株式会社スリーエス - 東京都港区 の求人・仕事・採用

勤務時間7:30～11:30 （実働4時間） 勤務／月～金曜日の週5日、祝日勤務

仕事内容乃木坂駅、マンション清掃、月～金、７：３０～４時間、時給1400！即日勤務可能♪ 西麻布のマンション清掃業務です。 ３名体制、時間には余裕あります。 具体的には ・ゴミ分別出し、外回り掃き、エントランス、内廊下カーペット清掃 内階段、各階ゴミ回収 未経験の方でも丁寧にお教えしますので、 安心してご応募ください。 難しい作業はなし！ 年齢・経験一切不問の清掃です。 普段、お家の掃除をしている程度のスキルがあれば充分！ 家事経験が活かせます。 他にもありますので お気軽にご相談ください！ 応募方法： 「応募する」ボタンをご利用下さい。 こちらより折り返しご連絡をさせて頂きます。 お電話

仕事内容株式会社スリーエス 【施設警備】屋内×冷暖房完備◎「人がいい！」社員がたくさん♪ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 《施設内警備で体の負担も少なめ》マンション、オフィスビル、商業施設などで受付、入退出管理、モニター監視など、施設利用者の安心・安全をサポート■施設の受付 従業員や業者の出入りをチェック ■モニター監視 防犯カメラで異常がないか確認 ■施設内の巡回 不審物や異常がないか見回り ■緊急対応 急病人の対応など ★これらの業務をローテーションで担当するため、飽きずに働けます！

勤務時間就業時間１：9時00分〜8時59分 就業時間２：18時00分〜9時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間360分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容オフィスビルでの常駐警備を担当いただきます。 ・出入り管理業務 ・立哨業務 ・巡回 ・緊急時等の対応 ・１日２人での勤務となります。 ・初心者歓迎 採用時に３日間の研修があります。配属後もインタ ーン制度（現場で実務を体験しながら仕事を覚える）があり、初め ての方でも安心して勤務出来ます。 ・学歴、資格不問 ※変更範囲：会社が定める業務。詳細は面接時に説明いたします。 ＊就業場所は窓口まで

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：21時30分〜9時30分 就業時間２：8時00分〜7時59分 就業時間に関する特記事項：１ヶ月単位の変形労働時間制での勤務となります。 （１）休憩１２０分 （２）休憩３６０分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間360分 休日その他 週休二日制：毎週その他変形労働時間制によるシフトで休日を設定します。法定休日の他に 公休、明け休みがあります。

仕事内容マンションでの常駐警備を担当いただきます。 ・防災センターでの防災盤の取扱い、モニター監視、立哨業務 ・出入り管理業務 ・勤務人員（平日、土日祝１名） ・ほぼ建物内での勤務の為、天候や気温に影響されることなく勤務 が可能です。 ・初心者歓迎 採用時に３日間の研修があります。配属後もインタ ーン制度（現場で実務を体験しながら仕事を覚える）があり、初め ての方でも安心して勤務が出来ます。 ※変更範囲：会社が定める業務。詳細は面接時に説明いたします。 ＊就業場所は窓口まで

勤務時間就業時間１：16時00分〜22時00分 就業時間２：8時30分〜14時30分 就業時間３：14時30分〜20時30分又は8時30分〜22時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：（１）平日 （２）（３）土日祝 が基本となります。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・学習塾に通う児童への、挨拶、声掛けからの安全確保をお願いし ます。 ・併せて、塾近隣の違法駐車への警戒・取り締まりもお願いします ・屋外での立ち仕事が基本になります。 ＊就業場所は窓口まで ※変更範囲：会社が定める業務。詳細は面接時に説明いたします。

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：7時00分〜20時00分 就業時間に関する特記事項：・休憩時間１２０分 ・平日日勤の勤務となります。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間120分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制

仕事内容オフィスビルでの常駐警備を担当いただきます。 ・出入り管理業務、モニター監視、巡回 ・平日のみの勤務となります。 ・初心者歓迎 採用時に３日間の研修があります。配属後もインタ ーン制度（現場で実務を体験しながら仕事を覚える）があり、初め ての方も安心して勤務出来ます。 ※変更範囲：会社が定める業務。面接時に説明いたします。 ＊就業場所は窓口まで

仕事内容【仕事内容】 《施設内警備で体の負担も少なめ》 マンション、オフィスビル、商業施設などで施設利用者の安心・安全をサポート！ ◆施設出入り管理 施設に出入りする従業員や業者の方の、入館の手続きを行います。 「こんにちは」「お疲れ様です」といった挨拶をし、情報の記入をお願いします。 ◆モニター監視（トラブルの“早期発見”） 施設内の様子をモニター越しにチェックし、異常がないかを確認します。 冷暖房完備の室内でのお仕事なので、体への負担も少なく、落ち着いて取り組めます。 ◆施設内の巡回（安心を“見守る”お仕事） 施設内を歩いて見回り、不審な物や異常がないかを確認します。 定期的に体を動かせるの

仕事内容オフィスビル・商業施設・学校などの施設に常駐し、警備業務を担当いただきます。 環境の変化が少ない現場！ 「家の近くで働きたい」などの希望も最大限考慮し決めます。異動希望がなければ、同じ場所を7～8年にわたって担当。勤務地は基本的に変わりません。 シンプルな業務をお任せ 最初は先輩が配属されている施設で業務を行ないます。約1時間ごとに持ち場を交代し、「座りっぱなし」「立ちっぱなし」にならないよう、調整しています。 ■訪問者の受付・案内 警備員室などで、施設を訪れた方の受付を担当。訪問時・退出時に管理簿に名前を書いてもらい、訪問者と退出者に差がないかを確認します。 ■巡回・警戒監視

仕事内容医療×IT大手エムスリーグループで事業を支える営業アシスタント事務募集 【お任せする仕事内容の一例】 ①営業アシスタント（人材紹介部門） 営業メンバーに代わって、クライアントに対し求人募集状況の確認やサービス説明をお願いします。 もくもく仕事するよりも、コミュニケーションを大切にお仕事をしたい方におすすめです。 ※時短勤務受け入れ可能ポジションあり（～16：00までの勤務が必須） ②営業アシスタント 社内サポートはもちろん、クライアントやユーザーとも接点を持ちながら、マルチにサポートいただくポジションです。 一定のキャッチアップ後は、業務改善や、複数関係機関を巻き込んだファシリテート、新規

仕事内容“人と組織の成長”を仕組みから支える。事業成長を加速させる人材育成ポジション ・全社の組織・人材開発施策の企画・運用 ・各組織における組織・人財開発施策の企画・運用 例） ・新卒、中途入社社員の初期研修の研修計画、実行、実行支援（各サービスのOJT担当との連携） ・初期研修後～一人前へのレベルアップのための育成計画策定、実行、研修（特にToBのソリューション営業力強化の体系化） ・各グループのミッション実現に向けたコンサルタント育成計画策定、実行、実行支援 ・推進するための評価、表彰、文化創りなど ※管理領域は別部門があるため、人材開発、組織開発、配置、新卒採用などの領域となります。（労務

仕事内容【応募資格】 [必須] ブランド戦略策定およびBI/VI設計経験に加え、UXリサーチからUX設計まで一貫して携わった経験をお持ちの方 【職種名】 UXデザイナー【ブランド戦略から事業成長を牽引/福利厚生充実】 【仕事内容】 ブランド戦略の策定からUXリサーチ、UI/UX設計、フロントデザイン・コーディングまで幅広く担当し、医療従事者向けサービス全体の体験価値向上と事業成長を推進していただきます。 ■業務詳細 ・ブランド戦略の策定、BI/VI設計・整備 ・ユーザーインタビューや定性／定量調査などのUXリサーチ ・UXデザイン設計、UI改善提案 ・サービスサイトのデザイン、コーディング、運用 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] いずれのご経験をお持ちの方 ・営業のご経験 ・営業企画や事業推進のご経験 【職種名】 事業企画・推進（医療×HRtech）【年収800万以上／事業成長をリード】 【仕事内容】 医療機関向け採用支援サービスの事業企画・推進を担当いただきます。 ・営業戦略の企画、推進 ・データ分析をもとにした課題抽出 ・改善施策の企画、実行 ・新サービス、機能の企画立案 ・部門横断プロジェクトの推進 ・組織マネジメント ■働きがい 事業成長に直結する重要なポジションのため、自身の取り組みが売上やサービス改善に直接つながります。データを活用しながら戦略立案に関われるため、事業視点を身につけ

仕事内容【応募資格】 [必須] Webサイトの制作ディレクションまたはプロジェクト管理の経験 【職種名】 制作ディレクター（Web、動画、パンフレット）【地方自治体・医療機関/社会貢献性◎】 【仕事内容】 地方自治体や医療機関の採用課題を解決するため、Webサイトや動画、パンフレットなどの企画・制作ディレクションを担当いただきます。 ・クライアント（自治体・医療機関）へのヒアリング・要件定義 ・Webサイト、動画、パンフレット等の企画・制作ディレクション ・制作進行およびスケジュール・品質管理 ・ワイヤーフレーム作成、クリエイティブチェック ・関係部門（デザイナー・エンジニア・営業等）との調整・推進

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須要件 下記いずれかのご経験が2年以上あることが必須となります。 ・営業経験 ・コンサルティングやプロジェクトマネジメント業務の経験 ・医療系国家資格を保有し、病院での臨床経験 【職種名】 経営コンサルタント◆病院の経営課題を解決【東証プライムG／研修制度充実／福利厚生充実】 【仕事内容】 病院経営の根幹を支えるコンサルティング業務をお任せします。業界・職種未経験からでも、市場価値の高い専門性を身につけ、経営課題の解決に挑戦できるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●未経験から経営コンサルタントへ ●成功報酬型で顧客の成果にコミット ●年次関係なく早期のキャリ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・従業員数100名以上の企業での労務実務経験 【職種名】 労務担当【2年連続ホワイト500認定／上場子会社】 【仕事内容】 入社直後は、給与計算・勤怠管理の実務を担っていただきます。 ゆくゆくは人事企画に携わっていただき、中長期的に自動化や人事データ活用を行っていただきます。 【業務内容】 ・給与計算および勤怠管理の運用 ・規程類の整備および法改正対応 ・福利厚生制度の見直し・再設計 ・タレントマネジメントシステム（TMS）を活用した人事データ分析および資料作成 ・福利厚生や介護支援制度など、労務関連プロジェクトの企画・推進 ・AI活用および業務自動化を見据えた運用改

仕事内容【応募資格】 [必須] いずれかのご経験をお持ちの方 ・経営企画の実務経験 ・コンサルティングファームでの実務経験 ・事業推進や企画のご経験 【職種名】 事業推進（経営企画・業績管理）経営に近い立場で事業成長を推進 【仕事内容】 事業責任者のパートナーとして、複数事業の経営企画・業績管理を担当いただきます。データ分析や業績モニタリングだけでなく、事業成長に向けた打ち手の提案・実行支援まで担い、経営意思決定を推進していただくポジションです。 ■業務詳細 ・担当事業の業績管理、KPIモニタリング ・事業課題の分析および改善施策の立案 ・事業責任者への意思決定支援、提案 ・中長期の事業計画策定支援

仕事内容【応募資格】 [必須] コンサルティング業界での勤務経験3年以上 【職種名】 事業開発【医療×HRTech業界トップクラス／新規・既存両輪で成長牽引】 【仕事内容】 医療×HRTech領域で、既存事業の拡大・派生サービス開発から新規事業立ち上げまで、課題整理・企画・推進をリードし、事業成長を加速させる役割をお任せいたします。 ・既存事業の課題整理、サービス企画、業務改善、オペレーション設計 ・既存事業の拡大（粗利1億円以上／メンバー10名以上の事業責任者クラスの推進支援） ・派生サービスの企画・開発（既存アセットを活用した新サービス創出） ・新規事業開発（市場調査／ビジネスモデル設計／テスト実

仕事内容【応募資格】 [必須] ・WebサービスにおけるPM／PdMの実務経験 （要件定義～開発ディレクションまでの一連の経験） 【職種名】 PdMオープンポジション【医療×HRTech業界トップクラス／複数プロダクト】 【仕事内容】 新規事業開発におけるプロダクトマネジメント全般をお任せします。 ・市場調査をもとにプロダクト戦略の方針を明確化 ・競合・選考プレイヤーの調査を踏まえて差別化できるポイントの整理 ・プロダクトロードマップの作成、各種要求・要件定義の作成 ・開発チームとコミュニケーションを取りながらスケジュール管理 ・顧客側のFBサイクルから、UIUXの改善推進 ■担当サービス例 ・病院

仕事内容【応募資格】 [必須] ・KPIを定常的にモニタリングしながら数字を改善した経験 ・数値分析に基づく課題の発見および仮説を持った改善施策の立案・実行・定量成果創出経験 【職種名】 CRMマーケティング担当【医療×HRTech業界トップクラス／既存サービス拡大】 【仕事内容】 医療業界向けプロダクトのマーケティング戦略立案から実行までを一貫してお任せいたします。 ■具体的な業務内容 ・CRM／SFA／MAツールを活用したデータ連携・分析・施策実行 ・会員データベースの設計、情報構築、マーケティング活用 ・営業プロセスやユーザー体験の改善提案・実行 ・リピート利用促進・クロスセル施策の立案・推進

仕事内容【応募資格】 [必須] 営業部門の研修設計経験 【職種名】 人材育成担当（営業組織育成メイン）【東証プライムG／福利厚生充実／健康経営】 【仕事内容】 事業部別（法人営業・ソリューション営業）の研修を担当していただきます。 ・事業部別研修（法人営業・ソリューション営業メイン） ・新卒、中途入社社員の初期研修の計画・実行・実行支援 ・推進するための評価、表彰、文化創り 他のメンバーは新卒研修や立ち上がり支援、階層別研修等を担当しているため、全社の組織・人材開発施策の企画・運用に幅広く携わっていただきます。 ※入社してから3ヶ月～半年程度は、研修としてサービス側の実務を経験をしていただき現場の