株式会社スリーエス - 東京都港区 の求人・仕事・採用

勤務時間 就業時間１：7時30分〜11時30分 就業時間に関する特記事項：＊週２～３日 ※曜日は応相談 ＊週５日希望の方もご相談下さい！ 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間15分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始

仕事内容主に戸建住宅・マンション・施設・店舗等で電気式床暖房シートの 敷設、及び二次側電気配線と各種器具の取付、アフターメンテナン ス等を行って頂きます。 入社後は、先輩と一緒に現場に入り、作業を覚えて頂きます。未経 験者でも作業指導します。 自社で製造・販売している電気式床暖房システム「床暖だん」の取 付工事です。 ※資格取得に関しても、バックアップ体制が整っています。 ※職業訓練校卒業生の方も応募可 変更の範囲：なし

仕事内容【仕事内容】 《施設内警備で体の負担も少なめ》 マンション、オフィスビル、商業施設などで施設利用者の安心・安全をサポート！ ◆施設出入り管理 施設に出入りする従業員や業者の方の、入館の手続きを行います。 「こんにちは」「お疲れ様です」といった挨拶をし、情報の記入をお願いします。 ◆モニター監視（トラブルの“早期発見”） 施設内の様子をモニター越しにチェックし、異常がないかを確認します。 冷暖房完備の室内でのお仕事なので、体への負担も少なく、落ち着いて取り組めます。 ◆施設内の巡回（安心を“見守る”お仕事） 施設内を歩いて見回り、不審な物や異常がないかを確認します。 定期的に体を動かせるの

勤務時間7:30～11:30 （実働4時間） 勤務／月～金曜日の週5日、祝日勤務

仕事内容オフィスビルで、防災センター業務（出入管理、モニター監視）、 巡回業務、立哨業務、緊急時の対応をしていただきます。 ・初心者歓迎 未経験の方も活躍しています。 ・採用時に３日間（２１時間）の研修あり。 ・配属後も、インターン制度（現場で実務を体験しながら仕事を覚 える）があり、初めての方も安心して勤務が出来ます。 ・学歴・資格不問 ・資格取得支援制度あり。 ＊就業場所は窓口まで ※変更範囲：会社が定める業務。詳細は面接時に説明いたします。

仕事内容・オフィスビルで、防災センター業務（出入管理、モニター監視） 、巡回業務、立哨業務、緊急時の対応をしていただきます。 ・初心者歓迎 未経験の方も活躍しています。 ・採用時に３日間（２１時間）の研修あり。 ・配属後も、インターン制度（現場で実務を体験しながら仕事を覚 える）があり、初めての方も安心して勤務が出来ます。 ・学歴・資格不問 ・資格取得支援制度あり。 ＊就業場所は窓口まで ※変更範囲：会社が定める業務。詳細は面接時に説明いたします。

勤務時間 就業時間１：8時30分〜22時00分 就業時間に関する特記事項：（１）の間の６時間程度 平日 ：１６：００～２２：００ 土日祝： ８：３０～１４：３０、１４：３０～２０：３０ が基本となります。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容施設警備 ＼座っての業務多めで、体力的な負担は少なめ！／ 施設内の「安心」を支えるお仕事をお任せします。 座ってモニターをチェックしたり、決まったルートをゆっくり見回るだけ。 ハードな動きはありません！走り回ることも一切ナシ！ 具体的には、 ・防災センター業務（出入管理、モニター監視） ・巡回（開施錠含む） ・立哨業務 ・緊急時対応 室内での業務が多く、天候に影響されることなく勤務出来ます。 ＜未経験歓迎＞ 配属後もインターン制度があります。 （現場で実務を体験しながら仕事を覚える） 初めてでも安心して勤務ができます。 ＜その他＞ ・就業場所は業務都合等により変更することがあります。 ・繁忙

仕事内容商業施設での駐車場管理 ・施設内駐車場での出入り管理 ・巡回、緊急時対処、精算業務 ・複数名での勤務（平日、土日祝２名） ・ほぼ建物内・出入り口での勤務の為、天候や気温に影響される ことなく勤務可能です。 ・初心者歓迎 採用時に３日間（２１時間）の研修があります。 配属後もインターン制度（現場で実務を体験しながら仕事を 覚える）があり、初めての方でも安心して勤務が出来ます。 ・資格取得支援制度あり。（資格取得費用の一部を会社が負担） ＊就業場所は窓口まで 変更範囲：会社が定める業務。詳細は面接時に説明いたします。

仕事内容マンションでの常駐警備 ・警備室での受付 ・巡回（施錠，解錠含む）業務 ・他緊急時対応 ・複数名での勤務（平日日中１名、夜間２名、土日祝２名） ・初心者歓迎 未経験の方も活躍しています。 ・採用時に３日間（２１時間）の研修あり。 ・配属後もインターン制度があります。 ・初めてでも安心して勤務ができます。 ・学歴・資格不問 変更範囲：会社が定める業務。詳細は面接時に説明いたします。 ＊就業場所は窓口まで

仕事内容・マンション施設で、出入管理業務、巡回業務をしていただきます ・１日３人での勤務となります。 ・初心者歓迎 採用時に３日間（２１時間）の研修あり。配属後も インターン制度（現場で実務を体験しながら仕事を覚える）があり 初めての方でも安心して勤務ができます。 ・学歴・資格不問（但し、警備関係資格所得者優遇） ・資格取得支援制度あり。（警備関連資格取得時に、会社が一部費 用を負担する制度） 変更範囲：会社が定める業務。詳細は面接時に説明いたします。 ＊就業場所は窓口まで

仕事内容オフィスビル・商業施設・学校などの施設に常駐し、警備業務を担当いただきます。 環境の変化が少ない現場！ 「家の近くで働きたい」などの希望も最大限考慮し決めます。異動希望がなければ、同じ場所を7～8年にわたって担当。勤務地は基本的に変わりません。 シンプルな業務をお任せ 最初は先輩が配属されている施設で業務を行ないます。約1時間ごとに持ち場を交代し、「座りっぱなし」「立ちっぱなし」にならないよう、調整しています。 ■訪問者の受付・案内 警備員室などで、施設を訪れた方の受付を担当。訪問時・退出時に管理簿に名前を書いてもらい、訪問者と退出者に差がないかを確認します。 ■巡回・警戒監視

仕事内容株式会社スリーエス ◎73歳まで働ける【施設警備】温かい人間関係が自慢★面接保証 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 《施設内警備で体の負担も少なめ》マンション、オフィスビル、商業施設などで受付、入退出管理、モニター監視など、施設利用者の安心・安全をサポート■施設の受付 従業員や納品業者などの出入り管理 ■モニター監視 防犯モニターでトラブルがないかを確認 ■施設内の巡回 不審物がないか、問題がないかなどを確認 ■緊急対応 急病人の対応など ★上記の業務をローテーションで行うため日々飽

仕事内容【応募資格】 [必須] ※以下いずれかのご経験が2年以上ある方 ・労務としての実務経験 ・社会保険労務士事務所での実務経験 【職種名】 従業員サポート・ケア担当≪社会保険労務士事務所出身の方≫【東証プライムG／福利厚生充実】 【仕事内容】 同社の従業員とその家族が安心して働ける環境づくりを目的とした労務業務・健康経営推進をお任せいたします。 法改正対応や福利厚生制度の改善など、組織の基盤づくりを担いながら事業発展を支えるポジションです。 ■業務内容の詳細 入社後は、以下の業務を中心にお任せします。 【労務業務】 ・勤怠管理、給与計算業務の効率的な運用 ・法改正に伴う規程類の整備、運用構築 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] ・経営企画の実務経験 【職種名】 経営企画【医療×HRTech業界トップクラス】 【仕事内容】 医療×HRTechで業界トップクラスを誇る同社で、事業責任者のパートナーとして経営企画・業績管理業務をお任せいたします。 ■具体的な業務内容 ・複数の事業／サービスに対する業績管理・経営企画の支援 ・各種データ分析を通じた経営判断サポート ・事業責任者との密接な連携による戦略立案・実行支援 ・全社的な経営課題に対する解決施策の立案と実行 ■仕事のやりがい 医療業界トップクラスの事業責任者とタッグを組み、経営判断に直接関与できるポジションです。 自らの提案が事業の成長に繋が

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社でのtoBマーケティングの実務経験 ・オンライン / オフラインを問わず、施策横断的にマーケティング上流の設計経験 【職種名】 BtoBマーケティング＜マネージャー候補＞【医療×HRTech業界トップクラス／既存サービス拡大】 【仕事内容】 医療業界向けプロダクトのマーケティング戦略立案から実行までを一貫してお任せいたします。 ■具体的な業務内容 ・担当事業のマーケティング戦略の設計と実行 ・デジタルマーケティング（広告運用／CRM施策）の立案～実行 ・休眠ユーザー向けナーチャリング施策の企画・運用 ・オフライン／オンライン問わず各種チャネル施策の立案 ・ブ

仕事内容【応募資格】 [必須] 人材サービスの責任者として、戦略策定/PL管理/営業/組織マネジメントに携わった経験が2年以上ある方 【職種名】 事業責任者候補【東証プライムG／研修制度充実／福利厚生充実】 【仕事内容】 既存事業または新規事業における事業戦略の立案・推進、組織マネジメント、サービス開発をお任せいたします。 豊富なリソースとデータ基盤を活かし、医療・人材領域の課題を根本から解決する新たな価値創造を担っていただきます。 ■具体的な業務内容 ・既存事業のサービス企画、業務改善、オペレーション設計 ・担当事業（粗利1億円以上規模）の収益管理および組織マネジメント ・派生サービスや新規事業の

仕事内容【応募資格】 [必須] 給与計算のご経験 業務改善ご経験 【職種名】 労務担当【東証プライムG／福利厚生充実／健康経営】 【仕事内容】 勤怠管理や給与計算などの労務業務を担当していただきます。 ・勤怠管理、給与計算 ・法改正に伴う規程類の整備、運用 ・従業員の相談対応（育児、介護、私傷病、メンタルヘルスなどに対し面談を通して話を聞き、適切な担当者や専門家につなぐサポートを行う） ・健康経営の推進（「健康経営優良法人～ホワイト500～」の継続的な認定に向け、従業員の健康を守るための施策を企画・推進） ・福利厚生制度の運用、改善 ゆくゆくは、健康経営の推進にも携わっていただく予定です。 同社は今

仕事内容【応募資格】 [必須] 従業員支援、組織開発、人材活性化などの人事企画推進経験 【職種名】 人材育成担当【東証プライムG／福利厚生充実／健康経営】 【仕事内容】 全社社員の声を聞きながら、社員個人、組織への働きかけを行い、社員の体験価値向上を担っていただきます。 ・月1回行う社内サーベイを元に、人材育成の設計・実行 ・社内サーベイや個人の声をもとに、人事制度や社内ルールの見直し 直接社員の声を聴くことから、制度等への反映まで幅広く携わっていただきます。 ※入社してから3ヶ月～半年程度は、研修としてサービス側の実務を経験をしていただき現場の業務イメージや課題感を掴んでいただきます。 その後、

仕事内容【応募資格】 [必須] ・法人営業、コンサルティング、カスタマーサクセス、toBマーケティング等 【職種名】 営業企画・推進【キャリアパス豊富／福利厚生充実】 【仕事内容】 薬局・薬剤師事業領域における営業企画・推進業務をお任せいたします。 人材紹介や派遣サービスを超えたソリューションを提案し、顧客の課題解決や事業成長に貢献していただきます。将来的にはプロジェクトマネジメントや新規サービス開発にも関わっていただきます。 ■具体的な業務内容 ・既存サービス（紹介・派遣等）の営業推進、組織マネジメント ・定量・定性情報を活用した課題設定・解決策の検討 ・グループ・部門横断のプロジェクトマネジメン