人事 英語 - 兵庫県神戸市 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事領域での実務経験2年以上 ・Excel の実務経験をお持ちの方（VLOOKUP 等の基本関数を使用できる方） ・研修運営または人材育成や中途採用業務に関する業務経験がある方歓迎（不問） 【職種名】 人事：神戸勤務 【仕事内容】 WLB◎働きやすい環境が整っています。入社・退社・異動手続きや勤怠管理、社内研修の運営、中途採用業務などをご担当いただきます。段階的に研修の企画・立案などにもチャレンジできる環境です。 担当業務を習得いただきながらご経験や適性に応じて担当範囲を広げていただきます。 ・グループ全体の入社・退社・異動手続き ・店舗スタッフの勤怠管理 ・社内研

仕事内容人事事務 入社後は、基本的な事務業務から丁寧に研修を行い、先輩スタッフがしっかりサポート。 「オフィスワークが初めて」 「パソコンスキルに自信がない」 という方でも、安心して成長できる環境が整っています。 現在活躍しているスタッフの多くも未経験からのスタート。 販売・接客・営業・コールセンターなど、異業種から転職した方も多数在籍しています。 【仕事内容】 ＜仕事内容＞ 人事事務スタッフとして、 採用や社員管理に関する事務業務を担当していただきます。 ・応募者情報のデータ入力や管理 ・面接日程の調整や応募者対応 ・書類作成やファイリング ・社員情報の管理や更新 ・電話対応、メール対応な

仕事内容人事アシスタント事務 あなたにお任せするのは、採用活動のサポートや応募者対応、書類作成、データ入力、面接日程の調整など。 人事担当者のアシスタントとして、 社内外のさまざまな人と関わりながら業務を進めていきます。 「人と関わる仕事がしたい」 「事務スキルを身につけたい」 「安定したオフィスワークで長く働きたい」 そんな方にぴったりのポジションです。 未経験の方でもご安心ください。 基本的なPC操作ができればOK。業務の流れや専門知識は、 先輩スタッフが丁寧にサポートします。 少しずつ業務を覚えながら、人事・労務の知識も身につけることができます。 【仕事内容】 【募集背景】 事業拡大お

仕事内容アルヴォス株式会社 【神戸／在宅可】人事◆英語を活かせる／年休128日（土日祝）／社会のインフラを支える優良外資系企業◆ 【仕事内容】 【神戸／在宅可】人事◆英語を活かせる／年休128日（土日祝）／社会のインフラを支える優良外資系企業◆ 【具体的な仕事内容】 ～日本で1世紀以上続く安定、アットホームな外資系優良企業／三ノ宮駅から徒歩5分で通勤も楽々～ ■企業概要： 同社は、火力発電所などで使用される熱交換器の製造・販売を行っている企業です。高度な技術と100年以上の歴史を持つ同社製品は、国内外の発電所で使用されており、長期間にわたる安定した需要があります。 ■業務内容： ・採用業務全

仕事内容仕事内容：神戸市に本社をおく「ヤマト住建株式会社」にて、人事部に配属となり主に以下の業務を担当頂きます。 主な業務 ・新卒採用および中途採用がメインとなります ・人事評価制度などの社内制度構築 ・人員計画作成など社内調整含め幅広く担当頂きます。 PR：現在、約800名の従業員が在籍しており本社人事の採用をメインに担当頂きます。 会社として最重要の人材の関する仕事ですので若手も多く活気のある職場です。 職場の特徴：経験者優遇 交通費支給 即日勤務OK 社会保険あり 昇給あり

仕事内容川崎重工業株式会社（プライム市場・名証プレミア上場） 総合職／年休127日／賞与4回／年収560万円～1100万円 【求人要約】 【安定・成長◎】創業128年！売上収益2.1兆円超 【経験者募集◎】中途入社多数！専門性を極めたプロへ 【働きやすさ◎】月給32万円～／土日祝休／社宅あり 世界で知られる「Kawasaki」ブランド その一員として、より大きなフィールドで挑戦を 川崎重工は、航空機、船舶、鉄道車両、 エネルギー設備、産業ロボットなど、 陸・海・空の領域で事業を展開する総合メーカー。 長年培ってきた技術力とブランド力を強みに 世界中で愛される製品を生み出しています。 今

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事労務経験(5年以上) ・マネジメント経験 ・給与・勤怠・就業規則等の理解 ・運用経験 [歓迎] ・人事制度設計、改定経験 ・採用戦略の立案・推進 ・英語力があれば歓迎 【職種名】 【勤務地:神戸市西区】人事総務マネージャーの求人！年収600～780万円！完全週休二日制！車通勤可！ 【仕事内容】 人事総務部門の責任者として、労務管理、中途採用、教育施策の企画・実行などの業務を担当いただきます。詳細は以下の通りです。 【担当業務】 (雇い入れ直後) 労務管理、採用、給与、勤怠管理 (変更の範囲)会社の定める業務 【職務内容】 ・人事総務部門の責任者として、労務管理

仕事内容有限会社フォセコ・ジャパン・リミテッド 【神戸】給与担当→英語×人事総務へ｜残業10～20H・外資・年休124／グローバル鋳造副資材メーカー 【仕事内容】 【神戸】給与担当→英語×人事総務へ｜残業10～20H・外資・年休124／グローバル鋳造副資材メーカー 【具体的な仕事内容】 ロンドン証券取引所上場のベスビウスグループ／鋳鉄・非鉄ろ過フィルター業界トップ級シェア ■業務概要： 給与業務(主に月次)に加え、日々の人事総務業務をお任せいたします。 給与経験を活かしながら、英語や業務改善にも関わることができるポジションです。 ■業務内容： ＜給与関連＞ ・勤怠管理 ・給与管理(外部委託先

仕事内容【応募資格】 [必須] 給与計算および社会保険事務の経験3年以上 リーダー経験のある方歓迎（不問） 【職種名】 人事労務（リーダー候補）三宮 【仕事内容】 リモート＆フレックスあり/給与計算、勤怠管理、社会保険事務など担当し改善提案や新たな仕組みづくりにも積極的に取り組んでいただける方を歓迎します。 給与計算、社会保険手続き、勤怠管理を中心に担っていただきます。 既存業務の運用だけでなく、改善提案や新たな仕組みづくりにも積極的に取り組んでいただける方を歓迎します。 ・給与計算、社会保険手続き ・年末調整、住民税関連業務 ・勤怠管理、入退社手続き、健康診断関連業務 ・従業員からの問い合わせ対応

仕事内容神戸市 神戸市職員／公務員試験対策不要／転勤なし／入職引越手当あり 【仕事内容】 【公務員試験対策不要／経験者通年枠】地方自治体総合職（事務・福祉・技術系など）／まちづくり担当 【具体的な仕事内容】 神戸市職員として、まちの未来をつくる 多様な業務に携わっていただきます。 市民の暮らしを支える基盤づくりから、 地域の魅力向上、社会課題の解決まで、 幅広いフィールドで活躍可能。 これまでの経験や専門性を活かしながら、 ぜひ公共の立場で社会に価値を生み出してください。 【事務系】 ■神戸の未来を動かす政策づくり 広報、文化振興、観光施策、DX推進など、 幅広い分野で企画から実行までを担い

仕事内容トーザイ貿易株式会社 英語力を活かして活躍！中古建設機械の【営業】★残業月10h ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【中古建設機械の国内仕入、海外向け販売や、イベント運営などをお任せします】仕入れ先との交渉や英語での商談など幅広く担当中古建設機械の販売・輸出に伴う営業業務全般を担っていただきます。会社のフロント役として、世界中の顧客との円滑な取引に貢献してください。 建設機械の販売や仕入条件の交渉 検品や写真撮影などの現場業務 海外バイヤーとの商談（日常会話レベルの英語を使用） オークショ

勤務時間9：00～17：30 ※残業はほとんどありません。 ※休憩は６０分です。

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 ★ヘリコプター整備をおこなう会社★同業務の方もいて安心！派遣スタッフも活躍中です！ 【お仕事の内容】勤怠データの管理・打刻不備確認・催促｜人事データ入力・給与社宅関連の資料作成｜各種給付申請・社内システム登録・書類整理｜入退社手続き・社会保険手続き｜年末調整・健診管理｜ＶＩＳＡ書類対応｜社員からの問い合わせ対応（メール・チャット・電話）などをお願いします。 ▼こちらのお仕事のほかにも 電話なしのコツコツ系データ入力や英語を使う事務、 大学やコールセンターなどのお仕事も扱っています。 在宅のお仕事があるエリアも☆ 8月・9月スタートもご相談く

仕事内容当社の事業を支えるイベントスタッフやコアメンバーの「採用・育成・労務管理」をお任せします。 まずは面接対応やイベントへのスタッフ配置調整など、できるところからスタートしていきましょう。 【具体的な業務内容】 採用ルートの企画・運用 求人媒体（エンゲージ等）の選定・原稿作成 応募者対応、面接のスケジュール調整、面接の実施 スタッフの配置・マネージメント 通信イベント（スマホ販促等）のスケジュールに合わせたスタッフのキャスティング（人員配置） 登録スタッフへの連絡、出欠確認 育成・フォロー 新メンバーへの研修（ビジネスマナーや通信業界の基礎知識など）の実施・サポート 稼働中スタッフのメンタルケ

勤務時間シフト制 7:00～22:00の時間で4時間保障！ 6:00～10:30 7:00～11:00 9:00～18:00 10:30～16:00 12:00～22:00 15:00～20:30 16:00～21:00 17:00～22:00 18:00-22:00など 土日含め週1日以上勤務できる方 働きたい時間帯！いろいろな出勤パターンがあります。 学生、Wワークの方も安心して勤務できます。 1週間ごとのシフト申告制なので、都合よく勤務できます。

仕事内容【ホテルオークラ神戸】時給1400円★夏休みもシフト調整OK！ガッツリ稼げる 社会保険加入可能/1日4時間から可能/英語力をいかせる/研修システムあり/経験者優遇 マナーを学べる/高収入副業 ホテル内のパーティー会場での接客・サービスのお仕事です。 オーダーテイクからお料理の提供サービス（ドリンクの作製） 準備や後片付けからの会場セッティングなど幅広くお願い致します。 専属のコーディネーターや先輩スタッフなどが、お仕事のサポートを行いますので安心して働けます！ デビュー前には実践を想定した講習会も行いますので未経験の方でも安心して働けます。 応募の流れ ご応募の確認後、 メールにて説明

仕事内容【近畿工業】正社員☆賞与年２回＊６ヶ月★採用ツールの選定など ◆年間休日１２０日以上！有休は時間単位で使用可能★交通費は全額支給！残業が少なめなので、無理なくお仕事をしていただけます！ みなと元町駅から歩いてすぐ！人気の職業紹介のお仕事です！【正社員で就業開始】採用ツールや媒体の選定、説明会やインターンシップの企画・実施、面接・面談の実施、 エントリー学生や内定者のフォロー、新入社員研修の企画、実施、大学訪問などをお願いします。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏｒｄ（文章作成）・Ｅｘｃｅｌ（関数） 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【大学卒以上】◆人事採用業務の経験（目安

勤務時間09:00～17:30(休憩：50分) 実働時間：7時間40分

仕事内容【紹介予定派遣/正社員目指せます】 【ポイント】 大手・有名企業 英語を使う仕事 カジュアルでの通勤OK 未経験歓迎 髪・ネイル自由 【年収453万円】賞与・昇給あり☆年間休日124日○人事・総務◆ 人事・総務・法務など幅広い業務に携われる!スキルUPも目指せる環境★半年後に正社員のチャンス★Global環境！イギリスが本社の外資系!年収453万円以上↑賞与・昇給あり◎年間休日124日↑時差出勤も相談OK↑英語ちょこっと！抵抗がなければOK↑駅チカで毎日の通勤もらくらく◎ 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・質問しやすい ・自由な社風 ・多くの人と接する機会がある ・コツコツの仕事

勤務時間シフト制 ＜勤務時間について＞＊週２～３日、3時間～の勤務OK！ ＊できれば土日勤務可能な方 平日／12：15～21：15 土／10：30～19：30 日／9：30～18：30 ＜シフト例＞ 12：15～16：15 16：00～21：00 10：00～18：00（土日） など ＊週２～３日、3時間～の勤務OK！ ＊＊週２～３日、4時間～の勤務OK！ ＊平日夕方以降/土日勤務できる方優遇

仕事内容＼生徒様のサポートをする受付事務／ 英語が好き・外国語に関わる仕事に興味がある方にも〇 ＼週2～3日、4時間～勤務OK！／ ※平日夕方以降や土日勤務可能な方、大歓迎です！ 英会話スクールに通う生徒様のサポート及び受付事務作業全般をお手伝いしていただきます。 ＜具体的には＞ 受付業務 電話対応 書類整理 その他付随するサポート業務 など ・。・。・。・。・。・。・。・。 【先輩スタッフよりおすすめポイント紹介】 その➀ 職種未経験OK！ 飲食、販売スタッフ、営業事務など前職は様々です。 業務は事務作業も多いのでオフィスワークデビューしたい方や接客スキルを活かしたい方も大歓迎！

仕事内容人事部にて下記業務を行っていただきます。 【具体的には】 ■新卒採用（ナビの管理、WEBでの会社説明会、高校、大学専門学校への訪問、合同企業説明会への参加、求人原稿や求人票の作成等の業務、一次面接、筆記試験の監督、採用試験事務局、留学生のビザ申請のための書類作成） ■中途採用（国内外の人材紹介会社の開拓と求人依頼、転職者合同企業説明会への参加、求人原稿や求人票の作成、採用一次面接、採用面接事務局） ■入社式準備 【キャリア】メンバー → 主任 →係長（ 主事補） →課長代理（ 主事） →課長（ 主幹） →次長（副参与） → 部長（参与） 経験を積みながらキャリアを積んでいただくことができます

仕事内容F・O・ホールディングス／人事労務スタッフ／神戸・三ノ宮 【F.O.International】 【仕事内容】: キッズ・ベビーファッションを展開する「F・O・ホールディングス」の神戸本社にて、給与計算、社会保険手続き、勤怠管理を中心とした人事労務業務全般をお任せします。 入社後まずお任せする業務 ・勤怠データの確認、集計業務 ・月次給与計算のサポート業務 ・社会保険、雇用保険の基礎的な手続き ・健康診断の関連業務、および従業員からの問い合わせ対応（電話・メール） ご経験や適性に応じて段階的にお任せする業務 ・本社およびグループ会社の月次給与計算（メイン担当） ・産休・育休手続き、給付金申

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事領域（特に採用または教育）の実務経験5年以上 ・社内外関係者との円滑なコミュニケーション力 ・主体的かつ柔軟に課題解決に取り組める姿勢 【尚可】 ・人材育成、エンゲージメント向上、ダイバーシティ推進等の企画経験 ・定期人事異動業務の実務経験 ・人事情報システム（HRIS）の運用経験 ・労務関連の基礎知識または実務経験 ・人材紹介会社や教育機関との折衝経験 ・デジタル人材育成やeラーニング導入の実務経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【兵庫】人事（採用、教