サービス提供責任者 介護休暇あり - 東京都中野区 の求人・仕事・採用

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：※勤務時間相談可 ※月間労働８７時間以上の勤務 ・勤務日数、曜日はご相談に応じます。 ・お子様の学校行事なども考慮します。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：臨時の事務作業、利用者増加等の対応 ６回を限度として１ヶ月６０時間、１年５４０時間迄 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 ・シフト制（相談可） ・労働日数により年次有給休暇日数は異なります ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容◎オシャレを我慢せず、自分らしいスタイルで働ける職場です。 →髪色・髪型はもちろん自由、ネイルも楽しめます！ →まつげエクステ・ひげもＯＫ！ ＜主なお仕事内容＞ ※業務用スマートフォン貸与 ・訪問介護計画の作成、利用申し込みの調整 ・お客様の状態変化、サービスへの意向の定期的な把握 ・居宅介護支援事業者との連携（サービス担当者会議出席等） ・ホームヘルパーに対しての具体的援助方法の指示および情報伝達 ・ホームヘルパーの業務管理、研修、技術指導 ・訪問介護業務全般（生活援助・身体介護）など ※ブランクのある方大歓迎！研修制度も充実させています！

仕事内容サービス提供責任者/ 《成果に応じて給与UP！ボーナス年2回♪》フレックス勤務で出退勤の時間調整可能◎ ★夜間対応型訪問介護も運営しています★ ・利用者様宅に伺い、介護度に応じたサービスの提供 ・ケアマネジャーとサービスにかかる連絡調整 ・シフト調整 ・ヘルパー教育・研修 ・書類作成・整備 ・介護業務 など

仕事内容★ＡＬＳＯＫグループの訪問介護事業所★ ★業界トップ級の給与！≪モデル給与４８５万円≫ ★未経験の方でもフォロー体制がしっかりしているので安心◎ ★入社祝い金２万円支給！ ★土日祝できる方歓迎※手当支給あり！ 【仕事内容】 ・訪問介護計画書作成 ・モニタリング、カンファレンス ・ヘルパーの指導、同行、研修計画 ・渉外営業及び契約締結 ※電動自転車貸与 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間（1）08：30～17：30（休憩60分） ※勤務時間相談可 ※月間労働87時間以上の勤務

仕事内容[仕事内容] 訪問介護計画の作成や利用申し込みの調整、 お客様の状態変化の把握をはじめ、 居宅介護支援事業者との連携や サービス担当者会議への出席をお願いします。 また、ヘルパーへの具体的な援助指示や 業務管理、介護業務も担当し、お客様の望む 生活を支えるサービスをコーディネートする重要な役割です。 職場見学は随時受付中。 まずはお気軽にお問い合わせくださいね。 【髪色・髪型自由！ネイルOK】 髪色・髪型はもちろん自由、ネイルもOK！ まつげエクステ・ひげもOK！ あなたの「好き」を大切に しながら働ける職場です。 オシャレを我慢せず、自分らしさを 活かしてのびのびと活躍できます。 個

仕事内容業務内容： 住宅型有料老人ホームにおけるサービス提供責任者業務全般 ・ケアプランに基づいた訪問介護計画書の作成 ・サービス提供実績の管理 ・モニタリング ・介護スタッフへの指導、アドバイス ・利用者さまやご家族、関係者との連絡調整業務 ・サービス担当者会議へ出席、多職種との連携 ・必要に応じ介護業務あり ※就業場所変更の範囲： 会社の定める就業場所 ※業務内容変更の範囲： 会社の定める業務 ※契約期間： 6か月（期間中は契約社員） ※契約更新の可能性： あり（更新時、正社員転換） ●賞与は計3.5か月分あります。経済的なゆとりが生まれるので、将来の計画や趣味に投資することができます。 ●年

仕事内容ケアマネジャー様からの新規お客様受注受付から始まり、お客様宅の事前訪問(アセスメント)、お客様との契約締結、サービス計画書と介護目標の設定を行います。 ホームヘルパーさんの指導・同行、介護サービスの提供、サービス見直しに伴うモニタリングやカンファレンス開催、ケアマネジャーへのサービス報告など、お客様一人ひとりのニーズに合わせたきめ細やかな介護サービスの提供を行っていきます。 また、サービス担当者会議への出席や改善提案、介護給付費請求業務、ホームヘルパー休暇に伴うコーディネート業務など、幅広い業務にも携わっていただきます。介護現場での豊富な経験を活かし、お客様の生活を支えるサービス提供責任者のお

仕事内容<仕事内容> ハート介護サービス中野 サービス提供責任者 実務者研修 月給30万円～ 訪問介護の事業所で、サービス提供責任者というお仕事をしていただきます。 地域包括支援センターやケアマネさんがいる事業所へのルート営業。 新規の利用者様の対応。 サービス、ヘルパーのシフト調整、指導、勉強会、研修の参加。 計画書などの書類作成です。 書類はパソコン入力となります。 弊社では、ほとんど未経験から勤務していただいてる方が多く、一から業務を覚えながらスキルが身に付きます。 <給与> 年収400万円～420万円 <勤務時間> 変形労働制 <休日休暇> 週休2日制 月9日休み（2月のみ8日休み）

勤務時間8:30～17:30 ※週3日～応相談

仕事内容★週3日～勤務可！正社員登用制度あり！資格取得支援制度や研修制度があるため、スキルアップに最適な環境です★●週3日～勤務が可能です。有給休暇消化率83%とお休みを取りやすく、お仕事とプライベートを無理なく両立できます。 ●正社員登用制度があります。やる気次第でキャリアアップできるので、正社員を目指したい方にもおすすめの環境です。 ●ブランクのある方も歓迎です。資格取得支援制度や研修制度があるため、スキルを磨くことができます。 法人名:ALSOK介護株式会社 事業所名:ヘルパーステーション中野（訪問介護） 求人の特徴:ブランク可,資格取得支援制度あり,扶養内勤務相談可,介護福祉士,車通勤可,ダブ

仕事内容業務内容： 訪問介護におけるサービス提供責任者業務全般 ・訪問介護サービスの計画立案、書類作成 ・各担当者との意見交換をする会議への参加、記録 ・訪問ケアスタッフの指導、育成、管理 ・利用者さま及びそのご家族への対応 ・介護保険の請求業務 など ・身体介護、生活援助業務（必要に応じて） ※就業場所変更の範囲： 通勤可能範囲 ※業務内容変更の範囲： 会社の定める業務 ※契約期間： 期間の定めなし ●産前産後・育児休暇の取得実績があります。復職率96％で育児時短勤務制度もあり、ライフスタイルの変化の相談も受け入れてくれる環境なので、安心してキャリアを築いていくことができます。 ●有給休暇の取得率

仕事内容お客様の生活を支えるお仕事です。 訪問介護のサービス提供責任者として、スタッフのシフト管理や数値管理、研修などの管理業務に加え、訪問介護業務も担当していただきます。 明るく活気のある職場で、自分のスキルを発揮しながら、社会貢献できる仕事です。 ヘルパー経験が豊富な方、管理業務に興味がある方、ぜひ一度ご応募ください。

仕事内容あなたのお客様に適切な訪問介護計画書を作成し、それに沿ったサービスを提供するプロデューサーとしての役割。 さまざまな関係者との連絡調整を行い、円滑にサービスが提供されるよう、ご本人、ご家族、ケアマネジャーや他の事業所との連携が必要なコーディネーターとしての機能。 また、在籍するヘルパーに対する教育、指導や契約に関する諸手続きなど、マネジメントも担当していただきます。 入社後3ヶ月（試用期間中）は、会社、仕事、お客様、地域を知っていただくために、訪問介護ヘルパーとして勤務いただきます。

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒

仕事内容正社員／ケアスタッフ／4週8休制 【中野区松が丘】“チームケア”で支える新スタイル事業所／【月給31.2万円～＋賞与】／介護の理想をあなたとカタチにしたい 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 312,000円～323,000円 月給312,000円～323,000円 ※経験やスキルに応じて「副拠点長サ責」としてマネジメント業務を兼ねていただく場合は、 月給35万円以上でのスタートも可能です。 ▼月給／手当内訳 ・基本給…168,000円～179,000円 ・地域手当…32,000円 ・資格手当…5,000円 ・処遇改善手当…23,000円 ・職責手当…3,000円

仕事内容<仕事内容> 【資格必須】訪問介護のサービス提供責任者 中野区 中野区及び周辺の利用者様宅にて訪問介護サービス、新規依頼時の契約、訪問介護計画書等の書類作成を行っていただきます。 その他、経験、適性によってシフト管理などを行っていただきます。 ※国保連への請求業務（給付）や利用者さんへの請求、登録ヘルパーの給与計算などは事務員さんがやってくれます。 ポイント 経営が安定しており、15年以上毎年昇給しています。外部研修も充実でケアマネや支店長へのキャリアアップも可能！ 【電動自転車貸与】移動の多い訪問介護ですが、電動アシスト自転車で坂道もラクラク♪ 【地域密着】転居を伴う転勤なし ★初

仕事内容サービス提供責任者/ ※急募※サービス提供責任者募集！ サービス提供責任者業務

仕事内容訪問介護のサービス提供責任者 利用者様やそのご家族、ケアマネジャーやヘルパーとの関係をつないでいくお仕事です。（障がい福祉サービスも含みます） 過去に経験のある方や、これから挑戦してみたい方、介護のお仕事をされていてブランクがあり近くの職場をお探しの方、などお気軽にお問い合わせください。 【仕事内容詳細】 ●新規依頼時の契約 ●訪問介護計画書等の書類作成 ●モニタリング ●研修会の企画、講師 など 幅広い範囲のお仕事をお任せします。 ※国保連への請求業務（給付）や利用者さんへの請求、登録ヘルパーの給与計算などは事務員さんが行います。 資格があれば、実務未経験もOK！複数回の同行訪問や、

仕事内容訪問介護事業所でのサービス提供責任者業務全般を担当していただきます。 サービス利用者の方のケアの調整や、スタッフの管理・育成などをお任せします。 また、事務作業やコーディネーターとしての役割も期待されています。 事業所での活躍を通して、将来的な管理者としての活躍が期待できます。 転勤の可能性もありますので、幅広い経験を積むことができます。

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ 介護事業所めだか/求人/サービス提供責任者/正社員/訪問介護/中野区 ＼★サービス提供責任者の募集 ◆経験は問いません！ ◆柔軟にサービスに対応できる方大歓迎！ ・・・やりがいのあるお仕事です！ 施設スタッフの声 少数精鋭の事業所ですが、レベルが高く信頼できるスタッフばかりです☆ 介護職が初めての方でもしっ

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒

仕事内容【仕事内容】 訪問介護・定期巡回におけるサービス提供責任者業務全般をお願いします。 年間休日110日以上！オンとオフのメリハリをつけて働けます。 ┈┈┈┈┈┈┈ 資格をお持ちの方、必見です！ ☆より良い環境で働きたい20代の方！ ☆そろそろまたお仕事がしたい30代の方！ ☆今後のためにプラスの収入がほしい40代の方！ ☆これからも働き続けたい50代の方！ ぜひお持ちの資格・経験を活かしませんか？ 当社では幅広い年代のスタッフが活躍中！ 男女関係なく皆さんにご活躍いただける環境です。 もちろんひとつひとつ丁寧にお教えするので、 ブランクのある方もご安心くださいね♫ 本求人は人材紹介会社【株