株式会社カオナビ - 東京都港区 の求人・仕事・採用

仕事内容タレントマネジメントシステム「カオナビ」の導入初期の専任担当として、導入プロジェクトを主導していただきます。 顧客の早期の業務インパクト（Time-to-Value短縮・主要KPIの早期運用開始）の実現をミッションに、導入から短期間で“使える状態”を作っていただく重要なポジションです。 またサポート対応のみならず、お客様の声を収集・分析し、機能やサービス改善に活かす役割も担っています。 【具体的には】 ・ 導入初期におけるセットアップ支援、進捗管理などのプロジェクトマネジメント ・ 導入初年度のゴール設定、長期活用に向けた活用提案 ・ 機能および各種サービス改善のための、VOCの収集と分析

仕事内容株式会社インターメスティック 【人事企画】制度改革フェーズの中核へ｜評価制度×カオナビ運用／Zoff運営・プライム上場 【仕事内容】 【人事企画】制度改革フェーズの中核へ｜評価制度×カオナビ運用／Zoff運営・プライム上場 【具体的な仕事内容】 国内外300店舗以上を運営する「メガネのZoff」の運営会社／プライム上場／福利厚生組織の変革を支える人事業務／全体の7割が中途入社／育休復帰率91%／残業月20H程度 ■業務内容： 「株式会社インターメスティック」および「株式会社ゾフ」の、人事企画担当として、以下の業務をご担当いただきます。 経営メンバーや本部長・部長と密にコミュニケーション

仕事内容【キャッチコピー】事業戦略企画・推進担当【職種】物流・貿易【勤務地】東京都 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 38階※2026年8月より、下記住所へ移転予定です。〒107-0052 東京都港区1-8-1 赤坂インターシティAIR※勤務場所はオフィスもしくは自宅から選択することが可能です。＜本社アクセス＞各線 渋谷駅直結＜変更の範囲＞本社及び全てのオフィス、自宅、その他就業場所(会社の許可した就業に適した場所)、出向先・転籍先会社の全てのオフィス【雇用形態】正社員【仕事内容】＜会社概要＞“はたらく”にテクノロジーを実装し個の力から社会の仕様を変えるこれまでのカオナビ：人材

仕事内容募集背景 当社の新ビジョン「Talent intelligence （タレントインテリジェンス）」を掲げ、人材データ × AI により「個」の力を最大限引き出すプラットフォームの実現を目指しています。 そのためには、従来の個人データの“保護”に加え、法令やプライバシーに配慮した上でのデータの“活用”が求められます。 変化の早い事業環境下で、法令遵守やセキュリティの第三者認証の取得・維持をしつつ、社外・社内両方からの問合せや要望に対し、情報セキュリティ・マネジメントのプロフェッショナルとして事業とセキュリティのバランスの取れた迅速な対応ができる人材を必要としています。 業務内容 情報セキュリティ

仕事内容こちらは、セールスにご興味がある方へのオープンポジションです。 幅広くポジションを検討してもらいたい方や自分に合ったポジションを見つけてほしい方などは、こちらからぜひご応募ください。 ご経験やご希望に応じ、選考を通してお任せする領域や業務内容をご提案させていただきます。 会社概要 “はたらく”にテクノロジーを実装し個の力から社会の仕様を変える これまでのカオナビ： 人材データを人事担当者だけのものにせず、経営層、マネージャー、そして現場へと「開く」ことが、カオナビの原点です。この揺るぎない信念のもと、創業以来、多角的な人材データを一元化するプラットフォームを構築し、多くの企業様の潜在能

仕事内容アライアンスグループは「カオナビのパーパス・ビジョン実現のために、業務提携・OEM等のアライアンス戦略の立案・推進・実行をすること」をミッションとして活動しております。経営の直下で、事業成長のドライバーとなる大規模なアライアンスを牽引・推進いただきます。 【具体的な業務】 ︎ 戦略的アライアンスの推進 代理店提携・OEM・システム連携などの案件を主体的にリード。初期交渉から座組の設計、社内外ステークホルダーとの合意形成まで一貫して担います。 ︎ パートナーエコシステムの拡大 カオナビコネクテッドパートナー（httpswww.kaonavi.jp/connectedpartner/）の運

仕事内容【キャッチコピー】アカウントセールス／組織人事コンサルタント【職種】IT・システムコンサルタント【勤務地】東京都 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 38F※2026年8月より、下記住所へ移転予定です。〒107-0052 東京都港区1-8-1 赤坂インターシティAIR※勤務場所はオフィスもしくは自宅から選択することが可能です。＜本社アクセス＞各線 渋谷駅直結＜変更の範囲＞本社及び全てのオフィス、自宅、その他就業場所(会社の許可した就業に適した場所)、出向先・転籍先会社の全てのオフィス【雇用形態】正社員【仕事内容】＜会社概要＞“はたらく”にテクノロジーを実装し個の力から社会

仕事内容 事業概要 持続的な企業成長には生産性向上が不可欠であり、「人的資本経営」の重要性がかつてないほど高まっています。その中核を担うのが「タレントマネジメント」です。本音の人材情報を活用し、個人と組織の潜在能力を最大限に引き出すことで、企業はさらなる高みを目指せます。 カオナビは、個の力を最大化し、組織をより強くするためのタレントマネジメントシステムです。人事業務の効率化から戦略人事の実現まで、幅広い目的に対応。人材データプラットフォームに蓄積された個のデータをAIと掛け合わせることで、「個の力の最大化」による盤石な組織を築き、企業の成長を力強く後押しします。 業務内容 大手企業のお客様

仕事内容未経験OK！一般事務スタッフ／オンライン面接1回／土日祝休み／年間休日120日以上/未経験から事務職デビュー♪ ▼仕事内容 未経験から正社員へ◎一般事務・人事アシスタント◇ 【正社員登用について】 将来的な正社員登用が前提の採用です！ 【この求人のポイント】 ・未経験OK！人柄重視採用でまずはカジュアル面談から！ ・月給20万円以上! ・年間休日120日・残業なし・土日休みでプライベートも充実！ ・ 1ヶ月の手厚い研修あり！自宅での受講もOK 未経験からのデビューも歓迎◎ 事務（人事）スキルを習得してあなたの武器に！ 募集するのは社

仕事内容ウェブサイト分析の結果をもとに、「カオナビが今、世の中に伝えるべきメッセージ」を定義し、顧客の心に届くストーリーを設計するコンテンツ主導のWebサイト運営・改善をしていただきます。 ■ミッション ウェブサイト分析や仮説思考を繰り返し、サービスサイト経由での新規リード獲得数を最大化。 導線やデザインの改善にとどまらず、ユーザーがどのように比較・検討し意思決定するかを踏まえて、サイト全体のメッセージを見直し、「サービスの強みがきちんと伝わる状態」をつくります。 ■具体的な業務内容 ・顧客インサイトに基づくストーリーライン設計： ターゲットの悩みや理想を解像度高く捉え、サイト全体の文脈を構築する

仕事内容人事グループ【マネジメント候補】 ▼仕事内容 ■概要 KiteRaは、社内規程DXサービスとして急成長し、事業会社や社会保険労務士事務所を含む3,000社以上に導入されています。従来DX化が進んでいなかった社内規程市場を開拓し、今後もさらなる市場拡大を推進しています。 急速な事業の拡大に伴い、次の成長フェーズに向けた組織基盤の強化が急務となっています。 事業の成長スピードに合わせて、人事機能の拡充が求められており、次のフェーズを共に牽引できる人事グループマネージャー候補を募集します。 ■具体的な業務内容 現在の人事組織は少数精鋭で運営されており、今後の拡大を見据えた組織強化が必要です。

勤務時間09：00～18：00 【残業】有 残業：状況に応じ発生の可能性有り

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 ・請求書の支払処理 ・郵送物の管理、発送 ・人事関連データ入力（カオナビ使用） ・勤怠管理、通勤手当申請チェック、従業員への連絡 ・健康診断対応（予約・日程変更対応・従業員への連絡など） ・入退社対応 ・産業医との面談日程調整および対象者への連絡、面談資料作成 ・各種証明書作成（就労証明書等） ・その他庶務、業務サポート ※使用ツール：カオナビ・TeamSpirit・バクラク（使用経験は問いません） ※従業員数：200名ほど（正規雇用） ●在宅勤務について 業務習得後（一般的に2～3ヶ月後）、週2日まで在宅勤務が可能です。 ※

勤務時間09：00～18：00 【残業】有 残業：状況に応じ発生の可能性有り

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 ・請求書の支払処理 ・社内外への郵送/発送対応業務 ・システムへの人事関連データ入力業務（カオナビ） ・勤怠データのチェックと従業員フォロー ・健康診断関連業務（予約・日程変更対応および従業員への連絡） ・入社/退職予定者への対応（メール連絡・書類発送等） ・産業医との面談日程調整および対象者への連絡、面談資料作成等 ・各種証明書作成業務（就労証明書等） ・通勤手当支給申請チェック ・その他アシスタント業務（データや書類の整理/ファイリング等） ※使用ツール：カオナビ・TeamSpirit・バクラク（いずれも使用経験は問

仕事内容人事グループ【マネージャー候補】 ▼仕事内容 現在の人事組織は少数精鋭で運営されており、今後の拡大を見据えた組織強化が必要です。 制度の運営や施策のリードに加え、業務の標準化・効率化を進め、スケーラブルな人事体制を構築する役割をお任せします。 具体的には、組織の成長を支える人事マネージャーとして、以下の業務を担当していただきます。 １．戦略・制度設計（※最重要領域） ・組織・人事戦略の立案（事業戦略との接続、構造設計、実行プラン化） ・キャリアロードマップの策定（マネジメント／スペシャリストなど） ・評価制度の運用と改善（スピーディなPDCAサイクルを前提とした運用） ・報酬制度（給与・賞

仕事内容[募集背景業容拡大による増員募集となります。 [仕事内容]： 労務業務を専門的にご担当いただきます。 基本的に、課長の労務業務を巻き取り派遣の方と 労務を完結することを期待しています。 【具体的には…】 ・従業員の打刻チェック ・残業時間の計算 ・社会保険の電子申請 ・健康診断の案内業務 ・現場スタッフへの連絡（勤怠関連など） ・その他庶務業務 など ※以前弊社社員だった社会保険労務士の方がおりますので、 不明点などもサポートしてもらえます！ ◆使用システム： ・King Of Time ・給与奉行 ・カオナビ ◆入社後 当ポジションの業務を担っていた女性社員は 採用業務に注力し

仕事内容採用・施策・評価・育成といった人事業務全般の運用を通じて、社員一人ひとりの成長と事業の発展を支えるポジションです。「一人ひとりの心に火を灯す」というミッションのもと、社員の前向きな行動を後押しします。 ＜おすすめポイント＞ ●採用から評価、育成まで一貫して携われます。 ●社員の成長を間近で感じられるやりがいがあります。 ●将来は人事のリーダーを目指せるキャリアパスも。 ■具体的な仕事内容 チームメンバーや各部署のリーダーと連携しながら、人事としての基礎と応用を段階的に磨いていきます。 ＜担当業務＞ 入社後は、まず中途採用の実務運用をメインに担当します。慣れてきたら、評価や研修など、徐々に

仕事内容株式会社アイメプロ 【週3在宅可】社内SE◇小児・眼科の独立系CRO『JMDC』グループ※社内ITの環境整備全般をお任せ 【仕事内容】 【週3在宅可】社内SE◇小児・眼科の独立系CRO『JMDC』グループ※社内ITの環境整備全般をお任せ 【具体的な仕事内容】 【東証プライム「JMDC」グループ／小児・眼科の独立系CRO／週3在宅可／転勤なし・土日祝休】 ■業務概要： 情報システム担当者として、社内ネットワークの管理・運用から業務で使用するアプリケーションの運用、セキュリティ運用など、総合的なIT関連の業務～プロジェクトマネジメントをお任せいたします。 社内ヘルプデスクをメインに、既存シ

仕事内容【応募資格】 [必須] 給与計算・勤怠管理・社会保険の経験 【職種名】 人事リーダー（労務メイン）【リモート週3まで可/フレックスタイム/副業可】 【仕事内容】 メンバーマネジメント並びに労務実務の管理を中心にお任せします。 ・メンバーマネジメント ・給与、勤怠管理関連管理（社会保険は社労士に外注しています。） ・各種管理：人事情報、就業規則や社内規定など ・福利厚生の運用、管理 ・労務トラブルへの対応 ・社内制度の改定や導入 基本的な給与計算や勤怠管理業務はメンバーで自走できるものの、判断に迷う事象が発生した際のアドバイスや対応を行っていただく想定です。給与計算などの確認についてもトリプル

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・事業会社における採用経験がある方 【職種名】 人事【採用から組織開発まで／サイバーセキュリティ事業】 【仕事内容】 採用実務を主導しながら、将来的には人事戦略の企画・実行にも携わるポジションです。 事業成長を人材面から牽引する、やりがいの大きな仕事に挑戦できます。 ＜おすすめポイント＞ ●CHRO直下で経営に近い視点を養う ●採用から組織開発まで一貫して携われる ●裁量大きくスピーディーに業務を推進 ■具体的な仕事内容 まずは、採用業務とそれに付随する一連のオペレーションを中心にお任せします。 ご経験やご志向に応じて、徐々に業務範囲を広げていくことを

仕事内容本ポジションのミッション 現在、当社では事業成長を加速させるため、「採用」が経営上の最重要テーマとなっています。 私たちが求めているのは、単なる採用人数の達成ではありません。事業戦略を理解したうえで、スキル・経験・カルチャーフィットを兼ね備えた優秀な人材を見極め、採用へと導くこと。そして入社後の早期活躍や定着までを見据えた人材開発・組織づくりを推進することです。 本ポジションでは、CHRO直下の中核メンバーとして、採用実務を担いながら、人事戦略の企画・実行にも携わっていただきます。 「考えながら、自ら手を動かし、組織を前に進める」 将来的にプレイングマネージャーを目指していただける人事プロフェ