労務事務 - 静岡県静岡市 の求人・仕事・採用

勤務時間【契】 フレックスタイム制（標準労働時間8時間） └コアタイム／10時～16時 ◎平均残業月15時間 【ア】 (1)社会保険加入（経理・労務のみ） 9時～19時の間で週3日以上・1日5時間～／週20～30時間 ※曜日・時間帯は希望考慮

仕事内容クライアントからのご依頼を受け、経理・人事労務・営業事務・採用・制作などの事務業務をお任せします。ミーティングや全体チャットなど、いつでも先輩に相談できるので安心です。 ～～仕事の流れ～～ ▼担当案件の決定 システムや社内チャットを通して、案件打診が届きます。1人あたりの担当案件数は、1案件あたりの業務量により様々。平均すると6～7案件を担当することが多いです。 ▼クライアントとのミーティング（1～2回程度） クライアント、社内の担当営業、案件を統括するリーダーと話し合います。業務の全体感、具体的な業務内容の確認、所要時間、どこに課題があるかなどを確認します。 ▼実務を担当（1案件1名）

仕事内容一般事務／データ入力／一般事務 未経験OK！社会で通用するビジネスマナーやスキル、コミュニケーション能力を身につけながら「プロの」バックオフィススタッフに！ ＞ 【仕事内容】 一般事務、営業事務、総務事務、人事事務、労務事務、貿易事務など 配属先企業により業務内容は異なります。 ※例えば下記のような業務を担当していただきます。 ・PCによるデータ入力・集計 ・各種資料作成 ・伝票整理、経理補助 ・電話やメールの対応 ・受発注業務のサポート 等 【未経験でも安心な理由】 ・キャリアカウンセリングだけではなく、適性検査や各種研修を通じて見えてくる、あなた自身の性格や強みを活かせるお仕

仕事内容【レンタカー会社での人事事務のお仕事です】◆社会保険手続き全般・入退社に伴う資格取得・喪失手続き・扶養認定・各種給付金申請◆給与計算業務・勤怠集計内容の確認・給与・賞与計算・計算結果のWチェック・年末調整◆労務管理業務・各種法令対応・社内規定やルールの運用◆従業員からの問い合わせ対応◆上記に付随する人事・労務関連事務☆おすすめポイント☆＊紹介予定派遣です。直接雇用（正社員）の可能性あり社会保険手続き、給与計算、労務管理業務のご経験活かせます！＊時短勤務応相談綺麗なオフィスでのお仕事！

仕事内容大手物流グループ◎完全週休2日制！未経験OK！ ☆・。☆ オススメポイント ☆・。☆ ①大手物流グループの安定基盤 ②完全週休2日＋有休24日 ③未経験でも安心の「充実研修」あり ④年功序列ナシ！頑張りを正当に評価 ⑤ジョブローテーションで適性が見つかる ☆・。☆☆・。☆☆・。☆☆・。☆☆・。☆ 大手物流企業グループという安定した基盤のもと、 社会に不可欠な物流インフラを担うため、将来の不安なく長く働けます。 ほとんどの方が未経験からスタート！ 手厚いサポート体制やOJTがあるため安心◎ 20代〜30代の若手から60代まで幅広い世代が活躍中です♪ ＜主な仕事内容＞ 大手ス―パーの食品・日

仕事内容安定のトヨタグループで働く人事事務！◆年間休日120日以上で土日祝休み◆福利厚生充実しています 【人事部門の事務スタッフを募集！】 年休120日以上 ／ 土日祝休み ／ 安定成長業界で長く働ける 観光・ビジネス・日常の移動など、 私たちの暮らしに欠かせない存在であるクルマ。 近年は「所有」から「必要なときに利用する」へと価値観が変化し、 レンタカー・カーリース業界は安定した成長を続けています。 地域の移動インフラを支える企業として、 多くのお客様との信頼を築いてきました。 今回は当社の人事部門にて 社会保険手続き・給与計算・労務管理を中心に社内を支えていただく方を募集します。 これまで

仕事内容大手物流グループ◎完全週休2日制！未経験◯年収400万以上も ＼オススメpoint／ ・大手物流企業グループ ・年間休日120日＋有給24日 ・将来安心のキャリアプランをご用意 ・手厚いサポートで未経験も安心 ・自動化が進んでいる物流センター ・。・。・。・。・。・。・。・。 【大手企業で働く！】 従業員ファーストの 待遇・福利厚生に注目してください。 今や社会生活のインフラとなっている物流事業。将来性は高く物流センターでは自動化が進む一方、多くのスタッフが日々業務を行っています。 ロジスティード中部の各物流センターでも数多くのスタッフが勤務しています。そのスタッフをコントロール＆

仕事内容【応募資格】 [必須] ■採用実務経験 ■労務管理経験 ■チームリーダー経験（少人数可） [歓迎] ■物流・倉庫・製造現場での人事総務経験 ■派遣会社との折衝経験 ■労務トラブルの一次対応経験 ■教育計画・オンボーディング設計経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・従業員教育や人の成長に興味があり、他者とのコミュニケーションをいとわない方をお待ちしています。 【職種名】 【静岡/駿河】物流センター運営補佐 夜勤無し◎年間休日123日でワークライフバランスを保てる環境！ 【仕事内容

仕事内容営業アシスタント／営業アシスタント 未経験OK！社会で通用するビジネスマナーやスキル、コミュニケーション能力を身につけながら「プロの」営業アシスタントスタッフに！ ＞ 【仕事内容】 一般事務、営業事務、総務事務、人事事務、労務事務、貿易事務など 配属先企業により業務内容は異なります。 ※例えば下記のような業務を担当していただきます。 ・PCによるデータ入力・集計 ・各種資料作成 ・伝票整理、経理補助 ・電話やメールの対応 ・受発注業務のサポート 等 【未経験でも安心な理由】 ・キャリアカウンセリングだけではなく、適性検査や各種研修を通じて見えてくる、あなた自身の性格や強みを活かせ

仕事内容株式会社Ｊ－ＰＯＷＥＲハイテック 20代活躍中／未経験OK！再エネ・電力インフラを支える【総合職】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 応募時の希望や適性に応じて、水力発電・送電・変電設備の保全・メンテナンスや建設・補修工事の施工管理、用地業務などを担当いただきます。■電気・機械職 ◎水力発電所・変電所の保守 (巡視、作業計画、点検、工事、施工管理、水車発電機オーバーホール、劣化診断等) ◎水力発電所・変電所の新設、改修、リニューアル工事 ◎水力発電所の制御装置設計・製作 他 ■送電職 ◎送

仕事内容「新時代」を始め、「新時代44」「とんぺら屋」「鳥ぶら」「スコンター」等、 当社運営の店舗にて、【店長候補】として活躍していただきます。 【入社後のキャリアステップ】 ▼店舗スタッフ …調理・接客を行いながら、店長に必要なスキルを習得 ▼店長（入社後1～3カ月） …店舗全体の運営・管理 ▼マネージャー …3～5店舗の管理 ▼営業部長 …2～3人のマネージャーを統括 ★グループ1店舗の月間平均売上1350万円！ 飲食業界の月間平均売上は約400万円。 「お客様に選ばれる」「ファンが増える」店舗づくりを徹底し、売上成長と高い給与還元率に繋げています。 ■1店舗の社員数は2～5名 複数名の

仕事内容【応募資格】 [必須] ・採用実務経験 ・労務管理経験 ・チームリーダー経験（少人数可） 【職種名】 物流センター運営補佐※静岡【グローバル×商社系物流／自社システム開発・導入／国内51,海外10拠点】 【仕事内容】 以下業務をお任せします。 ・センター運営管理（従業員の労務管理、採用、人材育成・フォローアップ） ・総務/事務業務（報告資料作成、入退社手続き等） ＜入社後の想定＞ 適性やご経験に応じてOJTで業務を習得いただきます。そこから商材や案件の特性を学びつつ、同社物流業務の流れも理解いただくなど段階的に業務の幅を広げていきます。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務