サービス提供責任者 介護の求人・転職・中途採用

仕事内容サービス提供責任者／介護福祉士等[社] ヘルパーのサポート、スケジュール管理、マネジメント業務。 その他、利用者様との契約、家族面談や｢訪問介護計画書｣の作成、訪問ヘルパー業務などをお願いします。 ※未経験OK 入職時には上司から研修・指導があるため、サ責未経験の方も歓迎です。 ※男女30名のヘルパーが在籍 30～40代を中心に、50代まで幅広い世代の方が活躍中！(男女比はほぼ半々)

仕事内容サービス提供責任者／介護福祉士等[社] ヘルパーのサポート、スケジュール管理、マネジメント業務。 その他、利用者様との契約、家族面談や｢訪問介護計画書｣の作成、訪問ヘルパー業務などをお願いします。 ※未経験OK 入職時には上司から研修・指導があるため、サ責未経験の方も歓迎です。 ※男女30名のヘルパーが在籍 30～40代を中心に、50代まで幅広い世代の方が活躍中！(男女比はほぼ半々)

仕事内容サービス提供責任者／介護福祉士等[社] 2026年9月にオープン(予定)のサービス付き高齢者向け住宅にて、関係機関との連絡・調整、訪問介護計画書等の作成、入居者のアセスメントやモニタリングなどをお願いします。 ※サ責業務がメイン(一部現場業務あり) #オープニングスタッフ 完全新築のキレイな施設で、一から施設を作っていっていただきます。 ◆定員38名のサービス付き高齢者向け住宅で、ゆっくり向き合うケアができます。

仕事内容 【南区：澄川 徒歩7分】 年間休日122日！／サービス提供責任者／正社員／月給29.6万～37.1万／住宅型有料老人ホーム（ホスピス） 募集職種: サービス提供責任者 仕事内容: 【仕事内容】 ・訪問介護計画書の作成 ・介護職員の勤怠管理・シフト作成、訪問ルート・スケジュール調整 ・実績の報告・確認、ケアマネージャーとのモニタリング ・ご入居者さま、ご家族、職員との調整業務 ・その他 資格: 【資格】 介護福祉士 【経験】 訪問介護事業所での介護実務経験3年以上 ※サービス提供責任者としての実務経験あれば尚可 勤務時間: 日勤 9:00～18:00（休憩60分） ※日中実働時間：8時間

仕事内容・関係機関との連絡調整 ・モニタリングシートの作成 ・アセスメントシートの作成 ・訪問介護計画書の作成 ・経過記録の作成 ・担当者会議の参加 ・ご利用者との契約 ・スタッフ研修 ・ヘルパー同行および引き継ぎ ・訪問介護、居宅介護、重度訪問介護の提供 変更範囲：変更なし

仕事内容訪問介護の利用者様が質の高いサービスを受けられるよう、業務の サポートをお任せします。 主な業務 ・申し込みや相談に関わる調整 ・利用者様や家族とのアセスメント（面談や面接） ・サービス担当者会議への参加 ・訪問介護計画書の作成 ・モニタリング ・ヘルパーへの支援や研修指導 ［変更範囲：法人の定める業務］

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始（１２／２９～１／３） ※有給休暇は採用後から付与（任用期間等に応じ付与） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：11日

仕事内容生活保護受給者に対する要介護・要支援認定調査 介護扶助費適正化のためのケアプラン確認業務等 その他事務補助 変更範囲：変更なし 雇用期間：更新上限なし （勤務実績等を考慮し、再度任用されることがあります。）

仕事内容１）訪問介護に於ける身体介護及び生活援助 ２）顧客及びヘルパー管理など ３）ケアマネジャー等への連絡調整など 変更範囲：変更なし

仕事内容サービス提供責任者候補・介護福祉士等[社] 住宅型有料老人ホームにて、現場での介護業務をメインで行っていただきながら、現職のサービス提供責任者のサポートをお願いします。 現場業務とサ責サポート業務の割合は７：３程度です。 ※サ責サポート業務としては、関係機関との連絡調整、訪問介護計画書等の作成、入居者様のアセスメントなどにおける、事務的なサポートをお任せします。 ※調理業務なし ※定員36名(現在の入居者様は27名) ※慣れるまで同行訪問しますのでご安心ください！ ＜負担の大きな介助は少なめ＞ 身体介護と生活援助の割合は半々くらいで、暮らしの中でのサポートがメインです。 ※食事介助

仕事内容サービス提供責任者／介護福祉士など[社] 請求業務、シフト作成、入居者様の家族面談や訪問介護計画書作成、電話対応など。 ※介護業務ほぼなし (介護スタッフのお休みがあった場合に、介護業務に入っていただくことがあります）

仕事内容介護施設でのサービス提供責任者としての業務全般をお任せいたします。介護現場でのサービス提供にも携わっていただきます。 待遇 ・昇給あり ・賞与あり（年2回） ・各種社会保険完備 ・交通費実費支給 ・年末年始手当あり ・社内研修制度整備（研修センターあり） ・資格取得支援制度（規定あり） ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種（会社負担） ・オフィスグリコ設置（一部施設を除く） ・受動喫煙対策：屋内禁煙 休日・休暇 ・シフト制（月9日休み） ・希望休制度あり ・休憩時間：60分（夜勤時は120分） ・有給休暇（法定通り）