善に直接つながります。データを活用しながら戦略立案に関われるため、事業視点を身につけ

仕事内容エムスリーキャリア株式会社 【虎ノ門】事業推進・事業企画担当／採用支援領域◆営業推進、組織マネジメントなど◆土日祝休 【仕事内容】 【虎ノ門】事業推進・事業企画担当／採用支援領域◆営業推進、組織マネジメントなど◆土日祝休 【具体的な仕事内容】 ～東証プライム市場上場企業2社であるエムスリー、エス・エム・エスが共同出資／病院経営コンサルティング・人事コンサルティングなど展開～ ■職務内容： 医療機関向け採用支援ドメインにおける事業企画、推進を担うポジションです。 事業のさらなる成長と顧客価値最大化に向けて、市場分析やデータに基づく企画業務、新サービスの企画・開発、組織マネジメント等、幅広

仕事内容【応募資格】 [必須] 営業のご経験をお持ちの方（個人・法人不問） 【職種名】 キャリアアドバイザー兼法人営業◎医療領域【医療×人材で社会貢献／福利厚生◎】 【仕事内容】 以下業務をお任せします。 ・医師とのキャリア面談、転職ニーズのヒアリング ・希望や市場動向を踏まえたキャリアプラン・求人提案 ・病院・クリニックへの採用課題のヒアリング、採用コンサルティング ・医師・医療機関双方との条件交渉、面接・入職フォロー ・オーダーメイド求人の企画・提案 ・採用・経営課題の解決に向けたコンサルティング ■キャリアパスについて 事業拡大に伴い、積極的にマネジメント人材を増やしていきたいと考えています。

仕事内容【応募資格】 [必須] 必須応募要件 以下のいずれかのご経験がある方 ・営業経験2年以上（個人・法人、有形・無形問わない） [歓迎] 歓迎要件 ・医療機器メーカーでの営業経験者 ・大学病院、救急センターまたはICU所属の医療従事者 【募集年齢（年齢制限理由）】 35歳迄（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 1日内定！/医療系人材コンサル市場でトップシェア！/土日祝日休/年収500万以上/WLB充実 【仕事内容】 医師向けの転職支援コンサルタントとして、働き手を必要とする法人（病院・クリニック等）とのマッチングを行っていただきます。 ＜医師向けの転職支援コンサル

仕事内容【応募資格】 [必須] 営業部門の研修設計経験 【職種名】 人材育成担当（営業組織育成メイン）【東証プライムG／福利厚生充実／健康経営】 【仕事内容】 事業部別（法人営業・ソリューション営業）の研修を担当していただきます。 ・事業部別研修（法人営業・ソリューション営業メイン） ・新卒、中途入社社員の初期研修の計画・実行・実行支援 ・推進するための評価、表彰、文化創り 他のメンバーは新卒研修や立ち上がり支援、階層別研修等を担当しているため、全社の組織・人材開発施策の企画・運用に幅広く携わっていただきます。 ※入社してから3ヶ月～半年程度は、研修としてサービス側の実務を経験をしていただき現場の

仕事内容【応募資格】 [必須] ■以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社における新規事業開発（BizDev）またはHRテック、法人向けIT/Saasサービス等のプロダクト企画・事業成長を牽引した経験（5年以上） ・戦略コンサルティングファーム、または総合コンサルティングファームにおける、全社戦略・事業戦略立案および実行支援の経験（3年以上） ・大規模なプロジェクトマネジメント（PjM）経験、または数十名以上の組織マネジメント経験 ・数億～数十億円規模のPL責任を負い、単なる個人の営業力ではなく、オペレーションの仕組み化やプロダクト改善によって事業を非連続にグロースさせた実績 【職種名】 事業開発

仕事内容【応募資格】 [必須] 人材ビジネス（HRテック、人材紹介、人材派遣、求人メディア、業務委託マッチング等）における、数十名以上の組織マネジメント経験 【職種名】 事業開発（キャリア事業）【事業責任者候補／医療×HRTechで業界変革】 【仕事内容】 担当事業のPL責任者として、事業戦略の立案から組織マネジメント、AI・データを活用した業務改革、新規事業・プロダクト開発まで、事業成長を牽引していただきます。既存サービスの枠を超え、医療業界の課題解決に向けた新たなビジネスモデルの構築をお任せします。 ■業務詳細 ・担当事業の事業戦略・PL管理・KPIマネジメント ・AI・データを活用した営業組織

仕事内容【応募資格】 [必須] 社会人経験1年以上 【職種名】 営業アシスタント【正社員雇用率90％/未経験からオフィスワークに挑戦】 【仕事内容】 クライアント対応や社内サポート、事務業務などを通じてサービス運営を支えていただきます。 ・クライアントへの求人状況確認やサービス説明（カスタマーサポート） ・営業メンバーのサポート（資料作成、調整業務など） ・契約・データ入力などの事務業務 ・関係部署との連携、進行管理 ・業務フロー改善や新規施策のサポート ■働きがい 医療業界という社会貢献性の高い領域で、事業やサービスを裏側から支える実感が得られます。また未経験からでもスキルを積み上げ、業務改善や企

仕事内容【応募資格】 [必須] 営業経験2年以上をお持ちの方（個人・法人、有形・無形不問） 【職種名】 コンサルティング営業（マネージャー候補）【東証プライムG／研修制度充実／福利厚生充実】 【仕事内容】 医療機関向け採用支援領域において、営業活動を起点に組織マネジメント・営業推進・新規サービス企画・業務改善など幅広い業務をお任せいたします。 ・医療機関向け採用支援サービスの提案営業 ・営業推進、組織マネジメント ・定量／定性データを活用した課題分析、改善企画 ・部門横断プロジェクトの推進、管理 ・新規サービス、機能企画の立案、実行 ・オペレーション設計、業務改善施策の実行 ■キャリアパス ご自身の