療育 - 愛知県東海市 の求人・仕事・採用

仕事内容【保育士】児童発達支援/正社員/資格必須/月給25万円～ 年間休日120日/来園児童数に応じたインセンティブあり/たくさん愛され、周りの人を大切にできる子どもたちを育みます♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～300,000円 【月給】250,000円～300,000円 <内訳> 基本給 170,000円～220,000円 資格手当 30,000円 処遇改善手当 50,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限20,000円/月 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回：計2か月分※過去実績)

仕事内容【児童指導員】児童発達支援/正社員/資格必須/月給25万円～ 年間休日120日/来園児童数に応じたインセンティブあり/たくさん愛され、周りの人を大切にできる子どもたちを育みます♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～300,000円 【月給】250,000円～300,000円 <内訳> 基本給 170,000円～220,000円 資格手当 30,000円 処遇改善手当 50,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限20,000円/月 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回：計2か月分※過去実績)

勤務時間9:45〜14:45 ※休憩なし

仕事内容当施設で、児童指導員の業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・子どもたちとの活動参加 ・簡単な記録の記入 ・施設の清掃 ・送迎業務（応相談）など 【事業内容】 人材紹介事業、求人情報サイトの運営 有料職業紹介事業許可番号 14-ユ-301915 障がい福祉に特化した人材紹介会社です。 httpsryoikubiz.com/ 療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。 求職者に寄り添うとは？→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と

勤務時間9:45～14:45 ※休憩なし

仕事内容人間関係でお悩みですか？ そんな方にはぜひご応募お待ちしています！ あなたの働きやすい職場環境を整えていきます！ 新年度に向けて、採用活動中です。 新規オープン オープン3年以内 未就学児の児童発達障がい者（軽度）の児童発達支援サービス ・児童との活動参加 ・簡単な記録の記入 ・施設の清掃 ・児童の送迎業務：応相談 10人定員の児童発達支援施設 従事すべき業務の変更の範囲 変更の範囲：なし 就業場所の変更の範囲 就業場所の変更：なし 『応募』ボタンより、所定の応募フォームに進み、必要事項を入力し、送信してください。応募受付後、全員にメールまたは電話にてご連絡いたします。 掲載停止のご連

仕事内容当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・個別支援計画の作成 ・保護者とのコミュニケーション ・関係機関との連絡調整 ・施設運営業務など 【事業内容】 人材紹介事業、求人情報サイトの運営 有料職業紹介事業許可番号 14-ユ-301915 障がい福祉に特化した人材紹介会社です。 httpsryoikubiz.com/ 療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。 求職者に寄り添うとは？→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのな

仕事内容当施設で、保育士の業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・子どもたちとの活動参加 ・簡単な記録の記入 ・施設の清掃 ・送迎業務（応相談）など 【事業内容】 人材紹介事業、求人情報サイトの運営 有料職業紹介事業許可番号 14-ユ-301915 障がい福祉に特化した人材紹介会社です。 httpsryoikubiz.com/ 療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。 求職者に寄り添うとは？→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学

仕事内容【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/正社員/資格必須/月給30万円～/年休120日 送迎なし/インセンティブあり/たくさん愛され、周りの人を大切にできる子どもたちを育みます♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～ 【月給】300,000円～ <内訳> 基本給 170,000円～ 児発管手当 50,000円～ 管理者手当 60,000円～ 業務手当 20,000円～ ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回) ■試用期間1か月/同条件 【勤務地】 愛知県東

仕事内容<仕事内容> 児童発達管理責任者 未経験歓迎 <現状は中学生1名 小2・4年生が65% 4月の新入生も3名程度利用予定> ご希望・経験により、仕事範囲はご相談させて頂きますが基本的には ■当施設の児童発達支援管理者として ・個別支援計画の作成/保護者様との面談 ・市の支援員さんとの調整 ・個別支援計画に基づいた活動方法の決定 をお任せしたいと考えています。 近隣の支援級の生徒が多い為、 遊びや集団生活の中から、人との関わり方を通して自立して 生活できるように支援を行います。 子ども達の個性を1つでも伸ばし、笑顔で過ごせるよう一緒に取り組みませんか 児童発達支援管理責任者としての経験があ

勤務時間09:00-18:00 休憩時間（日勤） 60分

仕事内容掲載期間：10/01（水）～10/31（金） 合同会社ネクストグロース 児童発達支援 エミエル 【児童指導員】児童発達支援/正社員/資格必須/月給25万円～ 正社員 年間休日120日/来園児童数に応じたインセンティブあり/たくさん愛され、周りの人を大切にできる子どもたちを育みます♪ ◆当施設を紹介します 愛知県東海市にある児童発達支援施設です。 わたしたちは、以下の3つを支援の軸としています。 ・遊びの中で楽しみながら自然と学び、成長することを大切に ・できないことよりできることに目を向け、ありのままの自分を愛する気持ちをはぐくむ ・子どもたちの可能性を引き出し、未来に大きく花開かせるた

仕事内容児童発達支援管理責任者 ◆月給37万円～◆年間休日120日以上/昇給・業績賞与あり/送迎・持ち帰り仕事ナシ◎個別療育でお子さまの可能性を広げる児童発達支援管理責任者 《残業はほぼなし ＆お休みも充実◎》“子どもへの想い”を存分に発揮できる環境で新たなキャリアを ﾟ+｡. ﾟ+｡. 『コペルプラス／コペルプラスジュニア』とは… コペルプラスの療育の大きな特徴は、 ・「訓練」ではなく「楽しい遊び」であり続けること。 ・「嫌でもがんばる」ものではなく「楽しいからやりたい」ものであること。 ・「ダメよ」と言わず、子どもたち自身が「できた 」にフォーカスすること。 ・1対1での個別療育や最大

仕事内容掲載期間：10/01（水）～10/31（金） 合同会社ネクストグロース 児童発達支援 エミエル 【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/正社員/資格必須/月給30万円～/年休120日 正社員 送迎なし/インセンティブあり/たくさん愛され、周りの人を大切にできる子どもたちを育みます♪ ◆当施設を紹介します 愛知県東海市にある児童発達支援施設です。 わたしたちは、以下の3つを支援の軸としています。 ・遊びの中で楽しみながら自然と学び、成長することを大切に ・できないことよりできることに目を向け、ありのままの自分を愛する気持ちをはぐくむ ・子どもたちの可能性を引き出し、未来に大きく花開かせるた

勤務時間09:00~18:00

勤務時間09:00~18:00

勤務時間シフト制

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 株式会社はな保育では、保育士として子どもたちの成長を見守り、サポートする仲間を大募集しています♪ あなたの手で、0歳児から2歳児までの小さな宝物たちの心を育てていきましょう！ 定員20名程度の少人数制の保育園だからこそ、一人ひとりの子どもとじっくり向き合うことができ、深い信頼関係を築くことができます。 開所は月曜日から土曜日まで、07:00〜19:00の間で、柔軟に働ける環境が整っています。 愛知県東海市の便利な立地に位置しているので、通勤もラクラク！ 新しい仲間と共に、楽しく、充実した保育士ライフを送りませんか？☆ あなたの情熱とアイデアを活かし

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者の求人です＠東海市【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童発達支援管理責任者 【業務内容】： 放課後等デイサービス事業所での児童発達支援管理責任者業務全般 【業務内容(変更の範囲)】 ※詳細はケア人材バンクのキャリアパートナーへお問い合わせください。 求人ID 897109

勤務時間シフト制