月給制 法務 - 群馬県高崎市 の求人・仕事・採用

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群馬/高崎/製造オペレーター(化粧品)未経験OK/味の素グループで最も歴史のある安定企業

味の素ヘルシーサプライ株式会社

  • 高崎市

  • 年収400万円〜700万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 交替勤務制
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • WEB面接OK

仕事内容味の素ヘルシーサプライ株式会社 【群馬/高崎】製造オペレーター(化粧品)◇未経験OK/味の素グループで最も歴史のある安定企業 【仕事内容】 【群馬/高崎】製造オペレーター(化粧品)◇未経験OK/味の素グループで最も歴史のある安定企業 【具体的な仕事内容】 ■業務内容: OEM製品(化粧品)の製造をご担当いただきます。 バルク製造に関して、技術、設備、品質、安全、環境、コスト、納期のポイントを理解し、確実なオペレーションをすることがミッションです。パート社員、派遣社員の指導も業務に含まれます。製品は250品目ありそれぞれにノウハウがあります。 ■組織構成: 製造グループは、社員8名(20

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法務(庶務・社長補佐も担当)残業月5h以下/年休120日

エスビック株式会社

  • 高崎市

  • 年収390万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 年間休日120日以上
  • 残業月20時間以内
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 車通勤OK
  • 駐車場あり
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 資格取得支援制度
  • 社員旅行あり
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK
  • 学歴不問

仕事内容エスビック株式会社 法務(庶務・社長補佐も担当)残業月5h以下/年休120日 【求人要約】 【働き方の安心】残業月5h・完休2日・長期休暇あり 【収入の安心】家族・資格・住宅手当など福利厚生充実 【安心キャリア】社長の補佐業務などで視座が広がる 【仕事内容】 【昨年度賞与3.69ヶ月!経営安定】経営視点を学べる社長補佐など、法務庶務を中心に幅広く担当! 【具体的な仕事内容】 当社は創業72年にわたって、コンクリート製品の製造・販売を手がけきた老舗企業。法務経験をお持ちのあなたには、法務を中心に、庶務・社長の補佐業務など幅広く担っていただく予定です。 《具体的な業務について》 ▼法

群馬/高崎/未経験/製造/賞与5か月実績土日祝休残業ほぼ無・日勤防衛火工品トップメーカー

中国化薬株式会社

  • 高崎市

  • 年収300万円〜320万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 残業なし
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • 福利厚生充実

仕事内容中国化薬株式会社 【群馬/高崎】<未経験◎>製造/賞与5か月実績◎土日祝休◆残業ほぼ無・日勤◆防衛火工品トップメーカー 【仕事内容】 【群馬/高崎】<未経験◎>製造/賞与5か月実績◎土日祝休◆残業ほぼ無・日勤◆防衛火工品トップメーカー 【具体的な仕事内容】 \おすすめポイント/ ―――――――――――――― ◇防衛用火工品のトップメーカーとして宇宙ロケット用火工品や医薬品分野でも高度な技術を持つ企業です。 ◇売上の8割程度は官公庁(防衛省)向けの製品。安全性や信頼性、技術面から高い専門性が求められるため新規参入は少なく、受注安定! ◇しっかりと人員も確保する体制づくりに手を抜かず、働き方

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