サービス提供責任者 住宅型有料老人ホーム - 福岡県久留米市 の求人・仕事・採用

勤務時間16:00~09:00

仕事内容【施設内訪問看護】久留米駅より徒歩5分★ホテルのような綺麗な施設★利用者の方への看護・介護業務をお任せ致します♪ ●JR「久留米」駅より徒歩5分☆マイカー通勤もOKなのでお好きな手段で通勤出来ます♪ ●建築家が手がけたホテルのような施設です。急性期病院の病棟、訪問看護ステーションでの勤務がある方歓迎です！ ●勤務は夜間の時間帯のみ◎「早起きは苦手」「どちらかと言うと夜型」という看護師さんもご活躍いただけます。 【募集職種】：正看護師 【施設形態】：介護関連施設 【勤務形態】：夜勤バイト 【勤務地】：福岡県久留米市中央町16番地33 【アクセス】：久留米徒歩5分 【固定給】：【日給】2万500

仕事内容ブランクOK！介護スタッフの募集！古賀病院グループが運営する住宅型有料老人ホームです。大きな母体の施設なので安心して働くことができる職場です♪【JR久留米駅から徒歩10分】 未経験可/ブランク可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/事前見学OK 【仕事内容】 住宅型有料老人ホームでの介護業務 【業務内容】 身体介護（食事・排泄・入浴・衛生管理・環境整備等）、 生活援助（居室清掃・シーツ交換・洗濯、買い物支援）や介護内容についての記録・報告備など 【応募要件】 初任者研修、実務者研修 【施設定員】 入居50名 【募集雇用形態】 常勤（夜勤あり）

仕事内容ヘルパーステーションすまいる上津でサービス提供責任者として輝くキャリアを! ◆募集職種 サービス提供責任者(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、利用者宅訪問、調理、介護事務、計画書作成、モニタリング、シフト管理、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給193,500〜225,000円 ≪基本給≫ 160,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:6,500円 資格手当:3,500〜5,000円 役職手当:10,000円 処遇改善手当:20,000〜50,000円 夜勤手当:8,000円/回 ※夜勤を行った場

仕事内容【資格を活かす】介護サービス事業のケア21で訪問介護スタッフ募集中◎ 【職種】 サービス提供責任者 【業界】：介護 【歓迎する方】 経験者優遇、主婦(ママ)・主夫活躍中、シニア(60代~)活躍中、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 ・利用者様への介護サービスの提供 ・居宅支援事業者との連携、利用者様のお世話を行うヘルパーの指導 ・スケジュール調整などの事務的な作業も行っていただきます。 仕事は多岐に渡りますがそれだけに、やりがいもある重要な立場をお任せします。 ※請求業務や給料や労務関係業務は本社が行います。 【

仕事内容【仕事内容】 【訪問介護での「サービス提供責任者」のお仕事】 ◇ヘルパーさんの業務管理・指導・育成 ◇訪問介護計画書作成・変更 ◇サービス担当者会議への出席 ◇モニタリング ◇サービス実施記録のチェック ◇ケアカンファレンスの開催・身体介護・生活援助 など 実績管理をカナミックシステム（クラウド型）でしています。 ケア後、すぐに実績入力・転送ができる為、残業時間の削減に 役立っています。 ケアもシステムの処理も慣れるまで既存スタッフがサポート しますのでご安心ください。変更範囲：変更なし 【給与詳細】 月給213,500円～248,800円 ＜内訳＞ ■基本給 145,

仕事内容サービス提供責任者／サ ビス提供責任者 正社員採用 昇給、賞与あり キャリアップが目指せる 働きやすい環境 サービス提供責任者募集 雇用形態：正社員 ＼現場をまとめ、支えるリーダー候補／ 「誰に、どのような支援が必要か」を見極め、 スタッフへのアドバイスや、関係機関とのやり取りを担います。 あなたの的確な判断が、入居者様の安心に直結する。 そんな手応えを感じられるお仕事です。 ■お仕事内容■ 多岐にわたる質管理業務を担当していただきます。 ・個別支援計画の作成・評価 ・面談・関係機関との調整 ・現場スタッフの育成 ・ホーム運営管理 ★段階的なステップアップを支援します。 業務範

勤務時間▼勤務時間詳細 【実働8時間・休憩60分】 07：00～16：00 09：30～18：30 13：00～22：00 時間外労働時間なし

仕事内容【仕事内容】 高齢者施設内における食事・入浴・排泄・移乗介助など介護業務全般のお仕事となります。ご自身でできることは極力自力で行っていただき、残存能力の維持に努めます。ご利用者様の生活リズムを最優先とし、利用者様主体のサービス提供を行います。 ※初めのうちは先輩職員がフォローにつくため、安心してお仕事をスタートできます！ 《お仕事先情報》 【施設形態】住宅型有料老人ホーム 【雇用形態】パート 【定員】26名 《特徴》 ・最寄駅から徒歩圏内の立地です。 ・職員用の無料駐車場があります。 ・子育て応援求人です！ ・お子さんの急な体調不良や学校行事等のお休みに配慮します。 ・勤務回数はご相談くだ

仕事内容オープニングスタッフ募集／年間休日121日／定年65歳／50代・60代も活躍中最高水準の給与体系／安定の大東建託グループ／充実の福利厚生／残業月10時間以下／新しい環境で、仲間と一緒に成長できるチャンスは今だけ！ ブランク可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/年休120日以上/資格支援あり/教育充実/残業少なめ/オープニングスタッフ 【仕事内容】 住宅型有料老人ホームソエルガーデン久留米に併設している訪問介護事業所での管理者業務 【業務内容】 契約業務 採用業務、スタッフ労務管理 シフト表の作成、調整 訪問スケジュールの作成・管理 訪問介護計画書の作成・管理 担当者会議への参加 保

仕事内容掲載期間：06/03（水）～06/09（火） ReHOPE久留米 働きやすい環境とやりがいのある仕事★働きがいがある職場です！ 正社員 福利厚生充実！2026年3月オープン★ 福岡県久留米市の住宅型有料・サービス提供責任者・正社員(日勤のみ)のお仕事 ！給料多め、車通勤OK、産休・育休の求人です♪詳細はお気軽にお問合せください！ 福利厚生充実！2026年3月オープン★ 職種 医療・介護・福祉系 訪問介護・看護 仕事内容 ・訪問介護計画書の作成 ・実績の報告・確認、ケアマネージャーとのモニタリング ・利用者様、ご家族様、スタッフとの調整業務 ・担当者会議への出席 ※訪問介護業務

仕事内容【職種】 サービス提供責任者 【雇用形態】 契約社員 【資格】 介護福祉士 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 訪問介護ステーションのサービス提供責任者業務全般 【給与】 月収 167000~195000円 賞与：年2回（4ヶ月） 【住所】 福岡県久留米市田主丸町殖木354-3メゾネット田主丸101 【アクセス】 【必須資格】 介護福祉士 【休日制度】 シフト制 年間休日107日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 資格手当 / 通勤手当/有給休暇/制服貸与 / 正社員登用 / 研修制度/退職金制度なし/通勤手当制度あり / その他手当あり 【手当詳細】 通

仕事内容【求人概要】 久留米市/有料老人ホーム/正社員/2026年3月OPEN予定/サービス提供責任者 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 久留米市に2026年3月OPEN予定の住宅型有料老人ホームのサービス提供責任者・正社員求人です。 【施設概要】 開設：2026年3月OPEN（予定） 定員：50名 がん末期・神経難病の方など医療依存度が高い方のケアに特化し「お看取り」まで行っている施設です。

仕事内容【業務内容】 住宅型有料老人ホーム併設の訪問看護事業所における管理業務全般 ・契約・採用業務、社員労務管理 ・シフト表の作成、調整 ・訪問スケジュール作成、管理 ・各種帳票管理 ・担当者会議への参加 ・保険請求・会議、研修、ミーティング等の管理 ・ご家族様への連絡、報告等 ・地域連携、営業活動 ・訪問医や薬局等との連絡調整、対応 ・行政対応 ・必要時の訪問看護業務 【雇用形態】 常勤(夜勤あり) 【勤務時間】 日勤：08:30～17:30/夜勤：16:30～09:30 【給与情報】 月給43万円 【施設形態】 訪問看護 【休日・休暇】 年間休日120日以上 【待遇・福利厚生】 社保

仕事内容★年間休日117日＋バースデー休暇あり！残業少！高収入★住宅型有料老人ホームの看護師として活躍しませんか？ 募集職種: 看護師/准看護師 仕事内容: 【定期巡回事業所と協働での看護業務】 ＊医師の指示による医療処置(インシュリン注射・点滴等の施行・血糖測定ほか) ＊血圧・体温・脈拍などのバイタルチェック、健康管理 ＊医療機器の管理(経管栄養、在宅酸素、人工呼吸器、持続点滴、膀胱カテーテル) ＊看取りや在宅療養上の医療的な指導 ＊日常生活に必要なリハビリ ＊療養上必要な介助（保清、排泄、体交、その他必要な介助） ＊介護スタッフとの連携＊褥瘡管理 【訪問】 医療保険による訪問看護：1件30分＋

仕事内容久留米市野伏間／有料老人ホーム（定期巡回随時看護介護）／正社員／初任者研修以上／介護職/6014_339251 施設内での介護業務（定期巡回随時看護介護） こがケアアベニュー野伏間グランデ施設内 または、久留米市内（軽自動車使用） ・食事介助 ・生活援助など ＊施設内の業務に入浴介助はございません。 ＊施設外での勤務希望の方はご相談ください ＊簡単なパソコン入力業務あり 住宅型有料老人ホーム（訪問介護）の介護職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・賞与は前年度実績で3.5ヶ月分！ ・経験の浅い方も独り立ちできるまでしっかりとしたサポートがあるので安心して経験を積む事が可能です。

勤務時間【実働8時間】 07:30～16:30 09:00～18:00 10:00～19:00 17:30～09:30（夜勤 月4～5回程度） ※日勤帯 休憩60分 夜間帯 実働14時間／休憩120分 ※夜勤が難しい方もご相談ください！

仕事内容仕事内容： ≪久留米市のある住宅型有料老人ホームの介護職求人≫ ・利用者様の食事、入浴、排泄等のケア ・生活空間の環境整備 ・ケアプラン等書類に関する一部業務 ・定期巡回型訪問介護! ・看護師24時間常駐! ・母体は医療法人、緊急時も安心です。

勤務時間就業時間１：16時30分〜9時30分 就業時間に関する特記事項：＊勤務回数はご相談下さい。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容○介護付有料老人ホーム、住宅型有料老人ホームにおける 介護業務 ＊夜勤専従 ＊車の免許をお持ちの方は病院への送迎をお願いする事があります 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容オープニングスタッフ募集／年間休日121日／定年65歳／50代・60代も活躍中最高水準の給与体系／安定の大東建託グループ／充実の福利厚生／残業月10時間以下／新しい環境で、仲間と一緒に成長できるチャンスは今だけ！ ブランク可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/年休120日以上/資格支援あり/教育充実/残業少なめ/オープニングスタッフ 【仕事内容】 住宅型有料老人ホームソエルガーデン久留米への訪問看護業務 【業務内容】 バイタルサイン測定 フィジカルアセスメント 感染予防、保清、介助等 医師の指示による医療処置 訪問診療時の医師への対応 個別的なケア 看護記録の記載 身体介護等 ※訪

勤務時間シフト制 ※7時45分～17時30分の間の4時間以上 ※7時45分～17時30分の間の4時間以上 【休憩】:0分 【残業時間】:ほぼなし

仕事内容残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 訪問看護で看護師として、ご利用者様のご自宅を訪問し、住み慣れた環境で安心して生活を続けられるよう、医療的ケアや健康管理を行う仕事です。 ご利用者様一人ひとりの生活や想いに寄り添いながら、在宅療養を支えるのが特徴です。 1回あたり30分～1時間半程度で、主治医の指示書やケアプランに基づいた看護を行います。 ① 健康管理・病状観察 バイタルチェック（体温・血圧・脈拍測定）・病状観察・服薬管理・健康相談・体調変化の確認など ② 医療的ケア 点滴・注射・褥瘡（床ずれ）処置・カテーテル管理・喀痰吸引・経管栄養管理・在宅酸素管理・医療機器の管理など ③

仕事内容【仕事内容】 【定期巡回事業所と協働での看護業務】 ＊医師の指示による医療処置(インシュリン注射・点滴等の施行・血糖測定ほか) ＊血圧・体温・脈拍などのバイタルチェック、健康管理 ＊医療機器の管理(経管栄養、在宅酸素、人工呼吸器、持続点滴、膀胱カテーテル) ＊看取りや在宅療養上の医療的な指導 ＊日常生活に必要なリハビリ ＊療養上必要な介助（保清、排泄、体交、その他必要な介助） ＊介護スタッフとの連携 ＊褥瘡管理 【訪問】 医療保険による訪問看護：1件30分＋記録5分、計35分。 定期巡回（介護保険）での訪問：1件数十分。※1 医療連携体制も整っているため、一人で悩まない安心の環境で勤務で

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：7時00分〜16時00分 就業時間２：10時30分〜19時30分 就業時間３：11時00分〜20時00分 就業時間に関する特記事項：１６：００～翌１０：００ 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制（４週８休） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容老人ホーム内での ・身体介護（食事・排せつ・衛生管理・環境整備等） ・生活援助（居室清掃・シーツ交換・洗濯、買い物支援） ・食事配膳 ・介護内容についての記録・報告等 ＊記録はパソコンでの入力です ○住宅型有料老人ホームでは、壱番館・弐番館・参番館の３棟が 同一敷地内にあり、定員は全館合わせて５０名です ○職員の配置は、日中５名。夜勤は２名体制で配置しています。 ○ノーリフティングケア（抱えない介護）に取り組んでいます。 ＊変更範囲：変更なし