株式会社カオナビ - 東京都港区 の求人・仕事・採用

仕事内容労務担当として、幅広い業務に対応していただきながら、課内業務の標準化や仕組化/自動化を用いてミスなく安定稼働できる仕組み作りをしていただくことがメインミッションです。 主に以下のような業務をお願いします。 将来的には、既存メンバーと共にM&Aにおける労務DDやPMIといった高度な専門領域へも段階的に挑戦していただきたいと考えています。 ■ 労務実務・運用 ・給与関連処理全般（給与計算・住民税・年末調整等） ・社保手続き（入退社・産育休・労働保険年度更新など） ・勤怠管理 ・入退社対応 ・安全衛生（衛生委員会、健康診断、ストレスチェック等） ■ 組織基盤の構築・改善 ・AIや外部リソースを

仕事内容株式会社インターメスティック 【人事企画】国内外300店舗超の「メガネのZoff」の運営企業／プライム上場／組織の変革を支える人事 【仕事内容】 【人事企画】国内外300店舗超の「メガネのZoff」の運営企業／プライム上場／組織の変革を支える人事 【具体的な仕事内容】 国内外300店舗以上を運営する「メガネのZoff」の運営会社／プライム上場／福利厚生組織の変革を支える人事業務／全体の7割が中途入社／育休復帰率91%／残業月20H程度 ■業務内容： 「株式会社インターメスティック」および「株式会社ゾフ」の、人事企画担当として、以下の業務をご担当いただきます。 経営メンバーや本部長・部長

仕事内容未経験OK！一般事務スタッフ／オンライン面接1回／土日祝休み／年間休日120日以上/未経験から事務職デビュー♪ ▼仕事内容 未経験から正社員へ◎一般事務・人事アシスタント◇ 【正社員登用について】 将来的な正社員登用が前提の採用です！ 【この求人のポイント】 ・未経験OK！人柄重視採用でまずはカジュアル面談から！ ・月給20万円以上! ・年間休日120日・残業なし・土日休みでプライベートも充実！ ・ 1ヶ月の手厚い研修あり！自宅での受講もOK 未経験からのデビューも歓迎◎ 事務（人事）スキルを習得してあなたの武器に！ 募集するのは社

勤務時間9:00-18:00 （実働8時間00分・休憩60分）

仕事内容お仕事の内容 ◆人事事務 1)カオナビの運用(人事システムカオナビを使用) ・スマートレビューイベント作成 ・社員情報の登録・更新 2)評価データの集計・加工（Excelを使用） ・カオナビから出力したCSVデータの加工 ・評価会議用資料の作成 3)評価会議に伴う事務対応（teams/Outlook使用） ・会議案内、資料送付 ・カレンダー登録やリマインド対応 求人詳細 職種 人事・総務 給与 時給1,750円 以上残業代別途支給/交通費別途支給 交通費 有り（実費支払／当社規定あり） 勤務地 東京都港区 赤坂駅5分 赤坂見附8分 最寄駅 千代田線／赤坂(東京都)駅（徒歩5分） 丸ノ内線、

勤務時間10：00～19：00 【残業】有 5～10時間/月

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 【人事サポート 人事データ関連業務（Excel関数使用あり） 人事基幹システム「カオナビ」のメンテナンス（登録・修正） 部内アシスタント業務 インターネットでの調べもの 経費精算、伝票処理 代表電話対応 来客対応、お茶出し（ペットボトル） 【お仕事のポイント】 ★1950円【即日～7月末までの期間限定】＼20～40代の方がご活躍中♪CMでもお馴染みの有名メガネメーカーの運営会社★人事部門のサポート事務をお任せします！EXCEL基本でOK♪、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍中 【休日・勤務のポイント】

仕事内容[募集背景業容拡大による増員募集となります。 [仕事内容]： 労務業務を専門的にご担当いただきます。 基本的に、課長の労務業務を巻き取り派遣の方と 労務を完結することを期待しています。 【具体的には…】 ・従業員の打刻チェック ・残業時間の計算 ・社会保険の電子申請 ・健康診断の案内業務 ・現場スタッフへの連絡（勤怠関連など） ・その他庶務業務 など ※以前弊社社員だった社会保険労務士の方がおりますので、 不明点などもサポートしてもらえます！ ◆使用システム： ・King Of Time ・給与奉行 ・カオナビ ◆入社後 当ポジションの業務を担っていた女性社員は 採用業務に注力し

仕事内容人事グループ【マネジメント候補】 ▼仕事内容 ■概要 KiteRaは、社内規程DXサービスとして急成長し、事業会社や社会保険労務士事務所を含む3,000社以上に導入されています。従来DX化が進んでいなかった社内規程市場を開拓し、今後もさらなる市場拡大を推進しています。 急速な事業の拡大に伴い、次の成長フェーズに向けた組織基盤の強化が急務となっています。 事業の成長スピードに合わせて、人事機能の拡充が求められており、次のフェーズを共に牽引できる人事グループマネージャー候補を募集します。 ■具体的な業務内容 現在の人事組織は少数精鋭で運営されており、今後の拡大を見据えた組織強化が必要です。

勤務時間09：00～18：00（実働08：00、休憩01：00） ◆残業なし

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 ＼服装自由☆エンタメ業界で働く／5月☆人事サポート♪ ●社員情報の登録・更新 ●評価データの集計・加工（Excel使用）ＬCSVデータ加工・評価会議用資料の作成 ●会議案内・資料送付 ●その他庶務業務など ※給与計算・社保手続きは、外部委託の為ございません。（カオナビ使用） 【お仕事のポイント】 働きやすいと評判good★異動や評価に関する事務サポートをお任せ♪コラボカフェなどを運営する大手マーケティング企業☆＼人事データ管理の経験ある方★welcome／スキルをいかして働こう！外苑前駅スグ☆、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍

勤務時間09：00～18：00（実働08：00、休憩01：00） ◆残業なし

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 6月開始★【残業なし◎月収31万】18：00定時♪人気のエンタメ☆人事ジム ●社員情報の登録・更新 ●評価データの集計・加工（Excel使用）ＬCSVデータ加工・評価会議用資料の作成 ●会議案内・資料送付 ●その他庶務業務など ※給与計算・社保手続きは、外部委託の為ございません。（カオナビ使用） 【お仕事のポイント】 ＼人事データ管理の経験ある方★welcome／スキルをいかして働こう！働きやすいと評判good★異動や評価に関する事務サポートをお任せ♪コラボカフェなどを運営する大手マーケティング企業☆外苑前駅スグ☆、新卒・第二新卒歓迎、2

仕事内容人事グループ【マネージャー候補】 ▼仕事内容 現在の人事組織は少数精鋭で運営されており、今後の拡大を見据えた組織強化が必要です。 制度の運営や施策のリードに加え、業務の標準化・効率化を進め、スケーラブルな人事体制を構築する役割をお任せします。 具体的には、組織の成長を支える人事マネージャーとして、以下の業務を担当していただきます。 １．戦略・制度設計（※最重要領域） ・組織・人事戦略の立案（事業戦略との接続、構造設計、実行プラン化） ・キャリアロードマップの策定（マネジメント／スペシャリストなど） ・評価制度の運用と改善（スピーディなPDCAサイクルを前提とした運用） ・報酬制度（給与・賞

仕事内容採用・施策・評価・育成を軸に経営・現場と連携し、成果につながる人事をリードしていただきます。 スピーディーな意思決定のもと進行についてもスピードが求められる環境のため、複数のテーマを同時に捉え優先順位を自ら判断し、最適に業務を進めていただくポジションとなります。 【仕事内容の詳細】 ・中途採用戦略の設計・実行（媒体／エージェント／ATS運用） ・採用管理およびプロセス改善 ・カオナビを活用した人事評価制度の運用・改善 ・社内施策（行動促進・エンゲージメント向上）の企画・推進 ・内製型・集合型研修の企画、運営、ブラッシュアップ ・各施策の効果検証、経営・現場へのフィードバック ※勤怠管理・労務

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・新卒採用・中途採用など、採用業務をリードした経験 ・事業会社におけるHRBPの経験 ・採用メディアや組織人事コンサルタント、もしくはHRテック企業でクライアントの組織課題を解決した経験 【尚可】 ・SmartHR、カオナビなどのHR系SaaSを導入し制度設計をした経験 ・OfferBox、キミスカ、DYMスカウト、OpenWork新卒、キャリアチケット、Paizaなどの新卒向けダイレクトリクルーティングツールの選定～導入の経験 ・ITエンジニアの採用経験 ・エージェントコミュニケーション経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記して

仕事内容募集背景 KiteRaは、創業以来「社内規程DX」という新しいカテゴリーマーケットの開拓に挑み、現在では4,000社を超える企業に導入いただくまでに成長してきました。そして今、さらなる飛躍を目指す“第二創業期”を迎えています。 次なるビジョンは、ガバナンス領域全体にアプローチする「GRCプラットフォーム企業」への進化です。企業の持続的な成長や競争力強化に直結するGRC領域は、社会的な注目度が高まる一方で、依然として多くの企業でアナログな運用にとどまっています。私たちはこれをテクノロジーの力で刷新し、未来のスタンダードをつくる挑戦に取り組んでいます。 この大きな変革を実現するためには、プロダクト

仕事内容募集背景 退職に伴う欠員補充。 インターメスティックグループは「メガネが主役の時代をつくる」というコンセプトのもと、時代や環境の変化に対して、自らを柔軟に変革していける企業でありたいと考えています。 既存の人事制度・システムを安定的に運用し、組織全体の人事マネジメントを支えていただける方を募集します。 業務内容 評価制度の運用 ・評価実施から回収までの一連の運用業務 ・評価スケジュールの管理、社内への周知 ・評価データの集計、結果の取りまとめ ・運用上の課題発見と改善提案 ※評価制度は2024年7月に刷新したばかりです タレントマネジメントシステム（カオナビ）の運用 ・約2,500名の社員情報

仕事内容募集背景 KiteRaは、「社内規程のDX化」という未踏のマーケットを切り拓き、現在では 4,000社以上 に導入されるプロダクトへと成長しました。 そして今、「ガバナンスプラットフォーム企業」への進化を掲げる 第二創業期 に突入しています。 このフェーズにおいて重要なのは、「 事業の成長スピードに耐えうる組織基盤 」をいかに構築できるかです。 現在の人事機能は少数精鋭で高い機動力を発揮していますが、今後のさらなるスケールに向けて、以下の進化が不可欠です： 評価・報酬制度のアップデート 労務オペレーションの高度化・標準化 IPOを見据えたガバナンス体制の強化 そこで今回、 実務をリードし

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須要件 ・マネジメント経験 └チームマネジメント経験3年以上（3名以上の組織運営経験） ・人事・教育経験 └人事部門での教育研修企画・運営経験5年以上 ・講師経験 └社内外での研修講師経験（50名以上の研修実施経験） ・システム運用経験 └LMS（学習管理システム）やeラーニングプラットフォームの運用経験 ・データ分析スキル └Excel上級レベル、基本的な統計知識 ・コミュニケーション能力 └経営層から新入社員まで、全階層との円滑なコミュニケーション ■歓迎要件 ・資格 └産業カウンセラー、キャリアコンサルタント、中小企業診断士等 ・エンゲージメン

仕事内容MSOLグループの業務DXにおける推進役としてご活躍を期待しております。 プレイングマネージャとしてメンバーマネジメントをご担当しながら、自らがプレイヤーとしてもプロジェクトを実行していただきます。 開発プロジェクトの品質管理をマネジメントし、継続的なサービス品質の改善を推進していただきます。 【社内利用クラウドツール一例】 Google Workspace、Microsoft365 Slack、Zoom、Teams、カオナビ、Sansan SAP ByDesign、Salesforce、TeamSpirit、Soarize AWS、Azure、ASTERIA Warp、Alteryx、Wa

仕事内容辰巳電子工業株式会社 マイナビ転職 BEST VALUE AWARD 2026 大賞受賞【ITエンジニア】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【プライム案件8割以上｜ゲーム、WEB・オープン系、制御・組み込み系等】■受賞につながった、独自の"キャリアシップ制"を導入 ★平均昇給率5.5％実績<案件例を紹介> テーマパーク用ARアトラクション(iOS/Swift) 大手ゲームメーカー様3Dスポーツゲーム(Switch/C) AIエージェント・音声認識(Jav

仕事内容募集ポジションの背景とミッション 2024年1月の分社化に伴い、MSOL Digitalは独自の成長フェーズに突入しました。 今回の募集は、グループ共通システムからの分離・独立をリードし、「最強のコーポレートIT」を構築する一人目の専任マネージャー（課長級）の採用です。 単なる「社内システムの維持・管理」に留まらず、MSOLグループ内のサンドボックスとして、自社のIT活用そのものを「DXの成功モデル（ショールーム）」として磨き上げ、コンサルタントが顧客へ提案する際の強力な武器（ショーケース）へと昇華させることが、あなたに課せられたミッションです。 仕事内容 MSOL Digital内におけ

仕事内容Microsoft365に関連する業務、認証基盤 / クラウドインフラセキュリティの構築をお任せいたしますが、ゆくゆくは既存IdP、MDMからEntraID+Intuneへの移行PJ推進など、インフラセキュリティにも携わっていただきます。 ■主な業務 ・Microsoft365に関連する業務 ーベンダーと協力し、SIEM/CASB/SWG/VDIの導入計画・構築・テスト・運用設計を行う ・認証基盤 / クラウドインフラセキュリティの構築 ・既存IdP、MDMからEntraID+Intuneへの移行PJ推進 【社内利用クラウドツール一例】 Google Workspace、Microsof