株式会社スリーエス - 東京都港区 の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社スリーエス ◎73歳まで働ける【施設警備】温かい人間関係が自慢★面接保証 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 《施設内警備で体の負担も少なめ》マンション、オフィスビル、商業施設などで受付、入退出管理、モニター監視など、施設利用者の安心・安全をサポート■施設の受付 従業員や納品業者などの出入り管理 ■モニター監視 防犯モニターでトラブルがないかを確認 ■施設内の巡回 不審物がないか、問題がないかなどを確認 ■緊急対応 急病人の対応など ★上記の業務をローテーションで行うため日々飽

仕事内容施設警備 ＼座っての業務多めで、体力的な負担は少なめ！／ 施設内の「安心」を支えるお仕事をお任せします。 座ってモニターをチェックしたり、決まったルートをゆっくり見回るだけ。 ハードな動きはありません！走り回ることも一切ナシ！ 具体的には、 ・防災センター業務（出入管理、モニター監視） ・巡回（開施錠含む） ・立哨業務 ・緊急時対応 室内での業務が多く、天候に影響されることなく勤務出来ます。 ＜未経験歓迎＞ 配属後もインターン制度があります。 （現場で実務を体験しながら仕事を覚える） 初めてでも安心して勤務ができます。 ＜その他＞ ・就業場所は業務都合等により変更することがあります。 ・繁忙

勤務時間 就業時間１：7時30分〜11時30分 就業時間に関する特記事項：＊週２～３日 ※曜日は応相談 ＊週５日希望の方もご相談下さい！ 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間15分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始

勤務時間7:30～11:30 （実働4時間） 勤務／月～金曜日の週5日、祝日勤務

仕事内容オフィスビル・商業施設・学校などの施設に常駐し、警備業務を担当いただきます。 環境の変化が少ない現場！ 「家の近くで働きたい」などの希望も最大限考慮し決めます。異動希望がなければ、同じ場所を7～8年にわたって担当。勤務地は基本的に変わりません。 シンプルな業務をお任せ 最初は先輩が配属されている施設で業務を行ないます。約1時間ごとに持ち場を交代し、「座りっぱなし」「立ちっぱなし」にならないよう、調整しています。 ■訪問者の受付・案内 警備員室などで、施設を訪れた方の受付を担当。訪問時・退出時に管理簿に名前を書いてもらい、訪問者と退出者に差がないかを確認します。 ■巡回・警戒監視

仕事内容【仕事内容】 《施設内警備で体の負担も少なめ》 マンション、オフィスビル、商業施設などで施設利用者の安心・安全をサポート！ ◆施設出入り管理 施設に出入りする従業員や業者の方の、入館の手続きを行います。 「こんにちは」「お疲れ様です」といった挨拶をし、情報の記入をお願いします。 ◆モニター監視（トラブルの“早期発見”） 施設内の様子をモニター越しにチェックし、異常がないかを確認します。 冷暖房完備の室内でのお仕事なので、体への負担も少なく、落ち着いて取り組めます。 ◆施設内の巡回（安心を“見守る”お仕事） 施設内を歩いて見回り、不審な物や異常がないかを確認します。 定期的に体を動かせるの

仕事内容マンションでの常駐警備 ・警備室での受付 ・巡回（施錠，解錠含む）業務 ・他緊急時対応 ・複数名での勤務（平日日中１名、夜間２名、土日祝２名） ・初心者歓迎 未経験の方も活躍しています。 ・採用時に３日間（２１時間）の研修あり。 ・配属後もインターン制度があります。 ・初めてでも安心して勤務ができます。 ・学歴・資格不問 変更範囲：会社が定める業務。詳細は面接時に説明いたします。 ＊就業場所は窓口まで

仕事内容・マンション施設で、出入管理業務、巡回業務をしていただきます ・１日３人での勤務となります。 ・初心者歓迎 採用時に３日間（２１時間）の研修あり。配属後も インターン制度（現場で実務を体験しながら仕事を覚える）があり 初めての方でも安心して勤務ができます。 ・学歴・資格不問（但し、警備関係資格所得者優遇） ・資格取得支援制度あり。（警備関連資格取得時に、会社が一部費 用を負担する制度） 変更範囲：会社が定める業務。詳細は面接時に説明いたします。 ＊就業場所は窓口まで

仕事内容【応募資格】 [必須] ※以下いずれかのご経験が2年以上ある方 ・労務としての実務経験 ・社会保険労務士事務所での実務経験 【職種名】 従業員サポート・ケア担当≪社会保険労務士事務所出身の方≫【東証プライムG／福利厚生充実】 【仕事内容】 同社の従業員とその家族が安心して働ける環境づくりを目的とした労務業務・健康経営推進をお任せいたします。 法改正対応や福利厚生制度の改善など、組織の基盤づくりを担いながら事業発展を支えるポジションです。 ■業務内容の詳細 入社後は、以下の業務を中心にお任せします。 【労務業務】 ・勤怠管理、給与計算業務の効率的な運用 ・法改正に伴う規程類の整備、運用構築 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] ・経営企画の実務経験 【職種名】 経営企画【医療×HRTech業界トップクラス】 【仕事内容】 医療×HRTechで業界トップクラスを誇る同社で、事業責任者のパートナーとして経営企画・業績管理業務をお任せいたします。 ■具体的な業務内容 ・複数の事業／サービスに対する業績管理・経営企画の支援 ・各種データ分析を通じた経営判断サポート ・事業責任者との密接な連携による戦略立案・実行支援 ・全社的な経営課題に対する解決施策の立案と実行 ■仕事のやりがい 医療業界トップクラスの事業責任者とタッグを組み、経営判断に直接関与できるポジションです。 自らの提案が事業の成長に繋が

仕事内容【応募資格】 [必須] 人材サービスの責任者として、戦略策定/PL管理/営業/組織マネジメントに携わった経験が2年以上ある方 【職種名】 事業責任者候補【東証プライムG／研修制度充実／福利厚生充実】 【仕事内容】 既存事業または新規事業における事業戦略の立案・推進、組織マネジメント、サービス開発をお任せいたします。 豊富なリソースとデータ基盤を活かし、医療・人材領域の課題を根本から解決する新たな価値創造を担っていただきます。 ■具体的な業務内容 ・既存事業のサービス企画、業務改善、オペレーション設計 ・担当事業（粗利1億円以上規模）の収益管理および組織マネジメント ・派生サービスや新規事業の

仕事内容【応募資格】 [必須] 従業員支援、組織開発、人材活性化などの人事企画推進経験 【職種名】 人材育成担当【東証プライムG／福利厚生充実／健康経営】 【仕事内容】 全社社員の声を聞きながら、社員個人、組織への働きかけを行い、社員の体験価値向上を担っていただきます。 ・月1回行う社内サーベイを元に、人材育成の設計・実行 ・社内サーベイや個人の声をもとに、人事制度や社内ルールの見直し 直接社員の声を聴くことから、制度等への反映まで幅広く携わっていただきます。 ※入社してから3ヶ月～半年程度は、研修としてサービス側の実務を経験をしていただき現場の業務イメージや課題感を掴んでいただきます。 その後、

仕事内容【応募資格】 [必須] ・Webサイトの制作ディレクション・プロジェクトマネジメント経験 【職種名】 制作ディレクター【医療×HRTech業界トップクラス／既存サービス拡大】 【仕事内容】 地方自治体や医療機関向けのWebサイト・動画・パンフレットなどの制作企画・進行管理をお任せいたします。 地域医療課題の解決という社会的意義の高いプロジェクトに携わりながら、裁量を持って企画提案から実行まで一貫して担うポジションです。 ■具体的な業務内容 ・クライアント（自治体・医療機関）へのヒアリング・要件定義 ・Webサイト、動画、パンフレット等の企画・制作ディレクション ・制作進行およびスケジュール・

仕事内容【応募資格】 [必須] ・法人営業、コンサルティング、カスタマーサクセス、toBマーケティング等 【職種名】 営業企画・推進【キャリアパス豊富／福利厚生充実】 【仕事内容】 薬局・薬剤師事業領域における営業企画・推進業務をお任せいたします。 ・既存サービス（紹介・派遣等）の営業推進、組織マネジメント ・定量・定性情報を活用した課題設定・解決策の検討 ・グループ・部門横断のプロジェクトマネジメント ・新規サービスや機能の企画立案・実行 ・オペレーションの設計・実行 人材紹介や派遣サービスを超えたソリューションを提案し、顧客の課題解決や事業成長に貢献していただきます。将来的にはプロジェクトマネジ

仕事内容【応募資格】 [必須] 給与計算のご経験 業務改善ご経験 【職種名】 労務担当【東証プライムG／福利厚生充実／健康経営】 【仕事内容】 勤怠管理や給与計算などの労務業務を担当していただきます。 ・勤怠管理、給与計算 ・法改正に伴う規程類の整備、運用 ・従業員の相談対応（育児、介護、私傷病、メンタルヘルスなどに対し面談を通して話を聞き、適切な担当者や専門家につなぐサポートを行う） ・健康経営の推進（「健康経営優良法人～ホワイト500～」の継続的な認定に向け、従業員の健康を守るための施策を企画・推進） ・福利厚生制度の運用、改善 ゆくゆくは、健康経営の推進にも携わっていただく予定です。 同社は今

仕事内容【応募資格】 [必須] ・Web広告の運用経験（目安：2年以上・運用金額1000万円以上／月） 【職種名】 マーケティング戦略担当【インハウス運用／事業責任者へのキャリアパス】 【仕事内容】 同社が運営する薬剤師向けサービスのマーケティング戦略立案から実行までをお任せいたします。 ・薬剤師向けサービスのマーケティング戦略構築・実行 ・課題分析、リサーチ、ユーザー行動の定性・定量分析 ・新規ユーザー獲得施策の立案・推進 ・広告やCRMデータの分析、データマネジメント ・広告運用戦略策定、媒体社との調整、制作ディレクション 事業責任者やエンジニア、ディレクター等と協働し、データ分析から広告運用、

仕事内容【応募資格】 [必須] 営業部門の研修設計経験 【職種名】 人材育成担当（営業組織育成メイン）【東証プライムG／福利厚生充実／健康経営】 【仕事内容】 事業部別（法人営業・ソリューション営業）の研修を担当していただきます。 ・事業部別研修（法人営業・ソリューション営業メイン） ・新卒、中途入社社員の初期研修の計画・実行・実行支援 ・推進するための評価、表彰、文化創り 他のメンバーは新卒研修や立ち上がり支援、階層別研修等を担当しているため、全社の組織・人材開発施策の企画・運用に幅広く携わっていただきます。 ※入社してから3ヶ月～半年程度は、研修としてサービス側の実務を経験をしていただき現場の

仕事内容【応募資格】 [必須] ・営業組織でのマネジメント経験 【職種名】 営業マネージャー候補【キャリアパス豊富／福利厚生充実】 【仕事内容】 薬局・薬剤師領域を担う営業組織のマネージャー候補として、紹介サービスの中核業務から組織運営、戦略立案までをお任せいたします。顧客に寄り添う“かかりつけ”パートナーとして、業界に新しい価値を創出する挑戦をしていただきます。 ■具体的な業務内容 ・薬剤師紹介のコンサルティング営業（既存・新規） ・営業戦略の立案および実行 ・メンバーの育成・マネジメント ・事業・プロジェクト推進（営業企画・サービス開発） ・市場動向の分析に基づく改善施策の立案・実施 【将来的

仕事内容【応募資格】 [必須] ・医療機関向けの経営コンサルティング業務（収益改善、実行支援、経営分析等）のご経験が3年以上ある方 【職種名】 医療経営コンサルタント【東証プライムG／研修制度充実／福利厚生充実】 【仕事内容】 医療機関に対して、経営課題の発見から解決策の立案、実行支援まで一貫して担っていただきます。 収益改善・業務効率化・人材活用など、病院経営のあらゆるテーマに踏み込み、顧客の増益に直結するコンサルティングを推進します。 ■具体的な業務内容 ・病院経営課題に関する分析・改善提案（新規顧客開拓含む） ・コンサルティングサービスの企画・実行支援（収益改善、業務改善等） ・医師・事務長な

仕事内容【応募資格】 [必須] ・法人営業の経験 【職種名】 新規事業推進担当（マネジメント候補）【M&A仲介領域／キャリアパス豊富／福利厚生充実】 【仕事内容】 調剤薬局のM&A仲介業務をお任せいたします。 ・譲渡案件の集客活動（電話・メール等によるアウトバウンド営業） ・売り手・買い手企業のマッチング支援 ・契約交渉・クロージング支援 ・事業承継に関するコンサルティング業務 ・チーム内での情報共有・組織マネジメント業務 ■仕事のやりがい： 社会的に意義のある医療業界のM&Aを通じて、薬局の未来と地域医療の持続性に貢献できます。新規事業として挑戦の機会が多く、自らの手で事業成長に寄与できるのが大き